"일과 경영을 바꾸다" 검색결과 221-240 / 38,183건

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  뇌기반 학습과학

  기반창의, 인성교육은 미래 교육의 본질이자 궁극적인 목표우리나라 교육의 지표학업성취도만 중시흥미/ 자신감,자기학습 관리능력, 고차원적 독서능력, 행복지수, 사회적 상호작용능력인생을 바꾸는 ... 문제를 찾아서 해결하는 능력교육심리학 용어사전 : 새롭고 독창적이고 유용한 것을 만들어 내는 능력창의성의 요건칙센트 미하이- 미국 시카고대학교 심리학 교수테레사 아마빌- 하버드대 경영대학원 ... 사고/ 신체활동정서(기억, 주의, 동기 등에 특히 영향을 줌)마음을 내는 것 - 정서공부 해야 하는건 다 아는데 하라고 하면 짜증남동기, 정서에 상처를 주면 하고싶지 않음하고싶은 일에는

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

  본론호손연구의 개념호손연구의 과정호손연구가 영향을 미친 경영이론호손연구가 오늘날 조직에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에 소속되어 일하다 보면 자주 듣는 말이 있다. ... 여성 근로자로 구성된 실험집단을 대상으로 근로환경을 바꿀 때 능률이 어떻게 변화하는지를 관찰하고 기록하였다. ... 이때 근로환경에 대해서 12가지의 변수를 활용하였는데, 1차 실험의 조명, 휴식 시간, 근무 시간 등 물리적으로 바꿀 수 있는 것들을 변화시켜가며 관찰하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  마누라, 자식 빼고 다 바꿔봐.”라는 말을 하며 임직원들의 변화를 독려했다.이건희 회장은 이 말로‘신경영론’을 제시한 것이다. ... 서론지난 25일, 삼성그룹의 이건희 회장이 방년 78세의 나이로 사망했다. ... 프랑크푸르트 소재의 호텔에서 삼성그룹의 운명을 바꿀 명언과 함께 변화를 시작했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  기업의 경영방식(소유경영, 전문경영)

  또한 소유경영에서 전문경영으로, 전문경영에서 소유경영으로 체제를 바꾸는 모습 또한 어렵지 않게 찾아볼 수 있습니다. ... 2위로 올라섰다.전문경영방식의 사례3 - 풀무원은 1984년 남승우 대표가 직원 10여 명으로 시작한 기업으로 남 대표가 소유경영에서 물러나 전문 경영으로 바꾸는 시기인 2018년에는 ... (장점) 하지만 전문경영인이 주주의 이익, 기업의 이익이 아닌 자신의 이익을 위해 일을 할 가능성을 완전히 배제하기는 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.05.12

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  천 원을 경영하라 (독후감, 독서감상문)

  계속되는 고민과 집요함이 본인의 운명을 개척하고 세상을 바꾼다는 그의 말을 납득할 수 있었다. ... 이 책은 작은 일을 철저히 해 큰일을 해낸 이야기, 한 방의 홈런이 아니라 그것을 만들어내기 위해 타자가 수년간 흘린 무수한 땀방울에 관한 이야기다.느낀점온라인 서점에 갑자기 ‘천 ... 제목 : 천 원을 경영하라부제 : 국민가게 다이소 창업주 박정부 회장의 본질 경영저자 : 박정부본문전국 1,500개 매장에 하루 100만 명의 고객이 찾아오고, 1시간에 42만 개씩

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.18

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  방송통신대_소비자행동론_ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

  커피는 한솔제지가 가진 ‘테라바스’ 기술력을 활용해 재활용이 가능한 친환경 종이컵을 만들어 사용하고, 매장 내 플라스틱 투명 컵을 무 인쇄 제품으로 바꿔 재활용이 쉽도록 바꿨다. ... 추구하는 것이 아니라 함께 일하는 협력자이자 소비자일 수 있는 많은 사람에게 공평한 배분이 이루어질 수 있도록 돕는 것으로 생각한다. ... 이디야 커피는 가맹점의 주인뿐 아니라 매장에서 일하는 아르바이트생과 고객이 함께하기 위한 다양한 제도를 운영 중인데, 대표적인 가맹점 상생정책으로 ‘가맹점주 캠퍼스 희망기금’을 시행하고

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  정보시스템 투자ㆍ활용에 관한 나의 제언

  창출하기도 하지만, 현존하는 것을 없애거나 일의 성격을 완전히 바꾸어 놓고 있으며, 정보기술의 발전으로 일 자체가 이 세상에서 사라지는 사람과 정보기술 변화의 흐름과 속도에 적응하지 ... 기업 경영자는 경영활동에서 의사결정이 중요합니다. ... 수많은 일자리를 로봇이나 인공지능이 대체 함으로써 인간이 해야 할 일들이 사라질 것이기 때문입니다.물리적 차원의 산업은 사이버 시스템으로 대체될 것이며, 제조업과 서비스업의 구분도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

  살펴보며, 경영학의 변천사를 둘러보도록 한다.본론테일러리즘테일러리즘이란, 과학적 관리론이라고 바꾸어서 설명할 수도 있을 것이다. ... 내려 사업의 실패를 경험하는 일을 최소화 할 수 있게 되었다.정보기술 경영포스트 모던 경영이라고도 불리는 정보기술 중심 경영은 OR의 발전적인 모습이다. ... 방법론이 IT 기술과 정보기술을 결합하여 기업의 유전자 구조를 바꿔 나가는 과도기적 입장에 놓여 있다고 봐야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  [공모 교장] 공모 교장 발표 원고 예시입니다. 공모 교장 발표 원고 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  필드를 우레탄 트랙으로 바꾸고 나머지 부분은 잔디를 시설하여 친환경적인 운동장으로 바꾸고 일부분은 롤러블레이드장을 구상하여 만들겠습니다.1교 다사의 자매결연을 추진하여 지역사회의 학교로서 ... 교육계획이 필요하며 이 교육계획을 달성하기 위한 모든 서비스가 바로 학교경영과 직결된다고 하겠습니다. ... 시설, 환경, 재무 등 일반경영을 위해서는 1. 교육여건 개선을 통한 창의적 학습환경을 조성하고 2. 교육재정의 투명성 확보와 효율성을 제고하고 3.

  리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.28

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  다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교설명하시오.

  름 :제출일 :Ⅰ. ... ‘Cell 제도’ 내에서는 연중행사나 프로젝트에 따라 유연하게 조직 형태를 바꿀 수 있다. ... 관료제적 성향이 짙었던 팀제 내에서의 수직적 의사결정을 구성원 전체가 할 수 있는 형태로 바꾼 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [핵심내용만 쏙쏙] 동물농장 독후감 - 조지 오웰 저

  이후 석사 이상 과정을 경영학을 이수한다. 회사를 경영해야 하는 그들이 왜 학부를 경영학이 아닌 사학과로 갈까? ... 나폴레옹은 풍차 재건축을 위해 더 가혹하게 동물들을 혹사시켰고 규칙을 바꾸어 나간다. ... 그러나 눈 깜짝할 사이에 돼지들은 ‘이불이 있는’침대에서 자지 않는다로 규칙을 바꾸고 이후 수많은 규칙들이 돼지들의 입맛에 맞게 조금씩 변해간다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

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  A+현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

  이를 위해 회사의 본질과 핵심 기술, 가치, 환경을 주저 없이 바꾸고 인력·조직 구조·제품·기술 등에서 혁신 기술을 준비해 혁신을 추구합니다. ... 또 스티브 잡스는 신제품 개발과 프로세스 혁신에 깊이 관여하고 일을 통해 의견을 제시하기도 했습니다. ... 하지만 스티브 잡스가 사망한 뒤 혁신 논란이 일었고 현 팀 쿡 회장의 애플은 스티브 잡스 이전 제품과 서비스를 비교하고 있습니다.2) 기업의 경영혁신 사례애플은 위기관리 방식으로 비용절감보다는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  미용경영자의 리더십에 대해 설명하고, 이 중 가장 중요하다고 생각되는 부분과 그에

  약점은 어떻게 보완하느냐에 따라 강점으로 바꿀 수도 있다. ... 합리적인 임금제도를 도입하여, 누구나 열심히 하면 적절한 임금을 받을 수 있으며 성과에 대한 보상을 얻을 수 있다는 기대감을 갖고 일할 수 있어야 한다. ... 미용경영 역시 다른 분야의 경영과 다름 없이 조직의 운영을 통해 이익을 창출한다는 목표를 가지고 있기 때문에 미용경영자는 경영자로서 갖추어야 할 공통적인 리더십은 물론이며, 미용업계가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  사회적경제론, 캡스톤디자인, 디자인싱킹

  동안 방송사의 미션을 받아서 혁신적인 쇼핑카트를 만드는 프로젝트,디자인 씽킹, 경영을 바꾸다(비즈니스는 왜 디자인을 필요로 하는가 l초록비책 공방l)#5. ... 비즈니스는 왜 디자인을 필요로 하나: 디자인 없이 성장할 수 있는 사업은 없다.# 디자인 씽킹, 경영을 바꾸다: 어느 조직에서든 혁신의 선두주자를 찾아 살펴보면, 진작부터 디자인적 ... 등 디자인 혁신 공감, 구성원간의 상호작용을 중시, 가능한 많은 아이디어를 문제 해결에 결부시키며 프로토타입 생산과 테스트, 개선을 반복.: 세계적인 디자인 회사인 IDEO가 5일

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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  위코노미 독후감

  고위 경영진, 중간관리계층, 일반 직원과 관련자들 역시 각자의 위치에서 해야 하는 일들이 분명히 있다. ... 사회 공헌과 친환경 경영이라는 부분에서 높은 점수를 받아 이루어낸 결과인 것이다. 예전에는 기업들이 오로지 일자리를 제공하고 이윤 창출에만 신경을 써도 크게 문제가 되지 않았다. ... 영화가 세상을 바꿀 수는 없어도 최소한 조용히 묻힐 뻔한 사건들을 재조명하고 관심을 불러일으킬 수 있다는 점을 그가 보여준 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2021.03.03

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  간호관리(변화의 리더쉽, 삼성 이건희 회장)

  마누라와 자식들을 제외하고 모두 바꾸라! ... 마누라와 자식들을 제외하고 모두 바꾸라”는 유명한 이 회장의 말은 그의 변화 의지를 단적으로 보여주는 예라고 할 수 있다.그간 경영 전면에 나서지 않았던 이 회장은 ‘신 경영’ 선포 ... 가장 먼저 했던 일은 삼성의 현 위치를 객관적인 눈으로 보는 것이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

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  6시그마 경영사례에 대해 조사하시오

  (제조부터 구매까지) 모든 일에 실수를 덜 하는 것을 의미하는 '더 열심히 일하기'보다는 '일하는 방법에 대한 개선'을 의미한다. ... 6시그마 경영사례에 대해 조사하시오서론식스 시그마는 1987년 모토로라의 마이클 해리에 의해 만들어졌고, 당시 정부 전자 장치 부서에서 일하면서 품질의 극적인 향상을 위한 통계적 지식의 ... 특히 ‘제작자 중심’에서 ‘고객 지향’으로 사고 방식을 바꾸고, ‘좋은 제품을 만드는 방법’에서 ‘고객만족을 높이는 방법’, ‘많은 이익을 내는 방법’으로 변화시킬 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  경영혁신 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  REPORT경영혁신?과목: 경영혁신담당교수:전공: 경영학이름:제출일: 2021.08- 목차 -I. ... 서론경영혁신이란 말그대로 기업/사업 등을 관리하고 운영하는 ‘경영’과 관습을 새롭게 바꾼다는 뜻의 ‘혁신’이라는 단어가 합쳐진 단어로, 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 아이디어나 ... 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11

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  강점에서 강점으로

  이야기가 아니거나 먼 미래에나 일어날 일’이라고 생각하고 있다고 지적한다. ... 나이 들면서 찿아오는 능력저하에 대한 실망감에서 벗어나 새로운 성장과 발전의 기회로 바꿀 수 있는 강점 전략들이 펼쳐진다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xmlFrom Strength to Strength(강점에서 강점으로)저자: 하버드대 경영대학원과 행정대학원

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  발로뛰는 Start up 1~8주차 A+ 레포트

  하기 위하여 계속 도전- 필요해서 하는 일(아스피린) VS 좋아서 하는일 (비타민)- 자신이 좋아하는 일에서 아이디어 발굴- 좋은 음악 / 남들과 다른 음악 시도- 기존에 있던 장르에 ... 인사이트가 중요- 경영을 잘 하기 위해서는 공부가 밑바탕되어야 한다- 전화성의 기술창업 Targeting- 소프트웨어 엔지니어 기반 경영(B2B)- B2C를 위한 거액의 투자 필요 ... - 4시까지 회사 근무, 5시에 매장으로 이동 → 원격으로 회사 경영Q. 언제 쉬나요?

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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