"남성차별" 검색결과 241-260 / 47,217건

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  여성 노동자와 남성 노동자의 임금 형평성을 제고해야 하며, 승진이나 연봉협상과 같은 직장 내 노동자에게 유리한 상황이 발생할 때, 여성과 남성 간의 차별이 있어서는 안 된다. ... 남성은 공적영역의 담당자로, 여성은 사적영역의 담당자로 규정해놓은 탓에 공적영역에 진출한 여성에 대한 차별이 정당화되는 것이다. ... 문제는 공적영역을 남성의 영역으로 간주하고, 사회가 구조화되었기 때문에 공적영역에 진출한 여성 노동자에 대한 차별이 만행하다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  여성주의 실천의 비판적 견해에는 어떤 것이 있는지 찾아보고 그에 대한 자신의 의견을 개진하시오

  여성주의 실천은 남성중심의 권위적인 세계로부터 우리사회를 변화시킬 것을 요구하지만 변화과정에서 남성을 차별하는 또다른 차별을 잉태한다는 비판이 있다.둘째. ... 여성주의 실천은 남성중심의 권위적인 세계로부터 우리사회를 변화시킬 것을 요구하지만 변화과정에서 남성을 차별하는 또다른 차별을 잉태한다는 비판이 있다.여성은 사회적 약자로서 여성을 보호하고 ... 그러나 계속해서 여성주의 실천이 강조되다 보니, 극단적인 페미니스트들이 급증하고 있음은 물론 남성 차별적인 발언을 쏟아내는 여성도 늘고 있는데, 이는 여성주의 실천의 폐단이라는 생각이

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.09

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  직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 (여)를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속의 남녀 불평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.

  이는 남성과 여성 간의 사회적 역할 및 가치관에 대한 편견을 강화할 수 있으며, 결국 남성과 여성이 자신의 역할과 능력을 제한하는 데 기여할 수 있다.이러한 명칭의 차별적 사용은 여성의 ... 그 중 하나는 직업 명칭에서의 차별적인 사용이다. 남성 직업명은 그대로 사용되지만 여성의 경우에는 명칭 뒤에 '(여)'가 붙여져 표시된다. ... 예를 들어, 여교사, 여자경찰, 여류작가, 여의사 등이 이에 해당한다.이러한 명칭의 차별적 사용은 남성과 여성의 직업에 대한 인식과 태도를 형성하는 데 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  82년생 김지영 비평문(감상문)

  일부 남성에 의해 차별을 경험했다고 해서 모든 남성이 여성 차별의 ‘가해자’ 이자 ‘잠재적 범죄자’가 되는 것은 아닌데, 이 책은 여성의 피해를 강조하기 위해서 모든 남성을 잠재적 ... 남성과 여성 두 성의 문제가 아닌, 사회와 성차별의 문제를 여성과 남성사이의 문제로 만든 것이다. ... 뒤틀린 페미니즘에 의해 남성이 역차별을 당하는 사례도 많은 요즘인데, 조금 더 사회에 대한 이야기로 구성이 되었다면 좋았을 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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  남성 육아휴직의 필요성

  남성 육아휴직 사용의 문제점하나는, 남성이 육아휴직을 사용할 시 차별이 뒤따른다. 다양한 차별유형이 존재하는데, 그 중 가장 대표적인 유형 첫 번째는 인신공격 유형이다. ... 한국여성정책연구원이 2년 전 발표한 임신·출산·육아휴직 차별 실태 조사에 따르면, 남성의 경우 차별의 형태로 ‘인간적인 무시나 모욕을 당했다’고 답했다. ... 하지만 여성에 비해 남성의 육아휴직 사용률은 저조하다.Ⅲ. 남성 육아휴직의 문제점1. 남성이 육아휴직을 사용할 시 차별이 뒤따른다.2. 중소기업에서 사용하기 어렵다.Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.09

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  루스 베이더긴즈 버그나는반대한다 영화를 보고 소감 발표

  사회변화와 남녀평등미국도 인종차별과 여성차별이 극심하였다는 것은 《히든피겨스(2017)》,《헬프(2011)》와 같은 다른 영화를 통해서도 확인할 수 있다. ... 극심한 인종차별과 여성차별이 존재하는 미국 사회에서 긴즈버그는 법조인으로 성평등과 여성의 권리 증진, 소수자 권리 회복 등을 주장하며 ACLU여성권익프로젝트에서 일하며 여성의 권리신장에 ... 여성들의 양적 사회참여는 과거보다 늘어났지만 여성의 임금은 같은 일을 하는 남성보다 적게 책정되며, 여성의 일은 남성보다 쉽고 편하다는 인식이 만연해있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

  여성들이 직접 경험한 성차별 사례 “똑같은 면접이고 똑같은 사람인데 여성들만 이런 질문을 받아야 하나요?”, “남성에겐 안 물어봅니다, 물어봐도 지나친 관심일 뿐”. ... 또한 “남성이었다면 하지 않았을 질문들이기에 화가 난다”며 면접 시 차별 당한 일을 호소했다. 한국은 여전히 여성의 인권이나 참여, 복지정책에서 미흡한 부분이 많다. ... 부당한 성차별 채용에 대한 제보자들의 목소리다. 한국여성노동자회가 진행한 2018년 성차별 채용 철폐 공동행동 기획에서 면접 시 면접관에게 들었던 굴욕적인 말을 조사했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  올리브영자기소개서매장관리

  남성 위한 프로모션 부재- 소수의 남성 바디케어 등을 팔고 있지만 미미→ 보충제와 헬스 및 스포츠 관련 물품도 팔면 좋을 듯3. 다이소 처럼 상품 위에 분류 표지4. ... 뷰티시장 고객범위에 남성이 30%→ 남성을 사로잡을 만한 제품과 프로모션 필요▲ 유통업계 PB 열풍과거에는 대형마트가 PB상품을 론칭해 왔지만 지금은 대부분의 유통업계가 PB제품 개발독점 ... 독특한 차별점 x- boons 전문카운셀링 제공(헤어,뷰티,건강식품), 원스톱 토탈케어- 올리브영 단톡 판매 제품 온라인에서도 구매가능→ 지역마다 최대 매장에 뷰티 카운슬링 도입하고

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.15

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  여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  채용부터 급여, 복지와 같은 대우가 처음부터 남성과 차별을 두는 곳이 많다. ... 주로 여성으로서 불리한 일이 많지만, 좀 더 살펴보면 남성 역시 남성이기에 어쩔 수 없이 떠맡거나 감당해야 하는 일들로 역차별을 받는다. ... 국가별로 그 정도의 차이가 존재하기는 하지만 거의 모든 국가에서 남성과 여성의 사회적인 차별이 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  [남녀평등과법]2022년 2학기 기말고사 혼합형

  생물학적 성차별은 남성과 여성이라는 생리적 속성을 이유로 불이익을 주는 것이다. ... 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계성차별은 남성 또는 여성에 대하여 생물학적, 사회문화적, 성적 의미의 성과 관련해 합리적 이유 없이 불이익을 주는 행위를 말한다. ... 또한 돌봄노동에 참여하게 되면 이러한 성차별은 더욱 심화되므로, 돌봄노동에 남성이 함께 참여할 수 있도록 하는 것이 성차별을 해소하고 실질적 남녀평등을 실현하는 중요한 의미를 가지게

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사

  그러니 음악학원의 경우, 남성들이 차별당한다고 해도 과언이 아닌 것이다. 이는 생활 속의 남녀불평등의 좋은 예가 된다. ... 예를 들어, 여성과 남성이 맞벌이를 하며, 둘의 급여가 거의 비슷하거나 오히려 여성이 많다면 남성이 집에서 아이를 돌봐도 이상하지 않은데 우리나라의 경우, 성차별의 잔재로 인해 그렇지 ... 이렇게 할 때, 남녀차별이 해소될 것 같다.3) TV 공익 광고를 통해 남성들도 수다를 떠는 모습을 조명하기그리고 TV에서 해 주는 공익 광고를 통해 남성들도 얼마든지 여성들처럼 수다를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

  사례노동시장에 진입한 여성들이 임금과 처우 및 노동환경에 있어서 남성과 차별적인 대우를 받는 실정이다. ... 산업화 이전의 전통적 가부장제에서 노동시장은 여성의 가사노동과 남성의 시장노동으로 분업화되었다. ... 통계청 자료에 따르면 여성근로자의 월평균 임금은 남성근로자의 것보다 100만 원 이상 적다고 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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  페미니즘에 대해 어떻게 생각하는지 옳다고 생각한다면 그 이유를 옳지 않다고 생각한다면 그 이유를 들어 논의해 보세요.

  페미니즘에 반대하는 사람들은 구조적인 성차별이 없으며 남성들이 역차별을 당하고 있다고 주장한다. 주요 공기업의 평균 기말고사 합격자는 여성이 28.8%로 남성보다 훨씬 적다. ... 즉, 성차별적이고 남성 중심적인 시각 때문에 여성이 억압받는 현실에 저항하고 여성의 권리 및 기회의 평등을 핵심으로 하는 여러 형태의 사회적ㆍ정치적 운동과 이론들을 아우르는 용어이다.하지만 ... 수 있도록 사회적 차별을 없애야 한다는 견해이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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  사회 변동에 따른 성역할 재조명_ 남녀평등을 위한 교양수업 A+ 과제

  이렇게 남성은 일, 여성은 가족과 동일시하는 것처럼 과거의 정형화된 역할 분배는 성역할과 능력치를 구분해 은연중 차별을 지속해왔습니다. ... 즉, 일정 기간은 여성이 공직에 많이 진출할 수 있도록 하는 것도 필요하지만 계속해서 이 제도를 운영하는 것은 남성 역차별에 해당할 수 있습니다. ... 남성들은 고환, 남성생식기를 가지고 있고 여성은 난자, 자궁, 여성생식기를 가지고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.04

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  [여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  남성 중심의 기업 문화: 일부 기업이나 조직은 여전히 남성 중심의 문화를 유지하고 있습니다. ... 이중 기준과 비판: 여성 리더들은 종종 남성과는 다르게 평가되는 경향이 있습니다. ... 성차별적 편견: 여성이 리더로서의 역할에 대한 성차별적인 편견은 여전히 존재합니 다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  페미니즘 비판, "한국의 페미니즘은 '성 갈등주의'다" [사회비평/소논문]

  그런데 여성계를 비롯한 페미니스트들은 흔히 남녀차별을 전부 남성의 책임으로 전가시킨다. 남성이 여성들을 차별하기 위해 합심했다며 남성을 향한 적대감으로까지 나아간다. ... 여성을 억압하고 차별하며, 남성이 여성의 권리를 빼앗는다고 말하는 가부장제가 전부 남성들의 부도덕한 야욕에서 비롯된 것이라고 주장하는 것이다. ... 당장 성 차별하면 빠질 수 없는 ‘가부장제’에 대해서도 역시 페미니즘은 그 책임을 모두 남성에게 돌리고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2024.06.24

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  양성평등 채용 제도

  여성에게는 과거 심했던 여성차별을 벗어나 현재 정부에서 지원하는 많은 여성 정책을 알려 더 이상의 성차별은 없다는 인식을 심어주어야 하며, 남성에게는 여성 정책에 따른 남성 정책을 ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 차별에 관한 인식을 개선하는 것이 가장 중요하다. ... 여성 뿐만 아니라 남성 비율이 30% 미만일 경우 남성이 추가 합격되기 때문에 누구에게 유리한 제도가 아닌 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여

  이런 전반은 젠더 문제가 된다.3) 사무직에서의 여성 근로자들의 차별그리고 사무직에서도 여성 근로자들이 차별받는다. ... 여자가 진짜”라고 하며 이들을 성적인 대상으로 삼고 또, 여성 차별을 하는 것이다. ... 보통, 이 젠더는 성 차이와도 일맥상통하는데, 우리나라의 경우, 성 차이를 넘어서서 사회에 성차별이 만연해있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

  남성이 할 수 있는 일과 여성이 할 수 있는 일을 차별적으로 만들어 놓고 여성이 저 임금의 일을 선택하도록 하고 있다.다섯째, 한국 사회의 남성 중심적인 문화를 통해 성과를 평가한다 ... 임금영역에서의 여성의 차별 이유이상에서 볼 때 여성의 임금영역에서 차별받고 있는 이유가 무엇일까에 관한 질문이 생겨나게 된다. ... 또한 구조적 차별의 완화가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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  여성교육론, 여성주의 교육자에게 필요한 자질, 학습자의 사례와 적합성, 사례의 발전방안(여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식)

  노동시장은 그간 오랫동안 남성중심의 공간으로 여겨졌으며, 기존의 사회문화로 인하여 남성중심의 조직문화는 여성이라는 직장 구성원에게 차별문화를 가져오게 되었다. ... 인식과 경제활동성차별이라는 것은 성에 따라서 차별적인 대우를 경험하는 것이지만 특정 성은 남성보다 여성에 대한 차별이 주를 이루었다는 것을 우리는 어렵지 않게 경험할 수 있었다. ... 여성의 사회진출이 지속적으로 늘어나면서 기존에 남성중심적인 조직은 여성을 맞이하면서 남성 위주의 조직문화는 여성 구성원에게도 적용되는 차별적인 성향의 조직문화를 경험하였다.3) 여성문제

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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