"합숙면접" 검색결과 221-240 / 576건

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  로레알과 우리은행의 인사제도와 채용사례분석

  상품판매합숙면접은 우리은행이 2005년 약 3개월간의 연구를 거쳐 자체 개발한 고유의 면접전형이다. 지난 해 8월 특허청은 우리은행의 1박2일 합숙면접에 대해 특허권을 내줬다. ... 기회를 많이 만들고 있다채용공고 및지원서 접수서류전형1차 면접 및인적성 검사2차 면접(합숙면접)3차 면접(임원면접)최종합격*..PAGE:161. ... 이는 면접관의 주관에 좌우되지 않는 객관적인 평가를 위한 최적의 면접 프로세스를 개발한 것이 특허를 받게 된 배경으로 보여진다.상품판매는 우리은행 합숙면접 프로그램 과정 중 1일차에

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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  [면접후기], [면접후일담] 간호사관학교와 건국대학교 면접후기입니다. 많은 도움 받으시길 바랍니다.

  - 면접 전날 역사관 서술을 하게 되는데 자신이 서술한 역사관에 대해 심도 있게 질문할 수 있으므로 준비해야 함.- 3일간 간호사관학교에서 직접 합숙생활을 하면서 느낀 점? ... 실전 대입 면접후기대학간호사관학교학과(부)수시정시특수목적대학교전형유형면접방법면접시간각 분과마다 5-10분면접위원수각 분과마다 3-4명면접절차총 3분과로 나뉨유의사항대기시간이 길어 늦게 ... 조금 슬퍼하시주시하면서 면접을 하는 것이 좋음.실전 대입 면접후기대학건국대학교학과(부)기술경영학과수시정시수시전형유형자기추천면접방법면접시간15분면접위원수2명면접절차인성면접유의사항없음질문

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11

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  CJ E&M의 인적자원관리

  .2.2.2 훈련/개발 단계다음 단계인 훈련/개발단계를 살펴보면, CJ는 현재 내세우고 있는 ‘문화를 만듭니다 CJ’를 이루어내기 위해서 그룹 차원에서 초벌 교육인 입문 교육을 2주간 합숙 ... 그 후에 국장단 면접을 시행한다.이러한 모든 과정을 통과했을 경우에 비로소 4) 인턴십을 할 수 있다. 인턴십은 보통 6주에서 9주간 이루어진다. ... PD 오디션은 2분간 자기소개, 1분간 질의응답으로 이루어진다.3) 제작미션수행 단계에서는 면접을 하지 않고 회사에서 디지털카메라와 개인용 PC를 제공한 후, 특정 주제를 준다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.20 | 수정일 2014.04.19

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  우리은행 2

  채용 절차일거수 일투족 평가 적극적인 활동참 여 조원들과의 협 동 리더십 형성 합숙면접입사 후 육성 관리 프로그램육성관리 프로그램의 필요성 및 목적 기본직무 수행역량 함양 및 직급별 ... 사고와 행동 KB 국민은행 고 객 우선주의 자율과 책임 다양한 가치의 존중우리은행 채용정보신입행원 채용 청년 인턴십 직원 채용 은행권 취업현황차별화된 채용 절차 + 멀티태스크 솔루션 면접차별화된

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.04

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  NHN기업소개와 채용정보 및 특징

  있다.동료에게 배우고 성장하는 문화동료에게 배우고 성장하는 문화(3) 채용정보① 모집부문 : NHN서비스운영.기획, 광고사업, Finance , HR전형절차 : 서류심사→*NEQT→합숙캠프 ... →인/적성검사→2차(인성)면접→건강검진의 프로세스를 거친다.프리테스트(Pre-test)란? ... →임원면접→신체검사→합격예) 서비스기획직 NEQTSSAT와 같은 인적성 시험이 아니며 언론사 필기시험과 가깝다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.21

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  CJ그룹, CJ, CJ그룹 인적자원관리, 인재채용, CJ 자소서, CJ 채용시스템, CJ 인적자원, CJ 인재관리, CJ 채용, CJ그룹 HRD HRM 분석

  : Performance-Based Interviewing 실무면접과 임원면접으로 나뉘어 진행됐던 면접 방식이 하나로 축약된 것. ... 부터 시작하여, 전문분야별 워크샵을 통한 우수 성과자의 역량도출, 선진기업의 역량체계 벤치마킹, 전 nowledge (비즈니스 지식)임직원의 비즈니스 지식 향상을 위한 집합 및 합숙교육을 ... 즉, 역량면접은 그 사람이 그 직무를 수행하는 데 얼마만큼의 잠재력과 적성을 갖고 있는지 알아보는 것이다.3.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21

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  S-oil 신입사원 조직사회화의 현황과 문제점

  주목할 만한 것은 이미 실력에 대한 검증을 서류심사를 통해 마쳤기 때문에 면접에서는 인성에 중점을 둔다는 것이다. 1차 면접은 부장급들이 심사하며, 역량면접·PT면접·영어면접·토론면접 ... 두 번째는 기업의 업무에 관한 이론적인 교육이 이루어지지 않고 있다는 것이다. 4주 동안 이루어지는 신입사원 합숙훈련은 다음과 같은 내용으로 진행된다.· 1주차 : 팀 빌딩 챌린지 ... 기본적인 실력을 갖춘 지원자들을 선별해 낸 후 2회에 걸친 면접을 통해 최종 합격을 결정한다.

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.18

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  NHN Corporation 사례 연구

  동계, 소프트웨어 멤버십,예비 디자이너를 위한 UXDP 등다양한 프로그램을 운영한다.채용절차는 ‘서류전형 > Pre-Test > 1차면접 > 인적성검사 > 2차면접 > 건강검진 > ... [주요 프로그램]☞ 10박 11일 워크숍 및 시상 : 사전 심사를 통해 선발된 참가자들은 10박 11일 간의합숙 워크숍을 통해 스튜디오를 구성하고, 실무형 프로젝트를 수행한 후 워크숍마지막

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.01

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  [인사관리] 한국기업의 채용형태 변화

  마라톤면접, 술자리면접, 자율면접, 행동관찰면접, 합숙면접, 현장체험 면접등 여러 가지 다양한 형태의 면접방식을 적용하고 있다.첫째, 블라인드 인터뷰는 올해 금강고려화학과 한길출판사가 ... 전통적으로 행해오던 기존의 면접방식에서 탈피해 지원자의 서류상의 능력뿐 아니라 여러 상황에서의 모습을 살펴보기 위해 블라인드 인터뷰, 프리젠테이션 면접, 다차원면접, 카드놀이면접, ... 기업들은 아무런 자료 없이 면접을 함으로 조직에의 적합성을 찾으려는 목적에서 블라인드 면접을 도입하고 있다.둘째, 프리젠테이션 면접은 삼성이 1995년부터 열린 면접을 표방하면서 도입한

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.26 | 수정일 2016.12.02

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  sk텔레콤 인사관리와 채용분석

  : 직무면접 단편적인 지식이나 기술보다는 창의적∙논리적 문제해결 능력 , 외국어 능력 등을 종합적으로 판단 1 박 2 일의 일정으로 합숙 면접 을 실시하며 , 팀과제 , 면접 , ... - 1 박 2 일 합숙면접으로 긴 시간동안 개개인을 파악 ( 지원자 당 8-10 시간 ) - 면접시 자유롭게 편안한 분위기를 조성하여 지원자가 능력을 충분히 발휘하도록 유도 ( 탤런트 ... 지원자의 전문지식 , 직무이해도 , 업무수행 및 잠재능력 , 기업관 , 패기 등을 심층적 으로 평가하며 , 크게 실무면접과 임원면접으로 진행 SK 텔레콤 대표적 면접유형 시뮬레이션

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.15

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  공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  이상 경력자 ‧ 우대사항 - DBMS 운영관리 경험자 ※ 자격요건 ( 공통사항 ) ◦ 국가공무원법 제 33 조의 결격 사유에 해당하지 않는 자 ◦ 국가고사 출제 관리를 위한 장기합숙 ... 인성검사 ( 인재개발원 ) 경영진면접 신원조회 ( 인재개발원 ) 신체검사 ( 한전병원 ) 전형절차한국전력공사 합격자 스펙한국전력공사 합격자 스펙한국전력공사 합격자 스펙건강보험심사평가원 ... 지원자격 지원자격한국전력공사 1 차전형 2 차전형 3 차전형 4 차전형 최종전형 서류심사 ( 어학 , 자격증 , 역량기반지원서 ) 적성검사 ( 전국 5 개 권역 동시 시행 ) 실무역량 면접

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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  현대중공업과 포스코(posco)의 인적자원관리(HRM)분석

  임원진 면접 - 5인 1조로 면접 / 가치관, 시사상식, 전공지식등과 함께 인성 및 끼를 파악▷ 건강검진 건강검진 - 건강검진을 통해 건강상태 확인▷인재교육원에서의 2주간의 합숙교육을 ... 직무에 대한 인지상태를 파악, 또한 이로 인해 선발도구가 중요한 과업을 수행하는데 있어 얼마나 정확하게 예측하고 연관성이 있는가에 대해 평가할 수 있음▷ 기준 관련 타당성- 2주간의 합숙교육 ... 필수적으로 알아야 할 수학/물리 등의 기본상식 확인 -직무적성검사 : 당사 인재상과이 적합성 여부, 업무능력, 평가를 위한 직무적성검사 실시▷ 기준 관련 타당성: 현대중공업 내 2주간의 합숙훈련을

  리포트 | 35페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.11

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  [A++++++++++++++++++++++프리미엄자료]청소년 지도사 예상면접 질문

  청소년 지도사 예상면접 질문1. 청소년지도사의 상과 필요한 자질-품성: 공감의 능력, 진실성, 타인의 복지에 대한 관심-전문성: 프로그램 진행 능력, 설계 능력2. ... 활동을 스스로 정하고, 계획하여 매단계: 동장(만 14세 이상), 은장(만 15세 이상), 금장(만 16세 이상)-포상활동 영역: 신체단련활동, 봉사활동, 자기개발활동, 탐험활동, 합숙활동8

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.02 | 수정일 2017.07.03

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  [면접노하우] 면접준비에 대한 모든 것 - 주의사항, 점검사항, 첫인상, 옷차림, 면접기술

  면접기술 …………………………………10Ⅶ. 면접시 금기사항 ………………………12Ⅷ. 합숙면접 …………………………………14Ⅸ. 면접 전 긴장 푸는 법 …………………14Ⅰ. ... 돌려차기식 면접돌려재적인 능력을 보여주어야 한다.합숙면접은 30분의 짧은 면접으로 자신을 표현하는 것이 너무 힘들다고 여기는 지원자들에게 자신을 표현하는 더없이 좋은 기회가 될 수도 ... 지원자들을 위한 다양한 프로그램이 준비되어 있다.합숙면접에서는 아주 사소한 행동들까지 평가받고 있다는 것을 잊지말되 자연스럽게 행동해야 한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.07

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  아모레퍼시픽의 글로벌 HRM 분석

  최근 채용 시 영어면접을 중심적으로 보며 특히 개방성 측면에 대한 중점을 두고 있는 것이 이러한 전략을 잘 보여주고 있다. ... 평균 1000명 이상의 지원자가 지원하며, 서류전형, 영어 그룹토론, 1박 2일 워크샵 등 3차의 면접 과정을 거쳐 평균 최종 선발하게 된다.글로벌 기업의 특징과 사업부별 독립적인 ... 일차적으로 서류심사를 통과한 지원자들은 30분간 6명씩 한 조가 되는 영어 그룹토론, 합숙 워크샵, 영어 프레젠테이션, 마케팅 전략과 광고 전략을 스스로 짜는 아이디어 테스트 등 여러

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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  인적자원관리

  신임 임원 교육은 매년 초 7박8일간의 합숙교육으로 진행되는데 LG의 경영 주안점인 '차별화된 고객가치 창조'를 위한 방안을 모색하고 실행전략을 수립해보는 과정이라고 할 수 있다. ... 필요한 기초능력을 평가하는 직무역량평가로 구성돼 있다.직무역량평가는 분석발표(AP:Analysis & Presentation)，집단토론(GD:Group Discussion)，전공면접 ... ST:Specialty Test)，외국어구술능력(OT:Oral Test) 평가 등 4가지로 구성돼 있다.3단계는 포스코가 추구하는 기업 가치에 적합한 인물인가를 평가하는 가치적합성 면접을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

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  (학원홍보자료) 국제중의간략한정보와 특목고국제중에가야하는이유 [특목고, 국제중 대비].

  (1) 2박 3일 동안 합숙을 하며 심층면접 실시함(2) 지필고사는 일절 배제함.(3) 심층면접 내용 및 방법내용대상방법비고언어영어면접전체면접영어학업면접전체초등학교 전 학년 교과 내용을 ... 따라서 자기 소개서등에서 봉사 활동 등의 점수도 중시된다.특히 청심의 경우에는 위에서 보다 시피 합숙까지 해가면서 면접을 치르기에 발표력이 요구된다.@2 대원중과 영훈중의 경우최근에 ... 뽑고, 2단계에서 심층면접을 통해서 선발을 하는데, 2박 3일의 캠프활동을 통해서 영어면접, 학업면접, 인성면접의 순서로 이뤄진다.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.24

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  국민은행 합격자 10인 분석 ppt

  또한 1박 2일 합숙면접에선 팀워크와 리더십을 주로 검증하기 때문이다.어떻게 진술?조직융화를 위해 활동했던 경험과 성과를 수치상으로 표현해 진술 해야 한다. ... 면접인성면접금융분야답게 성실함과 정직함을 보였다.PT면접금융지식을 부지런히 쌓음으로써 어려운 금융상식 문제에도 당황하지 않는 믿음직한 모습을 보였다 .실무면접대학시절 여러가지 경험과 ... 정말 좋아하는 일에 대한 확신을 가지고 면접에 임한다{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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  구글과 포스코의 인적자원관리 비교

  프로그램으로내부고객 만족도 극대화연령에 따른 요구사항 다르다는점을 착안 연령대별 프로그램 운영교육프로그램“맞춤식 컨설팅”진단과 자기변화관리Life Planning재취업, 창업 아카데미부부동반 합숙프로그램 ... 졍규대학이상졸업자또는 졸업예정자선발방법서류전형-인성검사-역량평가-최종면접해외 전문인력채용분야신사업이나 환경, 철강기술, MBA 등 전략부문대상해당지역 석사이상학위취득 예정자선발방법서류전형-면접전형 ... 등을 확인합니다.Recruiter ScreenHiring CommitteeInterview FeedbackOn the site interviewPhone Screen..PAGE:23면접Google가치관공유건전한

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20

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  외환은행

  질문을 많이 받을 수도 있고, 적게 받을 수 도 있다.(3) 3차 합숙면접 (2박 3일)합숙면접의 목적은 기업의 입장에서 조금이라도 더 능력 있고 기업에 맞는 사람을 채용 하고자 하는데 ... : 사무보조업무영업점 : 입,출금, 공과금 수납, 제사고 업무등* 근무 성과가 우수할 경우 1년 단위로 계약을 연장하는 방식을 사용3) 신입행원 채용원서접수 - 서류전형 - 합숙면접 ... 이 과정에서 인사팀 직원과 비슷한 가치를 가진 사람이 더 높은 점수를 맞 게 되므로서 기업에서 원하는 인재가 더 높은 점수를 받게 되는 것이라고 볼 수 있다.③ 카드섹션합숙면접에 들어가는

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.09

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