"전략적인적관리" 검색결과 221-240 / 137,820건

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사

  뿐만 아니라, 글로벌 시대에는 문화 간 갈등을 효과적으로 관리하기 위해 문화 간 이해를 강조하는 노력이 더욱 중요해질 것입니다. ... 피드백을 적극적으로 제공하여 오해를 방지하고 의견 차이를 조기에 인지하는 것이 중요합니다.또한, 관리적 해결도 갈등 해결을 위한 효과적인 전략 중 하나입니다. ... 이러한 전략적 관점에서의 갈등 관리는 조직의 지속적인 발전과 성공에 기여할 것으로 기대됩니다.4) 나의 생각갈등 해결은 조직 내에서의 원활한 협업과 효율적인 의사결정을 위해 필수적인

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  국제재무에서의 환위험과 관리방안에 대해 기술하시오

  상계전략은 재차 양자간 상계와 다자간 상계로 나뉜다. 전자는 두 자회사 사이에 순채권이나 순채무 포지션만을 일정한 시점에서 상호 결제하도록 두는 제도이다. ... 이러한 전략은 환율변동에 대비하여 외화자금 흐름의 결제시기를 의도적으로 앞당기거나 혹은 지연시키는 다소 단기적인 관점에서의 환위험 관리 전략이다.이러한 전략은 여러 자회사를 두고 있는 ... 하는 것은 연지급수입 등을 활용하여 가급적이면 더 나중으로 지연시키는 것이 더 유리하다.환위험 관리전략에는 포트폴리오 전략도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  강원대학교 대학생을위한학습전략1 중간고사 기출문제

  시간관리 매트릭스에서 우리에게 권하고 있는 삶은 ‘세로선 위에 살기’이다.2. 다음 중 계획한 바를 실행에 옮기기 위한 전략으로 다소 부적절한 것은? ... 프리맥 원리: 하기 싫은 행동의 빈도를 증가시키기 위해 하고 싶은 행동을 보상으로 활용하는 전략4. 효과적인 시간관리는 1사분면의 진입여부에 달려있다.5. ... 시간계획 수립에 있어서 전통적인 시간관리와 효과적인 시간관리는 ‘제 3사분면의 진입여부’의 유무에 달려있다.5.

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.22

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  기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

  : 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적 달성 위해 인력 조달, 유지 개발 -기계적이고 정형화인적자원관리: 인사관리에 비해 유연함(전략적 ... 경영활동1)인간중심적 사고, 2)전략적 사고, 3)미래지향적 사고, 4)신뢰구축미래의 인적관리에 해당되는 것1. ... : 부인전략(각종 이유 대며 책임 없다함)으로 일관수용전략: 사회적 책임 수행 못한 것 인정하며 적절한 보상 제시사전대처전략: 사회적 법적 조치가 취해지기 전에 미리 회사에서 조치

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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  손에 잡히는 비즈니스 플랜(손잡비) 중간고사 내용 족보

  - 제목, 회사(팀) 개요, 외부 환경분석, 마케팅 전략, 재무계획, 위기 대응 및 관리, 실행일정, 기타 첨부 문서 등Where (어디에서 작성해야 하는가?) ... (인터넷 + 통신 콘텐츠간 화학적 융합田 최근에는 코펜하겐 휠과 같이 물리적인 제품과 서비스의 융합 또한 중요해지고 있음.- 퍼닛 렌젠: 제품 단독으로는 힘들기 때문에 제조업 기반의 ... 기업일수록 제품과 서비스의 융합이 필요하다田 GE는 항공기 엔진을 파는 것에 멈추지 않고 센서를 달아 관리해주는 서비스를 통해 고수익을 창출하고 있고 Seagate에서는 외장하드를

  시험자료 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.10.20

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  경영관리체계 개선 자문 제안서

  검토를 근본으로 하며, 이는 합리적인 성과평가의 토대가 됩니다.• 양적 균형 : 팀/개인업무 조사서를 토대로 하여 조직간 업무량의 적정성 검토 및 조정• 질적 균형 : 팀간 전략적 ... 경영관리체계 개선의 필요성설립 초기에 급성장을 하게 된 회사의 경우 성장 위주의 경영으로 인해, 회사의 외적 규모(Size)와 내부적인 관리체계간에 불균형이 존재하게 됩니다. ... 회사내 각 조직간 R&R의 양적/질적 균형에 대한 검토를 중심으로 수행되며, 전사 전략 직무에 대해서는 집중 관리 할 수 있는 기반을 조성합니다.• R&R의 균형은 조직차원에서의

  리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  [명지대학교 정부관료제 A+] 9~14주차 강의정리

  부처 간 조정과 권력관계- 부처 간 갈등은 긍정적인 효과와 부정적 효과 초래경우에 따라서는 긍정적인 효과도 존재하기도 함.(1) 부정적 측면에서는 정책 실패의 원인- 부처 간의 의사소통과 ... 이때 다른 토대를 바탕으로 한 부처 간 갈등 발생 가능2. ... 이러한 것을이 전부 경쟁으로 이어지게 되는 것.- 조직구성원들의 개인적 동기와 기관 자체의 생존(혹은 확대)전략이 함께 작용각 조직마다 그들의 이익을 중시하는 조직원이 자리잡고 있기에

  시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  이러한 역할은 앞서 일방적 혹은 관리적 연계로 인해 부처 간의 역할이 분리되어 수립된 전략이 실행단계까지 오지 못하고 실패로 종결되는 문제를 해소하는 데 있어 중요한 역할이자 인적자원관리의 ... 또한 인적자원관리는 노사 간의 갈등을 조절하고 유지 및 발전시켜 나가며 근로조건과 조직원들 간의 관계를 합리적이고 효과적으로 유지하는 기능을 하기도 한다.인적자원관리는 특징적으로 노사 ... 기존에는 전략 기획과 인적자원 관리 부처 간의 일방적 또는 관리적 연계로 인해 많은 기업에서 전략이 실행단계로 나아가지 못하고 지체되는 현상이 보였으며 계획과 실행이 분리되는 문제점이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  A+ 보장! 지역사회간호학 실습 보건소 국가암관리사업 보건사업기획서 PPT

  사업 추진전략 및 세부(3) 세부사업 - ③ 재가 암 환자 관리사업“슬기로운 암관리 생활” 사업 내용가정 방문목적: 입원하지 않고 가정에서 투병, 요양 중인 암 환자 대상으로 방문 ... 기초조사 후 대상자 등록대상자 기준- 부산광역시 중구지역 모든 재가암환자: 치료 중인 암환자, 말기 암환자, 암 완치자 중 심각한 후유증과 부작용으로 계속적인 지지와 관리가 요구되는 ... 사업 추진전략 및 세부(3) 세부사업 - ③ 재가 암 환자 관리사업“슬기로운 암관리 생활” - 사업 내용..PAGE:743.

  리포트 | 108페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.03.04

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  (위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.

  전략적 기법전략적 기법은 기업의 전략, 구조, 문화, 외부환경 간의 적합성을 달성하는 것을 목표로 하는 기법이다. ... 이는 종업원들이 자신들이나 타인들의 행동을 보다 효과적으로 분석하는 데 필요한 통찰력과 스킬을 갖도록 하며, 개인 간 또는 집단 간 문제를 해결할 수 있도록 하는 것을 목표로 한다는 ... 인적자원관리 기법4. 전략적 기법Ⅲ. 결론1. 맺음 및 정리…………………………………………………………………p.4Ⅳ. 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  정보처리 산업기사 데이터베이스, 업무프로세스, IT 신기술동향 요약정리 빈칸 문제 입니다.

  맺는 계약이다.구성요소 : 서비스의 내용범위 / SLO / 문제 발생 시 처리 절차 / 품질 관리 및 측정치 보고 방법( ) ( 서비스 수준 관리 ): SLA에서 정의한 서비스에 ... 성공에 필요한 전략을 수립하는 기법 (오마에 겐이치)( ) 분석 / ( ) 분석 / ( ) 분석 (3C에 ( )을 포함하여 4C라고도 함)( ): 미국의 경제학자 마이클 포터가 제안한 ... 수립하는 기법SO전략(기회 활용을 위해 강점 이용), ST전략(위협 회피를 위해 강점 이용)WO전략(기회 활용을 위해 약점 보완), WT전략(위협 회피를 위해 약점 보완)( ):

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.11

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  NCS 조직이해능력 요약

  한정된 시장을 원가우위나 차별화전략을 써서 집중 공략하는 방법이다. ... 물적 자원 및 생산기술을 효율적으로 관리하는 것- 인사관리, 재무관리, 생산관리 등■ 경영참가 제도- 가장 큰 목적은 경영의 민주성을 제고하는 것- 근로자 또는 노동조합이 경영과정에 ... 집중화 전략- 특정 시장이나 고객에게 한정된 전략으로, 원가우위나 차별화 전략이 산업 전체를 대상으로 하는 것과 달리 특정 산업을 대상으로 한다.- 즉 경쟁조직들이 소홀히 하고 있는

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  또한 이 과정을 통해 조직에 적합한 인재를 선정하여 구성원과 조직 간의 적합성을 높일 수 있을 것이다.또한 전략적인 인재경영의 관점에서 조직의 경영이념과 전략을 반영하여 경영이념과 ... 대학원, 박사학위논문.김세기․채명신(2008), “전략적 인적자원개발과 조직유효성간 관계 실증 연 구”, 인적자원관리연구, 15(4), pp. 21-55. ... 항목별 선정·평가·개발·보상·유지보수 등의 개념에 '전략적'이라는 수식어를 붙여 SHRM(전략적 인재관리)이라고도 불린다.전략적인 인적자원관리의 종류는 조직 구성원의 지식·기능·능력

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  공기업 NCS용 경영학 정리(1. 경영학원론)

  : 유사한 전략 기업, 전략집단내 경쟁높음/전략집단간 경쟁낮음①가치사슬(포터): 지원활동(보조활동)+본원적활동(주활동)input-process-output 중 process가 가치창출활동-본원적활동 ... : 개념능력多, 전략적 의사결정, 비정형적중간관리층: 관리적 의사결정하위관리층: 기술적능력多, 업무적 의사결정, 정형적→개념능력 인간적능력 기술적능력 中 인간적능력;;0은 모두에게 ... 활동 중 관리적 활동을 가장 강조-관리의 일반법칙: 분업, 권한책임 명확화, 규율, 명령일원화(한명의상사), 지휘통일, 전체이익우선, 보수공정성, 중앙집권화, 수직계층화, 질서유지

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  양극성장애학생에 대한 심층적인 이해와 교육전략

  이 두 가지 상태를 모두 고려하는 프로그램과 전략을 개발하는 것은 복잡할 수 있으며, 학교와 가정, 전문가들 간의 협력이 필요하다. ... 학교와 학부모 간의 열린 소통과 정보 공유를 강화하여 학생들의 증상과 증상을 효과적으로 관리하고 지원하는 방안을 모색해야 한다.양극성 장애 학생을 지원하는 것은 도전적인 과제일 수 ... 가정과 학교 간의 협력은 양극성 장애 학생들을 위한 교육 전략의 핵심이다. 학부모는 자녀의 증상과 증상을 이해하고, 학교와의 협력을 통해 필요한 지원을 제공해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.10.02

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  리더가 효과적인 변화 관리를 위한 방법을 3단계로 설명하시오

  따라서 변화관리에서 무엇보다 중요한 것은 균형이다. 이를 위해 경영자는 모든 부분간의 변화 노력을 고려하여 변화관리를 균형 있게 수행해야 한다. ... 즉, 채용 및 교육, 행동규범, 전략기획, 상품개발, 권한 및 위임에 관한 규정 등, 업무분야에서 회사의 각 계층간의 체계적인 의사결정과정의 모습으로 나타난다. ... 경영자가 말을 하든지 하지 않든지 간에 그 모두가 메시지인 것이다. 이점은 특히 변화가 진행되거나, 소문이 무성할 때 더욱 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  각각 다른 목표를 가진 부문관리자들 간 대립해소 또는 하급자 욕구를 상부에 반영시키는 역할, 노조와 경영자 간 마찰을 피하기 위한 중재자로서의 역할도 이에 해당한다고 할 수 있다. ... 현대에는 조직의 전략목표 반영을 통해 전략경영과정과의 연계와 인적자원 관리 기능 간 조화를 이루어서 조직의 전략목표를 효율적으로 달성시키고자 하기 때문에 이러한 역할의 중요성이 높아지고 ... 인적자원관리 전문가의 역할1) 전략적 동반자로서의 역할2) 최고경영자층에 대한 역할3) 부문간 조정역할4) 라인에 대한 서비스 제공5) 경계연결 역할6) 사회의 가치관을 조직에 도입하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  NCS 대인관계능력

  연결전략 : 갈등을 야기한 사람과 관리자를 연결. 갈등 문제와 관리자를 연결 (X)7. 권위전략 : 외모도 포함8. 희소성 해결 전략9. 반항심 극복 전략 : 억압을 피함10. ... 사람을 관리2. 체제나 기구를 중시3. 자원을 관리, 분배4. 올바르게리더십 유형1. 독재자 유형2. ... 주도형(모범형) : 독립적, 혁신적, 주인의식동료 간 피드백 장려하기1. 명확하고 간결한 목표와 우선순위를 설정2. 행동과 수행을 관찰3. 즉각적인 피드백을 제공4.

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  2024 최신자료 [A+] 제주대학교 창업의이해 정리 및 1~14주차 전체 요약 자료

  뜨겁고, 평평하고, 붐비는 세계-PC, 스마트 폰 그리고 인터넷으로 대변될 수 있는 정보화 혁명으로 공간의 벽이 점차 허물어지고 이념적인 국가간 장벽이 무너짐으로써 더 고르고 막힘이 ... 수 있어야 함- SMART Solution을 적절히 활용하여 전략적 대안들을 평가하고, 효과적인 전략을 선정할 수 있어야 함창업의 이해 5-21. ... , 5Question분석을 통한 사업이슈 창출, SWOT분석, 3C분석을 통한 환경분석, Canvas분석을 통한 전략적 대안 창출, 합리적 기준에 의한 전략대안의 평가 및 선정 순2

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  발로뛰는스타트업강의노트 4주차

  힝클리에서 가져온 물이거든요.""디펜스 상황에서는 설득과 협상 전략이 중요""가라앉는 배에는 절대 올라타지 않는다." ... 약화→소통 불가능한 상황 초례⊙팀원 간의 갈등→발생 가능한 문제 예측이 어려움→결원으로 인한 업무 마비 초래"설득 또는 침묵에 대한 리더의 현명한 판단 필요"⊙팀원 간 신뢰 구조→ ... 가능 최대 인원 : 40~50명⊙효율적 관리 인원 : 10명"관리 규칙 필요"⊙초창기 : 자연스럽게 갈등 해소⊙성장기 : 관리 범위 확대→쌓여 있던 갈등이 임계점을 넘으면 폭발→조직

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.10.13

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