"공무원의목표" 검색결과 241-260 / 27,370건

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  간호실무에서의 리더십 유형

  임상보다는 공무원을 하는 게 더 맞는 거 같아요...”수간호사 : “그렇다고 갑자기 공무원? ... 목표이론 중참여적 리더십수간호사-> 액팅간호사[참여적 리더십 이론적 특성]참여적 리더십은 구성원들에게 자문을 구하고 상의하여 의사결정을 하며 구성원의 아이디어를 진지하게 고려하여 활용하며 ... 하지만 아무 계획 없이 단지 시선이 안 좋아서 임상에서 일하는 게 맞는지 모르겠어서 무작정 공무원을 해야겠다는 생각으로 일을 그만 둘 생각이 있다면 난 너를 말리고 싶어.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.04

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  우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안

  조직원들은 주변 환경을 통해 자원을 얻어 변형시켜 과업을 달성하고 목표를 효과적으로 달성함으로써 새로운 자원을 얻는다. ... 또한, 정부는 2020년 말까지 공무원을 1만6300명 더 늘리기로 결정했다. 앞선 내용을 통해, 우리나라 공직사회의 규모가 계속해서 커지고 있다는 사실을 확인할 수 있다. ... 연구의 배경우리나라 공무원의 수는 2020년 4월 말 기준으로 111만3400명이며 문재인 정부가 출범한 2017년 5월 103만2300명 이후 3년간 8만1100명(7.9%) 늘었다

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  [스타트 사업] 위스타트사업, 드림스타트사업

  Family Start(2) 위스타트 운동의 주요사업2) 드림(희망)스타트 사업(1) 드림스타트 사업 목표(2) 드림스타트 운영 모형1. 전담 공무원2. ... 전담 공무원사회복지, 간호 ? ... [그림] 위스타트 사업 흐름도2) 드림(희망)스타트 사업(1) 드림스타트 사업 목표드림스타트 사업의 목표는 건강하고 행복한 사회구성원으로 성장시키고자 함이고, 이를 위해 건강 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27

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  인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

  공무원의 호봉제는 연공서열에 의해 공무원은 매달 10만원 ~20만원 내외 정도의 임금이 상승할 수 있다. ... 이는 해가 지날수록 공무원의 능력 보다는 공무원의 나이가 연봉과 그 사람을 대변한다는 것을 의미한다. ... 목표를 명확하게 설정해야 노동자들과 기업 모두가 직무급제의 목표로 긍정적으로 나아가며 적극적으로 참여할 수 있기 때문에 초반에 가장 중요한 단계이다.직무급제 도입에는 조직 구성원들의

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  보건진료전담공무원

  보건계열 공무원2-1. 간호직 공무원 (8급)2-2. 보건 진료직 공무원 (8급)2-3. 보건직 공무원 (9급)3. 보건진료전담공무원이란?3-1. 역할 및 기능3-2. ... 적합한 접근방법으로 포괄적이고 연속적인 건강관리를 받을 수 있도록 하며 비용ㆍ효율적인 서비스를 제공하여 건강문제를 스스로 관리하는 능력을 배양함으로써 건강한 지역사회를 구현하는 것을 목표로 ... 보건진료전담공무원과 관련된 법제3장 보건진료소 및 보건진료 전담공무원 제2조 (정의)?

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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  [행정학개론] 행정학개론1 요약

  : 법관, 검사, 경찰공무원, 소방공무원 등 특수 분야의 업무 담당, 다 른 법률에서 특정직 공무원 지정2) 특수 경력직 공무원: 실적제×, 직업공무 원제×, 정년까지 근무×① 정무직 ... 특수경력직 공무원1) 경력직 공무원: 실적주의, 신분보장, 정년 에 이르기까지 근무① 일반직 공무원: 기술·연구·행정 일반 에 대한 업무 담당, 직군과 직렬별로 분류② 특정직 공무원 ... 공무원: 담당업무의 성격이 정 치적 판단이나 정책결정을 필요로 하는 고위공무원, 선거에 의해 취임하거나 임 명할 때 국회의 동의 필요② 별정직 공무원: 보좌 업무 및 특정업무를 담당

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2021.05.21

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  정부와 민간, 너희 무슨 사이야?

  나를 당황시켰던 문제9급 공무원 면접을 보았을 때, 왜인지 모르게 당황했던 질문이 있었다. ‘공무원과 사기업의 차이점이 무엇이냐?’라는 질문이었다. ... 그 때의 기억을 더듬어 보면, ‘민간은 이윤을 추구하지만 공무원은 공익을 위하여 일한다. ... 이러한 기대는 ‘공무원의 보수’에까지 영향을 미치게 된다.4. 민간처럼 유연해지고 싶어 정부는 스트레칭중민간기업과 비교했을 때 정부는 너무나 다양한 환경에 놓여있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  한국사 정리 (1945~1961)

  별정직공무원과 일반직공무원으로 구분하고 일반직공무원을 다시 1급부터 5급까지 구분했다.⑧ 1948년 8월 15일 대한민국 정부가 수립되었다. ... 감찰위원회는 국회의원과 법관을 포함하지 않는 공무원의 위법 또는 비위의 소행에 관한 조사와 정보의 수집, 공무원에 대한 징계 처분과 그 소속 장관에 대한 정보 제공 또는 처국가공무원을 ... 먼저 1949년에는 공무원 교육을 위해 국립공무원훈련원이 설립② 대한민국의 국회의원들이 조선민주주의인민공화국의 프락치라는 혐의로 체포되어 조사를 받고 실형을 받은 국회 프락치 사건이

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  (7,9급)공무원 면접 자료 공통

  그러나 현대국가는 적극적인 시책을 배경으로 하여 복지국가를 목표로 하고 있기 때문에 정부지출이 증대하고, 선진 민주국가에서는 '고복지·고부담'이 일반화되었다.그리하여 행정기구의 합리화 ... 공무원행동강령의 주요내용? ... 공무원으로서의 포부.공무원은 국민의 공복으로서의 역할에 충실해야 한다고 봅니다. 국민의 애로사항을 적극적이고 성실하게 해결하는 공무원이 될 것입니다. 이상입니다.11.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.25

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  성과관리론

  그러나 공공부문의 경우, 가장 중요한 지표 중 하나로서 공익이 언급되기 때문에 성과의 측정에 있어 모호한 측면을 지닌다.3, 공무원의 성과평가공무원의 성과평가는, 개인목표와 조직목표를 ... 따라서 4급 이상 공무원의 성과계약 체결 시 성과목표, 성과지표에 조직의 전략목표 또는 중장기 성과목표를 달성하기 위한 당해 연도 업무계획 등을 반드시 포함하여 목표를 수립하도록 의무화하여 ... 성과평가4, 공무원 성과급제도5, 지방자치단체의 성과관리제도6, 사례7, 평가 및 대안제시결론참고문헌서론성과관리란 조직의 비전·전략을 기초로 하여 목표와 계획을 수립·시행하고 성과를

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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  지역사회 간호진단

  부산시 북구계획1) 목표설정사업사업목표목표보건기관이용률확대투입- 시설 : 동사무소, 보건소, 보건지소- 인력 : 자원봉사자, 보건직공무원- 장비 : 포스터, 현수막, 팜플렛- 예산 ... 보건기관 이용권장 포스터 및 현수막을 부착, 홍보용 팜플렛을 나누어준다.동기유발하는문구보건직공무원 및 자원 봉사자각 동에 홍보물 부착 및 현수막 부착을 하고, 홍보용 팜플렛을 나누어주며 ... 보건기관의 서비스 내용과 주민의 만족도를 조사한다.만족도조사실시보건직공무원보건기관 이용자들에게 서비스내용과 만족도 조사를 실시하도록 한다.조사결과종이설문지 혹은 모바일 설문지로 조사2개월마다2

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.06

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  에듀윌 학점은행제 경영학과정 중간 및 기말 과제(재무관리)

  모든 공무원이 그런 것은 아니라는 전제하에 일부 부패 공무원은 공익보다 사익(보수, 정보의 독점, 부패)을 추구할 수 있다. ... 공공기관에 하루 종일 상주하면서 공무원의 업무를 기록하고 감시할 수는 없기 때문이다.□ 대리인 문제의 예방을 위한 대리인 비용대리인 관계에서 상충된 이해관계로 인해 발생하는 비용은 ... 주의와 능력을 기울이지 않을 때 발생하는 안일한 태도, 나태한 근무 등(2) 대리인 문제점으로 발생되는 현상과 이로 인해 발생되는 대리인비용 및 문제점□ 대리인 관계 중 대표적으로 공무원과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.04.16

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  2주차에 학습한 사회복지전달체계의 개념을 토대로 현재 우리사회 복지 문제를 해결하기 위해 적용되고 있는 사회복지 서비스 전달체계를 찾아 어떠한 과정을 통해 사회복지 서비스가 제공되고 있는지를 조사하고, 장단

  공무원들이 민관 협력에 대해 보다 체계적이고 지속적인 교육과 훈련을 받아야 한다. ... 이 과정에서 사회복지공무원은 읍·면·동에서 찾아가는 건강복지 서비스를 제공하는 핵심 인력으로, 클라이언트와의 직접적인 상호작용을 통해 서비스를 제공한다. ... 사회복지공무원이 보다 적극적이고 효율적인 방식으로 민간 기관과 협력하며, 복잡하고 다양한 사회복지 요구에 효과적으로 대응할 수 있게 할 것이다.참고자료이명석. (2002).

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

  그리고 1995년에 사회복지사업이 확대되면서 사회복지공무원의 수가 지속적으로 증가하였고, 2019년에는 20,000만 이상의 사회복지공무원이 시·군·구·읍·면에 있는 행정복지센터에서 ... 사회복지사로서 사회복지서비스 수혜대상자들이 직면한 문제를 적극적으로 해결하기 위해 구체적이고 체계적인 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 전문적으로 상담 프로그램을 진행하거나 ... 사회복지직 현황1) 사회복지직의 정의사회복지직공무원은 시·도·구·면 혹은 사회보장사무를 전담하는 기구에서 사회복지를 위한 업무를 담당하고, 사회보장급여의 제공·이용 그리고 수급권자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  공무원의 행정책임성을 확보하기 위한 부동산 정책

  따라서 직업윤리가 확고하지 않은 공무원들이 유혹에 빠지지 않도록 공무원들의 비리를 방지하고 책임을 확보하기 위해 감사원을 통한 통제를 사용하기도 한다. ... 행정학 개론공무원의 행정책임성을 확보하기 위한 부동산 정책이명박, 노무현 정부중심으로0. ... 그리하여 이명박 정권의 부동산 정책의 문제점에 대한 해결방안을 공무원의 행정책임성과 연관 지어 설명하고자 한다.공무원의 행정책임성을 높이기 위해서는 행정통제의 과정을 통해 높여야하는데

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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  [지방자치론] 신도시 건설기본계획 수립과정에서 주민참여 제고방안

  문제제기 : 기본계획 부문별 용역책임 연구원 의견수렴 : 1) 도시계획전문가 자문회의 : 교수 , 공무원 , 국토연구원 2) 설문조사 : 전문가 , 공무원 , LH 공사 , 학회원 ... (Who) 문제제기 : 기본계획 부문별 용역책임 연구원 의견수렴 : 1) 도시계획전문가 자문회의 : 교수 , 공무원 , 국토연구원 2) 설문조사 : 전문가 , 공무원 , LH 공사 ... : 참여주민 -1,520 명 의견제시자 - 지명토론자 ( 패널 ) 90 명 중 -76 명 방청객 : 23 명 지명토론자 ( 패널 ) 구성 - 주민 13 명 , 전문가 68 명 , 공무원

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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  1. 예산과정을 정치과정이 아닌 성과관리과정으로 전환하기 위해서는 예산참여자들의 형태가 어떻게 바뀌어야 하는 가?

  또 다른 공무원 개인의식 차원에서 칸막이 해소방향으로는 지속적으로 부처 간의 교류를 해야 한다고 생각한다. ... 따라서 부처 간 칸막이를 해소하는 것이 예산 낭비를 줄이고 효율적으로 운용할 수 있다고 생각한다.협업을 필수화하도록 하는 제도가 뒷받침 되어야 하겠지만 공무원 개개인의 의식과 조직문화의 ... 기존 공무원의 얘기를 들어보면 담당업무 추진 전에 다른 부처와 상의해야 하는 사실을 모르고 일을 시작하다가 뒤늦게 상의에 나선 적이 있었던 일화가 있었는데 이는 타 부처가 무슨 업무를

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  특정직 공무원 중 외무직 공무원만 포함시키는 이유는 첫째, 외무공무원의 경우 경찰, 군인 등 다른 특정직공무원과 비교하여 통상업무 등 타 부처와의 업무연관성과 교류가능성이 높으며, ... 고위공무원단소속 공무원에 대해서는 현행 1~3급(관리관, 이사관, 부이사관)직에 들어온 공무원 사이에서처럼 서로 다른 분야의 공무원들 사이에도 적용되어야 한다. ... 직원 개개인에 대해 이러한 차이를 알면 관리자들은 개인의 목표와 조직의 전략을 일치시키기 위해 기술과 지식,필요한 경험을 보다 더 효과적으로 전달할 수 있다.(2) 고객서비스의 증대오늘날

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

  소방행정 공무원의 선발 시험이 일반 행정 공무원 선발 시험과 차이가 나는 이유가 이 때문이다. ... 그렇기 때문에 소방공무원들은 다른 공무원들에 비해서 위험한 업무를 수행하는 사람들이라고 하겠다. ... 게다가 소방 업무를 수행하기 위해서는 일반 행정 공무원과는 차별화되는 전문적인 지식과 기술이 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문

  이와 더불어 기존에는 6급 이하의 공무원만 노조 설립이 가능했지만, 만약 비준을 할 경우, 앞으로는 고위 공무원도 공무원 노조에 가입해 활동할 수 있게 됩니다. ... 하지만 현재 우리나라에서는 군인과 경찰공무원 외에도 소방·교정공무원을 포함한 여러 특정한 직무의 종사자 전부와 그리고 5급 이상의 모든 영역의 공무원, 청원경찰과 대학교원들은 파업을 ... 그렇게 될 경우, 공무원연금제도 등 연금 개혁은 노조의 반발에 의해 좌초될 가능성이 커집니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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