"견책" 검색결과 241-260 / 983건

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  성균관대 MBA 인사관리론 과제 -인사고과 의사결정 및 관련문제 대안수립

  마지막으로 관련 중요 서류에 대한 분실관리 재발방지 대책을 요구하고 일정부분의 경고 등의 견책조치가 필요하다.2) 인사부서 회신이도의 결과물을 검토하여 부하들의 업무의 양 및 성과

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.02

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  방통대 전략적 간호관리 직원징계방법 및 절차 A+ 레포트

  공식적인 행동 규범을 상기 시키고 이를 위반했음을 주지시키며 행동을 개선하도록 충고한다.2) 비공식적 질책(견책)이나 구두경고: 처음에 사소한 잘못에 대하여 친절하게 위반사항에 대해 ... 이는 과중한 징 계조치와 해고의 가능성을 경고하는 공식적인 문서이다.4) 직위해제 및 정직: 상담과 견책에도 불구하고 바람직하지 못한 행동이 계속된다면, 직원에게 수일 또는 수 주간의 ... 직원의 행동이 기대하는 표준에서 이탈된 것이며, 바람직하지 못한 행동의 재발은 해고를 포함한 과중한 징계조치를 받을 수 있다는 내용을 포함하는 확고 한 통보이어야 한다.3) 공식적 견책이나

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.07 | 수정일 2018.05.09

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  안창호 나의 사랑하는 젊은이들에게 독후감

  노복은 명령과 견책으로만 부리지 못한다. 어르고 추슬러줘야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11

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  [징계][징계해고][해고][징계시효][징계절차][교원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 의미, 징계의 종류, 징계의 범위, 징계의 시효, 징계의 효력, 징계와 징계해고 분석

  징계종류 : 견책, 감봉(1월～1년), 정직(3월～1년)※ 검사징계법상 징계종류 : 중징계,Ⅳ. ... 징계의 종류에는 파면, 해임, 정직, 감봉, 견책의 5종이 있음.(법 제79조, 지방공무원법 제70조)? ... 위에서 본 바와 같이 징계해고는 취업규칙 등에서 기본적으로 징계처분의 일종으로 취급되고 견책, 감급과 같은 타징계처분과 구별되지 않는다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  교직실무- 교사의 권리와 의무

  징계로는 견책 - 감봉 - 정직 - 해임 - 파면이 있다.③불체포 특권교사가 현행범인 경우를 제외하고는 소속 학교장의 동의 없이 학원 안에서 체포되지 아니한다(교육공무원법 제 48조

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.04

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  징계해고

  이러한 징계의 종류로는 견책, 경고, 출근정지, 감봉 등이 있으며, 이중에서 징계해고는 근로관계를 종료시키는 사용자의 일방적 의사표시로서 그 제재의 효과가 가장 크다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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  권력의 5가지 원천을 작성하고, 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오

  해고, 임금삭감, 견책, 좋지 않은 임무를 할당해 주는 것 등을 예로 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.18

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  방통대 전략적 간호관리

  변화를 촉구한다.- 세 번째 서면견책: 구두견책으로 문제가 개선되지 않거나 본인의 주장을 내세울 때 실시하는 공식적인 단계. ... 징계의 종류는 해직, 정직, 출근정지, 감봉, 견책 등으로 되어 있어, 사용자가 선택할 수 있는 징계의 종류가 여러 가지 있다. ... 위반사항에 대한 본인의 의견을 청취하여 훈계, 교정, 선도한다.- 두 번째 구두견책: 상담으로 문제의 개선이 되지 않은 경우 실시하는 비공식적인 단계위반사항을 명확히 설명하고 확인하여

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.12 | 수정일 2014.04.07

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  공무원 부정부패의 원인과 개선방안에 대한 연구

  유형별 공무원에게 적용하는 비율이 감봉과 견책이라는 징계수단이 가장 많이 주어짐을 보여준다. 이 결과 지방공무원과 경찰? ... 강도가 제일 약한 견책의 경우는 지방공무원이 전체의 약 50%를, 경찰?소방공무원이 3～5%로 많이 나타남을 알 수 있다. 이는 지방공무원과 경찰? ... 수치상으로 높은 수치를 나타내는 것을 고려해 본다면 잦은 규제와 사정이 있는 반면 그에 대한 처벌이 관대함을 보이기 때문으로 해석할 수 있다.파면해임정직감봉견책계국가공무원936677199561986지방공무원991912176131,5502,670경찰

  리포트 | 57페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.04.12

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  교육공무원 징계양정 기준

  그 밖의 성실의무 위반파면파면-해임파면파면파면파면-해임파면-해임강등-정직해임해임해임강등-정직해임-강등감봉강등-정직해임-강등-정직해임-강등-정직감봉정직-감봉견책감봉-견책감봉-견책감봉-견책견책2 ... 그 밖의 보안관계 법령 위반파면파면-해임파면-해임파면-해임파면-해임파면-해임강등-정직해임-강등강등-정직강등-정직강등-정직정직-감봉정직감봉감봉감봉-견책감봉-견책감봉-견책견책견책6. ... 그 밖의 직장이탈금지 위반파면파면파면-해임해임해임-강등강등-정직강등-정직정직-감봉감봉감봉-견책견책견책4. 친절공정의무 위반파면-해임강등-정직감봉견책5. 비밀엄수의무 위반가.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.25

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  [간호관리학] 간호보고&인력관리

  직원의 잘못을 견책하고 시정해 줄 때 흥분하거나 상대방에게 굴욕감을 주지 않도록 한다 .

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.12 | 수정일 2018.02.26

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  표절하는 사회

  .PAGE:5표절이란교수 논문 표절 사례 및 조치 결과|대학 교수83명이 논문 표절로 적발되어 징계이 중 24명은 해임·파면, 5명은 재임용 취소 처분나머지 54명은 서면 경고나 견책

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.18

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  공무원 신분보장

  예컨대 직무상의 의무 위반, 직무태만, 체면 또는 위신을 손상했을 때 징계의 대상이 된다.국가공무원법 제79조에 의거한 징계의 종류는 다음과 같다.(1) 견책전과에 대해 훈계하고 회개하게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05

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  교원인사와 복무

  징계의 종류*중징계 : 파면, 해임, 강등, 정직*경징계 : 감봉, 견책*..PAGE:135.

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.02

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  안동과학대 간호학과 교직 4-2 중간 시험 답

  쟁송제기권은 위법에 대해 부당한 처분으로 파면 해임 정직 감봉 견책등의 징계 후 30일 이내에 심사를 청구할 수 있다.불체포 특권은 현행범인 경우를 제외하고는 학교장의 동의 없이는

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.12

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  사회적 촉진의 개념정의 및 실험체계

  그것은 공동 활동하는 경쟁자나 격려, 칭찬, 견책하는 것과 같은 형태로 존재하는 타인이 개인과 상호 작용하는 상황을 포함하지는 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.11

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  공무원의 포상과 징계

  견책은 공무원의 잘못을 반성하도록 훈계하는 기간으로 6개월간 승진과 승급이 제한됩니다. ... 교정징계라 함은 공무원 관계를 그대로 유지하면서 장래의 의무위반행위를 방지하기 위하여 신분보장의 일부 조항을 박탈하는 조치를 말하며 강등, 정직, 감봉, 견책 등이 있습니다. ... 견책처분도 인사위원회에서 징계의 일종으로 심의, 처리됩니다.그 다음으로 징계의 시효와 말소에 대해 알아보겠습니다. 2009년 지방공무원법 일부 개정에 따라 금품 및 향응수수, 공금의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

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  인사이동

  운전하는것을 의미 ( 면허정지 : 혈중알코올 농도 0.05% ~ 0.1%, 면허취소 : 혈중알코올농도 0.1% 이상 ) ※ 징계시효 음주운전 유형 처리기준 비 고 최초 음주운전을 한 경우 견책

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.25

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  2018 교직실무 기말고사 문항 안내

  제공을 통한 대학입시 지원(6) 국가경쟁력 제고를 위한 지식정보사회형 전자정부 확립- 경징계의 종류(1) 감봉 : 1월~3월, 12개월+감봉처분기간 승진제한, 보수의 1/3감액(2) 견책

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.24

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  간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  이 한도내의 감급은 임금전액지급의 원칙에 반하지 않는다.둘째, 경고 및 견책이다.견책이란 사용자가 근로자에게 시말서를 제출하도록 하는 방법이며, 경고는 구두? ... 또한 위반사항에 대한 본인 의견을 청취하며, 훈계, 교정, 선도하도록 한다.이 후 상담으로 문제개선이 되지 않은 경우 구두견책으로 실시하며, 이는 비공식적인 단계이다. ... 경종을 울려주고 또한 본인도 고용관계의 위태로움과 긴장감을 느끼게 될 것이며, 타 직원들도 향후 당사자에 대한 실제 징계 시 그 타당성을 인정하여 회사의 처분에 동조할 것이다.상담과 견책에도

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.03.22

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