"간호사의 비전" 검색결과 241-260 / 8,979건

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  역량이며, 모든 간호사에 의한 간호리더십 발휘는 간호조직의 경쟁력이 된다.이에 본 연구는 상대적으로 간호서비스에 대한 임상경험이 많고 간호단위운영경험이 있으며 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 ... 그러므로 신규간호사의 간호리더십역량 개다. ... 그러므로 간호리더십은 간호관리자만을 대상으로 요구되는 능력이 아니며 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 하고, 간호사에게 간호리더십은 자연스럽게 갖춰야 할

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  [알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

  간호조직에서는 수간호사와 책임간호사, 팀리더, 일차 간호사, 사례관리자 등이 해당된다.중간관리자?중간관리자(middle manager)는 일선관리자의 업무수행을 지휘, 감독한다.? ... 간호 수행은 모두 사람이 사람에게 하는 것이기에 의사소통에 문제가 생기면 환자와 간호사, 간호사와 간호사 사이에도 문제가 생기기 쉬운 환경이기 때문이다.병원 환경에 맞게 합리적이고 ... 일선관리자(first-line manager)는 업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들과 자신이 속한 간호단위 간호사들의 업무 수행을 지휘, 감독한다.?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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  독후감)상담자가 된다는 것

  간호에 비전을 두었다. ... 이 비전을 들고 고교시절을 지내며 내가 생각한 노인 간호의 특징은 관계가 무엇보다 중요시된다는 것이다. ... 간호사에게 상담자, 연구자, 교육자 등 여러 역할이 총체적으로 요구되지만 특히 노인 간호에서는 상담자의 역할이 중시된다고 느꼈다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.05

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  간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

  자율성과 전문성을 발휘 하는 간호사로 양성 한다.비젼간호 교육을 통해 병원의 장기적 성과 향상에 기여목표간호사 이직률 00% 이하 유지전략1. ... \0000년도간호교육팀 부서 운영 계획서0000.0000 00병원목 차Ⅰ. 부서 사업 비젼 및 전략 3Ⅱ. 간호교육팀 조직도 3Ⅲ. 필수 인력 현황 및 자격 요건 4Ⅳ. ... 인증 기준 9.3 부서 운영□부서 사업 비젼 및 전략: 임상 현장에서 지속적인 성장을 하도록 도와주는 간호 교육을 통해 병원 조직의 장기적 성과 향상에 기여하고 근거 기반 간호로

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  실버산업과창업_본인이 창업을 가정하고 계획서 작성해보세요 1. 경영 목표, 비전 등 기술 2. 사업 소개(상세하게 소개) 3. 시장분석 4. 마케팅전략 5. 기대효과

  따라서 개인의 창업이 가능하고 의사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사 등을 고용하는 형태로 사업 운영이 가능하다.3. ... 재활치료가 필요한 환자에게 안정적인 기능을 회복하고 집중 치료를 하는 것과 장애가 고착화 되지 않도록 방지하거나 장기적 재활치료를 필요로 하는 환자를 대상으로 재활 상태에 따라 전문의, 간호사 ... 경영 목표, 비전 등 기술2. 사업 소개(상세하게 소개)3. 시장분석4. 마케팅전략5. 기대효과목 차１비전 및 경영목표２사업소개３시장분석４마케팅전략５기대효과６참고자료1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  간호관리학 변혁적리더십

  평소 인력관리를 할 때 간호사가 사직하지 않고 오래 근무하도록 하는 것이 가장 중요하다는 생각을 했다. ... 따라서 조직의 이익과 공동목표를 우선시하는 모습이 필요하다고 생각한다.다음으로는 간호사 개별로서 관심을 갖는다는 점이 좋다. ... 오래 근무하도록 하려면 일이 아무리 힘들어도 간호사 개개인이 일하는 분위기와 사람들, 자신의 일에 대해 사명감을 갖는 게 필요한데 이는 조직에 대해 애정이 있다는 뜻이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  간호리더십 내가 존경하는 리더의 유형 및 나의리더십 개발 전략 (서번트 리더십)

  간호사로서 긍지를 심고 함께 나갈 수 있는 희망의 메시지로 미션과 비전을 만들고 공유한다 . ... 마취회복실 파트장을 할 때 마취회복실 간호사들과의 대화를 통해 미션 과 비전 을 만들었다 . 미션 : 하나님의 사랑으로 긍지 (PRIDE) 를 실천한다 . ... 한화순 간호 사 한화순 간호사 리더 선정 이유 ‘ 간호사 , 너 자신이 되어라 ’ 라는 책을 통해 한화순 선생님을 알게 되었다 .

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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  간호개론 문제

  나이팅게일 간호학교를 설립하였다② 세계 최초로 독립된 기금을 사용하여 간호교육의 비전을 제시하였다③ 종교적 배경에서 간호교육을 실시하였다.④ 나이팅게일의 간호교육목표 중 하나는 병들고가난한 ... 5번① 재정적으로 분리된 교육기관을 설립했다.② 근대 간호학의 확립③ 근대 간호교육의 확립④ 간호사는 어디까지나 간호사이지 의사는 아니라고 말했다.⑤ 간호사의 교육을 중요시하며 간호사 ... 옳지 않은 것은 1① 에밀리 히트코트 영국교회 선교부 산하 간호사② 에나 제콥슨 제중원이세브란스로 이관된 이후 에비슨의 요청으로 도착한 간호사③ 이스터 쉴즈 세브란스간호사 양성소를

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  A+100점 자료) 간호관리학실습 기억에 남는 관리자

  간호 활동하며 감정적으로 사람을 대할 수도 있는데, 수간호사 선생님은 항상 갈등 상황에서도 이성적으로 판단하며 일을 해결하셨다. 2주 동안 실습하며, 수간호사에게 가장 중요한 역할은 ... , 간호 조직을 활기 있게 관리하고, 비전을 제시하며, 타인을 활성화하고 힘을 북돋우어 주는 것이 중요한 역할이라는 것을 모성 실습으로 직접 겪으면서 배울 수 있었다. ... 기억에 남는 관리자내가 가장 기억에 남는 관리자는 2021년 3월에 모성 실습에서 만난 수간호사 선생님이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.02

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  간호관리학과제(병원예시) 기업의 계층화와 조직 유형의 이해

  배려와 존중을 통해 건강한 생명, 행복한 미래를 구현한다.이 부분에 있어서 내가 추구하는 가치관이 거의 일치하다.나는 고객의 기대를 넘어서는, 정성과 친절을 다하는 간호사가 되고 싶다 ... (과)의 비전, 미션, 철학(핵심 가치)본인이 추구하는 가치관과의 일치도비전에서는 신뢰와 감동을 주는 간호.목표에서는 친절한 설명과 밝은 표정으로 감동을 주는 간호.이 부분에 있어서 ... (과)의 비전, 미션, 철학(핵심 가치)■ 철학- 간호부는 본 의료인의 기본 철학인 인술을 바탕으로 한 간호이념과 간호사업의 기본 정신인 인류에 실천의 참모습을 위해 정직, 성실,

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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  2023년 1학기 방송통신대 전략적간호관리중간과제물)위치(대도시 중소도시) 규모(병상수) 의료기관유형(상급종합병원 종합병원 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직 조직화의 기본원리

  각 구성원이 오직 한 명의 상급자로부터 명령을 받아야 한다는 원칙에 따라, 간호사들은 간호 관리자로부터 지시를 받고, 응급실 의사들은 응급실 본부장이나 의료팀장으로부터 지시를 받는다 ... 여기서는 명확한 직책과 역할이 각 직원에게 할당되어 있으며, 의사, 간호사, 응급 의료 기술자 등 다양한 전문가들이 서로 협력하여 효과적인 의료 서비스를 제공하고자 한다. ... 교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.29

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  나의 삶의 비전 설정하기(삶의 목표 설정, 계획, 버킷리스트)

  나의 삶의 비전 설정하기- 자신의 삶의 비전과 목표 설정 -목 차Ⅰ. 나의 삶의 비전 설정하기31. 활동할 분야는?2. 이루고자 하는 위치는?3. 사회적 공헌은?4. ... 되고 싶습니다.- 경제적 비전은? ... 경제적 비전은?5. 인격적 모습은?Ⅱ. 나의 인생목표의 설정71. 장기 목표2. 중기 목표3. 단기 목표Ⅲ. 버킷 리스트 박스8구분내용나의삶의 비전- 활동할 분야는?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2022.12.02

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  간호관리학-기관 알아보기(순천향대학병원)

  핵심가치 : 의료의 전문화, 환자 안전, 조화와 협력-> 병원의 비전, 핵심가치와 나의 가치관 연계하기: 병원의 핵심가치와 나의 가치관을 연계하여 실수 없는 능력있는 간호사가 되어 ... 기관의 조직도 이해하기-> 병원, 간호부, 팀, 위원회 등- 병원 : 순천향대학교 부속 부천병원- 간호부장- 교육행정과 : 전담간호사, 심초음파실, 영상의학과/혈관조영실, 연명의료 ... 환자의 안전과 건강증진에 힘을 쓰고, 동료 간호사들과 경쟁과 핀잔대신 격려와 칭찬으로 적당한 경쟁력을 유지하며 개개인의 능력 증진을 도모한다.?

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.13

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  간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

  또한, 수간호사 선생님께서는 지 속적으로 일반 간호사들에게 해당 부서의 목표를 제시하고, 자신감을 높여주는 모습 을 보이셔서 일반 간호사들이 수간호사 선생님을 존경하는 모습(카리스마 ... 서론알선 간호사에서부터 최고 관리자에 이르기까지 간호사들은 자신의 위치에서 간호활동에 필요한 간호관리 업무를 수행하고 있으며, 환자, 동료, 그리고 타부서 구성원들과 소통하여 업무를 ... 따라서 관리자로서 지녀야 하는 관리 기술은 최고 관리자부터 일선 간호사까지 모든 간호사들에게 필요한 핵심 능력이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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  전략적간호관리 2023년 중간과제물) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  이에 따라 다양한 의료진이 투입되고 있지만, 의사들 간의 업무 및 책임 전가로 인해 간호사들의 업무 부담이 증가하고 있다. ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2023년 1학기 중간과제물 전략적간호관리 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 ... 교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.04.04

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 ... 손익분기점 분석: 내가 투자한 만큼 수익이 발생하고 있는지 확인, 넘기 전까진 투자이고 넘어야 이익고정비용: 건물 임대료 관리비, 행정비 등변동비용: 주사기 같은 소모품직접비용: 간호사 ... 기획의 계층화1) 사명과 비전사명(mission): 조직의 존재 이유와 목적에 대한 공식적 표현3~4개 정도의 간단 명료 문장모두에게 영향을 주므로 개발시 모든 구성원 참여가 유리비전

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  [지역사회] 간호학 국내외 의료산업 및 소속 의료기관과 간호부서의 변화

  제공-클라우드 서비스를 활용은 기존에 접근하기 힘든 곳에서도 환자데이터에 접근할 수 있는 사업으로 전개되어, 의료서비스의 질과 운영효율성 향상이 기대-클라우드 서비스는 의료종사자(의사, 간호사 ... 제시하는 비전드림팀의 ‘비전 2030’을 선포 ... [지역사회] 간호학 국·내외 의료산업 및 소속 의료기관과 간호부서의 변화과목명간호관리학 실습레포트 명국내?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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  A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 리더십 분석 보고서 변혁적 리더십 이론과 임상에서의 적용

  변혁적 리더십의 간호관리자는 정신적 측면에 있어 간호사들에게 활기를 불어넣어주고 미래에 대한 비전을 제시하여 간호사 개개인이 자신의 본 목표보다 더 상위의 목표를 추구하도록 만든다. ... 변혁적 간호관리자에 의해 간호사들은 점차 물질적인 욕구를 넘어 정신적 만족을 위해 자기개발에 힘쓸 것이며, 이것은 결국 조직의 목표를 초과 달성하는 밑거름이 될 것이다.신규간호사로서 ... 간호사들이 자신의 역량을 더욱 개발하도록 고취시키는 역할에 있어서도 변혁적 리더십은 단연 발군이라고 생각된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09

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  2023 서울대학교병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 필기시험팁o

  와 같은 비판적 사고를 기반으로 더 나은 간호에 대해 고민하며, 전문간호과정 이수를 통해 당뇨 전문간호사로 성장하여 올바른 자가간호에 대해 교육하는 서울대학교병원의 구성원으로서 비전 ... 입사 후 아픔과 불편에 공감하는 능력을 더욱 발전시켜 내분비 문제를 겪는 대상자에게 전인간호를 제공하며 전문성과 자상함을 겸비한 간호사가 되겠습니다. ... 병원 입사가 목표의 끝이 아닌, 끊임없이 발전하는 간호사가 되고 싶은 저의 가치관에 잘 부합한다 생각합니다.

  이력서 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.07

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  노원을지대학교병원 간호사 간호직 간호원 간호조무사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 자기소개서 입력항목분석 직무계획서 지원동기작성요령

  가. 꼬리질문의 사례1) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)2) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?3) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?4) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?5) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나..

  자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.08

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