"피들러 상황모형" 검색결과 221-240 / 736건

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  A) 경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  상황이론을 가장 잘 설명하는 대표적인 사례로는 피들러 모형을 예로 들수 있는데 이에서 설명하기를 상황의 본질에 따라 가장 효율적인 리더십 유형이 결정된다는 주장이다. ... 상황이론은 리더의 자질뿐만이 아니라 상황요소에 따라 리더십의 유효성이 결정된다는 이론이다. ... 여기서 상황의 본질이란 리더의 행동과 특정 요소의 상호작용 정도로 상황 호의성이라고도 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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  사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

  학자 : 피들러(F. E. Fiedler). 3가지의 상황적 조건과 2가지의 리더유형을 결합? ... 조직이 안정적인 상황이면 근본결정은 점증모형? 불안정한 상황이면 합리모형으로도 사용할 수 있음⑤ 최적 모형(Optimal model)? ... 이 모형은 의사결정 상황을 고도로 불확실한 상황이라고 전제하고, 이러한 상황을 ‘조직화된 무정부 상태(organized anarchy)’라고 규정⑦ 공공선택의 모형(Public Choice

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  간호관리학 리더십 이론

  피들러 : 상황적합성 이론? 하우스 : 경로-목표이론? ... 허쉬와 블랜차드 : 상황적 리더십 이론1) 상황적합 이론- 피들러 (Fiedler)- 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합할 때 높아진다.(1) 리더십 행동 유형- 과업지향과 ... 갖도록 구성원을배려하고 보살피는행동- 구조주도 행동과 배려행동은 각각 독립적으로 존재.3) 관리격자 이론- 블레이크 (Blake) & 뮤튼(Mouton)- 수정되면서 ‘리더십 그리드 모형

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.30

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  경영의 이해 기말시험 기출

  피들러의 리더십 상황이론을 간략히 설명하라.피들러(Fied Fiedler)는 상황이 리더에게 유리한 정도에 따라 과업지향적 리 더십과 관계 지향적 리더십이 효과적인 경우가 다르게 나타난다고 ... 허즈버그의 2요인 모형을 활용하면 기업의 위생요인과 동기요인은 어떤 것들이 있는가?? ... 보았음.유리한 정도가 나타나는 상황은 리더와 부하와의 관계, 과업구조, 리더 지위 에 부여된 권한.?

  시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.21

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  간호관리학실습. 간호관리자의 리더십분석 및 리더유형 문헌고찰

  상황적합성 이론피들러 ‘모든 상황에 적합한 한 가지 리더십 유형은 없다는 것’- 상황의 분류: 리더와 구성원 간의 관계/ 과업의 구조화/ 직위권환- 리더의 유형: ‘가장 싫어하는 동료 ... 리더십 관리격자 모형(무관심형, 과업형, 인간형, 타협형, 이상형)*상황이론: 리더십은 상황적 조건에 따라 각각 효과적인 유형이 다르다는 이론?상황적합성 이론 ? ... 상황대응리더십 이론(지시적, 설명적, 참여적, 위임적)이론관찰된 리더십 유형근거특성이론행동이론● 리더십 유형 3원론? 민주형 리더? 자유방임형 리더● 리더십 관리격자 모형?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

  피들러의 상황적합이론피들러는 상황이론을 최초로 제시한 학자로 리더 자신의 스타일과 상황적 특성이 맞지 않을 때 상황을 자신의 스타일로 바꿔야한다고 주장했다.조직의 3가지 변수(3요인 ... 분석하여 상황모형을 3가지로 분류하였는데 어떤 상황이 리더에게은 부하는 과업에 대한 능력과 의지 둘 다 부족하다.다만 성숙도는 부하의 개인적 특성이 아니고 특정 과업에 대해서만 측정되는 ... “리더십 유효성은 상황에 따라 달라진다.”는 전제 아래 리더십 연구자들의 초점이 상황으로 옮겨져서 상황을 고려한 리더십 연구가 시작되었다.상황이론은 이처럼 리더를 결정하는 것이 리더의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합해질 때 높아진다고 봄2) 상황이론의 종류(1) 피들러의 상황적합성 이론 (특성이론+상황이론)상황의 분류: 리더와 구성원 간의 관계, ... (1) 합리적 의사결정 모형: 의사결정자는 완전한 합리성에 기초하여 가장 합리적인 대안 선택(2) 관리적 의사결정 모형: 만족스러운 의사결정 추구2. ... 간호관리의 개념과 체계 모형보건의료 환경의 변화-국내 의료환경은 예측이 어려울 정도로 빠르게 급변하고 있다.

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  지도성이론 요약본 레포트

  피들러(F.E.Fiedler)의 상황이론(1) 이론 개요- 효과적 지도성은 어느 한가지 요인으로 설명될 수 없다는 것- 상황에 따라 효과적인 지도성 유형은 다름(2) 상황의 호의성- ... 의 중요성을 간과3) 관리망- 오하이오주립대학교의 지도성 연구를 확대한 모형- 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이라는 두 가지 관점에서 접근- 지도성 행동 유형 : 태만형 / ... 지도성 상황이론1) 상황적합적 지도성 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.16

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  간호관리학실습 수간호사리더십분석레포트 A+과제입니다.

  피들러는 리더의 행동유형을 파악하기 위해 ‘LPC척도’를 개발하였다.피들러에 의하면 LPC척도에 의해 산출된 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 점수가 높을수록 관계지향적일 ... 두차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서 구성원의 성숙도를 추가시킴으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다.S1 지시적 리더부하에게 기준을 ... 하향적 의사소통을 의미하며 종업원 중심적 리더는 원활한 의사소통이 가능하고 부하에 대한 신뢰가 있으며 목표설정 및 도달과정에 부하가 참여한다는 내용이다.④블레이크와 머튼의 관리격자모형이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  리더쉽,리더쉽이론

  이론피들러F. ... 피들러의 상황적합성 이론(리더십 상황모델): 상황을 고려한 최초의 리더십 이론(1) 상황의 변수리더와 구성원 간의 관계: 구성원이 리더를 받아들이는 정도를 반영과업의 구조화:과업목표의 ... 표준유지,새로운 접근 제한,활동조정800개 리더십 행동목표 완성오하이오 주립대학의 리더십 행동의 4분면->유형이 어느것이 좋다고 규명하지 못함,효과좋은지 모름3) 리더십 관리격자 모형

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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  A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  데 중점을 두었다.대표적으로는 피들러(F. ... 그에 따르면 상황 호의성이 중간일 때는 관계 지향적 리더십이, 상황이 매우 호의적이거나 비호의적일 때는 과업 지향적 리더십이 적합하다.그의 상황 모형과 상황 적합 이론은 상황 변수를 ... 그는 환경적응론적 리더십 모형을 토대로 상황의 본질에 따라 가장 효과적인 리더십 유형이 결정된다는 주장을 펼쳤고 이것을 리더의 행동과 특정 상황적 요소의 상호작용 정도 즉, 상황 호의성으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  피들러의 상황적합성이론리더의 성과는 부하와 상호작용하는 리더의 유형과 상황의 호의성간에 적절한 결합에 의해 결정된다. ... 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다. 4가지의 리더 유형을 나눴는데 s1은 지시적 리더로 ... 모든 상황에 적합한 최선의 리더십은 없으며 상황에 따라 리더십 유형은 달라져야 한다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  리더십의 이해

  피들러의 상황 적합적 리더십 이론, 하우스의 경로-목표 모형, 브롬과 예튼의 규범적 리더십 모형 등은 비록 효과적인 리더의 행동이나 특성에 관해서는 서로 다른 주장을 하고 있지만, ... , 조직이 상황적 조건을 변화시켜 리더십 발휘에 유리한 상황을 만든다. ... 리더십의 발전(1) 리더십의 상황 적합성 제고리더십은 상황적 조건에 적합해야 그 효율성이 높아질 수 있다. 따라서 리더십의 상황적합성을 높이도록 노력해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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  간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  피들러의 상황접합성이론 ? 하우스의 경로-목표이론 ? 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십이론이 있다.? ... 피들러의 상황적합성이론상황간의 호의성 여부에 따라서 리더의 유형이 결정 되는 이론인데 LPC 척도가 중요하다. ... 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십이론오하이오 주립대학의 배려 - 구조화 이론에서 성숙도가 추가된 모형으로서 구성원의 성숙도에 따라 리더 행우의 효과가 증가 한다는 이론이 핵심이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.23

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  두었다.상황이론은 피들러 의해서 제시되었는데, 그는 효율적인 리더십은 리더의 행동과 어떤 특정한 상황적 요소(리더-부하관계, 과업구조 리더의 지위권한)와 상호작용하므로 상황의 요구에 ... 이 중에서 허쉬아 블랜챠드의 상황 모형을 살펴보자면 아래와 같다.상황적 리더십의 4가지 종류와 특성 예시지시적 리더십지시적 리더십이 발현되는 상황은 부하들의 능력이 부진하므로, 상사가 ... 상황적응이론이란 어떤 상황에서든 언제나 적합한 리더십 유형은 없다는 전제로 리더에게 가장 효과적일 수 있는 특성, 기능, 행동을 결정해 주는 상황의 여러 측면을 확인하는 데 초점을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  간호관리학 리더십 보고서/간호리더십/나의 리더십 보고서/리더십 향상방안/대학생활중 리더십

  여기에서 피들러는 ‘LPC 연계성 모형’ 이 라는 것을 제안했는데, 이것은 리더에게 가장 같이 일하기 어렵다고 생각되는 사람을 생각하고 그 사람을 평가해 점수를 매기는 방식이다. ... 즉 상황에 따른 리더십의 유형을 찾는다. 상황 이론에서 가장 대 표적인 것은 ‘피들러’의 상황적합 이론이다. ... 자의론 관점(리더가 자신의 뜻대로 상황을 바꿀 수 있다), 상황결정론(리더의 영향보단 상황 결정력이 더 크다), 상황적합론(상황에 따라 리더의 style이 변화해 야 한다)관점이 있다

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.08

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  사회복지행정론 ) 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에대해 본인의 생각을 기술

  다시 말해, 리더쉽 상황이론은 리더의 행동유형을 구별하여 상황 변수를 고려하여 특정상황에서 적합한 리더유형을 탐색하는 것이다.이에 대해 20세기 조직심리학의 대가 피들러(F. ... Fiedler)는 리더쉽이 발휘되는 상황과 조건이 신축적으로 변화하기 때문에 리더쉽의 행동과 상황조건이 조화를 이룰 때 조직의 성과가 향상되는 것을 정의한 상황적합 모형을 구축하였다 ... 해당 모형은 조직 구성원이 과거 또는 현재의 경험을 토대로 동료를 평가한 내용으로 합산된 점수인 LPC(Least Preferred Coworker) 척도를 통해 리더를 과업 지향적

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.12.21

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  처해 있는 조직이나 집단의 상황 및 환경요인에 의한다고 본다.피들러의상황적합 모델(상황적합적 이론)조직의 상황요인, 즉 리더와 구성원 관계, 과업 구조, 그리고 리더의 직위에서 나오는 ... 관료형 리더는 조직의 권한을 강조하고 정책과 관리규칙, 규제, 절차에 의존하여 목표를 정하고 업무를 지시한다.오하이오 주립대 모형구조주도 행동(과업중심)리더가 과업을 완수하는 것과 ... 동료’에 대한 리더의 태도를 묻는 8점 척도의 문항들로 구성된다.- LPC 점수가 높은 리더 : 관계 지향적 리더- LPC 점수가 낮은 리더 : 과업 지향적 리더허시와 블랜차드 모형

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  간호관리 리더십 사례보고서 (특성이론, 행동이론, 상황이론 포함) 서론, 본론, 결론으로 구성되어 있고 참고문헌 있습니다.

  상황이론1) 상황적합성 이론피들러가 제시한 상황에는 리더와 구성원과의 관계, 과업의 특성 및 리더의 직위권한이 있다. ... 이 상황에서 나는 리더십 유형Ⅰ이었다.2) 관리격자이론 : 리더십 그리드 모형리더십을 표현하는 또 다른 모형으로 관리 격자가 있다. 이는 블레이크와 R. blake and J. ... LPC(Leader Preferred Co-Worker Scale) 척도로 측정나의 LPC 척도 점수는 56점으로 과업지향형 리더이다.(2) 상황적합성 모형① 리더와 구성원의 관계

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25

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  리더십 보고서 최종

  : 절대적인 이론은 없으며 상황에 따라 효과적인 리더십이 달라짐1) 상황적합성 이론 : 모든상황에 적합한 한 가지 리더시 유형은 없다고 봄, 이에 피들러는 리더와 구성원간의 관계, ... 배려로 설정하여 4분면의 형태로 리더십을 나타낸 것-1형 : 저배려, 고구조화-2형 : 고배려, 고구조화-3형 : 고배려, 저구조화-4형 : 저배려, 저구조화3) 리더십 관리격자 모형 ... 리더십이론 : 리더는 어떤 상황에서든 동일한 행동 스타일을 보이는 것이 아니라 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 구사하는 존재-S1 리더 : 하위에게 기준을 제시, 일방적 의사소통과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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