"입사후 3년후" 검색결과 221-240 / 50,339건

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  글쓰기-중간과제

  예) 내 인생의 통과의례 : 자전거 타기2) 사건의 전후 맥락을 떠올릴 만한 자료를 찾아 가능한 구체적으로 서술하고 변화의 결과에 대한 소감을 밝힐 것.2007년 대학교 입학 후부터 ... 새벽 4시가 되어도 결정하지 못하고 밤새 뒤척였다.그러다 ‘이제 겨우 3년 일했을뿐인데......’라는 생각이 들었다. ... 그리고 관련 자격증도 소지했지만, 다른 곳에 가면 이 모든 것이 무용지물이 된다.여기서 3년을 쌓아온 내 경험과 평가를 모두 뒤로하고 방향을 틀어야 하는가 많은 고민을 했다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.17

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  판매직 근로계약서

  단, 20 년도 입사자는 입사일로부터 20 년 월 일 까지 하기 연봉계약 조건에 따라 지급한다.제 2 조(직무범위)‘을’은 ‘갑’이 지정하는 유통팀 점에 판매직으로 근무한다.제 3 ... 지급 할 수 있다.제 4 조(손실 보상 규정)정기재고조사(월,시즌,년), 근무자 교체 재고조사(순환배치,퇴사)시 근무자 전원의 확인 후 재고조사 금액을 확정하며, 근무자는 상품 손실분 ... 제출을 원칙으로 한다.회사는 상기 1)~6)항 위반에 의한 퇴사자의 급여 및 퇴직금을 근무지 상품손실 규명(정산) 종료시 까지 보류 할 수 있으며, 상품손실 전액 범위에서 공제 후

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.04.21

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  고지혈증의 정의 및 원인, 그에 따른 처방

  콜레스테롤 수치 낮춘 후 최종 입사함2007년 12월 강북삼성병원고지혈증 환자 인터뷰Q:주로 먹는 식단은? ... 고지혈증의 개요개그맨 김형곤 2006년 3월 심장마비로 돌연사거북이의 리더 임성훈 2008년 4월 급성 심근경색으로 사망사례자료: 국민건강보험공단연도별 고지혈증의 유병률 추이 (단위 ... 입사전입사후아침XX점심제육볶음 or 중국요리찌개류저녁삼겹살, 치킨, 피자계란, 김치,밥Q:기상기간, 취침시간?

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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  [청소년진로지도및상담] 2024년 1학기 기말과제물, 1. 진로정보의 여러 가지 형태 요약 설명, 2. 청소년들에게 가장 유용 진로지도의 선택, 이유, 3. 워크넷이 청소년들의 진로선택과 결정에 도움이 되는 점, 활용방법과 자신 견해를 기술하시오

  후에 적응을 돕는 내용을 담고 있다. ... 이에 직업심리국내의 다양한 직종에 대한 10년 동안의 직업전망을 제시하기도 한다. ... 입사시험에서도 이에 대한 정보공유가 가능한 동료가 있을 경우가 그렇지 못한 경우에 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.21

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  중간과제물,한국사의이해,202011-105354

  재대 후 대학교 3학년으로 복학1995년 : 포스코 자회사인 포스데이터(현 포스코ICT)에 입사. ... 자서전 한 부문 작성 : 직장 초반(1995년 ~ 2003)까지 직장생활1995년 1월 15일. 내가 첫 직장인 포스데이타에 입사한 날이다. ... 회사 성장을 위해 주도적인 역할 수행 중설립 후 1년 지난 시점에 당초 목표 했던 것보다 회사가 가파르게 성장 중2.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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  [물리학실험]빛의 이중성에 대한 파동적 증거

  또한 매질의 굴절율을 알기 위해 입사각에 따른 굴절각을 측정하여 굴절율을 구해낸다.3. 실험 결과가. 결과 분석Figure 3. 편광기의 각도에 따른 편광된 빛의 세기. ... 실험 소개빛의 본질이 입자냐 파동이냐에 대한 논쟁은 17세기 이후 400년동안 물리학자들의 연구대상이었다. 뉴턴의 지지를 얻은 입자설이 한동안 파동설을 압도하였다. ... 때까지 돌린다.6) S-polarized 빛을 얻기 위해선 PBS를 통과한 빛이 최소가 될 때까지 HWP를 돌린다.7) PBS를 이용해 P 또는 S-polarized 빛을 얻은 후에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.09

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  대기환경산업기사 필기 연도별 풀이 정리

  < 대기환경산업기사 필기 ( 2020 ~ 2013 ) >( 2020년 3회 ) 대기오염개론1. 오존 및 오존층에 관한 설명으로 옳지 않은 것은???? ... ① 입자의 반경이 입사광선의 파장보다 훨씬 큰 경우???②?입자의 반경이 입사광선의 파장보다 춸씬 작은 경우???③ 입자의 반경과 입사광선의 파장이 비슷한 크기인 경우??? ... ④ 입자의 반경과 입사광선 파장의 크기가 정확히 일치하는 경우정답: ②풀이: 레일리이 산란 → 입자의 반경이 입사광선의 파장보다 훨씬 작다.4.

  시험자료 | 446페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.19

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  [우수사원공적조서][공적조서예시][우수사회복지사공적조서예문] 다년간 요양보호사로 근무하며 중증장애인과 어르신을 위해 친절을 베풀고 꾸준히 자원봉사활동까지 펼친 사회복지사에 대한 시장 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 내려받아서 일부 내용만 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.

  계급)⑩ 근 무 기 간6년월⑪ 공적 요지(90자 내외)⑫ 공 적 분 야 코 드--상기인은 입사 후 요양보호사로 책임 의식을 가지고 최선을 다했으며, 존경과 사랑으로 입소 어르신들을 ... 입사 후 요양보호사로 책임 의식을 가지고 최선을 다하며 존경과 사랑으로 입소 어르신들을 잘 보살피어 입소 노인의 생활 건강과 복지 증진에 최선을 다하며 노력한 공적이 지대함.2. ... 끈끈한 동료애와 지도력을 바탕으로 동료 직원들을 선도하여 화목한 직장 내 분위기를 조성하여 입소 노인의 생활 건강과 복지 증진에 긍정적 역할을 한 공적이 지대함.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2022.10.17

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  21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

  1) 청년층 실업심화 2) 정규직의 증가3) 고용 없는 성장 4) 청년 인턴제33. 학생들이 입사 후에 해야 할 일로 옳지 않은 것은? ... 1) 9 To 52) 3당 4락3) 20304) 7775. 학생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념으로 적당한 학문체계는? ... 2017년도 e-러닝21세기 기업의 인재상 족보1. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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  중앙대학교 문화콘텐츠기획실습 과제로 제출한 <이야기콘텐츠기획서>입니다.

  ‘이하나’가 정규직 전환에 실패한 후, 재취업을 노리지만 모두 탈락하고 좌절사건 2.‘이하나’가 6년 사귄 애인에게 버림받지만 결국 새로운 회사에 입사 후 썸을 타는 사건사건 3. ... ‘이하나’가 6년 사귄 남친에게 버림받은 후 좌절하는 사건3. ... 이하나 전남친낭만적-비판적스펙과 조건에 연연하지 않고 이하나와 연애를 했지만, 결국 대기업 입사 후 현실의 벽을 인정하고 이하나에게 이별을 선고7.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  [A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

  블라인드 채용 도입 전 2016년 16.3%였던 여성인재 비율은 2017년 하반기 블라인드 채용을 실시 한 후 21.1%로 상승했다. ... 면접관은 외부 1명과 내부 2명 등 총 3명(면접실 1곳당)으로 구성하였고, 면접관들이 모두 집결한 후 면접실을 배정하여 채용과정의 공정성 과 투명성에 흠집이 가지 않도록 했다. ... 공사는 블라인드 채용 도입 전인 2017년 상반기 인턴사원 채용 시기에만 해도 사진과 성별, 연령과 학력, 주소지 등을 요구했는데, 이것은 왠지 입사지원서에 없으면 안 될 것 같은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  원격평생교육원 인적자원관리 과제

  또한 이러한 사업은 입사 후 3년정도 지나면 참여자격을 잃게 되는데, 신규청년입사자를 위한 정책도 중요하지만 청년재직자의 근속을 위한 정책도 필요해 보인다. ... 독일은 지난 20여년간 고령층과 저숙련 이민자 유입에 의존한 결과 고숙련 근로자를 중심으로 노동력 부족 현장이 심화되어 있다. ... 제조업의 경우 설비가동시간을 줄일 수 없으므로 교대근무인원을 늘리고 시간을 쪼개어 운영하는 방식으로 변화하였다. 2교대로 돌아가던 공장이 3교대, 4교대로 나누어 돌아가게 된 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있다. 포스코 역시 2014년부터 입사지원서에 사진 부착란을 없애고 외국어 성적 기입란도 없앴다. ... 롯데그룹은 2012년부터 서류전형 합격자 발표 후 일주일간 그룹 내 모든 계열사 임직원들로부터 본인의 역량과 무관한 질문을 받는 ‘롯데 엘탭(L-TAB)’을 시행하고 있다.이처럼 기업들은 ... 또 지난해 서울시 7급 공무원 공채시험에는 최종합격자 15명 중 14명이 이른바 명문대 출신이었으며, 지방인재 전형에서도 4명 중 3명이 소위 말하는 명문대학 출신이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  건강인류학 한국간호의 현황 한국 간호의 문제점

  이 문제점을 해결하기 위해 3교대를 없애고 유연근무제를 전격 도입한 병원도 있었으나 내가 근무했던 병원에서는 한 달 시범사업만 하고 끝났으며, 3년이 지난 현재 시점까지도 도입하지 ... 보안요원, 의사 등 다른 인력들은 상황이 어느 정도 정리된 후에 나타나는 경우가 많다. ... 간호사라는 직업을 갖게 된 지 7년 차, 임상에서 직접 보고 겪었던 경험들을 돌아보면 과중한 업무, 인력 부족, 위계질서, 삼교대 근무, 환자 및 보호자, 타부서와의 대립, 스트레스와

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  3단계, 면접 ? 4단계, 선발 그리고 선발 후 신입사원 교육으로 이어지게 된다. 선발의 첫 번째 원칙은 비용보다 큰 수익을 가져다 줄 수 있을 것 같은 사람을 선발하는 것이다. ... 이 과정에 선발된 학생들은 삼성에서 지원하는 연수에 참여할 수 있는 기회와 개인 장학금이 지급되며 졸업 후에는 삼성 sdi에 입사하게 된다고 하였다. ... 인적자원관리기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구1) 인적자원의 채용과 선발2) 인적자원의 육성과 개발차 례1.서론2.본론(1) 인적자원의 채용과 선발(2) 인적자원의 육성과 개발 - 삼성3.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  <1인 기업으로 다시 창업했습니다, 정민, 2022>

  맨땅에 헤딩하듯 3년을 버텨 냈지만 결국 힘들어서 회사를 그만두게 되었다. 다시 토목 회사에 입사했지만 3년 차에 IMF 외환 위기가 왔다. ... 그는 입사 1년, 3년, 5년 차에 위기가 온다며 이때가 가장 힘든 시기니 잘 넘겨야 한다고 했다. 직장 생활을 하면 할수록 사수의 말은 옳았다. ... 위기는 기회다“귀 막고 1년, 눈 막고 3년, 입 막고 5년만 버텨라!” 건설 회사에 갓 입사한 나를 진정한 건설 역군으로 키우겠다고 한 첫 사수의 말이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.15

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  [2023 노인교육론] 노인교육은 세대공동체 교육을 아우르는 학문입니다. 세대 통합을 위한 교육적 해법과 관련해 여러분의 경험과 의견을 서술해 주십시오. 1) 내가 속한 세대의 특징과 함께 '나 자신' 의 개인적 특성에 대해 소개해 주십시오. 2) 내가 부모세대나 후속세대와의 '세대 차이'를 실감한 사건 또는 경험 하나를 제시하고, 그 차이(또는 격차)가

  23년 1학기 과제물교육학과 3학년노인교육론 공통형?과제노인교육은 세대공동체 교육을 아우르는 학문입니다. ... 이에 본인의 직장 생활에서 경험한 사건을 중심으로 분석해 보고자 한다.본인은 현재 입사 13년 차 된 OO 중견기업의 차장 직책을 맡고 있다. 27살이라는 나이로 4년제 대학을 졸업하자마자 ... 본인 또한 대리 시절에는 과장님이나 차장님의 기획안을 계획하기도 했고, 선임들이 하기 싫어하는 자잘한 업무는 도맡아 했었는데, 시간이 지나고 후배 세대들이 입사를 하고 난 후부터는

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.05

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  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  신입사원들이 회사에 안정적으로 적응할 수 있도록 입사 후 약 1년 간 신규 입사자 육성 체계에 기반한 다양한 성장 기회들을 제공하여 신입사원들은 회사 현황 및 미래 발전 전략을 이해하고 ... 전공 및 직무에 따라 연구원들은 총 2~3주간 SW·HW·시험평가·기구 등 각 직무에 따라 신입 직무교육을 받는다. ... 근로자가 현재의 위치에서 업무수행능력이나 기술을 개선하도록 하는 것, 그리고 넷째는 조직의 구성원이 승진이나 개인적인 성장을 할 수 있도록 준비시키는 것 등이다.인적자원개발에는 3가지의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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  Characterization of Cobalt complexes (코발트 착화합물)

  실험일시━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2021년 00월 00일3. ... 화합물이 용해될 때까지 후드 내 뜨거운 플레이트에서 가열한다.3. ice bath 에서 10 °C로 식힌 후 stirring bar을 넣고 플라스크를 자석 교반기에 올려놓는다.4. ... (H₂O)]{} ^{3+}의 리간드 교환은 매우 빠르다. aquo trichloride 복합체는 클로로 이에 원자의 간격과 같은 크기의 파장 (0.5A ~ 3A)을 지닌 X선을 입사하면

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.10

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  간호학 도서감상문

  삼성서울병원에 입사해 이비인후과 병동 간호사로 2년, 수술실 보조 간호사로 2년의 경력을 쌓았다. ... 현재 내가 간호학과에 진학하게 된 후 다시 읽게 된 ‘간호사라서 다행이야’는 새삼 새롭고 신기하게 다가왔다. ... 거리에서 우연히 찍힌 ‘스트리트 패션’ 사진 한 장을 계기로 패션모델의 세계에 뛰어들고, 평소 동경해온 수술실에서 일하고 싶어 삼성병원에 재입사해 SA로 2년의 경력을 추가하는가 하면

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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