"경영의 모험" 검색결과 241-260 / 6,822건

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  간호관리학 - 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 활동

  .- 강한 애사심, 농업적 근면성의 산업화 시대 인재상에서 정보화 사회, 창조화 시대의인재상은 상식과 기존의 틀을 깨는, 지적창의력과 자기분야에 대한 전문성이 필요→ 변화대응, 모험심 ... 이는 모험을 독려하고 사고의 유희가 받아들여지며, 실패가 처벌받는 것이 아니라 성공을 향한 과정의 일부로 받아들이는 분위기에서 가장 잘 발현될 수 있습니다.3) 경험 섞기창의력 과정은 ... 수단으로 인식하는 경향이 강했음· 이로 인해 경영진과 종업원들간에 갈등과 불신의 골이 깊어지고, 매년 연례행사처럼 노동 투쟁이 일어났음· 그간의 경험으로 기업과 종업원은 다른 길을

  리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.29

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  파타고니아

  아웃도어 브랜드로 성장하였다.파타고니아는 작년 대비 31.4%의 매출성장을 기록하였으며 대부분의 사회적 기업들과 다르게 환경 사명을 직접적이고 선언적인 방식으로 호소하는 대신, 세련된 모험으로 ... 허나 이 ‘기업’의 최고경영자가 가진 철학들과 그 철학들이 뿌리내려 만들어진 기업 문화 속에서 이들이 걸어온 행보를 들여다본다면 이 문구의 진심을 느낄 수 있다.5. ... 책 “파타고니아, 파도가 칠 때는 서핑을”은 파타고니아의 성장 과정 스토리와 다른 기업들과 차별화된 이본 쉬나드의 경영 방식을 자세하게 설명해주고 있다.그리고 파타고니아는 핵심 고객층들의

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.11

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  경영전략 ) 포스코의 새로운 사업분야로 진출하는 다각화전략과 철강 본업에 집중하는 전략의 타당성에 대해서 각각 검토해보자

  이러한 맥락에서 포스코는 더 혁신적이고 모험적으로 새로운 사업을 준비해야 한다. ... 경영전략포스코의 새로운 사업분야로 진출하는 다각화전략과 철강 본업에 집중하는 전략의 타당성에 대해서 각각경영전략포스코의 새로운 사업분야로 진출하는 다각화전략과 철강 본업에 집중하는 ... 준비가 되지 않은 상황에서 사업을 다각화하는 것은 경영의 리스크를 높이는 행위이기만 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22

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  기업가정신 성공사례분석과 개념과 구성요소

  기업가에 모험과 위험에 대한 보상은 바로 이윤으로 연결되는데, 위험이 클수록 보상 또한 커지는 속성 때문에 성공한 기업가들은 실패를 두려워하지 않는 모험가들이 많다. ... 여기에서경영능력이란 의사결정에 대한 능력과 관리직능으로서 계획화 ? 조직화 ? 지취 ?조정 ? ... 즉, 투자능력과 기술능력은 말할 것도 없고 경영능력(management function)을 충분히 가지고 있지 않으면 안 된다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2022.02.24

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  스포츠관광론 자문자답 30문항

  여가경영세미나7. 헤이우드가 정의한 스포츠에 본질 세가지를 서술하시오? ... 문화관광객, 모험관광객, 생태 관광객12. 스포츠 관광에 포함되어야 할 사항은?황동정도, 경쟁정도, 관광목적과 형태13. 스포츠관광의 정의를 내리는데 중요하게 적용되는 측면은?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05

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  기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오.

  이러한 혁신은 기업가의 창의성과 모험심에서 비롯된다. 기업가는 불확실성과 위험을 감수하면서도 새로운 기회를 찾고, 이를 통해 시장에서 경쟁 우위를 확보한다. ... 슘페터의 기업가정신 이론은 현대 경제학과 경영학에 많은 영향을 미쳤다. ... 슘페터의 기업가정신슘페터의 기업가정신은 경제학 및 경영학에서 중요한 개념 중 하나이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  신용보증기금 자소서 약식논술

  다만, 모험적 창업을 통해 사업기회를 탐색 중인 벤처? ... 다만, 모험적 창업을 통해 사업기회를 탐색 중인 벤처? ... 융자 복합금융 지원, 산업기반신용보증, 신용보험, 스타트업 지원, 기술평가 및 벤처 평가, 경영 지도,?

  자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.10

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  청소년리더십개발1공통) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오0K

  새로운 모험과 도전이 주는 위험을 감당하려고 하지 않는다. ... 우리 말로 하면 "진실함은 경영자의 절대적 조건이다."라고 될 것이다. ... 과거의 관행과 성공 공식에 안주하지 않고 새로운 모험과 도전을 시도하는 특성을 말한다. 미션과 비전을 달성하기 위해 끊임없이 도전하고 학습하는 자세를 말한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.08

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가- 리슈에청 지음4차 산업시대를 맞이하는 디지털 시대이지만, 경영이나 리더십에 있어서는 “인문학”의 중요성이 오히려 더욱 강조되고 있다. ... 욕심을 비우면 그것이 행복이다.공은 남에게, 과는 자신에게 돌리면 부하직원들은 그런 리더의 모습에 큰 격려를 받아 더 과감하고 창의적인 모험을 시도할 수 있다.7. 관리 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  막스 베버, 프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신

  이러한 모험적 자본주의 상인들은 어느 시대 어느 지역에서든 존재 해왔으나 그들의 행위는 비합리적이며 투기적 성격이 강했다. ... 이러한 서구 자본주의의 합리적 경영 발전의 두 가지 요소는 가사와 산업의 분리, 합리적 부기에 있다. ... ‘자본주의’ 라고 하는 것은 지속적이고 합리적인 경영에 의한 이윤추구이며 영원히 재생되는 이윤추구를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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  [A+/국제경영]_위더스과제_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

  반대로 불확실성 회피형이 약한 문화는 전통적인 것을 따르지 않고 변화에 적극적이며 모험적인 성향이 강하다.? ... 이처럼 글로벌 경영에서 글로벌 문화는 매우 중요한 부분이다. ... 글로벌 경영의 문화관리 방안1) 문화적 이질성 관리2) 문화적 적대감 관리3) 문화적 복잡성 관리4) 문화적 독립성 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.14

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  한국사회경제사 - 몬드라곤에서 배우자 A+ 리포트

  이런 방침은 회사들이 모험적인 연구에도 투자할 수 있도록 유도했다. ... 그러나 경영진은 이 제안을 거부했다. ... 회사가 손익분기점에 도달하지 못한 채 경영이 어려워질 경우, 노동인민금고는 경영을 재조기하거나 새로운 사업 계획을 개발하는 등의 과감한 조치를 취하기도 했다.노동자생산협동조합은 처음부터

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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  소설 로빈슨 크루소와 영화 캐스트 어웨이

  에서 로빈슨은 항해도 해 보고, 식민지에서 농장경영도 해 보았기 때문에 섬에서 살아남을 수 있는 경험과 지식이 풍부했다. ... 에서 로빈슨은 모험에 대한 열정을 품고 바다로 나가 여러 경험을 하던 중 배가 난파하면서 무인도에 표류하게 된 것이지만 에서 척은 크리스마스도 제대로 못 보낸 채로 업무를 위해 어쩔

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.04

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  기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

  기업지배구조등급이 개선되면, 기업가치도 증가한다는 것을 실증적으로 보여주었다.4) 기술혁신과 기업가치기술혁신 활동은 기업에 있어서 많은 자금이 투입되는 투자이기 때문에 매우 위험 부담이 높고 모험적이라고 ... 이들의 경영키워드는 ‘고객’으로서 고객을 평생사랑하고 이해하는 고객중심의 경영을 추구하고 있는데, 이러한 경영마인드가 CEO의 리더쉽과 맞물려 ‘Wonderfull Life Partner ... 곧, 그들의 고객가치경영 실현에 원동력이 되고 있는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  홀랜드의 직업흥미의 6가지 유형을 설명하고, 홀랜드의 직업흥미를 바탕으로 자신의 진로성향을 분석해서 기술하시오.

  모험을 시도하고 경쟁적인 활동에 참여하며. 야심이 많고 외향적이다. ... 이에 따른 대표 직업으로는 경영인, 관리자, 언론인, 판매인, 고위공무원, 국회의원, 기업 고위 임원, 외교관, 외환딜러 등이 있다.C(관습형)의 성격 특성은 맡은 일에 대한 책임감이 ... 창의적, 자율적, 모험적, 비체계적 활동에는 흥미가 없지만 내가 하고자 하는 일이나 목표에 대해서는 적극적이고, 성격이 외향적인 편은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2023.02.19

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  학은제 경영학 경영학기업가 정신 개념 이론을 참고하여 내용을 나만의 해석으로 기업가정신을 요약 및 정리

  같은 기업가 정신은 국가 경제 성장에서도 큰 역할을 하고 있다.2) 기업가 정신 특성① 자신이 직접 의사 결정을 하려고 한다.② 창조적이며, 신속한 일 처리와 혁신을 선호한다.③ 모험 ... 이병철 회장은 1980년대 말까지 경영이념과 기업가 정신으로 인재제일, 합리 경영, 사업보국을 내세웠으며, 이후 1990년대에는 ‘인재와 기술을 바탕으로 하여 최고의 제품, 서비스를 ... 경영학기업가 정신 개념 이론을 참고하여 내용을 나만의 해석으로 기업가정신을 요약 및 정리1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  요소라고 정의”하였였다.로빈슨은 “조직문화를 구성원들이 공감적으로 형성시킨 가치시스템으로서 다른 조직으로부터 구분되도록 해주는 특성이라고 정의”하고 있으며 이때, 가치시스템은 혁신과 모험성 ... 행동패턴 등이 조직문화에 영향을 미친다.6) 관리기술(Skill)조직이 어떤 관리기술에 의하여 통제되는지, 동기부여와 행동강화, 갈등관리와 변화관리, 목표관리와 예산관리 등 조직체 경영에 ... 형태제안과 직무설계 권한 설정과 방침 등 조직의 구성원의 역할과 그들 간의 상호관계를 지배하는 공식 요소들을 포함하게 된다.4) 관리시스템(System)조직문화가 유지되기 위해서는 조직경영에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  창립자가 모험을 좋아한다면 기업은 새로운 시도에 관대하고, 창립자가 공격적인 성향이라면 기업문화 역시 공격적이게 되는 것이다. 이에 관해 이런 이야기가 있다. ... 본론(1) 경영자와 기업문화의 관계(2) 경영자가 기업문화에 미치는 영향(3) 기업문화 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본 글에서는 경영자가 기업문화에 미치는 영향을 알아보고 시사점을 도출해보고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 경영자와 기업문화의 관계기업문화의 핵심적인 요인은 바로 경영자의 생각이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.27

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  통제의 위치의 개념에 대해 설명하고 내재론자와 외재론자의 특성을 분석하시오

  내재론자는 외재론자에 비하여 더 활동 지향적이며 위험 추구 등과 같이 모험적인 성향이 강하다. ... 이에 따라 경영기법 같은 경우에도 외재론자보다 내재론자에게 보다 더 잘 적용이 되며 기대이론의 관점을 통해 보았을 때도 높은 기대감과 높은 수단성을 가지고 있는 것으로 나타난다. ... 또한 일을 처리하는 것에 있어 모험적 성향이 강하고 외재론자들에 비하여 의사결정을 내리기 위한 정보탐색을 더 많이 하는 경향이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문 경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시 하시오.

  경영자로서는 한 기업을 이끌어 가는 고위직이라는 자신의 신분을 계속해서 유지해야 하기 때문에 모험적이거나 장기적인 사업보다는 단기적인 성장에 더 초점을 맞출 수 있다. ... 과목명: 경영학개론주제: 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. ... 소유경영자와 전문경영자의 장점과 단점2. 소유경영과 전문경영체계의 사례III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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