"노동법 규율대상" 검색결과 241-260 / 3,347건

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  WTO와 범세계화

  첫째, 15세 이하의 아동노동, 죄수의 노동, 강제노동의 금지 등에 대한 국제노동기구(ILO)의 규범적용 둘째, 저임금에 의한 생산문제 셋째, 형식상 노동3권과 관련된 법규정을 마련했으나 ... 무역정책검토제도(부속서 3)무역정책검토제도(Trade Policy Review Mechanism ; TPRM)는 모든 회원국들이 다자간 무역협정이나 복수국가간 무역협정에 대한 규칙, 규율 ... 협의체에 불과하다면 WTO는 IMF나 IBRD와 같이 연합체로서의 기능을 확보하고 있다.특히 WTO의 상설기구인 D.S.B(Dispute Settlement Body)는 강력한 법적

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.08

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  유연근무제를 규율로 하고 있는 법률은 근로기준법, 가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률이 있다. ... 하지만 수혜대상의 근로자에 대한 자격조건이 너무 엄격해 비현실적이다. ... 또한 장시간 근로는 가상노동시간과 돌봄 노동을 배분할 수 있는 시간을 부족하게 하기 때문에 장시간 노동문화가 개선되어야 할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  15주차 온라인강의 란에 KBS 스페셜 [행복국가의 조건] 제1부 혁신으로 이룬 복지 스웨덴 편과 제2부 중소기업의 나라, 독일 편

  노사관계와 노동법은 사실 사회법의 특성 상 관습적인 부분의 영향을 많이 받기 때문에, 타국의 그것을 그대로 가져오는 것이 많이 힘들다. ... 완벽한 준용의 대상이 없기 때문에 이는 비교의 부재로 이어져 우울감을 발생시키지 않게 한다. ... 체계적으로 규율된 행정 시스템 내에서 국가는 더 이상 패망할 가능성이 존재하지 않는다. 이제는 대한민국은 잘 사는 국가가 아닌, 행복한 국가로 만들어야 하는 시대이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  우리나라 사회복지법을 다음의 내용을 포함하여 설명하시오. (협의의 개념, 광의의 개념, 일반적 특징, 이념)

  , 소득, 노동 주택, 안전, 주거, 환경 등의 사회적 서비스를 체계적으로 조직화하고 총체화한 개념이다. ... 사 노력의 총화를 규율하는 법 규정이라고 할 수 있다.광의의 개념의 사회복지는 각종의 사회적 사고 또는 위험과 욕구가 충족되지 않은 개인, 가정, 집단에 대하여 보건의료, 교육, 여가 ... 이 경우 사회복지의 대상과 문제의 의미가 매우 제한적인데 그것은 거시적인 사회구조적 측면과는 관계없이 주로 개인적인 측면에서 문제의 발생 원인과 대상을 선별하는 특징을 지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  메타버스 복지플랫폼과 지적재산권 문제

  건축저작물, 사진 저작물로 대상을 제한하고 있는 것과 관련하여 기술 변화에 대응하여 법 적용대상 저작물을 확대하여 규율할 필요가 있다.(3) 저작권법상 공연 또는 방송저작권법 제29조에 ... 핵심노동연령층 중 비취업가구 비중이 전년도 동기에 비해 10.4%p 상승하여 전체 가구에 비해 크게 나타나 핵심노동연령층 가구의 고용충격이 상대적으로 컸다. ... 지적재산권과 관련한 특허비지니스 환경이 급격하게 변화하고 있는 현실에서 개인의 identity를 대상으로 한 지적재산권의 data base를 구축할 필요가 있다.

  리포트 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.17

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  사회복지법제 법체계 관점에서 헌법과 사회복지법의 연관성에 대해 서술하시오.

  사회법은 크게 세 가지의 분야에서 발전해 왔는데 첫째는 노동자의 지위향상과 기본권 보장 및 생존권과 기본적 권리를 보장해주기 위한 근로기준법, 노동조합법 등과 같은 노동법 분야이며, ... 본인의 견해사회복지법은 사회복지를 그 대상으로 하는 사회복지에 관한 법이다. 현재 우리나라에서는 사회복지법이라고 명명된 법률은 정확히 존재하지 않는다. ... 사회적, 국가적, 국제적 수준에서 생활상의 곤란과 문제를 예방ㆍ보호ㆍ치료ㆍ회복시킴으로써 그들의 인간다운 생활을 보장하고 사회적 정의를 실현하기 위한 공적ㆍ사적 제도와 정책 등을 규율하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.29

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  법학개론-박영사 정리 자료 (법학일반~헌법 기본권)

  인정되는 권리, 노동법상 인정된 근로자의 권리- 권리의 경합 : 하나의 생활사실이 여러 개의 법규 요건을 충족하여 권리가 여러 개 발생하는 경우⇨ 만약 하나의 목적이 달성되면 나머지 ... 법체계의 구성요소- 구조성 : 일정한 구조를 가짐- 실체성, 규범성, 강제성 : 구체적 내용을 가지고 관계를 규율함 / 강제가 뒷받침됨- 문화성 : 문화가 반영됨 (문화와 법은 상호성을 ... 법률관계 규율실체법을 실현하기 위한 법국제법국내법국가 or 국제기구의 행위를 않을 것을 요구형성권 : 권리자의 일방적 의사표시로 법률관계 변동-일방적 의사표시로 가능한 경우 = 민법상

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  사회복지의 개념의 이해에 따른 사회복지법의 개념을 기술하고 본인의 견해를 기술하시오

  또한 사회복지법의 개념이 사회복지 활동의 규율과 지원을 한정지을 뿐만 아니라, 사회복지의 제반의 노력이 사회복지법에 근거하여서 실시가 되어야 하기 때문에 사회복지법의 개념의 규정이 ... 이의 실현을 위한 사회복지제도는 사회보장제도를 포함하여서 관련된 제도로서 교육이나 노동, 보건의료, 주택, 공해 등 사회복지와 연관이 되는 제반의 제도가 포함된다. ... 사회복지법의 개념의 규정은 사회복지법의 인식의 대상과 연구의 범위를 확정짓기 위하여 반드시 필요한 연구의 작업이라는 사실에 대해서는 우리 모두가 동의를 하고 있지만, 사회복지법의 개념을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  일반행정과 사회복지행정의 차이점(개념, 특징, 가치 등)을 사례를 들어 서술하시오.

  더 구체적으로 사회복지와 행정의 개념도 알아보기로 한다.먼저 사회복지란 국민의 생활 향상과 사회 보장을 위한 사회 정책과 시설을 통틀어 이르는 말로 교육, 문화, 의료, 노동 따위 ... 대표적으로 우리나라 국민연금보험, 건강보험,고용보험, 산재보험 등 4대 보험료의 부담은 국민 재산권보호의 점에서 법률에 의하여 규율되어야 한다.여섯째 사회복지행정은 사회구성원의 욕구를 ... 사회생활의 모든 분야에 관계하는 조직적인 개념으로 국민 기초 생활 보장법, 아동 복지법, 사회 복지 사업법 등의 법률에 기초를 둔다.그리고 행정이란 국가 작용 가운데 입법과 사법을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2021.02.04

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  A+산업안전학과 중간과제 리포트_우리나라 산업재해 최신 현황과 산업재해 예방을 위한 기업의 안전문화 발전 방향

  특히, 산업재해가 많이 일어나는 소규모사업장과, 산업재해 취약계층 사각지대에 대하여 국가의 안전인증 기업 대상 인센티브 제공 등의 지원, 원청대상 하청 안전관리책임 관리 및 지원, ... 압축경제 성장 시절부터 시작된 빨리빨리 생산하는 관행이 잔존하고, 범사회적으로 안전문화가 취약하기에 정부에서 안전보건관리체계를 강화하기 위해 위험성평가, 산업안전감독, 중대재해처벌법 ... 소규모사업장 안전관리의 어려움, 하도급 증가, 재발 사고에 대한 철저한 반성 부족 등 재해 유발 요인은 지속적으로 증가할 것으로 예측된다(e-나라지표, 2024).그러나, 기업의 자체 규율

  방송통신대 | 3페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2024.08.10

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점)①O②X2. ... 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? ... (5점)①취업규칙이란 사업장 내 다수의 개별적 근로관계의 일률적 처리를 위하여 근로자의 복무규율과 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 작성하여 적용하는 일반적 규정을 말한다.②취업규칙은

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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  방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

  도모하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범들을 총칭한 것이다. ... 취업규칙취업규칙은 사업장 내 근로자의 복무규율과 근로조건에 관해 사용자가 작성한 규범을 의미하며 근로기준법 제93조에 의하면 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 ... 양도ㆍ인수ㆍ합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다.② 제1항의 경우에 사용자는 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 하며, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 이에 따라 그 대상자를

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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  자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

  즉, 조례는 해당 지방의 법규라 할 수 있다.지방자치단체의 조례는 자치권의 지방 고유 사무를 임의로 규율하는 권한을 갖는다는 원칙 때문에 자치업무의 수행에 관한 모든 사무 분야를 대상으로 ... 조례의 내용대로 현재 대한민국은 생산 가능 인구의 감소로 인한 노동력 부족과 노동 인구의 노령화로 노동 생산성이 낮아져 경제 성장이 둔화될 수 있고, 출산률 저하로 이한 노인 부양에 ... 예산의 범위 내에서 셋째 이후 자녀에게 양육에 필요한 물품을 교환할 수 있는 상품권을 지원한다.본 조례의 지원기준으로 출산지원금과 출산용품의 대상자는 출산양육지원 대상자는 영아의 출생일

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.10.02

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  [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

  노동법이란 통칭의 개념 (21개 법률)으로서 근로계약, 노사관계, 노동시장 등 노동관계를 규율하는 법이다. ... 즉 “사용자에게 노무를 제공하고 그 대가를 얻어 생활하는 근로자를 위한 보호법으로서 노동관계를 최저기준의 설정, 단체자치의 보장 등의 방식으로 규율하여 헌법상의 근로자 인권을 보장하고 ... 그리고 퇴직금이 임금이라면 1년 이상자를 대상으로 한정하는 것은 논리적으로 모순된다 하겠다.퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 책정하도록 하여(퇴직급여법

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  사회복지법의 의미와 체계에 대하여 서술하세요.

  규율하는 법 규정이다.3) 좁은 의미의 사회복지법좁은 의미의 사회복지법은 형식적 의미의 사회복지법으로 사회복지법이라는 외적 형식을 갖춘 제반 법규를 의미한다. ... 따라서 넓은 의미의 사회복지법은 각종의 사회적 사고·위험·욕구가 충족되지 않은 개인·가정·집단에 소득·노동·보건·의료·교육·여가·안전, 주택주거·+환경 등의 사회적 서비스를 체계적으로 ... 생활 곤궁자인 절대빈곤층이 주 대상이 되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29

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  세상읽기와 논술 과제물

  사고를 당한 노동자를 직접 고용한 사업주인 하청업체에만 책임을 지울 수 있는 것이다.B) 김용균법에 대하여a)주요 변경 내용1)보호 대상 확대:근로기준법상 근로자에서 더 넓은 의미인 ... 근대 산업사회 후기인 1830년대 이후 공장 안전보건을 규율하는 법령과 기준이 만들어지게 되었으며, 1970년대 초에 미국, 영국을 중심으로 산업안전보건법이 독립 법으로 제정되었다. ... , 허가 대상 물질의 제조·사용 작업의 사내 도급을 원천적으로 금지한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26

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  단체협약 요약정리

  실력행사가 유일한 구제수단이 된다.2) 계약 : 당사자의 법률상 이행의무를 인정하되, 노동조합의 조합원과 사용자 사이의 근로계약을 규율하는 효력은 인정하지 않는 유형이다.: 노동조합은 ... 이행의무 위반에 대한 형사제재: 단체협약은 계약의 일종이므로 당사자가 이를 이행하지 않는다 하여 언제나 처벌의 대상이 되는 것은 아니다. ... 단체협약의 일반적 구속력: 단체협약의 규범적 부분은 본래 협약당사자인 노동조합의 조합원 및 사용자단체의 구성원인 사용자에게만 적용된다.: 그러나 노동조합법은 이 원칙에 대한 예외로서

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

  단체교섭 시 성실교섭의무를 위반하는 경우에만 부당노동행위로 규율한다.11. ... 1) 해고에 정당한 이유가 있다는 점에 대하여는 이를 주장하는 자가 입증책임을 부담한다.2) 현행법상 부당해고 자체가 형사처벌의 대상이 되지는 않는다.3) 지방노동위원회의 구제명령이나 ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가(20문항)1. 다음은 영업양도의 요건에 대한 설명이다. 틀린 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

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  사회복지의 거시적 접근방법으로 공공부조에 대하여 서술하시오

  소득보장을 규율하며 공공부조제도법제의 양 축을 이루고 있다. ... 형성되었고 일부 저임금 노동자들의 빈곤화와 기존 빈곤층의 장기빈곤화 현상이 나타나면서 정부는 기존의 생활보호제도를 국민기초생활보장제도로 개선시키면서 이전까지 공공부조대상에서 배제되었던 ... 시행된 「의료급여법」은 최저생계비 이하의 빈곤계층 등을 대상으로 상대적으로 낮은 수가로 의료서비스를 제공하는 의료급여사업의 근거가 되는 법령으로서「국민기초생활보호법」과 함께 각 의료보장과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

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  인적자원관리 요약정리

  문화, 체육, 오락을 지원하기도 하고 보육문제도 중요한 지원대상 중에 하나이다. ... 종업원과의 관계에 있어 규율관리가 중요하다. 또한 규율에 위반된 행위를 했을 때에는 구체적 제재를 가해야하는데 이것을 징계라한다. ... 또한 50일전에 노동자 대표에서 통보하고 성실한 협의를 거쳐야 한다.사직은 자발적으로 직장을 그만두기 전에 의사를 회사에 밝히는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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