"강유인재" 검색결과 241-260 / 1,132건

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  국민연금공단 6급 갑 신규직원 채용 자기소개서

  앞으로도 더 나은 발전과 성장을 위한 관련 분야의 학문 관련 노력을 바탕으로 기술적으로, 지식적으로도 늘 앞선 강유 인재로서 가치를 보여드리겠습니다.3. ... 그렇기에 연금관리공단에 있어서 가장 부합하는, 가장 적합한 인재로서 업무 수행을 진행할 수 있다 자신합니다. ... 앞으로 저 또한 한 명의 국민으로서 많은 사람들이 국민연금에 대한 긍정적 부분을 수긍하고 이해할 수 있도록 노력하는 인재가 되어 국민연금공단의 가치 발전은 물론 많은 국민들에게 안정된

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.23

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  대기업 1분 스피치, 대기업 1분 자기소개(KT&G, NC소프트, 넥슨, CJ 면접1분자기소개)

  늘 파이팅 넘치는 모습으로 대한민국을 대표하는 기업으로서 새로운 성장과 역사를 만들어 낼 미래 강유인재의 모습을 보여드리겠습니다.2. ... 이제까지 KT&G가 만들어 온 유행이나 창조의 길은 이제 입사하는 인재들 한 명, 한 명에서 나올 수 있을 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.18 | 수정일 2018.02.26

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  신라 화랑도에 대한 연구

  중국에서 유학하였던 원광이 그곳에서 유(儒)?불(佛)? ... 그러나 두 여성은 얼마 못 가서 미모를 질투하고 시기하다가 싸움으로 번져 마침내 준정이 남모를 자기 집으로 유인하여 강제로 술을 먹인 뒤 취한 남모를 강물에 던져 죽여 버리는 사건으로 ... 무위자연에 처하라는 것과 말없이 실천함에 대한 가르침은 주(周)나라 노자의 가르침이요, 모든 악행은 하지 말며 모든 선행을 다하라는 것은 인도의 석가모니의 가르침이다.”이처럼 화랑도는 유(

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.08

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  [EEW KOREA 품질관리] 이이더블유 코리아 합격 자소서, 자기소개서

  시대의 흐름에 항상 눈과 귀를 열어두고 변화를 선도할 수 있는 사원이 될 것이며, 열린 사고와 마음으로 조직의 화합을 유도하는 인재가 되겠습니다. ... 다만, 저는 일에 대한 성취욕이 너무 강해서 주변 사람들이 부담을 느낄 정도로 그 일에 집착하고 몰입하는 때도 있는데, 이러한 성향은 오히려 저 스스로에게도 여러 가지 면에서 좋지 ... 어느 정도 시간이 흘러 조직의 중간자 위치에 있을 때는 상급자와 하급자 사이에서의 의견을 중재해주는 윤활유 역할과 조직의 실질적인 일꾼으로서의 2가지 역할 모두에 충실하겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2020.06.06

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  삼국지연의 독후감

  당연히 조조를 버리고 漢의 정통성을 내세운 蜀漢 劉備에게로 민심이 쏠려 전쟁의 승패에 영향을 미치는 현상이 그려졌어야 하는데, 그런 모습은 없고 겨우 투항해오는 정도, 예를 들면 강유 ... 『삼국지연의』 깊이보기나관중의 『삼국지연의』는 ‘유비를 높이고 조조를 낮추는 尊劉反曹(존유반조)’경향이 뚜렷하다. ... 유비)는 關羽(관우), 張飛(장비)와 桃園(도원)에서 결의하는 등 사방에서 자신의 입지를 넓히기에 급급한 이른바 群雄割據(군웅할거)의 전시국면이 전개된다.무엇보다도 전략전술에 능한 인재가

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.07 | 수정일 2017.06.28

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  [ 잡코리아 경영전략 보고서 ] JOBKOREA 잡코리아 기업 경영전략분석및 잡코리아 성공요인분석과 잡코리아 향후전략제시

  [그림 10] 잡코리아의 유?무료 하이브리드 모델. ... 그리고 2000년 1월 ‘유료와 무료를 결합한 하이브리드 모델’을 제시하였다.유? ... 인재검색서칭서비스 (유료): 서칭 서비스는 기업이 인재를 선발할 때 효과적인 매칭 솔루션을 기반으로 간단한 선택사항을 입력하면 가장 유사한 인재정보를 정확도(%)에 따라 기업에게 제공하는

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.04.23

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  중국음식문화에 관한 고찰 리포트

  중국은 크게 양쯔강을 중심으로 남과 북을 나눌 수 있다. ... 그 중에서도 중요한 요인은 풍부한 산물, 유구한 전통이고 있어야 뛰어난 조리기술에 대한 인재와 음식점이 존재하여 음식문화의 발달이 있어야 한다. ... 다른 종류의 월병보다 광동식 월병을 만드는데 에는 사용되는 식용유의 양이 많아서 먹을 때 식감이 부드럽고 말랑말랑하다. 두 번째는 북경식 월병이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 (35%↓) 1950원 | 등록일 2016.05.26 | 수정일 2016.06.12

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  [ 삼양라면 마케팅사례 PPT ] 삼양라면 제품분석과 삼양라면 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 삼양라면 마케팅전략 제안

  마케팅 전략제안..PAGE:20삼양 라면과 함께하는 해외연수, 해외봉사 프로그램식품업계에서는 이러한 프로그램이 미미함프로그램을 추진을 통한 젊은 학생들에게 마케팅추후 우수인재들을 차후에 ... 이와 같은 사회적 기업으로의 접근의 유의미함은 한국회계정보학회의 논문에서 찾아볼 수 있었는데, 한국회계정보학회에 제출한 논문 연구결과에 따르면 첫째, 지속적으로 우수한 기업의 사회적책임 ... 라면조리법 공모전입상자들의 레시피는 네이버나 다음 같은 대형포털 사이트에 광고밋밋한 맛이라는 약점을 다양한 재료와의 조화성을 통해 강점으로 역이용다양한 사람들이 다양한 맛으로 참가함으로 강하지

  리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.01.13

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  중앙대학교병원 자소서+면접,중앙대병원 간호사 자기소개서+1분 스피치

  한 명의 간호학과 학생으로서 학생이라는 위치에 맞는 노력에 임했고, 한 명의 전문인으로서 역할 수행을 위한 준비가 되어 있는 강유 인재라 자신합니다. ... 본인의 장단점▦ 보이는 것이 전부인 인재가리는 것 없고, 숨김이 없습니다. ... 하지만 현장에서 본 이 자신감은 오히려 책임감과 부족함을 보게 된 계기가 되었고 대학병원이라는 기관에서 원하는 인재로서 역할 수행이 가능한 성장을 만들고자 합니다.지금까지 이어온 모든

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.29

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  제2회 한국쓰리엠 안전,보건 아이디어 공모전

  포스트잇 회사요 . - 여가희 (27) - 채현영 (26) - 강총호 (31)02 Step. ... . - 경제협력개발기구 (OECD) 가입국 중 산재 사망률 1 위 - 국내 산업재해의 90% 이상이 인재 산업재해 현황 분석 - 다변화된 기술기업 3M 은 미국 미네소타주 세인트폴에 ... 호흡보호구 ( 안면부여과식 마스크 , 필터교환식 마스크 ) 청력보호구 ( 일회용귀마개 , 재사용 귀마개 , 귀덮개 ) 보호복 ( Microgard 1500/2000/2500) 흡착제 ( 유흡착제

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.03 | 수정일 2018.11.11

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  을지병원 자소서+면접, 을지대학교 을지병원 간호사 합격 자기소개서

  앞으로 더 나은 전문성의 발전을 만들며 더욱 새로운 성장을 위해 노력하는 모습으로 을지대학교병원의 미래를 책임질 수 있는 강유인재로 성장을 만들어 보이겠습니다.? ... 늘 저 자신에 대한 만족을 보는 것이 아니라 자긍심과 자신감으로 스스로를 냉정히 바라보며 더 나은 변화와 결과를 만들어 낼 수 있는 인재로 성장하겠습니다.2. 본원 지원동기? ... 앞으로는 조금 더 현실적으로 생각하고 행동하며 발전을 만들며 더 나은 성장을 위해 노력하는 인재로서 역할 수행이 가능한 존재가 되어 조직 전체에 힘이 된다는 이상을 바탕으로 현실적으로

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.26

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  순천향대학교 부천병원 자소서+면접, 부천 순천향병원 간호사 합격 자기소개서

  하지만 앞으로 한 명의 간호사로서 스스로 성장하는 대안에 있어서의 창의성 발휘를 통해서 이때까지 단 한 번도 없었던 순천향대학교병원 만의 강유 인재로 가치의 발전을 보여드리고자 합니다 ... 순천향의 인재상 - 본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.◇ 결코 높은 가치의 역량은 아닙니다.순천향이 원하는 인재상 중에 가장 부합된다고 ... 생각하는 것은 바로 창의적인 인재입니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11

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  [관광산업론]레저 및 관광산업의 개념과 의의

  유치기관, 인증기관 증가 등 민간 참여 확대? ... 연수 실시 (11년) 외국의료인 제한적 의료행위 참여 허용 (12.1)- 전문인력 양성 확대 Medical Korea 글로벌 인재양성센터 설립 추진 * 고용보험기금 지원, 13년 개소 ... 젊은층 중심)- 인도네시아 : 전체 인구의 18%인 4,500만명이 A클래스 소비층월 45만원 지출을 A클래스 소비층으로 분류5) 국적별 유치현황지난 2년간은 미국, 중국, 일본 3강

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.02

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  우리나라 경영자들의 리더쉽

  직원들을 중시하는 만큼 노조 또한 강하다. 직원들의 불만이나 의견을 허투루 듣지 않고 반영했다.2). ... -유전공학이라는 말도 생소했던 시절에 2500억을 투자해서 14년만에 성과를 얻어낼만큼 창의와 모험정신을 갖고 있었다.-‘기업은 사람이다’ 라는 생각을 가졌다.5). ... 자의식이 강하고 강하며 카리스마가 있고 작은 성공이나 현상에 만족하지 않는 성취지향성이며 개척자적 자질이 매우 뛰어난 전략적인 리더였다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  당사통속연의 第十五回　偃武修文君臣論治　무력을 마치고 문치를 닦아 군주와 신하가 다스림을 논의하고 화친을 바꾸어 전쟁하여 장수들이 말을 몰아 앞으로 나아갔다

  (강 이름 호; ?-총14획; hu?) ... 각설이예자수봉연왕 종정두건덕 유흑달이구 적유전공 입조수좌익위대장군 심료총권翊(도울 익; ? ... 영남도 령광 소 순 조 강 롱 단 신 봉 반 춘 라 남석 고 동 합 애 진 옹 남방 간 심 흠 윤 상 등 계 오 하 연 곤 정 악 남공 융 용 뢰 수 울 월남 의 교 육 봉 애 환등주

  리포트 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.07.09

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  [CJ그룹] CJ 올리브영 합격 자기소개서(교육(HRD), 2011년 하반기)

  첫째, 저는 성과를 창출하는 강유인재의 가치에 동의하며, 실제로 이에 필요한 자질을 지녔습니다. ... 자기규범의 중요성을 강조하신 부모님의 훈육의 결과로 자발적인 계획과 실천에 익숙하며, 이는 CJ의 유연한 문화 속에서 자기주체성을 가지고 스스로 성장, 발전해 나가야 하는 강유인재에게 ... 유연한 마인드를 통한 팀워크와 계획을 실현시키는 강력한 실행력을 통해 성과를 창출하는 강유인재의 모습을 보여드리겠습니다.둘째, 저는 제가 지원한 ‘교육’직무에 필요한 역량을 기르기

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25

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  cj그룹 모집,선발 방법

  -Culture(CJ의 문화): 강유문화는 유연함과 팀웍을 기반으로 궁극적으로 ‘경쟁에서 이기는 문화’이며, 동시에‘강유 인재’를 육성하는 문화를 의미한다.3) 발전과정모기업인 제일제당 ... -Core Values: 정직, 열정, 창의-People(CJ의 인재상): CJ의 인재상은 ‘강유인재’로 최선을 다하고 겸허하며, 핵심가치의 실천을 통해 궁극적으로 성과를 창출하는 ... 인재를 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.26

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  포스코특수강 서류합격 자기소개서 포스코특수강합격자소서샘플 포스코특수강공채입사지원서 포스코특수강(기술계)채용자기소개서자소서 포스코특수강자기소개서족보 포스코특수강자소서항목

  항상 포스코의 선의후리의 기업가 정신을 바탕으로 유에서 더 나은 유를 창조하여 더 좋은 철강 재료를 고객에게 제공하기 위해 노력하는 엔지니어가 될 것입니다. ... 하지만 다기능을 소화하는 경쟁력 있는 전문인으로서 품질팀에 꼭 필요한 인재로 성장하면서 어떤 업무든지 최선을 다하는 모습을 보여드릴 것을 약속드립니다.2. ... 포스코특수강지원자 자기소개서 예문(기술계)포스코특수강1.지원동기/희망근무분야/입사후포부[1000자]“포스코의 품질 제가 책임지겠습니다.”저는 금속재료 공학도로서 신소재물성개론, 재료상변태

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04

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  [외식경영관리 효율화방식과 문제점] 외식경영구조의 현상, 외식경영기법, 외식경영관리상 문제점과 대응방안(외식업, 외식창업, 외식산업)

  경영관리상의 대응방안1) 경영체질 강화 및 인재양성2) 경쟁환경의 확보3) 소비자에 대한 배려* 참고문헌외식경영관리 효율화방식과 문제점I. ... 경영관리상의 문제점과 대응방안1) 경영관리상의 문제점(1) 경영효율성 부족대부분의 외식산업은 중소형으로 일부 기업형이나 대규모 체인형을 제외하고 생업적인 성격이 강해서 경영효율은 낮은 ... 디저트나 알코올음료와 같은 주류소비해서는 메뉴의 고품질화, 고급분위기 연출, 접객서비스 향상으로 고객에 대한 유 무형의 가치와 만족, 쾌적한 점포를 추구해야 한다.4) 회전율 극대화기법회전율은

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.14

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  금호 아시아나 항공 대졸 신입사원 채용 자기소개서

  통해서 오랜 시간동안 쌓아온 사회성과 고객 대응 방법, 그리고 업무 수행을 위한 노하우를 통해 충분히 공항 서비스 업무 수행은 물론 영업, 서비스와 관련된 모든 업무 수행이 가능한 강유 ... 인재라 자신합니다. ... 아시아나의 이름에 가장 어울리는 인재로 시작과 결과를 보여드리겠습니다.4.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.27

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