"근무배치" 검색결과 241-260 / 23,190건

• 

  간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

  인한 불규칙한 업무 환경으로 이직률이 높아지는 경향이 있다. 2016년 병원간호사회의 병원 간호인력 배치현황 실태조사에 따르면, 간호사 의 문제는 열악한 근무환경으로 이해할 수 있고 ... 간호사에게 과도한 업무 과중은 결국 간호사의 열악한 근무환경으로 이어진다. ... , 이처럼 열악한 근무 환경을 유발한 원인은 ‘간호인력부족’으로 꼽을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  신입사원이 1년 이내에 퇴사하는 주요한 이유는 직무 및 조직 적응 실패가 가장 높은 49.1%로 나타났으며, 급여 및 복리후생 불만이 20.0%, 근무 지역이나 근무 환경에 대한 불만이 ... 장기적인 관점에서 종업원의 적성과 역량에 맞는 직무에 배치해야 한다.2. ... 적성에 맞는 직무 선택과 배치기본적으로 구성원의 적성에 맞는 직무를 선택하거나 배치해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호 포괄 서비스

  기준은 현재의 상향 배치 기준이 표준 배치 기준이 되어야 함 - 간호인력 수급문제의 해결을 위해서 간호사의 임금 수준은 삼교대 근무조건과 높은 노동 강도에 비하여 볼때 간호직 공무원 ... 주의관찰하고 별도의 수가를 산정하는 것이 바람직함 간호사 , 경력간호사 보유 및 유휴 간호사 활용 전략 , 다양한 근무제도 마련 , 사전교육체계 수립 간호보조 인력 ( 간호조무사 ... , 병동도우미 ) : 병원 자율적으로 다양한 직종인력 선택이 필요 간호인력 배치 기준에 대한 개선 방안 - 인력배치 다양화를 고려한 중증도 도구개발 : 외과계 병동 활동보조 반영 ,

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  유연근무제도는 일하는 시간, 장소 등을 자유롭게 조절할 수 있는 제도로, 직원들의 개인적인 사정을 고려한 유연한 근무 방식을 제공합니다. ... 첫째, 인력의 다양한 역량을 파악하고 그에 따라 인력을 배치해야 합니다. 기업은 인력의 다양한 역량을 파악하여 업무에 따라 적절한 인력을 배치함으로써 생산성을 높일 수 있습니다. ... 근무환경의 다양화와 워크-라이프 밸런스의 개선을 통해 인재를 유지하고 유치할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  특수교육의 이해

  거부할 수 없으며 거주지와 가까운 일반학교로 배정하여야 한다 또한 일반학급에 배치되는 특수교육대상자에게는 특수교육지원센터에서 근무하는 특수교육 교원이 학교를 방문하여 학습을 지원한다 ... 필요에 따라 다양한 형태로 배치된다 . ... 특수교육대상자의 특성에 적합한 교육과정 및 교육방법 , 교육매체 등을 통하여 교과교육 , 치료교육 등을 함께 실시 하는 것2) 특수교육 배치 : 연계적 서비스 체계 • 배치 특수아의

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리

  것뿐만 아니 라 조직 전체를 고루 배치하도록 고려하는 것2) 인력배치를 위한 근무일정표근무일정표 작성 시 고려사항- 근무계획은 환자의 간호요구와 간호자원의 유용성이 균형을 이루게 ... 중요한 것은 적정배치1) 배치의 원칙적재적소주의: 개인이 소유하고 있는 능력과 성격 등을 고려하여 최적의 직위에 배치하여 최고도의 능력을발휘하게 하는 것능력주의: 실력, 능력을 발휘할 ... 한다.- 기관의 요구와 직원의 요구를 최대한으로 고려한다.- 근무계획은 간호서비스의 철학을 최대한 반영하는 것이어야 하며, 간호전달체계에서 환자의 평균재원일수를 고려해야 한다.근무일정표

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

  따라서 인적자원 보유 및 활용, 전환배치, 적재적소 배치 등에 대한 끊임없는 연구가 필요하다.참고자료고환상(2020). 뉴노멀로 다가온 포스트 코로나 세상. 서울: 지식플랫폼. ... 원격근무, 재택근무, 시차출퇴근제 등 다양한 유연근무제가 보편적으로 활용되고, 정규직 채용보다 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자들과 같은 임시직 형태 근로자들을 선호할 가능성이 ... 핵심 역량의 적용은 가상 조직의 개념에 적용될 수 있다.포스트코로나 이후의 핵심역량 인적자원의 중요성포스트 코로나 이후, 조직 구성원들은 재택 근무를 경험하면서 개인화 된 경험에 익숙해졌고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습 실습일지 8회

  실습일지(8회)년 월 일 요일실습지도자기관장근무시간11시 00분 ∼ 20시 00분실습생(인)(인)(인)1. 오늘의 목표? 온라인 홍보 포스터 이미지 검토? ... 테이블 배치를 신규 아동의 센터 적응이 쉽도록 재배치하기로 하였다. 미국 명문 사립학교에서 비롯된 원형 테이블 배치는 토론과 협업에 유리하여 아동 간의 긍정적 상호작용을 돕는다. ... 이를 본떠 ‘ㄷ’자 모양으로 테이블을 배치하여 아동 중심의 센터 교육 방식을 지향하도록 하였다.15:00∼16:00?간식 시간테이블을 소독하고 간식 배식을 지원하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

  인력 부족에 따른 초과근무와 높은 노동 강도, 위계적인 업무 시스템, 불충분한 식사시간, 불규칙한 근무스케줄 등은 간호사를 극도의 스트레스 상황으로 치닫게 하여 간호사 간 마찰이 발생할 ... 따라서, 의료기관 내 간호사를 충분히 배치하여 간호사 1명당 환자 수를 줄여야 한다. ... 또한, 간호사 배치에 대해 법적 강제를 부여하는 보상체계를 마련하고 수가개발 및 간호등급제를 개선해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  연장보육(시간연장)일지, 운영계획,동의서

  연장보육 교사 배치 및 근무① 신규채용 전담교사 ② 보조교사 근무 후 연장반 전담 교사의 근무시간 변경 또는 겸임을 통한 연장반 전담 ③ 야간연장(시간연장) 교사로서 연장반 전담 * ... (단, 근로기준법 준수 범위 내에서 근무)?연장보육? 운영 준비 점검연장보육 운영 준비2월연장반 구성교사 배치전자출결? 부모 안내- 부모 O? ... 교사 배치- 교사 회의를 통해 연장반교사 배치 계획 수립- 신규채용, 보조교사전환·겸임, 야간연장,기존 담임교사 등 연장반교사 배치? 출결 시스템 설치?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)

  작성배치-같은 시간대 신규·경력 직원을 적절히 섞어 배치-근무표 시행 전 직원들에게 공개해 의견 수렴 절 거치기 ... 실제로 병원간호사회가 시행한 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’ 결과에 따르면 우리나라 간호사의 실제 이직률은 2012년의 경우 16.8%, 2013년의 경우 16.9%로 미국에 비하여 ... 근무형태 및 필요인력 산출, 장기근속 유도 위한 인사제도 설계- 교대제 근무개선을 위한 연구용역간호사들의 근무시간을 단축하고 야간근무 부담을 완화하기 위해서는 궁극적으로 추가인력

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  [보건정책] 보건의료정책분석 _ 환자안전법

  위원을 위촉- 위원장 및 위원 임기는 3년(연임 가능) ③ 환자안전위원회의 업무 범위- 환자안전사고의 예방 및 재발 방지를 위한 계획 수립 및 시행- 환자안전 전담인력의 선임 및 배치 ... 의사, 치과의사, 한의사 전문의 자격이 있는 사람- (간호사) 면허 취득 후 5년 이상 보건의료기관에서 근무한 사람 ③ 전담인력의 업무 범위- (필수업무) 전담인력은 법 취지 상 ... 환자안전사고의 보고 활성화- 환자안전활동 교육 2) 환자안전 전담인력 “전담인력”은 환자안전법 제 12조에 따라 환자안전 및 의료 질 향상에 관한 업무를 전담하여 수행하는 인력을 말함 ① 배치

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 교직이수 교직실무 과제 (보건교사 인력부족 관련 실태)

  있고 보건교사는 언제 벌어질지 모르는 교내 안전사고나 긴급 상황에 신속히 대처하기 어려울 수 있다.보건순회교사의 경우 보건교사가 배치되지 않은 복수의 학교를 맡아 순회근무를 하는데, ... 2019년을 기준으로 보건순회교사 1명 당 전북은 44개교, 경북은 10.7개교, 충남은 10개교에서 순회근무를 하는 것으로 나타났다.Ⅱ. ... 보건교사 배치 현황1. 법의 변화2. 보건교사 전국 배치 현황Ⅱ. 보건교사 2인 배치 필요성1. 보건교사 인력확보의 필요성2.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  [간호정보학 과제]간호관리에서의 정보기술 활용 A++PPT 자료 !!

  간호단위에서 환자의 간호요구를 만족시키고 가장 효과적이고 효율적 간호인력 할당 및 근무시간 조정3 환자분류체계 , 간호업무량 측정 , 간호사근무 스케쥴링 간호인력 배치 시스템 장점 ... 환자의 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력을 산정 및 배치하여 병원 서비스의 표준화를 실현 2. ... 효과적 인력활용 배치 가능 7. 간호사 질에 미치는 효과연구가능 8. 환자 중증도와 간호사 인력의 양과질 연계가능4 자원관리 1.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

  간호인력 확보: 상급종합병원에서 간호사 1명이 환자 5명을 간호할 수 있도록 정책적 지향점을 설정하고 단계적으로 시행: 간호등급제 개편방안 마련: 환자 8명당 간호조무사 1명이 배치 ... 기반하여 간호대학 입학을 결정한다.: 간호대학 입학정원을 늘린다.: ‘간호학사 편입집중과정’을 재편한다.: 신규간호사에게 년간의 임상교육, 훈련체계를 도입한다.: 교육전담간호사 배치와 ... 간호사 면허를 소지하고 있음에도 불구하고 근무지에 적응하지 못하고 임상에서 근무하지 않는 간호사의 수가 많아지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다

  근무 환경 개선 방안으로는 사회복지사들의 업무 부담을 줄이기 위해 적정 인원 배치와 업무 분담, 업무평가 체계의 개선 등이 필요하다. ... 또한, 근무 환경 개선 방안으로는 복지사의 근무조건 개선, 근로시간 단축 및 휴식시간 확보, 업무 분담 및 협업체계 개선 등이 필요하며, 이를 위해서는 복지사의 권리와 의무를 명확히 ... 한국의 사회복지사들은 인력 부족과 근무 환경 개선 등의 문제점을 겪고 있다는 연구 결과가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  이는 부서 재배치, 이동, 승진, 연봉 책정 등 인사와 관련한 전반적인 절차를 수행하기에 적절하며, 이때 생겨난 결과는 직원에게 적용하는 교육 커리큘럼의 설계 및 방식을 결정하며, ... 발생하는 결과를 판단하기 위한 기본적이며 유용한 자료로 사용되기도 한다.(2.2) 인사고과 실시방법이러한 인사고과를 진행하며 수립한 직원의 개인 역량 및 정보는 기업에서 직원을 배치할 ... 시에 쌓았던 실제 업적 혹은 개인의 근무 능력에 비해서 그 가치를 과하게 높게 평가하는 경향을 위미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  한장으로 끝나는 교수법 관찰 및 근무평가표(만 1세)

  교사는 영역의 구분이 없이 자유롭게 놀이할 수 있는 공간을 개방적으로 배치하지 못한 점은 아쉬웠으나, 자료의 지원 측면에서는 블록을 다양하게 배치하여 끼우기 놀이를 자유롭게 활용할 ... 교수법 관찰 및 근무 평가1. ... ③②①□□어린이집교수법 관찰 및 근무 평가1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  기존의 연구논문들 중에 본인이 관심있는 분야의 논문한편을 선택하여 그 논문의 연구문제와 필요성, 연구목적, 주요이론, 연구방법, 표본추출방법 및 척도, 결론, 논문의 한계점에 관해 분석하시오.

  특수학교에 배치가 되어 있는데 근무하는 환경은 특수학교와 특수학교가 아닌 일반학교와는 차이가 많이 있다. ... 그동안 특수교육실무원의 장애인에 대한 태도에 관한 연구가 매우 미흡하고 선행연구가 된 적이 거의 없다.특수교육실무원은 대부분 공립 및 사립 유치원, 초·중등학교 도움반에 배치가 되거나 ... 따라서 특수교육실무원의 장애인에 대한 교육이 끊임없이 이루어져야 하고, 특수교육실무원을 위한 사전교육은 학교 배치 전에 이루어져야 하고, 특수교육실무원이 그 역할과 지원영역에 따른

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리차등지급제 레포트 A+

  일반병동 간호관리료 산정대상은 일반병동에 배치돼 입원환자 간호를 전담하는 간호사로, 일반병동에서만 순회시 정맥주사팀도 포함한다. ... 간호인력 배치 수준이 낮을 경우 환자 및 보호자의 불만과 불안, 간호사의 업무에 대한 자신감 저하로 인한 의료사고를 초래할 수 있다.2. ... 이전 간호사 등은 산정대상에서 제외한다.중환자실의 경우 중환자실에 배치돼 실제 중환자실 입원환자 간호를 전담하는 간호사만 간호관리료 산정대상이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니