"하급계층문화" 검색결과 221-240 / 2,200건

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  군경 조직에서 내담자의 부적응과 적응에 대한 이론

  또한 상급자는 하급자에 대하여 솔선수범을 보여야 하고, 부하를 위하여 희생하는 정신도 강조하고 있다. ... 아울러 군 조직에서는 계층에 의한 권한과 집권화된 통제가 강조되기 때문에 자연적으로 상급자에 대한 복종심과 충성심이 강조되고 있다. ... 현재 우리 군의 주거, 복지, 그리고 문화시설은 일반사회와 비교해 볼 때 상대적으로 열악한 실태이며, 개인에게 허용된 생활공간9도 협소하게 규정되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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  코리안 디아스포라로 불리는 재외동포의 이주사를 크게 구이민(1860~1945년), 신이민(1962~1990년)

  대개 농민이나 노동자, 하급군인과 같은 하층계급이 이주하였고 정착보다는 일시 체류가 목적인 경우가 많았다. ... 구이민 시기에는 사회적 약자계층이 대개 이민을 했던 것을 확인할 수 있다. 신이민의 경우에는 높은 학력으로 인해 쉽게 경제활동이 가능할 거라 기대다. ... 한국 사람이며 한국적인 정서와 문화가 익숙하고 당연하다고 여겨진다. 한국인만이 알 수 있는 한국적인 정서를 잘 알 수 있는 사람이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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  조직론 A+

  조직변화조직변화는 구성원들이 익숙해져있는 조직문화 및 구조시스템 등을 타파하고 나아가기 위해 실행하고 평가하며 피드백하는 변혁적인 과정을 말한다. ... 상위계층의 강력한 추진으로 인해 큰 변화가 오게 되지만, 보통 조직 개편이나 구조조정과 같은 방식으로 구성원의 집단 반발과 저항을 야기할 수 있다. ... 이루어지지 못한다면 결국 그것은 사내 비리로 이어지는 것은 당연한 수순일 것이며, 그 조직의 기강이 흔들리는 것도 당연한 이치일 것이다.위에 언급한 리더를 위한 조직정치 외에도 조직의 하급관리자들

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  조직 내 서로 다른 부서의 상급자와 하급자간의 의사소통? ex) 일반간호사와 내과부장과의 의사소통? ... 하위계층에서 상위계층으로 올라가는 하의상달식 의사소통 (아래>위로 전달되는 의사소통)? 업무보고, 내부결재, 제안 및 건의? ... 문화 및 가치 공유? 구성원의 성장과 지원? 부서 간 경계감소관계? 재회와 서비스의 생산과판매중시? 지위권력에 기초? 보스로 행동? 동기유발 및 격려 중시? 개인권력에 기초?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  [A+ 자료] 행정이론 중간시험 논술형 답안지

  하지만 관료조직의 몰인격적, 표준화된 권위적 관리방식은 이를 가로막고, 상급자는 하급자를 통제하기 위한 더 효과적인 수단을 탐색하면서 업무수행의 경직성은 강화된다. ... 전문화의 원리 또한 관료조직의 한계 중 하나인데, 스스로의 직무만 책임지는 행태 때문에 행정기관의 비대응적인 측면이 부각된다.목표 대치와 훈련된 무능은 조직목표보다 조직의 규칙을 더 ... 즉, 조직 내에 특정 계층을 할당하는 것이 출신 계층의 이익을 반영하려 노력하는 것과 인과성이 있는지는 명확히 밝혀지지 않았다는 점에서 비판을 받게 된다.

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  서양사 연구, 16세기 국가의 형성

  궁정사회와 궁정문화Ⅵ. 반란과 혁명Ⅶ. 결 론참고 문헌Ⅰ. ... 이렇게 해서 대귀족들과 지방의 하급귀족들 사이에는 수직적이고 기생적인 인적 그물망이 구축되었다. 이러한 유대관계는 결혼이나 우정 등을 통해서 더욱 견고하고 광범위해졌다. ... 국가 권력이 아직 충분히 성장하지 못한 단계에서 이러한 사적 유대관계는 지배계층에의 합류를 가능하게 하는 유용한 사회적 관계망 역할을 했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.25

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  [방통대][세대와소통]최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오(기성세대 노동자와 신규세대 노동자 갈등 사례를 중심으로).

  이에 따라서 상급자가 지시하면 그것이 옳든 그르든 따라야 하는 문화가 형성되어 있었다고, 이로 인해서 상급자와 하급자 간 대화라는 것이 무의미했던 것이다. ... 그러므로 현재 노동자의 상위 계층에 주류인 586세대는 자신의 고용 안정성을 위해서 위 사례에서처럼 일방적으로 정년 연장 법제화를 요구한 것이며, 상명하복 문화에 젖어 있기 때문에 ... 노인을 틀딱으로 보고, 꼰대로 표현하는 젊은이들에게 문화 갈등은 중요한 문제이다(유범상, 2020). 이러한 이유 들로 인해서 우리나라에서는 세대 간 갈등이 발생하는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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  간호관리 조직 report

  조직문화, 변화 및 유효성Ⅰ. 조직문화Ⅱ. 조직변화Ⅲ. 조직 유효성제 2장 조직기능과 간호적용1절 조직에 대한 이해Ⅰ. 조직의 개념? ... 수간호사에게 책임이 있는 근무번표 짜는 것, 마약 관리하는 것과 같은 업무들이 하급자인 책임간호사에게 위임? ... 하위 계층의 모든 사람들이 자신의 전문성을 살릴 수 있음? 단점? 권한의 분산으로 각 부서별 이기주의가 팽배해질 수 있음?

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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  사회복지론 ) 조선시대의 한국사회복지

  조선은 이전 세대와 다르게 친명정책을 표방하였는데, 이는 곧 유교문화가 정치와 교육에 깊게 연관되는 배경이 되었다. ... 세 번째는 오가통으로 하급지방행정구역을 일정 호수를 표준으로 다수의 지역을 세분하여 인보상조와 연대책임의 관념으로 수행하는 조직이다. ... 민간의 구제사업은 계, 두레, 향약, 오가통, 진궁 등 인보상조제도들이 행해지고 있다.첫 번째 계란, 농민들이 스스로를 보호하기 위해 조직한 것으로 농민에서부터 상공인계층, 지리,

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  유럽이면서 유럽인이 아닌 사람들 집시 이야기

  상당수의 로마인들은 현지의 삶과 문화에 동화되고 적응하기도 하고 토착 방랑 집단, 부랑자 집단과의 구분이 모호해지는 양상도 보이고 있어서, ‘집시’의 존재를 민족 집단 보다는 사회계층으로 ... 은어는 일종의 사회적 방언(Social Dialect)에 해당한다는 사실을 주지한다면, 로마 언어가 하급의 언어로 여겨졌고, 근대적 언어로 발전하지 못했기 때문에 구어체 수준에서만 ... 칼레(Kale)족 프랑스남부와 이베리아반도, 북아프리카지역의 집시.롬족의 범주의 집시들도 거주 지역과 문화적 상징에 따른 수많은 소그룹으로 분류가 가능하다.

  리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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  방송통신대 전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  따라서, 조직 미션 또는 비전을 개발할 때는 조직 문화와의 일치를 고려해야 한다. ... 따라서 하급자들이 지도자를 보통 정도 호의적으로 대해주고 리더가 어느 정도의 권력을 갖고 있으며 하위자 있다. ... 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01

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  비교행정론 - 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

  자치계층은 도도부현-시정촌의 2계층 구다. ... 제76조 제1항에서는 “모든 사법권은 최고재판소와 법률이 정하는 바에 따라 설치되는 하급 재판소에 속한다.”고 규정되어 있다. ... 엘리트 관료의 육성과 함께 관료들의 독특한 문화를 이해하는 데 도움을 주는 것이 바로 관료충원방식과 육성방법, 그리고 사회화 과정이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.29

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  참여연대 조직의 태동과 조직유형 특성

  관리계층이 점점 정교화, 구체화되기 시작하는 것이다.③ 조직구성원의 행동 공식화조직의 규모가 커질수록 과업의 분업화에 따라 구성원의 행동은 보다 반복적이게 된다. ... 위한 시민들의 의사형성, 사업, 입법, 사법, 행정 등 국가기관의 활동에 대한 시민들의 감시와 참여, 인권을 옹호하고 향상시키기 위한 사회적, 제도적 노력, 정치, 경제, 사회, 문화 ... 조직유형이러한 조직 유형은 조직과 환경과의 관계를 기준으로 한 분류 중 수혜자에 의한 조직 유형(Blau and Scott)분류 측면에서도 조금 살펴보겠다.그들은 조직구성원(또는 하급참여자

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.16

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  영화 시스터 액트 를 통해 본 인사관리

  급진적인 변화를 거부하는 분위기 속에서 집단 자체가 경직성을 띄게 되어 하급자는 상급자의 지시를 거부하기 힘든 상명하복의 문화가 형성되어 있고, 능력과 성과에 따라 평가받고 승진 등이 ... 영화 속 주요 배경인 수녀원은 모집선발-교육훈련-평가보상의 단계구분과 계층적 관리자의 존재라는 점에서 공직사회와 유사성을 보인다. ... 더불어 이러한 영화 속에서의 문제 제기와 해결책에 대한 설명을 통해, 한국 공직사회에서 ‘조직문화의 변화’를 통해 공무원의 PSM을 촉진하는 ‘공무원 봉사활동 의무제’와 ‘외부인사영입제

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  1학기 기말 대비 세계의 역사

  명·청 시대의 국가 성격과 이 시기 지배계층인 신사층*명나라: 건국(주원장), 유교이념선포, 과거시험제 도입(주자학), 이갑제실시(향촌연대조직),-토지측량(인구조사병행=농촌부흥지향) ... 개시(1981년)*개혁개방정책: 농업,공업,국방, 과학기술 부문의 4대 현대화 건설 목표, 국제시장에 참여-인민공사의 해체와 향진기업의 육성, 경제활동의 권한 중앙·상급에서 지방·하급으로 ... 프롤레타리아 문화대혁명의 발발, 소위 문혁의 전개과정(1965년~1966년)*프롤레타리아 문화대혁명: 대약진 운동의 실패를 비난하는 문학평론(해서판관)이 도화선, 문예계숙청-개인숭배의

  리포트 | 31페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.04

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]

  계층제의 원리조직 구성원들을 권한, 책임, 의무의 정도에 따라 상하계급이나 계층별로 배열하여 집단화한 뒤, 권한과 책임을 배 분하고 명령계통과 지휘, 감독의 체계를 확립하는 것. ... 분업 및 전문화의 원리조직의 규모가 확대될수록 업무의 내용과 특성이 복잡해짐조직의 합리성을 높이기 위해서는 조직의 업무를 종류와 내용별로 나누어 분담하는 분업 또는 전문화가 필요함? ... 역기능 : 의사소통 시 하급자가 심리적 부담을 과도하게 받음3.통솔범위의 원리인간의 지식, 시간, 능력에는 한계가 있기 때문에 한 사람의 통솔자가 지도, 감독할 수 있는 부하 직원의

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  조선의 성립~일제강점기의 한국사의 이면 내용정리

  -정: 성리학적 유교질서와 국가(우리나라 조선)-사: 천주교, 서양 사상, 일본을 의미 -이질적 문화를 무조건 비문화로 말살하려는 태도는 주자학적인 배타성을 반영한 것①병인양요, 이항로 ... 수공업자보다 높은 대우를 받음(농본억상 정책), ③상인: 국가의 통제아래에서 상업에 종사, 상인세 부담, ④수공업자: 관영, 민영 수공업에 종사, 공장세 부담, ⑤상인, 수공업자는 하급기술직에 ... 진출가능, ⑥신량역천: 신분은 양인이나 천역을 담당하는 계층(수군, 봉수군, 역졸 등)4)천민: ①노비를 가르킴/ 공노비, 사노비 ②노비는 재산으로 취급: 매매, 상속, 증여 대상

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.24

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  (세계의역사) 일본이 근대화에 성공한 이유 및 일본의 근대화에 내포된 한계점에 대해서 서술하시오

  겪은 근대화의 부작용을 고스란히 겪었다는 것이다.일본 역시 산업화와 도시화에 따른 환경 오염 및 빈부 격차를 경험해야 했고, 무엇보다도 19세기 및 20세기 영국과 미국에서처럼 하급 ... 인종 구성부터 달랐다는 점에서 서로 경쟁 구도를 형성할 수밖에 없었다 – 아테네의 지배계층은 그리스 본토 민족인 이오니아인들이었던 반면 스파르타의 지배계층은 북서쪽에서 족 남성인 ... 이후 수나라의 공제를 폐위한 이연이 당나라를 세우면서 고대 중국의 문화, 경제, 사회 등 모든 면에서 발전이 진행되는 전성기를 경험하기도 했다.하지만 안록산의 난을 계기로 당나라가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  (비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명

  서론비교행정론이라는 것은 행정을 하나의 유기체로 이해하고 행정현상을 자연, 사회, 문화적인 환경과 연관시켜서 유기적으로 이해하고자 하는 관점이다. ... 국왕은 봉건 영주에게, 봉건 영주는 하급 영주에게, 영주는 기사에게, 기사는 농민(농노)에게 권한을 부여하고 그 대가로 충성 맹세를 받게 되면서 피라미드 형태의 신분제가 형성된다.봉건 ... 국가가 적극적으로 상업을 장려하게 되면서 상인과 공업인이 새로운 신분 계층을 부상하게 되었다.정리하자면 절대왕정 체제가 자리매김하게 되면서 강력한 중앙집권적 국가가 등장하게 되었고,

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  (전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.우선, 권한 위임이라는 것은 상급자가 하급자에게 직무 책임에 상응하는 권한을 위양하는 것을 말한다. ... 분권화의 정도가 높으면 높을수록 조직 하위계층에서 다양한 업무와 의사결정이 이루어지게 된다.이처럼 분권화된 조직은 조직 상부에서는 예외적 활동 및 업무에 대한 의사결정만 진행 한다. ... 분류 기준은 인적자원문화와 개방체계문화, 위계질서문화, 그리고 생산중심문화인데, 이들은 ‘외부지향 대(VS) 내부통합’의 정도와 ‘신축성 대(VS) 질서’의 정도로 구분된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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