"그 집단에 적절한 지도자 행동" 검색결과 241-260 / 21,910건

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  [리더십]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

  그 지도적 역할은 크게 나누어 조직의 목표달성, 자원의 동원, 조직활동의 통제·통합·조정의 세 가지를 들 수 있다.첫 번째로 지도자는 조직 또는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 목표를 ... 이 때 집단이 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 지도자가 필요한데 이를 ‘리더(leader)’라고 부른다.리더는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 수뇌부 역할을 하며 조직의 사명에 옳은 ... 리더십(Leadership)이란 리더가 갖는 행동과 성향, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념이다.리더십의 기능이라 함은 지도자의 지도적 역할을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

  집단지도자는 집단 구성원들에게 활동에 참여함으로써 얻을 수 있는 적절한 보상을 제시하거나, 구성원으로서의 책임감을 강조하고, 그들로 하여금 집단에 자부심을 느끼게 하여 서로 간에 긴밀히 ... 즉, 집단지도자는 집단의 내부와 외부에서 집단과 개인이 그들의 목표와 목적을 최대한 달성할 수 있도록 작용하는 리더이며, 집단지도력이란 집단의 구성원들로 하여금 태도 및 행동 상에 ... 그 중 집단과 개인의 목표와 목적을 달성할 수 있도록 집단 안팎에서 리더십을 발휘하는 ‘집단지도자’로서의 역할은 그 영향력이 실로 크다 하겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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  교육행정 리더십 정리

  지도의 적절성은 조직의 성취 정도에 근거하여 판단, 규범적 접근이론주요내용Lewin, Lippitt, White의 연구■ 지도성과 집단 생활에 관한 실험적 연구? ... 학교행정가의 바람직한 지도성- 학교조직의 목적을 효율적으로 그의 효과성을 규명, 지도성 유형에 따라 조직의 성취가 달라진다고 봄. ... 동기와, 낮은 능력M3 : 적절한 능력, 낮은 동기M4 : 필요한 능력과 동기 구비지도자Q1 : 높은 과업행위, 낮은 관계성 행위Q2 : 높은 과업행위, 높은 관계성 행위Q3 :

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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  사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오

  국민의 신임을 받지 못하는 자는 그들에게 아무런 영향도 주지 않을 것이며, 지도자를 따르지 않을 것이다.사람들이 순순히 따르지 않는다면, 그들은 계급에 관계없이 지도자가 아니다. ... 따라서 지도자는 듣는 사람에게 언어세계와 경험세계를 연결시키는 상상력을 자극하도록 쉽게 말해야 한다.섬김에는 사랑이 필요하다. 그 사랑은 무한책임이다. ... 이런 환경에서 살아남기 위해서는 지도자는 자신의 능력을 넘어선 복잡하고 다양한 능력을 필요로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  만 4-5세, 행동발달평가, 종합발달평가,아동발달평가, 상담자료, 학부모 발송자료

  더불어 놀이집단의 놀이를 모방하는 행동 전염이나타나며 친사회적 행동이 증가함으로 인하여 또래 유아의 모방행동을 이루는 모습을 관찰할 수 있다.또한 타인에 대한 감정이입이 생기기 시작한다 ... 자·모음이 섞인 글자를 쓸 경우 자음을 너무 크게 쓰는 경향이 있어 자형지도가 이루어지니 균형감 있게 쓸 수 있습니다.자연탐구수의 의미를 알고 수량의 부분과 전체 관계를 이해하며 1 ... 또한 부분적으로 분류를 하지만 그 기준이명확하지 않으며 부분적으로 서열화가 이뤄지나 완벽하게 나열하지는 못한다.

  서식 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2020.08.26

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  리더십의 개념리더(Leader)란 주로 지도자 등으로 번역되는데, 이는 여러 개인으로 구성된 집단에서 그러한 다수의 개인들에게 영향력을 발휘하며 이들을 이끄는 역할을 수행하는 사람을 ... 지칭한다.따라서 리더십이란 이러한 지도자가 발휘하는 지도력 또는 통솔력을 가리킨다고 이해할 수 있을 것인데, 스터질(R.M. ... Stogdill)의 정의에 따르면 리더십이란 집단을 구성하는 개개 개인들이 집단 전체의 특정한 목표를 지향하게 하는 역량, 또한 그러한 집단적 목표의 달성을 위해서 행동하게 하는 역량으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  집단 상담의 각 단계별 특징들을 알아보고, 지도자의 역할은 어떤 것들이 있는지 자세히 알아보고자 한다.

  이런 과정에서 지도자의 역할은 집단 초기의 갈등상황이나 부정적인 반응에 적절하게 대처하여 집단참여자들이 집단에 신뢰감을 가지도록 해야 하며, 때로는 집단참여자들이 자신의 문제들을 자발적으로 ... 그들의 감정들을 촉진시키기 위해서 지도자는 상담이 끝나는 것에 대한 자신들의 경험이나 어려움을 점검하도록 해 주는 것이 중요하다. ... 지도자는 집단원들이 자신의 생각이나 행동, 감정들에 대해서 평가를 받는 위험을 감수하더라도 계속해서 새로운 방식을 시도할 수 있게 격려해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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  [특수아상담]지적 장애의 원인 및 강도에 따른 지원 체제를 설명하고 지적장애 상담시 유의점에 대해 기술하시오.

  출생 전 산모의 영양실조, 출산과 관련하여 적절한 관리를 받지 못한 출산 경험, 출산 후 빈곤이나 적절한 자극이 부족한 가정 환경 등이 해당된다.- 행동적 위험요인: 당사자 뿐 만 ... 옷을 벗길 때에도 그 아동에 맞는 적절한 방법을 찾아, 늘 같은 방법으로 지도해서 아동이 그 방법에 익숙해지도록 해야 한다.또한 지적장애아의 부모들은 수치감과 자아 존중감의 결여로 ... 언어 발달이 매우 느리고, 글자 학습이 불가능에 가까워 사실상 개인의 자립은 어려우며, 이러한 경우에는 지속적인 지도감독과 보호자의 도움으로 삶을 유지하도록 지원해야한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.03

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  이 연구는 한 지도자가 몇 번 그런 행동을 했는지 기록하는 설문을 통해 지도자가 어떤 집단이나 조직을 이끌 때 어떻게 행동하는지 분석하기 시작했습니다. ... 이처럼 이 연구의 주된 목적은 지도자들이 과제 행동과 관련 행동을 결합하여 연구가 과제 행동과 관계 행동으로 나누어지는 구성원들의 과제 목표에 따라 그들의 노력에 영향을 미칠 수 있는 ... 현대사회 리더십의 중요성지도자가 갖춰야 할 리더십은 주어진 정상적인 기능 하에서 목표를 달성하기 위해 개인이 또 다른 개인적이고 집단적인 행동에 영향력을 행사하는 과정입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지닌다? ... 첫출바리 사람들을 섬기는 것3.윤리적 리더십:윤리적 리더십이란 리더가 자신의 행동과 대인관계를 통하여 규범적으로 적절한 행동의 모범을 보이며, 양방향 의사소통과 강화작용 및 의사결정을 ... 방법으로 행동하고,타인의 복지추구,중요한 일에 대하여 다른 사람들의 의견에 귀기울기,그들의 제안을 기꺼이 받아들이기 등의 행동으로 구성된다.4.관리격자이론?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  간호관리학

  기술다양한 변수를 고려한 적절한 리더십 유형 선택 인정분석수준리더 개인리서십 유형별 집단일정한 상황에 처한 조직조직의 다양성 인정1)특성이론(traits theory):지도자 개인의 ... 개인의 특성에 초점을 두고 대부분의 연구가 지도자와 비지도자를 구분하려고 노련한 데 반해 행동이론은 지도자의 리더십 행동에 초점을 두고 지도자의 여러 가지 특정한 행동이 추종자들의 ... 자유방임형 리더십은 의사결정 등에 전적으로 관여하지 않고 수동적이며 외부인처럼 행동하며 집단구성원의 자의적인 활동을 허용한다.3)상황이론:상황이론의 초점은 지도자 자체에 두는 것이

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  리더십론

  이후 설문지를 사용하여 효과적인 집단성과에 기여하는 리더십행동을 확인한 결과, 네 개 유형의 리더십 행동이 효과적인 집단 성과와 관련된 것으로 도출되었음.? ... 따라서 관리자가 없다면 모든‘생산요소’는 단지 자원 그 자체에 머무를 수밖에 없기 때문에 결코 생산물이 될 수가 없다.자유경쟁 경제 체제(competitive econ지해 주며 도움을 ... 즉, 자신의 한계를 적당한 시점에서 알아 차리는 능력뿐 아니라, 다른 사람들을 일에 참여하도록 만들고 그들의 힘을 끌어내는 솜씨도 필요함2) 위임의 이익(1) 관리자에게 새로운 과엄과

  시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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  [a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  그와 같은 지도자들은 성장의 기회를 보는 비전을 소유하고, 그와 같은 기회를 스스로 이용하려고 한다. ... 리더십에 관한 학자들의 개념을 알아보면 첫째로 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 스스로의 행동이나 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점이 있다. ... 셋째로 상황에 적합한 지도자의 영향력으로 리더십을 보는 관점으로서, 집단의 목표를 설정하고 이 목표를 달성하기 위해 조직 구성원의 활동에 영향을 주는 행위를 리더십으로 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  [a+취득자료]상담교사의 임무와 책임, 상담교사의 자질 및 윤리강령에 대해 서술하시오.

  못할 가능성이 높은 학생들을 도우면서 적절한 행동을 수행할 수 있도록 지원하는 부적응 학생 상담이 상담교사가 수행하는 역할 중 하나이기도 하다. ... 첫 번째 방법의 경우 개인적인 상담이나 소집단의 상담, 또는 대집단 생활지도를 포함하고 있으며 두 번째는 교사에게 자문을 해주거나 부모에게 교육을 하고 학생을 이해할 수 있는 정보를 ... 상담 교사는 이들에게 적절한 정보를 제공하며 학생생활지도나 학급의 운영과 관련이 있는 부분에 대해서 교직원이 자문하고 학부모가 요청할 때 자문을 할 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.10.31

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  경기대학교 일반대학원 범죄심리 자기소개서 및 학업계획서

  자료 조사를 통해 비행 청소년 집단에 있어 개인의 의지와 판단보다는 집단의 성향에 동조되어 범죄 행동을 저지를 수 있음을 알 수 있었습니다. ... 심리학과로 진학 후 그 뉴스를 접했던 당시 처음으로 돌아가 가해자의 과거에 대해 생각해보았습니다. ... 성립될 수 없다고 생각했던 피해자와 가해자의 등호가 성립된 이유와 가해자가 되기까지 영향을 미친 양육환경에 대해 궁금했습니다.부모로부터 적절한 방식의 돌봄과 보살핌을 받지 못하고 자란

  자기소개서 | 5페이지 | 18,000원 | 등록일 2021.06.11 | 수정일 2024.04.16

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  리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  직권에 의한 헤드십과는 명백히 차이가 있습니다.리더십을 이해하려면 다양한 구성 요소를 고려해야 합니다.첫째로, 지도자 자신이 가장 중요한 구성 요소입니다.지도자는 단순히 고위 관리자의 ... 필요합니다.리더가 자신의 행동과 그에 따른 결과에 대한 피드백을 받고 이를 분석하면, 그 통해 큰 성장과 변화를 가져올 수 있습니다.다음으로, 조직 내에서 리더십을 개발하는 다양한 ... 명심해야 합니다.셋째로, 추종자는 지도자의 지도력을 받아들이고 따르는 사람들입니다.추종자가 없다면 리더십은 논리적으로 존재할 수 없습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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  연구방법론 요약 자료

  대상자의 특성에 익숙해지기 위해서는 대상자에 대한 자료가 충분히 수집되어야 하고, 가능한 범위에서 탈락자들의 특성도 수집해야 함* 탈락자들의 구두진술을 메모하거나 행동을 관찰하는 등 ... 할 경우가 있음 → 각 하위집단들을 분석할 만큼의 적절한 표본 수가 필요* 유사실험, 순수실험은 작은 표본이 필요* 연구상황에 대한 엄격한 통제가 이루어질 경우 표본의 크기는 작아도 ... 연구의 결과는 통계적으로 유의하게 되는 것* 검정력분석과 검정력 확보 여부를 확인 → 연구의 표본 크기가 적절한지 판단* 자료분석을 위한 최종 표본크기를 결정하기 위한 연구대상자의

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.10.20

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  집단상담 이론과 실제 요약정리

  집단원들이 함께 나누지 않는 것을 허락한다 ?집단원에게 시간을 알려준다?정서적 반응을 다룬다 ?지도자의 참여 여부를 결정한다[활동과정]?이 과정의 목표가 무엇인가?? ... 인식하고 있는 것이 상에 대한 집단상담자의 지적⑫직면시키기: 집단상담자가 집단구성원의 행동? ... , 집단구성원들의 진전 상태, 집단역동성의 상태를 정확히 파악하는 것[집단상담자의 문제행동]?

  시험자료 | 20페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.03.13

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  사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오

  국민의 신임을 받지 못하는 자는 그들에게 아무런 영향도 주지 않을 것이며, 지도자를 따르지 않을 것이다.사람들이 순순히 따르지 않는다면, 그들은 계급에 관계없이 지도자가 아니다. ... 따라서 지도자는 듣는 사람에게 언어세계와 경험세계를 연결시키는 상상력을 자극하도록 쉽게 말해야 한다.섬김에는 사랑이 필요하다. 그 사랑은 무한책임이다. ... 이런 환경에서 살아남기 위해서는 지도자는 자신의 능력을 넘어선 복잡하고 다양한 능력을 필요로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.08

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  통합학급의 바람직한 환경 구성방안을 논하시오

  팀원이 협력해서 장애학생이 과제해결을 하도록 보조역할 및 안내자의 역할을 해야 하며, 협력을 위한 소집단을 구성한다. ... 적절한 벌을 준다. 타인에 대해서 성적인 문제 행동은 나쁜 행동이라는 것을 알게 할 필요가 있고 적절한 벌을 준다. ... 언어지도 상황을 만들어 그 상황에서 필요한 언어 및 행동을 하게 해서 학생의 바른 구어를 유도한다. 보완 및 대체할 수 있는 의사소통 방법을 강구한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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