"ncs 채용" 검색결과 221-240 / 1,178건

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  산학학일체형 도제교육의 실효성에 대해 논하시오

  지금까지 우리나라에서는 직업교육과 산업과의 관례는 학교에서 인적자원을 생산하여 공급하고, 산업체는 그 인적자원을 채용하여 활용한다는 간단한 공식으로 설명되었다.또한, 산업계에서는 채용된 ... 즉 NCS 능력단위의 재구성을 통해 학교 교육과정 내에서 학교교육(OJT)과 현장교육(OFF-JT)을 번갈아가며 교육이 이루어지고 있다. ... System)을 우리나라 현실에 맞게 도입한 일·학습병행제의 일환으로 실시되고 있는 교육훈련 제도로서 학생이 1.5년 또는 2년간 기업과 학교를 오가며 기업현장에서 국가직무능력표준(NCS

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.11

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  NCS 직업기초 경상대학교 1~3주차 과제

  NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다.2) NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.NCS 직업기초능력을 구성하는 ... 1주차1)NCS 능력단위란 무엇인가? ... 가장 중요하게 다루는 것은 의사소통능력과 문제해결능력입니다.5) NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라.NCS 직업 기초모듈 중에서

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사하고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명

  KB은행은 2020년 하반기 채용을 위한 선발방법으로 일반 직무의 경우 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력평가와 디지털 금융 상식 평가가 진행되며 정보기술(IT) 직무는 프로그래밍 ... 과거 대다수의 기업은 서류를 기반으로 채용시험을 진행하였고, 2020년 하반기에는 농협이 서류심사 및 인적성, 면접을 통해 채용을 진행한다고 공고하였다. ... 출판물 등을 통하여 채용여부를 판정하는 시험의 유형을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고, 우리나라 교육의 현실을 고려하여 새로운 방향정립을 위한 노력을 서술하시오.

  내에서도 NCS를 보편화하고, 블라인드 채용을 주요로 추진해야 할 필요가 있으며, 승진 시스템 내에서도 학벌 및 학력 등의 요인보다는 직무적 성과 및 수행평가의 성과 내용만으로 승진 ... 이명박 정부에서부터 실시하던 고졸 취업 정책 및 일-학습 병행제의 실시로도 깨지지 않았으며, 블라인드 채용 시스템을 도입한 문재인 정부에서도 실패한 일이다.그런데, 무수한 정책들로도 ... 이루어진다면 상대적으로 낮은 학력 및 학벌 소유자라 하더라도, 실력만으로 평가받을 수 있는 사회 환경 속에서 자신의 역량을 펼칠 수 있는 사회가 당도하리라 믿는다.이를 위해서라면 채용시스템

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차-10주차 과제(A+)받음

  기관에서 원하는 인재를 뽑을 때 불필요한 spec이 아닌 해당 직무에 맞는 spec을 갖춘 인재들을 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발채용하는 방식으로 지원자는 진로목적에 적합한 ... 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? ... NCS 직업기초능력 1주차 과제제1장 국가직무능력표준 및 직업기초능력소개1. NCS 능력단위란 무엇인가?

  시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2024.09.06

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  인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  NCS 자원관리능력에 따르면 인적자원은 물적자원, 예산과 다른 세 가지 특징이 있다고 한다. 첫째, 능동성이다. 물적자원은 물적자원의 양과 품질에 따라 가치가 결정된다. ... 우수인적자원확보를 위해 채용 및 교육 훈련 프로세스를 바꿀 필요가 있다. 선채용-후교육 시스템보다는 선교육-후채용의 시스템을 구축해야 한다고 생각한다. ... 이는 기존의 채용시스템으로는 우수한 인적자원 확보가 어렵다는 뜻으로 차라리 채용하고 교육하기보다 교육생 중 일부를 경쟁을 통해 선발하는 것이 적절하다는 이야기도 된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  직종별 채용동향

  + 신체검사 필기시험 ( NCS 직무능력 - 문제해결능력 , 수리능력 , 의사소통능력 ) 자기소개서는 “ 직무능력 기반 자기소개서 ” 1401. ... 공공기관 공공기관 채용동향 신규채용현황 유형별 현황 1001. 공공기관 공공기관 채용동향 1101. ... 기업 ( 대기업 , 중소기업 ) 달라진 채용트렌드 달라진 채용 트렌드 체크 포인트 3 블라인드 채용 확산 직무 적합성 중시 계열사별 수시채용 확대 33토의 토론 . . .04.

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2019.12.08

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  채용 계획서 + 직무 설명 자료

  기타- 기타 사항.직무설명자료 : 직무명(부서명)www.ncs.go.kr국가직무능력표준 참조채용분야채용 문야NCS분류체계대분류중분류소분류세분류08.문화ㆍ예술ㆍ디자인ㆍ방송02. ... 채용 계획서채용 계획서작성일. 2022.02.021. 계약구분■정규직 □무기계약직 □계약직 □기타( )2. 요청부서부3. 요청자000 직급4. 채용인원0명5. 배치부서부6. ... 채용목적:2. 채용의 필요성:9. 직무수행내용- 직무수행내용 01- 직무수행내용 02- 직무수행내용 03- 직무수행내용 04- 직무수행내용 0510.

  서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2022.11.16

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

  이렇게 개발된 역량 모델은 국가 직무 능력 표준(NCS) 시험에서 대표적으로 활용된다. ... 이전의 한국 채용 시장에서는 학벌만 보고 판단하여 인재를 채용하거나, 서류상 기록된 학력, 재산, 인적 사항만을 가지고 인재 채용 기준으로 삼는 경우가 많았다. ... 이를 바탕으로 인재를 채용할 경우, 정작 입사 후 직무가 신입사원에게 어울리지 않거나 적성에 맞지 않아 신입사원이 회사를 이탈하게 될 확률이 높고, 기업은 비용을 들여 채용 프로세스를

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  직무기준 인사관리 도입 방안

  조직별로 다양한 분류기준이 존재하며, 국가에서는 직무분류의 기준으로 NCS를 제공하고 있다. ... 이는 채용, 훈련, 성과평가, 직무설계, 배치, 보상 등 모든 인사관리에서 가장 기본적인 정보를 제공한다. ... 위의 직무분류와 직무분석을 통해 핵심직무를 도출하고 인력계획, 채용, 평가, 보상 등 인적자원관리에 적용하여 인사관리를 실행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  요즘 기업이나 공공기관 채용방법들을 보면 NCS위주로 채용을 진행하고 있다. 점수로 점수를 나열하게 된다면 사람들마다 채용과정에 대해서 불만을 안가질 수 있기 때문이다. ... 채용을 할 때는 몇 명을 뽑고, 어떠한 프로세스로 채용을 하는지에 대한 계획이 필요하다. 계획이 없는 상태에서 인력을 뽑게 된다면 제대로 된 채용이 되지 않을 것이다. ... 인사관리 과정 및 사례1) 인사관리의 과정2) 사회복지관 채용 실제사례4. 바람직한 인사관리 (나의생각)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  핵심역량의 정의, 핵심역량으로써의 인적자원의 중요성, 인적자원이 핵심역량으로써 중요한 이유로 대두되는 사회적 배경

  블라인드 채용 프로세스를 개발 하여 대기업뿐만 아니라 중소기업 및 중견기업에서도 우수한 인재를 확보 할 수 있도록 지원 하공 있다. ... 한가지 사례로 고용노동부와 한국산업인력공단에서는 2014년 시범사업을 통해 현재까지 NCS 기업활용 컨설팅 사업을 진행중에 있다. ... NCS란 국가직무능력 표준을 뜻하며, 각 산업별로 개발된 국가직무능력 표준을 활용하여 중소, 중견기업을 대상으로 우수한 인력을 양성할 수 있는 자체적 기업 맞춤형 훈련프로세스와 능력중심의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  동일한 방식을 취하거나 학점은행제와 연계해서 학위를 취득하게 된다.일학습병행제의 목적은 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 ... 전자는 NCS를 기반으로 일과 학습을 병행한 뒤 국가가 인정하는 자격을 얻는 방식을 말하고, '대학연계형'은 일을 하면서 학위를 취득하는 방식을 의미한다. ... 산업계의 주도로 기업현장에서 현장교사가 NCS 기반의 교육훈련프로그램과 현장 훈련교재에 따라 기업에서 업무를 수행하면서 동시에 이론교육을 시킨 후, 산업계의 평가를 통해서 자격이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오.

  참고문헌직무명세기술서(지역사회지원_사회복지사_계약직), 서울중구장애인복지관, 2016NCS기반 채용 직무기술서, 아리랑TV, 2016 ... 먼저는 자신이 얻고자 하는 것이 무엇인지를 명확하게 정하고 이를 측정하기 위해서는 무엇을 기준으로 할 것인지가 정해지는데 이는 인재를 채용하는 것뿐만 아니라 직원을 관리하거나 능력을 ... 이처럼 직무 기술서에서 사용한 준거는 실제준거에 해당한다.또 다른 예로 아리랑 TV의 방송 PD를 채용한다고 했을 때 직무 기술서를 보면 해당하는 개념준거로는 설득 및 협상능력, 신속한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  공정하다는 착각 <비판적 입장에서>

  수학능력시험을 통해 점수에 맞는 대학을 가고, 공무원 시험을 통해 임용이 이루어지며, NCS(국가직무능력표준)을 통해 공기업 채용을 결정하는 것.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.30

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  직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하세요

  직업기초능력의 10가지 영역과 하위 능력 (출처: NCS 능력중심채용)2. ... 참고문헌이재희, ‘대인관계능력’, 양성원, 2018년 3월한국표준협회 NCS연구회, ‘NCS 직업기초평가 조직이해능력’, 박문각, 2016년 2월

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)

  체계화한 것 (자격기본법 제2조)- 특정 일자리 종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가왜 NCS가 필요한가? ... 효율화 추진에 대한 국가정책조정회의 조정, NCS 전담(한국산업인력관리공단)2014년: 국가직무능력표준(NCS)개발 완료 (797개)NCS 기반으로 직업교육훈련 및 자격제도를 개편하고 ... 능력중심 인사관리 관행 정착국가직무능력표준(NCS)활용범위NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련기관, 자격시험기관의 관점에서 설명하여라.국가직무능력표준(NCS, National Competency

  시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2024.09.26

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  취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

  산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 지식과 기술, 태도 등의 내용 등을 국가가 체계화시킨 내용으로 국가직무능력표준(NCS)을 확인하게 될 것이다. ... - 취업이 경정된 자- 공고일 이전 KEPCO 인턴근무 유경험자 및 현자 인턴근무 중인 자- 당사 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자- 채용대상 제외자가 지원하여 ... 지원자들의 자격요건을 평가 방법기업들의 채용 공고에는 특별한 스펙 조건들은 나오지 않았지만, 업무에 임해 부족하지 않을 정도의 실력을 가지고 있음을 평가하게 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  , 스펙초월 3A : ability, attitude, aptitude NCS채용 : 산업현장에서 요구되는 지식,기술,소양 등의 역량을 산업부문별, 수준별로 체계화 한 것 니트족 : ... 역할과 책임 Action (행동) : 자신이 취한 행동 (ex: 절약했다 / 재조정했다) Result (결과) : 이뤄낸 성과,성공여부와 상관없이 경험을 통한 배움 및 깨달음,각오 NCS ... 인사담당자가 읽고 싶은 것 쓸 준비 : 회사관련 에피소드 모음 핵심제목, 자신의 장단점 정리, 입사사유, 입사하고 싶은 곳 정리 지원 직무에 대한 정리, 입사 후 미래, 약점 커버 방안 NCS

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

  예술의 전당은 기타 공공기관의 특성상 직무기술서를 바탕으로 NCS 기반 채용을 진행하고 있으며, 모집공고를 통해 Real-Time 접근법으로 업무 내용을 지원자들에게 제공하고 있다. ... 채용에 있어서도 여성 및 비수도권 지역인재, 고졸인력을 별도로 채용하도록 하는데 이는 일반적인 인력관리 이론보다는 정부의 정책에 따른 형태로 볼 수 있다.라. ... 예술의 전당은 예술직에 대한 별도 채용이 없어, 비록 문화예술경영 전공자를 사무직으로 채용하더라도 예술 창달에 대하여는 전문성이 예술직에 비해 이해도가 높기는 쉽지 않은 것이 현실이다.두

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

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