"간호사 팀워크" 검색결과 241-260 / 3,922건

• 

  리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

  상호존중하고, 소통하는 팀워크를 기반으로 조직의 목표를 달성하는 것이 협력이다. ... 또한, 간호사의 이직률이 상당히 높은데 간호사의 조직적응도를 파악하여 업무를 배분함으로써 역량에 비해 과중한 업무수행이 이직으로 연결되지 않도록 예방하며, 간호사가 조직 내에서 자신에게 ... 후자의 관리자를 본받아 병동 간호사들의 직무 만족도 또한 증진될 수 있으리라 생각한다. 직무만족도가 높다면 자연히 간호사에게 필수적인 직업의식 또한 증진될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  서울분당병원 최종합격자소서

  간호를 제공하는 암병동 간호사로 거듭나겠습니다. 5년 뒤 종양전문 간호사 자격을 취득하여 보다 전문적으로 암환자들을 간호하겠습니다. 10년 뒤 암 치료기술 발전에 발 맞춰 암 환자 ... 병동에 실습생은 저 뿐이었고 각 팀의 간호사 선생님들은 수술환자의 v/s 확인, 환자 검사지 전달 및 안내, 루틴 v/s, 베드 메이킹을 부탁하셨습니다. ... 수혈단위 교체 시 간호사 선생님의 지도 아래 수혈세트 챔버를 2/3까지 채우고 수혈 단위 교체 시 환자의 성명, 등록번호, ABO 및 RhD혈액형을 다시 확인 하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 보고서(조정과협력)

  또한 같이 일을 한다는 것이 굉장히 자연스러워 보였으며 누가 말하지 않아도 알아서 도와주었다.-> 일이 바쁠 때 동료의 일을 자연스럽게 도와준다는 것 자체가 이 중환자실의 팀워크가 ... 또한 어떤 간호사가 깜박하고 체크를 못하면 동료 간호사가 챙겨주면서 서로 도와주며 간호업무를 이뤄나갔다. ... 간호사와 간호조무사가 협력하여 재빠르게 해나가는 모습이 인상 깊었고 수간호사 선생님께서도 더 빠르고 효율적인 지시를 내리는 모습에서 그간의 노하우를 엿볼수 잇었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 태움문화의 심각성과 개선방안

  간호사들이 더 많은 의사 결정 권한과 책임을 가짐으로써 진료 효율성을 높이고 환자와의 관계를 개선할 수 있을 것이다.또한, 간호사들 간의 협력과 팀워크를 강화하기 위해 실무 경험을 ... 간호사 태움 문화란 직장 내 간호사 간의 괴롭힘 또는 폭력으로 한국의 직장 괴롭힘 문화 중 하나이다. ... 본 글은 간호사 태움 문화에 대한 문제의식을 제기하고, 이를 개선하기 위한 다양한 방안을 탐구할 것이다.간호사 태움 문화의 문제를 해결하기 위해서는 정책적인 변화와 함께 간호사들의

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  <환자안전과 질관리> SOPS의 c. 안전문화 영역을 이용한 우리병동의 조직분위기

  하지만 경력 간호사들은 아무래도 경험과 지식이 밑바탕으로 탄탄하기에 내가 보기에 옳지 않을 지라도 함부로 그 간호사를 지적하거나 질문하여 깎아내리는 일은 만들지 않는다.- 오류에 대한 ... 날에는 간호사 한 명이 5명의 중환자를 care 하는 날들이 일상이었다. ... 환자 안전 위험성에 대한 예방법을 습득하고 실천하는 것을 수행하지만, 단기적이다. 2주 정도가 지나면 다시 이전에 일했던 방식으로, 일하고 있는 모습을 발견하게된다.- 근무단위 팀워크My

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  여성-2) 치료적 의사소통 보고서

  그래서 설명해주시던 간호사 선생님께서 한숨을 쉬시며 신규간호사 선생님께 약간의 짜증과 한숨을 내쉬었다.3. ... 또한, 신규간호사 선생님께서는 자신이 행하는 행위에 대해 충분한 지식을 가지고 이론적 지식을 바탕으로 시행하여야 하지만 이 점이 부족하였다.2) 협력방안:병동 간호사 선생님께서는 신규간호사 ... 그래서 설명해주시는 간호사 선생님께서 손상성 폐기물 전용 용기에 알코올 솜을 넣은 간호사 선생님을 찾으셨다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  또한, 인적자원을 만들기 위해서는 많은 비용과 시간이 투자되기 때문에 인적자원의 이탈을 막아 전문적으로 교육을 받은 간호사들이 계속 환자들을 관리하도록 해야 간호생산성의 증대를 가져올 ... 예를 들어서, 간호사의 스케줄을 유동적으로 조정하거나, 환자의 요구에 움직이지 않고, 습관적으로 수행하는 업무들을 포기하고, 환자의 관리에만 중점을 두는 것, 그리고 개선된 제품을 ... 하급자가 능력이나 기술이 뛰어나고, 동기부여 등 자질이 높은 경우 부하 직원을 신뢰하고 권한을 위임하기도 한다.앞에서 설명한 분권화와 위임에 대해서 예를 들어보면, 병원에서도 의사와 간호사가

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 보고서

  대한간호협회는 ’리더십의 힘‘이란 주제의 글을 통해 ’모든 간호사가 조직의 리더에게만 리더십을 바랄 것이 아니라, 저마다 리더십을 갖추고 환자, 동료 간호사, 함께 일하는 의료진을 ... 즉, 간호 리더십은 조직 구성원인 일반 간호사도 자발적으로 발휘하는 다방향의 영향력 과정이며, 이는 신규간호사로서 자연스럽게 갖추어야 할 역량으로 자리 잡았다고 생각한다.? ... 간호사 선생님이 한 번에 다량의 일을 주셨을 때는 각자 자신 있는 일로 분담하도록 했다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  통합간호실습 보건의료팀 협력 보고서

  다른 간호사 선생님이 Ambu-bagging 시행하였고, 또 다른 간호사 선생님이 arrest 상황으로 연락하였다.간호사 선생님께서 응급카트에 있는 CPR 보드를 깔고, 가슴압박 지속적으로 ... 역할① 간호사 1- 심정지 확인, 최초 가슴압박 시행- 주변 의료진에게 도움 요청- 의사에게 환자 상태 보고② 간호사 2 (담당 간호사)- arrest 상황으로 연락 (ICU는 코드블루 ... 시행하였다.인턴 선생님 3분이 오셔서 가슴압박을 2분마다 교대하면서 시행하였다.간호사 선생님께서 3분마다 에피네프린 1mg 약물 주입하였다.응급 ABGA 시행하였고, 간호사선생님과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  외상간호사의 역량

  때문에 보건의료인의 책임을 부응하기 위한 팀워크는 매우 중요한 사항이다. ... 연구결과 특수부서에 근무하는 간호사들이 일반 병동 간호사보다 업무강도가 더 높은 것으로 나타났으며, 간호 업무강도가 높을수록 신체증상이 높게 나타났다. ... 그러므로 본문은 외상간호사가 갖춰야할 간호 필수 핵심 역량 3가지에 대해서 설명하고자 한다.첫째. 외상간호사는 다방면의 의학적 지식과 비판적 사고능력을 필요로 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

  업무에 대한 지원과 인정, 팀워크 강화 등은 조직의 문화와 리더십에 크게 의존하며, 이러한 측면에서 문제가 발생하면 소진의 위험이 높아진다.근무 환경의 불만족은 간호사들이 의료 서비스를 ... 특히, 간호사의 직무 특성상 환자와 직접적으로 상호작용하며, 의료 서비스의 핵심적인 역할을 수행하기 때문에, 간호사의 소진은 의료 서비스 제공의 핵심적인 품질을 위협할 수 있다.간호사의 ... 정부는 간호사 교육과정 개선 및 의료 기관에 대한 지원책 마련을 통해 간호사들의 전문성 향상을 지원해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  vSim 브이심 Fundamentals Scenarios -Edith Jacobson 5단계(Documentation Assignments) 6단계(Guided Reflection Questions)

  .- 체위 변경을 할 때 다른 간호사와 함께 수행하며 대상자가 다치지 않도록 도와줘야 한다. ... 계획을 수립할 간호사 등의 협업이 필요하다.T&C List some ways that teamwork and collaboration can be improved. ... 또한 대상자는 부상을 입지 않은 신체 측면에 위치해야 하며 이는 대상자의 불편함을 덜 유발한다.- 간호사는 체위 변경을 더 수월하게 할 수 있는 방법을 알고 있어야 한다.6.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효

  장기적인 관점에서 보면, 이런 임파워먼트 과정이 간호사의 직업 유지 및 조직에 대한 애착 감을 강화하는 원동력이 된다.마지막으로, 조직 내에서의 팀워크와 협업 능력은 임파워먼트를 통해 ... 특히 멘토링 및 코칭 프로그램의 도입은 신입 간호사나 경력이 짧은 간호사에게 큰 도움을 제공한다. ... (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무조정 역할 중요성

  또한 이들 모두는 환자의 건강을 위하는 공동의 목표아래 팀을 이루어 활동하기 때문에 다른 어떤 조직보다 팀워크의 강화가 필요한 조직이다. ... 내려 간호사가 혼이 나는 사례도 있다”며 감정노동에 시달리는 간호사의 어려움을 소개했다. ... 보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무조정역할에 대한 이론적 고찰 및 배경, 필요성보건의료기관은 간호사, 의사, 간호조무사, 방사선사, 물리치료사, 영양사 등을 비롯한 다양한 직종이

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호학개론 간호사 프로를 꿈꿔라 독후감

  직장생활을 하는 사람이라면 기본적으로 반드시 지켜야할 출근시간 지키기, 근무 스케줄 엄수하기, 팀워크를 중요시하기, 내 일은 내가 하기, 도움요청하기 등이 있었지만 내가 주의 깊게 ... 내가 앞으로 될 수 있는 간호사의 부류를 곰곰이 생각해보니 환자들을 위해 헌신하는 간호사, 대단한 사명을 가진 간호사 같은 누가 봐도 백의의 천사라고 불릴만한 간호사가 있는 반면에 ... ‘간호사 프로를 꿈꿔라’과목명학과학번이름‘간호사, 프로를 꿈꿔라!’ 이 책을 읽기 전 제목을 보며 든 생각은 내가 어떤 간호사가 되고 싶은지에 대한 것이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  수술실 타임아웃 QI

  (불일치 해결 방법을 의사 또는 간호사가 기록한다.2. ... 시행방법- 대상 : 환자, 수술참여인력(집도의, 마취의, 소독간호사, 순환간호사)① 환자가 수술실에 들어오면 마취과 의사가 Time out 시행을 알림 "타임아웃 시행하겠습니다."② ... 참여 의료인력(집도의, 순환간호사)는 하던 일을 멈추고 함께 타임아웃 과정에 참여한다.③ 수술시행 의사는 환자 차트의 등록번호와 이름을 확인하고 환자에게 개방형으로 질문"안전한 수술을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리실습 A++] SBAR를 통한 효과적 의사소통의 구조화

  저는 9병동 간호사 OOO이며, 903호 OOO 환자분의 담당 간호사입니다. ... 저는 응급실 간호사 OOO입니다. ... CT실에서 갑자기 환자가 dyspnea를 호소한다고 전화가 왔고 응급실에서 근무하던 담당간호사는 CT실로 달려갔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 2022

  다양성을 인정하고 대화를 시작하면 말이 통하는 직장을 만들 수 있고, 간호사들의 자긍심도 높일 수 있다. 상대방과 대화를 할 때에는 공통의 관심사와 목표를 늘 기억해야 한다. ... 구성원들의 신뢰, 팀워크를 통한 참여, 충성, 사기 등의 가치를 중요하게 여기기 때문에 가족적인 인간관계가 유지되고 있으며 간호조직의 단결, 협동이 잘되고 있다.전략적간호관리 4. ... 그리고 간호사의 이직률을 감소시키기 위해 노력해야 하며 전문직 직원 개인의 성격과 그 직원의 만족도와 동기화를 증가시킬 수 있는 일의 성격이 잘 부합될 수 있도록 맞추어 줄 수 있어야

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  비판적 사고와 간호과정 중간고사 예상문제 60문 (답 포함)

  팀워크가 중요하게 작용한다.④ 어떤 주제나 주장에 대해 다양한 관련 질문을 던지고 그 질문에 대한 합당한 답을 얻기 위해추론하는 적극적 사고다.⑤ 간호학적 측면에서의 비판적사고는 ... ① 24시간 교대근무를 통해 대상자는 여러 명의 간호사로부터 연속성 있는 간호를 제공 받을수 있다.② 대상자에게 개별화된 간호를 제공할 수 있다.③ 간호사는 팀 활동을 전제로 하므로 ... 그러므로 의사가 축적된 사실을 새로운 정보와 함께 활용, 새로운 개념을 산출, 문제를 해결할 수 있도록 도와야 한다.③ 비판적 사고는 간호사가 상호작용하는 대상자, 보호자, 동료 간호사

  시험자료 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  연세대학교의료원 간호사 합격자소서

  전문적인 지식을 기반으로 환자의 질병뿐만 아니라 마음까지 치유할 수 있는 간호사로 성장하겠습니다. ... 기초를 탄탄히 쌓아 튼실한 간호를 수행하고, 끊임없는 자기 계발을 통해 발전하는 간호사가 되겠습니다.4.팀웍 / 협력 (250자)3년간의 학생회 활동은 협력의 자세를 배우게 해주었습니다 ... 업무에서는 배움과 도전의 자세로, 조직에서는 솔선수범과 인내의 자세로 임하며, 바쁜 업무 속에서도 환한 웃음으로 모두에게 힘이 되는 비타민 같은 간호사가 되겠습니다.3.업무 수행 기본

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니