"근로생활의 질" 검색결과 241-260 / 27,154건

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  지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

  균형 문화를 집중적으로 확산해 나갈 계획이다.(14) 일·생활 균형 기업문화 확산가족 친화 인증 기업 등 일상생활 우수기업 인센티브 지원을 강화하고 근로 감독을 강화하여 인식개선을 ... 시간 보장연차 휴가 사용 활성화, 정시퇴근 문화 확산, 퇴근 후 업무 연락 자제 등 근로자가 휴식할 수 있는 시간을 충분히 보장하는 문화를 확산하여 일상생활 균형을 확립해 나갈 예정이다 ... (다) 다양한 휴가제도네덜란드에서는 삶의 질을 중시하는 특성상 가족과 함께하는 시간은 포기할 수 없는 부분으로 여겨지고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  우리나라 사회복지관련법의 1980년대 이후 발전과정에 대해 간단히 정리하고, 향후 발전방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  고용보험법은 근로자들의 생활 안정과 구직 활동을 지원하는 중요한 역할을 했으며, 성폭력 범죄 관련 법률은 성폭력 피해자들의 보호와 범죄의 예방에 기여했다. ... 이 두 법률은 국민의 사회적 안전망을 강화하는 데 중요한 역할을 했다.최저임금법의 제정과 시행의 영향1986년 제정된 최저임금법은 근로자의 생활 안정과 노동 시장의 공정성을 높이는 ... 기초노령연금법은 노인들의 생활 안정을 돕는 중요한 역할을 했으며, 노인장기요양보험법은 노인들의 건강 관리 및 복지 서비스의 질을 향상시켰다.2010년대에는 성폭력 방지 및 피해자 보호에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서

  생활습관과 질병, 재해 발생의 연관성이 높으므로 근로자가 가지고 있는 부정적인 생활습관을 긍정적으로 변화시킬 수 이쓴 보건교육을 시행함으로써 근로자의 신념, 태도, 인식을 변화시켜 ... 또한, 근로자의 건강증진을 위해 식생활 평사 및 지도, 체력측정 및 운동 지도가 필요하다.? ... 환자와 그 가족의 삶의 질을 향상시키고 질병으로 인한 부담 경감? 환자와 그 가족에 대한 상담과 교육, 훈련을 통하여 건강관리 능력 향상?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안

  우리나라에서는 근로자가 경험하는 다양한 문제를 해결하고 근로자의 삶의 질을 높이기 위하여 EAP(Employee Assistance Program, 근로자지원프로그램)가 도입되고 있다 ... 직장-가정 갈등은 맞벌이 가정의 삶의 질을 떨어뜨림과 동시에 부모와 자녀와의 관계까지도 위협하기 때문이다. ... 무엇보다 삶의 질이 저하되는 것은 가정 내의 불안정성을 증폭시키며 노동 시장의 생산성을 저하시키는 등 사회적 비용 또한 증가시킬 수 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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  노인 장기 요양 보험제도의 허와 실, 그리고 개선점

  근로로 인정되며 수급자 사망시 한순간에 실직자가 되지만 근로기준법에서 정하는 어떠한(실업급여, 퇴직급여 등) 보호도 받지 못하게 되는 문제점이 있다. ... 노인 장기요양보험의 의의와 연혁노인 장기요양보험제도의 의의는 고령이나 노인성 질병 등으로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 이들에게 신체활동 및 일상생활 지원 등의 서비스를 제공하여 ... 면치 못하는 경우가 전부인데 이는 요양보호사 개개인으로 하여금 근로의욕을 저하시킴은 물론 거시적 관점으로 볼 때 우수한 전문 인력이 시장에 개입할 수 있는 가능성을 배제시킴에 따라

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2023.09.12

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  우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.

  우리나라의 경우 급여와 관련해 복지 비율이 낮은 편으로 기초생활연금은 사실 사회복지 이념인 최저생활 보장, 삶의 질 향상을 이루기 어려운 수준이다. ... 기초생활수급자 중에서도 노인들의 경우 신체적 노쇠, 인지 능력의 쇠퇴로 일정한 수입이 보장되는 근로 활동을 하기 어려운 경우가 많다. ... 생활보호법은 복지 대상 중 일부 인원에게 밀가루 등의 식량을 제공하는 식으로 이루어졌는데 지금의 시점에서 보았을 때 그 범위와 수준은 높다고 할 수 없다. 1964년에는 자조근로사업을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  [생활속의 경제] 최저임금제의 이론적 배경/모범답안

  노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 보장해야 할 책임이 있습니다. ... 최저임금법은 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 노동자의 최저임금수준을 보장한 법으로서 1988년 1월부터 시행되었습니다.최저임금에 관한 심의 및 기타 업무를 위해 최저임금위원회가 ... [생활속의 경제] 최저임금제의 이론적 배경최저임금제는 국가에서 지정한 근로자에게 지불해야 할 최소한의 임금을 정한 법입니다. 19세기 말 최초로 등장하였으며, 1928년엔 국제 연합

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  [ 한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안 ]

  빈곤 청년은 오로지 근로소득으로만 생계를 이어가야 했고, 부모 부양, 의료비 지출, 학자금 대출 등으로 부채가 쌓이고 있어 20대 기초생활 수급자는 20대 32.9%, 30대는 61.6% ... 청년 빈곤 문제 해결방안1) 청년 빈곤에 대한 전국실태조사근로조건 및 환경의 열악성, 근로활동을 통한 생계유지, 직업을 통한 삶의 질, 자아실현, 신체 및 정신건강이슈 등 다양한 관점에서 ... 빈곤의 정의빈곤이란 인간다운 삶을 영위하는데 최소한의 자원이 부족한 상태이며 삶의 질이 저하되는 것으로 정의할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  사회복지정책의 경제적 분석(사회복지정책과 경제의 관계)

  , 의료보험제도, 최저임금제도, 직업훈련 등을 통해 노동력의 상실방지 및 노동력의 질을 향상시킨다.고용 창출은 실버산업, 복지공학 분야의 학문 확대, 복지시설의 인력수요를 창출할 수 ... 경제 불황 시에는 침체가 지속되는 것을 방지하고 빈민들의 가처분 소득증가로 소비를 조장하여 불황에서 탈출할 수 있는 기능을 가지고 있다.인간자본의 보존 및 개선에 관해서는 국민기초생활보장제도 ... 미시경제학적 분석1/ 근로동기의 약화복지기금 제공자의 측면에서 보면 납세 후 납세 전의 소득을 유지하기 위해 근로동기가 강화되는 경우, 그리고 노동력 제공에 대한 보수의 대체효과 감소로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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  복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

  경쟁기업과 차별화된 복지제도를 통해 우수 인재를 확보하고 이들에게 열심히 일할 수 있는 동기부여를 부여하고자 하는 것이다.한편 근로자 측면에서도 생활수준이 높아짐에 따라 삶의 질을 ... -부가급부라 불리기도 하는데 조직 구성원들의 경제적 안정과 생활의 질을 개선시키기 위해 기본급이나 제수당 그리고 상여금 등 이외에 제공되는 간접적인 급부를 말한다. ... 경제가 고속으로 성장하여 근로자들의 소득수준도 높아지고 선진형 경제구조로 접근하면서 복지에 대한 인식도 여가활용형 혹은 삶의 질 향상을 위한 복지로 전환되기 시작하였다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요

  일과 가정 생활을 조화롭게 진행할 수 있도록 유연한 근로 시간 제도를 도입해야 합니다. ... 보육 시설의 수와 질을 향상시키고, 유연한 운영 시간과 다양한 프로그램을 제공하여 부모들이 자녀의 보육과 교육을 동시에 충족시킬 수 있도록 해야 합니다.유연한 근로 시간 제도: 부모들이 ... 일자리에서의 유연한 근무 시간, 장소 및 조직 내 일과 생활 균형을 유지할 수 있는 정책을 제공하여 부모들이 일과 가정의 요구를 조화롭게 이행할 수 있도록 지원합니다.근로·가사 분담

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  일반적으로 산업복지는 사회복지, 근로생활, 직업생활을 위한 복지대책을 의미하는 것으로 이해되지만 복지서비스 제공주체에 따라 다른 형태를 보인다.산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업 ... 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. ... 이제 보다 구체적으로는 산업현장에서 근로자와 그 가족의 삶의 질을 향상시키기 위한 프로그램 개발에 대한 본격적인 연구가 이루어져야 할 것이다.이에 앞서 산업복지의 사회복지적 특성에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  인적자원관리 (보상에 대해)

  평균임금의 의미 임금 산정이유가 발생안 날 이전 3 개월간 에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액 종업원에게 정기적 , 일률적으로 소정근로의 양 및 질에 ... 최저생계비를 보장할 수 있어야 함 (3 ) 기업의 지급능력의 원칙 : 기업의 지급능력범위 내에서 지급되어야 함 (4 ) 노동의 질과 성과의 원칙 : 노동의 질이나 양 및 노력과 성과에 ... , 본인급 , 연령급 , 근속급 , 가족급 , 지역급등으로 나타나며 , 가족도 포함하여 어느 정도의 문화적인 생활을 할 수 있는 수준의 임금을 의미 17 /44인적자원관리 - 『

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  노인맞춤돌봄서비스 분석 및 방향제시_수행인력을 중심으로

  생활지원사의 직무만족이 높을수록 질 높은 서비스를 제공할 수 있지만, 직무에 불만족일 경우에는 생활지원사의 돌봄 서비스 질적 수준이 낮을 수밖에 없다. ... 또 1년 단위로 근로계약을 체결하고 계속근로를 희망하는 수행인력에 대해서는 근무평가 등을 고려해 계약이 가능하다. .전담사회복지사와 생활지원사 모두 1년단위 기간제 근로자로 「기간제 ... 따라서 생활지원사의 직무만족도를 파악하는 것은 전담사회복지사들이 직무태도를 개선하도록 방향을 제시하는 역할을 효과적으로 수행하도록 함으로써 서비스의 질 향상에 중요한 지표가 될 수

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.09.08

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  직장체육활동이 근로자에게 긍정적일지 부정적일지 토론하시오

  이를 통해 근로자들은 업무와 개인 생활 사이의 균형을 유지할 수 있으며, 이는 직장 내에서의 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. ... 먼저, 직장체육활동이 근로자에게 긍정적인 영향을 미치는 측면을 조사하면서 이는 현대 직장 생활에서 중요한 고려 사항임을 깨달았다. ... 이러한 점을 종합해보면, 직장체육활동은 근로자들의 시간 관리 및 스트레스 관리 능력을 향상시키며, 일과 생활의 균형을 유지하고 업무에 대한 집중력을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  최저임금제도 레포트

  봉급, 그 밖에 어떠한 명칭이든지 지급하는 일체의 금품에 해당한다.최저임금법은 ‘근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기할 것’을 목적으로 ... 또한 안정된 생활을 가진 노동자는 능력의 개발과 기능 향상 등에 더 시간을 투자할 수 있게 되어 노동력의 질적인 부분을 향상할 수 있다.5. ... 즉 최저임금으로 저임금 근로자들의 기본적인 생활욕구를 충족시킬 수 있는 임금수준을 보장하게 되면, 근로자들의 생활의 안정을 보장하고 생산성의 향상에도 기여할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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  노사관계론 최저임금제의 방향성

  우리나라 같은 경우에는 1998년 1월 1일부터 최저임금제도를 도입하여 근로자의생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지하도록 노력하고 있다. ... 최저임금은 단순하게 노동자를 보호하는 그것뿐만이 아니라 노동자들의 생활 안정과 질적 향상을 꾀하여 국민경제에 이바지하는 것 또한 내포한다. ... 두 번째로 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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  다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

  보장해 근로자의 생계 안정과 노동력의 질적 향상을 도모함으로써 국민경제의 건전한 발전에 기여하는 것을 목적으로 하는 법 제1조에 규정되어 있다. ... 가장 큰 변화는 주당 최대 52시간 근로시간 적용이다. 장시간 노동 관행을 없애고, 노동자의 삶의 질과 함께 생산성을 향상시키며, 추가 인력 고용을 얻으려는 목적이 있다. ... 제5장 부칙은 최저임금법 시행에 필요한 사항을 규정하고 있으며, 주요 내용은 생활비 및 임금 조사, 정부 지원, 근로감독관 권한 등이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 산재보험 제도의 성격과 내용에 대해 분석하시오.

  서론복지는 국가나 지역사회에서 생활하고 있는 개인들의 삶의 질을 향상시키기 위한 정책 및 제도를 의미한다. ... 이를 통해 근로자들은 산업재해의 위험으로부터 보호받으면서 안정적인 생활을 유지할 수 있고, 기업들은 산재보험료를 납부함으로써 법적 위반을 방지하고 사업 안정성을 높일 수 있다. ... 산재보험 제도는 근로자의 생명과 건강을 보호하고, 업무상 질병이나 사고로 인한 경제적 손실을 보상함으로써 근로자의 안전과 건강을 증진시키는 역할을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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  [학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

  정할 수 있도록 하는 조직의 근무 제도이다.시대가 변함에 따라 저출산 고령화에 대한 문제와 일과 생활의 균형인 ‘워라밸’이 중요해지고 관심이 증가하고 있다. ... 일의 질을 양보다 우선해야 창의적인 사고가 가능하다는 판단도 했다. 정부는 유연근무제가 보편적인 근로 형태로 자리 잡은 미국·유럽을 따라잡기 위해 정착 노력을 시작 했다.3. ... 여성의 사회 참여, 삶의 질에 대한 요구, 사회의 지속가능성의 필요성은 그 대표적인 요인이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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