"조직학개론" 검색결과 221-240 / 6,525건

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  경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)

  독학사 경영학개론Ⅰ 경영학의 기본적 문제1. ... 학문의 개념과 경영학경영학 개념 : 기업 조직이라는 실체를 대상 계약 체결 -> 미국 경영학 도입2) 경영학 진전 : 한국적 특성 찾기 위해 노력중, 반영 X. ... 각계 목소리만 높아짐- 외국의 경영학사(고전학파)1) 테일러의 과학적 관리론 : 시간연구, 동작연구, 작업연구 통해 하루 표준작업량 설정할당 과업 초과달성시 높은 임금률, 그렇지 않으면

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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  당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까

  경영학개론주제: 당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까?목차I. 서론II. 본론1. 과학적 관리법과 행동적 접근법의 장점을 어떻게 활용할 것인가2. ... 이에 경영학 분야에서는 다양한 경영관리법을 연구해왔다. ... 이러한 과정에서 조직문화는 조직의 결속력이나 조직이 나아가고자 하는 방향성을 설정하는 것, 업무를 추진하는 것 등 다양한 방면에서 영향을 미친다.조직문화는 조직의 의사결정이나 조직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론 ? ... 강한 기업문화란 조직원들과의 공유가치가 높고 조직원들의 신념, 행동이 잘 형성되어 있어 일의 효율을 높이고 업무처리의 성과가 높은 것을 말한다. ... 따라서 기업의 경영 이념, 신념 등을 조직원들과 계속 공유하고 형성함으로써 조직원들의 다툼이나 문제를 줄일 수 있고 일할 때의 협동심을 더 키울 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  심리학개론

  합리적인 의사결정을 방해하는 세 가지 휴리스틱(대표성 휴리스틱, 가용성 휴리스틱, 닻내림&조정 휴리스틱) 각각의 정의를 수업시간에 살펴본 심리학 실험이나 실생활의 사례를 들어 설명하시오 ... 성실성의 수준이 높은 사람은 본인이 세운 원칙과 목표에 맞춰 삶을 계획적으로 살아가며, 과제를 수행하는 데 있어 체계적이며 조직적으로 접근한다. ... 성격의 5요인 이론에 근거하여 자신의 성격에 대해 스스로 분석해보고, 이를 바탕으로 내 성격과 잘 어울리는 조직문화와 업무 특성은 어떤 것인지 기술하시오. (60점)성격의 5요인1)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.05.10

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  지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오

  사회학개론주제: 지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 ... 관료제는 예전부터 존재했던 조직 구조이며 능률성과 효율성, 신속한 일처리를 중요하게 여기는 조직에서 많이 사용되고 있다. ... 이것은 조직구성원들의 안정감과 적극적인 참여 동기를 가져오며 직원을 독단적인 횡포로부터 보호하여 구성원들이 조직만의 특수한 기술을 습득 할 수 있다는 것이 종신고용의 장점이다.② 능률성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

  경영학개론 당신이라면 어떻게 기업 ( 조직 ) 을 운영하겠습니까 ? 학습자명 : 이 * * 아이디 : b********목 차 서 론 본 론 III. 결 론 IV. ... 미국의 심리학자 Maslow 가 연구한 이론으로 “ 인간의 욕구는 생리적욕구 , 안전욕구 , 사회적 욕구 , 존경의 욕구 , 자아실현 욕구 이렇게 5 단계의 욕구가 위계적으로 조직되어 ... 경영학을 연구한 학자들은 조직을 제대로 운영하기 위해 많은 연구들을 하였고 , 그 중 ‘ 과학적 관리로 의욕을 높이기 위해 과업량을 제시하고 그에 따른 보상을 주어야 한다 ” 고 주장하였다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 ... 그 결과, 오늘날 수 많은 ceo들이 조직개편이 혁신을 불러일으키고 화시 실적을 향상시킬 것이란 믿음하에서 조직개편을 추진하고 있지만, 회사를 성공시키기 위해서 만들어진 조직개편이 ... 이처럼 조직개편은 어려운 것이다.경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 작성하시오.조직의 개편으로 혁신을 성공한 기업의 사례로 상상인 기업을 소개하고자 하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  과목 : 경영학개론2. 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.1. ... 생태론적 이론 : 1950~1960년대 주장된 이론으로 심리학의 행동주의에 영향을 많이 받은 행동주의적 접근 이론으로 특별한 행동 양식을 습득 배움으로써 누구든 좋은 리더가 될 수 ... 말한다.리더십은 조직의 공시적 구조의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응할수 있게 도와주며 조직 내부의 조화를 이끌어내고 조직 구성원의 동기를 유발, 재사회화

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  김준성(경영학개론)기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. ... 집단문화에서는 집단 또는 조직목적을 더 중시하게 되고 조직목적을 더 상위의 개념으로 인식하게 됩니다. ... 계층문화이는 인간의 안정 EH는 안전의 욕구에 기초한 문화로서 계층조직이 뚜렷하고 상사의 감독과 통제가 중요시되며, 보수적이어서 조직구조가 변하기를 원하지 않는 기계적인 조직으로 관료적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인재란?2. 새로운 인재상3. ... 서론서양의 인재관이 경제학측면에서 강조가 된 것은 고전 경제학의 창시자인 아담 스미스(Adam Smith)이후이다. ... 조직내의 구성원들이 얼마나 협업을 하는지에 따라서 그 성과가 몇 배로 증폭이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  라인평생교육원 경영학개론 - A

  경영학개론: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 뒤이어 후술할 성공적으로 경영조직의 개편을 통해 혁신을 끌어낸 실질적 사례를 경영학개론이란 관점으로 분석하고 나의 견해를 밝힐 것이다.이 글에서 분석할 혁신적 조직개편의 예는 현대카드의 ... 이와 더불어 조직개편뿐만 아니라 다양한 조직환경을 개선함으로써 현대카드의 디지털화에 힘쓰고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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  경영학개론 - 경영이란 무엇인가

  경영학개론 경영이란 무엇인가 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 경영이란 조직이 목표를 달성하기 위해 내리는 각종 의사결정 과정을 말한다. ... 대학에서 가르치는 경영학의 여러 분과학문은 기업의 각 기능 측면에서 의사결정을 지원하기 위한 배경 지식을 제공하는 것이다. ... 하지만 어떤 조직이든 조직의 성패는 어떻게 조직을 경영하느냐에 달려 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는 논하시오.

  과 목 명 : 경영학개론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. ... 본론조직 문화란 조직 내 공유된 정신적 가치를 의미한다. ... 조직의 문화는 언어에 반영되고 조직 내에서 주로 활용되는 의사소통 방법을 보면 조직의 문화를 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2023.10.17

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. ... 연구는 리더의 입장을 강조해주는 관점에서 리더의 행동질문지를 작성하여 정보를 얻어 분석한 후에 리더의 행동을 구조주도행동과 배려행동으로 구분짓는다.구조주도행동은 지도자가 과업을 조직 ... 성과와 만족을 가져오는 경향을 발견했다.④ 미시간 연구미시간 연구는 조직구성원의 입장을 강조하는 관점에서 직무주입적 리더십과 직원중심적 리더십 행동 유형 발견했다.직무주입적 리더십은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.10.24

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차1. 전북현대모터스2. 전북현대 모터스 업무(부서)3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14 | 수정일 2021.05.10

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  [리포트]경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 이러한 성공은 애플이 전략적으로 조직 구조를 개편하고 혁신을 추구하여 이룩한 결과다.애플의 조직 구조 개편은 스티브 잡스의 재입사 후 시작되었다. ... 이에 따라 많은 기업들이 조직 개편과 혁신을 통해 새로운 가치를 창출하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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  마케팅관리론 ) 마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다. 외 5개

  심리학개론(에릭슨의 심리사회적 발달단계를 학습자 자신에게 적용하여, 각 단계에서의 발달과업의 요구가 해결되었는지의 여부를 토론)5. ... 생산관리주제 : 한국의 방산 제품 수출과 관련하여 학습한 생산관리 지식을 이용해 작성해 보시오.3) 시장조사론주제 : 고객 경험을 조사하기 위한 방법에 관하여 토론해 봅시다.4) 심리학개론주제 ... 심리학개론(에릭슨의 심리사회적 발달단계를 학습자 자신에게 적용하여, 각 단계에서의 발달과업의 요구가 해결되었는지의 여부를 토론)쟁점 1: 그 단계(정체성과 역할 혼란)를 선택한 이유는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무 (부서)에 대해서 분석하시오

  과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무 (부서)에 대해서 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 롯데그룹 조직 특징3. 롯데푸드 조직 특징4. 롯데 조직문화5. 일하고 싶은 부서 특징 ? 대체육 개발 부서6. 분석대상 업무 수행 자격조건 및 습득방법Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 이와 같은 관점에서 기업문화의 중요성은 조직구성원의 동기부여에서부터 조직의 성과까지 직접적인 영향을 주기 때문에 조직에 있어 매우 중요하다.5. 일하고 싶은 부서 특징 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오과목명 : 경영학개론학습자명 :Ⅰ서론한국 최대 검색포털 네이버를 서비스하고 있는 (주)네이버는 수많은 SME와 창작자 ... 이유이고 프로젝트 꽃의 바람으로 마케팅 부서에 들어가 근무를 하고 싶은 바람에 근무하고 싶은 마케팅 부서에서 비즈니스 마케팅을 담당하는 직무를 수행하고 싶은 목표로 근무하고 싶은 조직과 ... 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론네이버의 다양한 서비스와 브랜드 마케팅을 담당하는 부서로 사용자에게 서비스를 잘 알리고 서비스의 성장을 이끄는 마케팅 전략 수립 및 실행과 분석을 하는 조직으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무

  경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.작성자내가 근무하고 싶은 조직은 기획팀 부서 중 온라인시장에서의 마케팅과 영업의 전반을 기획하는 ... 부서이다.이전에 배웠던 내용을 토대로 전통적 조직 내부에 기능별, 부문별 조직으로 조직을 분류할 수 있고, 기능적 조직을 중심으로 분석 대상 조직 특성, 분석대상 업무 특성, 해당 ... 조직은 온라인 기획 부서로 온라인 마케팅과 기획, 영업 등 총괄적으로 담당하는 조직이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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