"징계관리" 검색결과 221-240 / 7,152건

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  기계적 구조의 문제점과 복지현장에서 나타난 실례에 관해 작성하는 레포트입니다.

  하지만 무단결근과 인사이동 명령 불복종 징계 사유로 삼아 징계 해고됐다”고 설명했다.3. ... 최근에는 일반 기업이나 다른 서비스 조직들에서도 이러한 팀문화가 많이 시행되고 정착되고 있는데, 팀 접근의 장점은 의사결정단계의 단축, 중복업무와 과잉관리의 축소 등으로 의사결정의 ... 신속성을 추구하고, 팀의 자율성 확대로 정보의 공유와 자발적인 업무참여로 팀 생산성이 높아지며, 책임경영체제의 기반을 조성하고, 직위와 직책의 분리운영으로 능력과 업적위주의 인사관리를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2022.09.23

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  공직자나 경찰 윤리 위반 사례 관한 발표

  인사 관리의 불합실성과 경찰관 처우의 비현실성 경찰윤리를 저해하는 요인은 여러 가지가 있다 . ... 남경은 퇴직금을 정상적으로 지급받게 됨 . - 2022 년 1 월 , 해당 경찰관들은 해임 결정에 불복하는 소청을 제기했으나 기각됨 . - 2022 년 8 월 , 해당 경찰관들은 징계 ... - 심각할 정도로 함량과 자질 미달인 두 경찰관을 양성 , 재교육하고 임용한 중앙경찰학교 , 경찰인재개발원 , 인천광역시경찰청은 책임을 면하기 어려움 . - 해당 경찰관들에 대한 징계

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  사회복지현장 개발분야, 1,2차 현장

  법적 책임과 징계야 기존 직장내 법무팀 및 감사팀에서 업무를 보긴 하겠지만, 성문제로 인한 피해자의 정신적 고통을 덜어주고 또 일상으로의 복귀를 지원해주는 직장 내 사회복지가 필요하다고 ... 주택조사시에 파악된 1인 청장년가구 등을 파악하여 관리하면 고독사를 막는데 큰 도움이 될 것 이라 예상된다.나. ... 최근 청장년 고독사가 늘어나는 추세인데, 지역주택공사는 임대주택을 관리하기도 하며, 맞춤형급여 신청시 실거주여부를 파악하는 업무를 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  HR 직무윤리(현대엘레베이터 사례를 중심으로)

  하위차원 1직업윤리 직업을 가진 사람이라면 누구나 공통적으로 지켜야 할 윤리적 규범 4인사 (HR, Human resource) 사람을 담당하는 부서로 직원의 채용 , 교육 , 관리 ... 개인적 친분 , 감정적 편견 , 청탁 또는 사적 이해관계 등에 의한 정실인사는 엄격히 금지하며 이는 징계의 대상이 된다 . ... 임직원의 채용 , 전환배치 , 평가 , 교육훈련 담당부서의 업무 담당자 특정 임직원에게 인사상 혜택 혹은 불이익을 결정하는데 관여할 수 있는 업무 상위 관리자 이상의 업무와 관련된

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

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  인사심리학 3장 사례연구 과제

  만약 내가 Morris라면, Taylor에게 회사 관리자들이 그의 절도를 눈치채고 있다는 사실을 알려줄 것이다. ... 회사의 입장을 밝히고, 다시 한번 절도 의심이 되거나 절도 적발 시 징계나 해고 등 강력한 조치를 취하겠다고 주의를 줄 것이다. ... 한두 번 행해진 절도라면, 적발도 어려울뿐더러 회사에 큰 손해를 입힐 정도의 수준이 아니라서 적당한 주의나 징계를 주고 넘어갈 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.02.18

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  서울대학교 행정대학원 학업계획서

  우선적으로 징계 등 직원에게 직접적 영향을 줄 수 있는 처분을 내릴 때 명확성과 투명성 원칙을 준수하여 분쟁을 사전에 방지할 것입니다. ... 석사 진학 후 ‘인적자원관리’, ‘성과관리론’ 전공과목을 수강하며 기관형태별 특성을 비교분석하고 바람직한 인사정책, 성과관리 방안을 고민하겠습니다. ... 박사 진학시 희망 연구분야 및 연구계획석사과정 중 행정정보체계 구축방안과 공공기관 성과증진을 위한 조직관리 기법을 중점적으로 연구하고자 합니다.첫째, 각기 다른 기관에 흩어져 있는

  자기소개서 | 1페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30

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  이화여대[A+자료] 교권 침해 원인과 극복 방안

  학생지도와 징계할 권리는 교사의 수업의 질을 보장하고, 다른 학생들의 학습권을 보장한다. ... 한 조사에 따르면, 학교 관리자 및 교육당국, 동료교사에게 받은 교권침해 사례 중 가장 자주 발생하는 교권침해 사례로 ‘교육방법 강요’를 지적했다. ... 이러한 이유로 수업의 자율성 전문성을 보장하기 위해서는 행정업무를 경감하는 등 교사가 가르치는 일에서 전문성을 발휘할 수 있도록 환경을 조성해야 할 것이다.또한, 학생 지도와 징계할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27

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  의료법 관련 위반사고 사례 및 느낀점

  이에 따라 A병원은 간호사에게 자수를 권유한 뒤 즉각 징계위원회를 소집하고 해당 사건에 대한 대처에 들어간 상황이다.A병원 관계자는 "해당 간호사는 물론 관리 책임을 물어 수간호사가 ... ‘의사 명의 도용해 마약성 진통제 빼돌려 “중징계 불가피” 】2016.08.24. ... 해임된 상태"라며 "수사 결과를 더 지켜봐야 하겠지만 병원 전체 시스템을 재정비해야 한다는 목소리가 나오고 있는 만큼 결과에 따라 추가적으로 징계가 진행될 것"이라고 말했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08

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  신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘

  바람직하지 못한 방법으로 행동했을 때, 자신에게 일정한 징계나 비판을 가함으로써 실수는 반복하거나 습관적인 실패에 빠지지 않도록 하는데 도움을 주는 행위이다. ... 자기관리를 통해서 자신을 변화시키고 평가한다. 따라서 자기 스스로 노력을 고취시킨다. ... .○ 그러므로 다양해지는 의료 소비자들의 요구를 충족하고 환자만족도 향상 및 병원 생산성 증대를 위해 간호업무성과를 지속적으로 관리할 필요가 있다 (Kimand Eo, 2013).이러한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2024.07.09

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  [A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  해고관리란 조직이 직원을 일방적으로 사임시키는 해고에 대해 징계해고관리와 무능력 직원의 해고관리로 나눈다. ... 징계해고관리는 근로자의 잘못에 대한 처분으로 행해지는 것이고, 무능력 직원의 해고관리는 고령직원이 증가하였거나 직원의 능력부족일 경우 업무처리의 비효율이 발생함으로써 행해지는 것이다 ... 사회복지행정의 인적자원관리의 특징1) 인적자원관리의 개념2) 사회복지행정에서 인적자원관리의 특징2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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  [사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직, 위원회조직

  징계위원회 회부 등 가치박탈을 통한 강제적 복종을 유도해야 한다.II. ... 또 공식조직의 관리자는 불만의 원인을 제거해야 한다. 그리하여 관리자와 비공식조직의 구성원과의 대립과 알력을 해소하도록 노력하여 조직 내 갈등과 불안감 및 긴장을 제거해야 한다. ... [표] 비공식조직의 순기능과 역기능위에서 알 수 있는 것처럼 비공식조직의 역기능 때문에 공식조직의 지도자나 관리자는 비공식조직에 대한 적절한 통제를 가해야 할 필요성이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

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  사회복지의 1차,2차현장

  법적 책임과 징계야 기존 직장내 법무팀 및 감사팀에서 업무를 보긴 하겠지만, 성문제로 인한 피해자의 정신적 고통을 덜어주고 또 일상으로의 복귀를 지원해주는 직장 내 사회복지가 필요하다고 ... 주택조사시에 파악된 1인 청장년가구 등을 파악하여 관리하면 고독사를 막는데 큰 도움이 될 것 이라 예상된다.나. ... 최근 청장년 고독사가 늘어나는 추세인데, 지역주택공사는 임대주택을 관리하기도 하며, 맞춤형급여 신청시 실거주여부를 파악하는 업무를 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  한국전기연구원-경험 및 경력기술서(행정직)

  ) 병영정책 추진 및 사고예방교육3) 행사기획 및 의전4) 수당 지급 및 예산출납5) 물품 검수, 징계 등 감찰업무6) 언론홍보 및 민원업무7) 장비 및 자산관리8) 유관기관 협력주요 ... 인사계획과장, 인사참모2. ’18. 6월 ~ ’19. 7월 : 해군 구조함정 행정담당3. ’17. 1월 ~ ’18. 6월 : 장성급 부대 항만지원대장1) 인사계획, 인사 및 근무평정 관리2

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  내가 살고 있는 지역사회의 사회복지관 (종합,노인, 장애인등) 또는 사회 복지 시설에는 어떤것이 있는지 알아보고 그 기관의 주요 역할

  보조금사업 뿐만 아니라 후원사업을 관리하고 있다고 하면 복지사업국은 거제종합사회복지관에서 운영하는 사회복지서비스를 관리하는 곳이라 할 수 있다. ... 넷째 징계청소년 프로그램이다. 광역시 차원에서는 징계청소년 대상으로 복교프로그램을 운영하고 있는데 사실 청소년들이 큰 도시까지 가기가 힘들다. ... 거제종합사회복지관의 역할1) 지역조직화 기능2) 서비스제공 기능3) 사례관리 서비스 기능3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론내가 살고 있는 지역은 경상남도 거제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  [2020 교직실무3공통][기말시험] 다음 1-8번까지 문제에 모두 답하시오. 1.유치원교사의 직무내용. 2.유치원교사의 역할을 교육전문가로서, 양육과 보호자로서 역할. 8.교원의 징계의 종류와 내용을 설명하시오.

  교원의 징계의 종류와 내용을 설명하시오.1) 교원징계2) 교원징계의 종류와 내용9. 참고 문헌1. ... 교원의 징계의 종류와 내용을 설명하시오(10점).기말시험(온라인 평가)● ● ● ●1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오.1) 직무 및 관련 규정2) 직무 내용2. ... 미래를 준비시킬 수 있는 전문적 지식과 기술을 가진 교수자, 상담자, 연구자의 역할이 요구되며, 수업계획 및 수행자의 역할, 진단자의 역할, 교육과정 설계자의 역할, 행정 업무 관리자

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08

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  [학점은행제 학점 평균 4.32] A+ 학점은행제 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이

  이를 통해서 좋은 평가가 있는 직원은 각종 혜택들을 쥐어주고, 비리나 학연, 지연, 직원과 책임친밀도로 평가를 한 관리자 같은 경우에는 화사차원에서 징계를 하는 등과 같은 규칙을 적용해 ... 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 ... 이에 따라 관리자들은 평가방식에 대해 제대로 교육을 받고 평가역량을 높이고자합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.01.20

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  도로교통공단 일반행정 서류합격 경험 및 경력기술서

  ) 병영정책 추진 및 사고예방교육3) 행사기획 및 의전4) 수당 지급 및 예산출납5) 물품 검수, 징계 등 감찰업무6) 언론홍보 및 민원업무7) 장비 및 자산관리8) 유관기관 협력주요 ... 인사계획과장, 인사참모2. ’18. 6월 ~ ’19. 7월 : 해군 구조함정 행정담당3. ’17. 1월 ~ ’18. 6월 : 장성급 부대 항만지원대장1) 인사계획, 인사 및 근무평정 관리2

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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  시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

  예를 들어서 어떤 조직 구성원이 어떤 행동을 했더니 처벌을 받았거나 징계 조치를 당했을 경우 해당 구성원은 다시는 그러한 일을 반복하지 않으려고 할 것이다. ... 이때의 징계나 처벌이 음의 피드백에 해당한다.정리하자면 피드백은 시스템의 유지와 운영을 위해서 필요한 개념인데, 조직의 관점에서 볼 때 피드백은 엔트로피의 증가를 막는 역할을 한다고 ... 위한 복식 부기, 발생주의 회계 제도를 반영해서 재정위험을 관리할 수 있게 하고 이를 통해서 재정 혁신이 이루어질 수 있도록 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  학교폭력예방 및 학생의이해 기말고사 서술형&논술형

  전치 4주의 부상을 입힌 가해학생들은 학교로부터 퇴학, 강제전학 등의 중징계를 받았지만, 서울시 교육청이 재심에 나서면서 퇴학은 출석정지 10일로, 전학은 교내봉사 10일로 징계수위가 ... 받았지만 서울시 교육청의 재심으로 인해 징계수위가 낮춰졌다. ... 개인들이 가진 여러 차원의 인성(자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 대인관계기술, 책임 있는 의사결정 등)이 조화롭게 발달되도록 하는 것을 강조한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.04.03

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  직장 내 괴롭힘 교육 PPT

  관리자는 직원 간에 괴롭힘 행위가 발생하지 않는지 예의주시하고 직원과의 커뮤니케이션에 각별한 주의를 기울이며 직장 내 괴롭힘 예방에 앞장섭니다 . ... 근로기준법 제 76 조의 2 에 따른 직장 내 괴롭힘 , 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 제 76 조 3 에 따라 직접 관련 조사를 실시하고 행위자에 대한 징계 , 근무장소의 ... 조 제 1 항에 따라 사용사업주도 사용자로서 근로기준법에서 정한 조치의무 등을 부담하여 사용사업자의 예방∙대응 체계에 따라 처리 - 파견근로자 의 경우 , 사용사업주는 파견근로자 징계

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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