"근로자 개념" 검색결과 241-260 / 46,932건

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  나누리병원(의) 연구사 연구직 연구간호사 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 ... 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. ... 49) 지원자는 나누리병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?

  자기소개서 | 401페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.16

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  계명대 노동법1(근로기준법) 기말 사례 연습

  여기서 급여는 근로자의 통상임금으로 계산하는데 사례의 경우 甲회사와 A근로자 사이에 통상임금을 다르게 계산하고 있어 상호간의 금액에서 차이가 발생하고 있다.2. ... 통상임금의 개념과 의의: 통상임금이란 그 회사 내부의 직원들이 일률적, 정기적, 고정적으로 받는 임금으로 계산한다. ... 甲회사와 A근로자 사이의 임금 계산에 차이가 발생하는 이유를 서술하시오1. 쟁점: 야근수당의 경우 근로기준법에 따라 100분의 50만큼 급여를 지급해야 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  근로자대표선정서 및 근로자대표선정시 참고자료

  개념과 서면합의의 효력 등에 관한 해석 기준지침번호 : 근기 68207-735제정일자 : 1997-06-051. ... 해석기준(1) 근로자의 범위 및 근로자 대표의 선정단위① 근로자 대표를 선출하는 근로자의 범위근로자 대표를 선출하는 근로자의범위 즉, 노동조합이 근로자의과반수를 조직하고 있는지 여부를 ... 판단함에 있어 근로자의 범위와 그로자 대표를 선출함에 있어 투표에 참여하는 근로자 범위는 다음과 같이 산정함.근로자대표를 선출하는 근로자의 범위 = 근로기준법상의 근로자(법 제14조

  서식 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.30

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  울진군의료원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 ... - IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. ... 5) 평생직장과 평생직업의 차이점과 지원자는 어느 부분이 더 중요하다고 생각하고 왜 그러한 가치관을 가지게 되었나요?

  자기소개서 | 272페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.14

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  <산업복지> <일>의 개념

  의 개념산업복지의 개념□ “산업복지” 및 유사용어의 개념정의○ 근로복지기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙)에 의하면, 근로복지정책이란 “근로자의 경제? ... 위생 시설, ⑤ 주거지원제도(기숙사, 사택, 주택분양), ⑥ 기타(근로자상담실, 종업원 취학지원) 으로 구성됨일의 개념□ 일과 유사개념 : 노동, 근로○ 표준국어대사전의 정의에 의하면 ... 협의의 개념으로 구분하여 다룬 바 있음. 광의의 근로복지란“근로자와 그 가족의 물질적?정신적 만족과 삶의 질을 향상시키기 위한 각종 시책 및 활동”을 의미함.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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  투썸플레이스 인사관리 자기소개서

  해당 교육과정 덕분에 기본적인 급여 지급, 노동법 해석 등에 대한 개념을 갖춰왔습니다. ... 이 과정을 통해 근로자가 본인의 업무 스케쥴에 맞춰 스스로 유동적으로 근무할 수 있어 자율성이보장될 수 있다고 생각합니다. ... 치과 검진, 은행 방문 등 개인사유로 인해 공식적인 휴가 신청 과정을 거치지 않아도 되니, 근로자의 부담도 덜 할 것으로 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07

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  근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

  제공하는 것을 필요로 하지 않으므로, 노동조합 및 노동관계 조정법의 근로자 개념은 근로기준법상의 근로자를 포함하여 더 넓은 개념으로 볼 수 있다.최홍기/“노조법상 근로자 개념에 대한 ... 양 법률 모두 ‘근로자’라는 명칭을 사용하고 있지만 그 내용까지 같은 것은 아니기 때문에 혼동할 수 있다.근기법상 근로자 개념과 노조법상 근로자 개념의 의미와 관계를 파악함에 있어서는 ... 또한 근기법상 근로자와 달리 노조법상 근로자 개념은 사업 또는 사업장의 존재를 상정하지 않고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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  인제대학교 체육교육전공 체육대학원 기출문제유형분석 자소서작성성공패턴 면접시험 구술면접문제 필기시험기출문제 논술문제 지원동기작성요령

  생활체육지도자는 최저시급 수준의 비정규 직으로 근무한다. 하지만 이들이 우리나라 체육 정책을 수행하는 주요 근로 자들이다. ... 국민체육진흥공단, 대한체육회, 메이저 종목의 종목협회, 프로스포츠 구단 등 극소수의 일자리를 제외하고 위에 언급한 보편적이고 일반적인 체육 분야의 직업은 모두 프리랜서 개념의 비정규직 ... 그 수치는 우리나라 인구 중 생활체육 참가자가 10% 증가할 경우 연 1조원의 의료비가 절감하게 된다고 한다(고광욱, 2006).

  자기소개서 | 295페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.07

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  공인노무사 1차 노동법 1 요약본

  근기법상 근로자개념, 사용자개념의 이중성 : 중간관리자- 근로조건의 기준∙결정∙준수 : 처벌 X, 선언적 의미1. ... 대해 사업주를 위해 행위하는 자: 근로자에 관한 사항에 대한 일정한 권한과 책임 要(3) 근기법상 사용자 개념의 확장형식적 근로계약 상대방 X라도 제3자와 묵시적 근로계약관계 인정 ... 임금보장- 근로기준법상 근로자와 사용자1.

  시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  노사협의회 위원 선출 계획(안)

  따라서, 부장 또는 과장 등 형식적인직명에 따를 것이 아니라 구체적인 직무에 의하여 판단하여야 함.▷ 사용자의 개념은 상대적인 것으로, 노무과장의 경우에는 근로기준법상사용자이면서 동시에 ... 근로자 위원 선거 공고 및 입후보자 접수○ 전 근로자에게 공지 후, 입후보자 접수를 받음○ 근로자위원 입후보자는 근로자 10인 이상의 추천(가급적 서면추천)을 받아 후보자로 등록을 ... 차순위를 보궐 근로자 위원으로 선출관련 규정 : 근로자, 사용자 정의※ 근로기준법 2조 (정의)1.

  서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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  [대입][수시면접][면접후기][사회복지학과] 서울대학교 사회복지학과 면접 시 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 사회복지학과 관련 학과로 면접을 보실 때 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

  그런데 개인적 차원에서 이들을 돕는 것에는 한계가 있다는 것을 알게 되었고 저는 상위 개념인 정책 차원에서 이들을 돕고자 정책입안자를 꿈꾸게 되었습니다. ... 정신대는 좀 더 포괄적 개념으로 그중에서도 근로정신대는 노동력을 착취당하신 분들을 말합니다. 그리고 위안부는 아시다시피 성적으로 유린당한 이들을 말합니다. ... 사실 저는 근로정신대의 존재를 잘 몰랐고 1학년 때 강의를 들으면서 제 무지에 대한 반성으로 할머니들을 돕고자 했던 것이 이 활동을 시작하게 된 계기였습니다.질문 : 근로정신대 양금덕

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)① 통상임금의 개념근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급ㆍ일급ㆍ주급ㆍ월급 ... 휴일의 개념① 휴일이란 근로자가 근로를 제공할 의무가 없는 날로, 사용자의 지휘 명령에서 완전히 벗어나 근로를 제공하지 않는 날의 의미합니다.② 근로기준법상 휴일제도는 연속된 근로에서의 ... 제외되는 기간과 임금 (15점)① 평균임금의 개념평균임금(平均賃金)이라 함은 이를 산정하여야 할 사유가 발행한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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  면접 답변 ) 1. 자활기관이 하는일 2. 사례관리란 3. 자신장점. 각오

  무엇보다 결혼 후 경력단절로 인해 근로기회를 갖고 자활욕구가 있는 사람들의 마음을 잘 이해할 수 있으며 그동안 한진중공업 비서실과 노조사무실, 법무사사무실 등 다양한 근로환경에서 겪었던 ... 결국 사례꽌리가 지역사회를 기반으로 직, 간접적 서비스 제공을 통해 다양한 욕구를 가지고 있는 대상자에 대해 효과적, 효율적으로 충족시킬 수 있는 것이라고 정의할 수 있다.3. ... 사례관리란일반적으로 사례관리라는 개념은 사회복지실천 방법 중 하나이며 첫 시작은 중증장애 클라이언트에서 시작하였으나 이제는 복합적 요구를 갖고 있는 클라이언트의 증가로 복잡하면서 분산된

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  [A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  이는 근로자 개인의 복리뿐만 아니라 기업과 사회 전반에 긍정적인 영향을 미친다. 산업복지의 개념을 이해하는 것은 이러한 긍정적 변화를 이끌어내기 위한 첫걸음이다. ... 산업복지의 개념과 필요성산업복지는 근로자의 삶의 질을 향상시키고, 기업의 생산성을 증가시키며, 궁극적으로는 사회 전체의 안정과 발전에 기여하기 위한 다양한 프로그램과 정책을 포함하는 ... 개념이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망등을 기술하시오

  산업복지의 개념산업복지를 정의하는 개념은 다양하다. 문무기(2012)는 근로 및 노동적 측면에서 광의적 개념과 협의적 개념으로 구분하였으며. ... 따라서 산업복지는 근로조건 등의 협의적 개념을 포괄하는 주체에 따른 광의적 개념을 설명될 수 있고, 협의의 개념이든, 광의의 개념이든 모두 중요한 의미를 지니고 있다고 볼 수 있다.이에 ... 필요성기업은 국가 및 지방정부와 노동자의 중간적 입장으로 ‘ 임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외에 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자와 그 가족의 생활안정

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일은 근로자가 사용자의 지휘로부터 완전히 벗어나 근로를 제공하지 아니하는 날을 의미한다. 휴일은 법정휴일과 약정휴일로 구분된다. ... 근로자의 적립금 운영성과에 따라 퇴직 후의 연금 수령액의 증감이 발생할 수 있으며, 적립금 운용과 관련한 위험을 근로자가 부담한다. ... 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우, 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우, 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우, 초단시간

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  [ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

  보상법의 개념은 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해를 신속 ·공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입 방식으로 운영되는 사회보험이다.즉 산업재해보상보험은 근로자가 ... 일제강점기에 일부 근로자를 위한 부조 제도가 도입되었지만, 전체 근로자에게 적용되진 못했다. 1948년에 정부가 세워지고 난 이후에는 노동조합이 사용자와 합의한 단체협약을 통해 이 ... 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점목차1. 서론2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

  사회보험 종류별 개념 소개:건강보험:적용대상: 국민 모두가 대상이며, 근로자, 자영업자, 공무원, 군인 등 모든 국민이 의무적으로 가입해야 합니다.급여와 재원: 건강보험은 의료비 지원을 ... 의무가 있는 자영업자, 사업주, 근로자 등이 적용 대상입니다.급여와 재원: 고용보험은 근로자가 일시적으로 일을 잃거나 근로조건이 악화될 때 일시적인 생활 안정을 지원하는 보험입니다. ... 근로자와 사업주가 납부한 보험료와 국가 예산으로 재원을 구성하며, 퇴직 시 근로자는 근속 기간과 납부한 보험료에 따라 연금을 수령합니다.고용보험:적용대상: 근로자로서 고용보험 가입

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  본론(1) 산업복지의 개념과 필요성대한민국에서의 산업복지는 직장 내에서 근로자들의 복지를 향상시키기 위한 다양한 프로그램과 정책들이 있다. ... 이러한 산업복지의 개념은 단순히 급여 상승이나 물질적 혜택을 넘어, 근로자들의 정신적, 신체적 건강을 증진시키고, 직장과 가정생활의 균형을 도모하는 것까지 나아간다. ... 산업복지의 개념은 단순히 급여 상승이나 물질적 혜택을 넘어, 근로자들의 정신적, 신체적 건강을 증진하고, 직장과 가정생활의 균형을 도모하는 것까지 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.

  -근로자 중에는 내부적인 요소를 중시 여기는 근로자도 있다. ... 높은 임금을 제시해야 한다.우리나라 임금근로자 중 단순히 일을 좋아하기 때문에 근로생활을 영위하는 근로자가 얼마나 될까? ... 반대로 아무리 쉬운 일이라도 기업이 근로자에게 최저임금을 준다면 과연 자신의 일에 대해 만족할 수 있는 근로자가 얼마나 될까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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