"MBO개념" 검색결과 221-240 / 1,755건

• 

  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  인사고과의 개념과 목적1) 인사고과의 개념2) 현대적 인사고과의 목적2. 현대적 인사고과의 전개방향3. 현대적 인사고과에 대한 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 전문평가자 등 평가자의 다양화로 목적에 따른 구체적 평가를 실행한다.현대적인 평가기법으로는 위에 언급한바와 같이 목표를 설정하고 이에 대한 과정과 결과를 평가 비교하는 목표관리법(MBO ... 인사고과의 개념과 목적1) 인사고과의 개념조직의 관리자가 일정하게 제시 된 기준에 의해 조직 구성원의 업무실적 및 업무 수행능력과 성과, 근무태도 등을 종합적으로 수집하고 분석하여

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  경영이란

  절차가 있다.정책 : 의사결정과 행동의 광범위한 가이드라인이 되는 표준계획.절차 : 어떤 행동을 해야 하는지를 세세하게 규정.(3) 목표관리3.1) 목표관리의 의의와 과정목표관리(MBO ... ) 경영 : 일정한 목적을 달성하기 위한 조직, 또는 그 활동으로 기업의 공동목표를 이루기 위해서 조직의 자원을 효과적이고 효율적으로 투입, 통합, 조정하는 과정.1.2) 경영의 개념에 ... Social Responsibility)기업의 사회적 책임(CSR) : 기업이 자발적으로 경제적, 사회적 및 환경적 문제를 종합적으로 고려하여 기업발전을 도모하는 경영 운영 방식의 개념

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  대표적으로 MBO 목표 관리가 있고 의사결정을 중점적으로 생각하는 의사결정 모형이 있다. ... 참여 후 지식의 변화, 태도의 변화에 대해 살펴보는 학습평가, 교육으로 습득한 기술과 현장과의 적용을 평가한 행동 평가, 마지막으로 교육의 조직 성과 기여도를 평가하는 종합평가 개념의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  2024년 광주광역시 통합채용 행정직 일반상식문제 +a

  목표관리제(MBO)에 대한 설명으로 옳은 것은? ... '국부론'과 '보이지 않는 손' 개념을 제시한 경제학자는 누구인가? ... 정신분석학에서 '이드'와 관련된 개념으로 올바른 것은?① 리비도② 초자아③ 현실원칙④ 방어기제정답: ① 리비도3.

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  중간관리자(간호과정, 간호파트장, 간호팀장, 하위관리자 있는 수간호사)- 일선관리자(수간호사, 책임간호사)-관리자의 관리기술: 실무적 기술(일선관리자) / 인간적 기술(모든 관리자) / 개념적 ... 기획(최고 관리자, 조직이 지향하는 목표와 방향제시)/ 전술적 기획(중간관리자, 전략적 계획을 실행하기 위한 계획)/ 운영적 기획(일선관리자, 활동에 대한 것)-목표에 의한 관리(MBO ... 임금인상 및 승진 결정-직무수행평가: 서열법/강제배분법(학점)/ 체크리스트(yes or no)/ 평정척도법(1~5점)/ 중요사건기록법/행동기준 평정척도법(중요사건+평정척도)/목표관리법(MBO

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직의 마케팅 필요성 4가지를 기술하시오

  사회복지 서비스의 올바른 분배를 위해 합리적인 결정에 필요한 전문적 기술을 활용하고자 하는 필요성이 급증하게 되었는데, 이러한 기술은 주로 행정학과 경영학에서 비용효과분석이라든지 MBO ... (manage mentby objectives)같은 개념으로 도입되게 되었다. ... 서론비영리마케팅의 개념은 마케팅 이론에 바탕을 두고 있다. 마케팅에 대한 정의는 학회와 학자마다 다양하게 제시하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

  MBO목표, 계획, 모니터링, 평가 등의 프로그램 과정을 체계적으로 연결하는 방법조직의 상위관리자와 하위관리자들이 공동으로 그들의 공동된 목표를 확인하고 기대되는 결과의 측면에서 개개인의 ... 간호관리학 요약정리3A18801056안소영chapter 1 경영과 관리의 개념1. ... 가장 필요한 부분※ 실무적/인간적/개념적 기술- 상위관리 계층으로 올라갈수록 개념적 기술의 요구도가 높아짐.- 일선관리 계층으로 내려갈수록 업무 실행부서에서의 실무적 기술이 많이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  공기업용 경영학 이론 정리 요약

  ‘미션(장기적 개념)’과 ‘비전(중기적 개념)’의 설정2. ... 기법a) 영기준예산법(ZBB):각 단계 예산수립 시 제로베이스에서 수립b) PPBS:한정된 자원으로 낭비없이 효율적 계획/예산결정의 시스템화가 필요할 때 쓰는 방법c) 목표관리기법 (MBO

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  (행정통제와윤리) 행정통제가 필요한 이유를 설명하고, 교재에서 설명한 것 외에 행정통제의 필요성으로 고려할 수 있는 것은 무엇인지 서술하시오

  쇄신적 태도의 확립, 환경변동대응능력의 향상과 안정성의 조화, MBO(목표에 의한 관리)의 도입이 이에 해당된다.(2) 능률성능률성이란 일정한 산출을 위해 제공된 노력, 시간, 비용 ... 이러한 기계적 능률에서는 수량적으로 명시할 수 있는 객관적 기준 또는 목적에 항상 봉사할 수 있는 가치중립적, 기술적 수단 개념으로서 능률을 인식하며, 행정의 과학화를 위하여 능률을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 인사고과의 전개방향

  인사고과의 개념 및 정의인사고과(performance appraisal)란 사람의 능력과 성과에 대해 평가하는 것을 의미한다. ... 개선책으로는 주로 미국에서 발달한 목표관리제도(MBO : management by objectives), 자기평가제도(self-evaluation system), 종합적 인재평가방법 ... 인사고과의 개념 및 정의2. 현대적 인사고과의 전개방향3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인사관리제도 중 인사고과는 승진을 비롯하여 능력개발, 배치, 교육 등과 관련되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  MBO방식으로 목표설정, 관리, 평가, 피드백 등의 과정을 거치는 것이 제주항공의 운영 방침이었으나 팀원은 역량평가만을 실시하고 평가항목은 핵심기반 가치로 구성되었다. ... McClelland가 말한 초기 역량 개념은 업무 성과와 관련한 심리적 및 행동적 특성으로 정의되었지만 개념이 점점 정립되면서 내적인 특성을 세분화하여 동기, 특질, 자기개념, 지식 ... 본론을 통해서 역량모델의 개념에 대해서 알아보고 제주항공에 다니면서 느꼈던 역량모델의 문제점과 개선방안에 대해 서술하겠다.Ⅱ.본론1.역량모델의 개념역량은 다양한 의미로 사용되고 있다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  경영의 진화

  관리 , 측정 할 수 있도록 하라 5 ) 정보 / 커뮤니케이션 6 ) 비즈니스를 전체로 보고 경영자 자신을 비즈니스에 통합 7) 일반적인 사고로 비즈니스를 보라 피터 드러커 주장 MBO ... 등이 있음 경영의 진화1/14 현대 경영의 여명이 시작되다 . ( 1900 ~ 1910) 1 대량생산 시스템과 과학적 관리의 경영 철학 (1911 ~ 1920) 2 유기체적 조직 개념이 ... 유기체적 조직 개념이 형성되다 . ( 1921 ~ 1930) 조직의 궁극적인 형태 - 관리주의적 시스템 ( 위계질서 , 문서화된 행동규칙 , 노동의 특별 분업화 , 효율성의 특징 )

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

  현대적 이론(1) 목표관리(MBO: Management By Objectives) 기법참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들에게 측정가능하고 1년 미만 정도의 비교적 단기적인 목표를 ... 수 있으며 인간관계 이론이 미친 영향으로는 조직관의 변화, 인간관의 변화, 인간의 가치에 대한 새로운 평가, 인간 관리의 적극화, 민주적 참여 등이 있다.(4) 체계이론체계라는 개념은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)

  개념적, 인간관계적, 전문적, 정치적 기술? ... MBO가 전업 활동에 직접적 요인이 많아 핵심적 환경요소로 부각되는 것 =경제적 환경-프로이드는 id-ego(자아)-super ego(초자아)를 주장함(대환공)-(×) 고정비가 크고 ... 현장실무 능력: 전문화된 활동을 수행하는 데 필요한 기술-(틀린 설명) 경영자가 지녀야 할 4가지 핵심적 관리기술은 개념적, 인간관계적, 전문적, 직관적 기술이다?

  리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  단기기획과 장기기획

  그리고 과정목표는 특정한 과정이 수행되었는가에 초점을 두는 것이며, 그리고 산출목표는 특정물질 또는 물품이 결과가 되는 경우를 뜻한다.목표에 의한 관리(MBO)는 조직 구성원의 활발한 ... 재설정 작업이 필요하다.첫째, 기관의 사명기관의 사명은 기관이 존재하는 이유와 기관의 가치관 및 미래에 대한 비전을 제시하여야 한다.둘째, 기관의 목적기관의 목적은 사명의 하위 개념으로

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 지휘 요약

  의사소통과 주장행동(1) 의사소통의 개념? ... 이론: 존재욕구(생리적&안정 욕구), 관계욕구(사회적 욕구), 성장욕구(존경&자아실현 욕구)에 해당: 매슬로우가 일방향으로만 진행된다고 주장한 것과 달리,하게 됨③ 목표설정 이론 (MBO에 ... 관리자는 구성원을 공정하게 대우4) 권력의 개념5) 권력의 유형6) 임파워먼트(1) 임파워먼트의 개념- Empowerment- 구성원의 권력을 확대하여 자신의 업무수행에 필요한 역략을

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

  급변하고 있는 경영환경 속에 지속적인 경쟁우위를 확보하기 위해서는, 경쟁 구도를 전제로 하는 단기적 재무성과의 소극적 개념에서 탈피하여, 장기적 관점에서의 기업 인재육성과 창의적 혁신을 ... 성과지표는 단위 산출물(output)당 비용을 표시하는 형식으로 나타나 경영 효율성을 평가하는 기준이 되므로 핵심적인 요소라 할 수 있다.그러나 균형성과지표(BSC)나 목표 관리제(MBO

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  공기업 경영학 요점정리

  internalization)구조조정 – 사업,재무, 조직(리엔지니어링, 벤치마킹, 아웃소싱) 구조조정리엔지니어링(BPR) – 과격하게 바꾸기, 수평적 조직, 부서간 업무 합리화목표관리(MBO ... 자기감시 성향, A형 성격)통제위치 – 자신의 운명을 스스로통제(내재론자), 외부에 결정(외재론자)지시적 리더십- 외재론자, 참여적 리더십(내재론자)마키아벨리즘 – 남들을 이용,조작자아개념 ... 부여해야 함맥그리어 x이론 y이론맥클리랜드 성취동기이론 – 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구 - 3가지는 위계 존재하지 않음(동급이다) – 욕구는 학습된다동기부여 과정 이론기대이론의 구성개념

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  사회복지행정론주제: 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오목차I ... 목표관리론과 총체적품질관리론이 무엇인지에 대해서 각각 살펴보고, 사회복지조직에서 이러한 개념을 적용하는 데에는 어떠한 한계가 따르는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  경영학의 개념경영의 요소관리의 순환경영의 기능

  MBO(목표관리)1) 정의2) 특징3) 내용4) 장점10. 조직화의 의의/조직화의 필요성/조직의 분화1. ... 경영학의 개념/경영의 요소/관리의 순환/경영의 기능1) 경영학의 개념2) 경영의 요소3) 관리의 순환4) 경영의 기능2. ... 경영학의 개념/경영의 요소/관리의 순환/경영의 기능1) 경영학의 개념경영학이란 일반적으로 ‘management'라는 용어로 불리며 관리 또는 경영관리라고도 번역되며 기업의 경영을 위한

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

  다운로드 장바구니