"노동조건" 검색결과 241-260 / 96,583건

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  [고전적 무역이론] 상호수요이론

  [표] 동일노동량의 투입에 따른 상호수요설의 예교역조건을 살펴보면, 한국은 10대의 휴대폰을 수출한 후 15병 이상의 포도주를, 호주는20병 이하의 포도주를 수출하여 10대 이상의 ... 따라서 한국과 호주의 두 상품에 대한 교환비율인 교역조건은 10대:15병과 10대:20병 사이에서 결정된다.예컨대 교역조건이 10대:17병에서 결정되면 한국은 포도주 2병, 호주는 ... 노동가치설이란 노동의 질, 즉 노동생산성이 같을 때 어떤 재화의 가치(이것은 가격으로 나타남)는 그 재화의 생산에 투입된 노동의 양으로 측정할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.22

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  인권과 국제정치 PPT(노동권 개념, 국제노동기구ILO 소개, 한국 북한 노동권 현황, 국제사회 노동문제)

  설립 배경 17~20 세기 산업화 과정에서 발생한 노동문제 해결 및 근로조건 개선 목적 인도적 측면 산업화 과정에서의 열악한 근로조건과 빈부 격차 심화 우려 정치적 측면 사회불안 ... 근로조건 향상을 위한 지속적인 노력 진행 중 연구 지속적인 연구 , 기준 제정 , 지원 활동을 통해 더 나은 노동 환경을 만들어감 103. ... 인간으로서의 삶에 필수적인 권리 세계인권선언 제 23 조에 명시된 권리 4세계인권선언 제 23 조의 내용 모든 사람은 일할 권리가 있다 자유로운 고용선택이 가능하다 공정하고 좋은 근로조건을

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.12

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  일반고 6등급 사회복지학과 경북대 연세대 미래캠 삼육대 강남대 최종합격 자기소개서

  이들이 성매매 허용 요구 시위를 했음을 접하게 되며 국가의 무조건적인 단속에 앞서 성노동 종사 여성들에게 직업 알선 및 자활도움과 같은 실질적인 구제방안이 선행되어야 한다고 생각하였습니다 ... 작은 전시회를 열며 교우들에게 다국적기업의 아동노동 착취의 실태를 알렸습니다. 그 결과 제 3 세계의 인권에 대한 의식을 기를 수 있었습니다. ... 이후 국내뿐 아니라 해외의 인권침해 사례를 알아보고자 참여한 국제 인권 자율동아리 포스팜에서 다국적기업의 아동노동 착취와 관련된 국제질서 문제를 탐구했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 (35%↓) 2275원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2022.09.21

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  IMF는 구조금융을 제공하는 조건으로, 국내자본? 금융시장의 전면개방과 노동시장의 유연성을 요구했다. ... 많아 무조건의 대기업의 정규직을 선호하는 경향을 보인다. ... 서론 : 선정한 영상의 소개이번 과제의 작성을 위해 “EBS 다큐프라임 ‘행복의 조건, 복지국가를 가다 1부 노동 편” 동영상을 시청하고 우리나라 보다 선진국인 서구 유럽복지국가들의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  외국인 노동자의 산업복지

  독립기술이민은 사업주와 계약없이 노동자가 주어진 조건을 충족하여 최소 점수 60점을 충족하면 영주권을 신청할 수 있는 제도이다. 조건 항목은 아래 그림과 같다. ... 그러나 현행법(외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률)상 부당한 처우에 대한 심사 조건과 절차가 까다롭고 복잡하여 부당한 이익에도 노동자들은 사업장을 옮기는 것을 어려워한다. ... 앞서 제시한 바와 같이 고용 과정에서 노동자는 사업주 동의, 휴업, 폐업을 제외하고 근로 조건 위반 행위, 폭행 및 상습적 폭언 등의 부당한 처우 등을 받는 경우에만 사업장을 변경할

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  비정규직 노동자는 계약직, 시간제 노동자, 파견직 등으로 나뉘며, 각기 다른 고용 조건과 환경에서 근무하고 있다. ... 예를 들어, 근로기준법은 정규직 노동자의 근로 조건을 규제하지만, 비정규직 노동자에 대해서는 상대적으로 보호가 미흡하다. ... 이러한 조건은 비정규직 노동자들의 경제적 불안정성을 심화시키고, 사회적 불평등을 가중시키는 원인이 되고 있다.2.2 비정규직 증가의 원인 분석비정규직 노동자의 증가 원인은 경제적,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

  노동조합은 노동자들의 이익을 대변하며, 단체 교섭을 통해 기업과 협상하여 임금, 근로 시간, 복리후생 등 다양한 근로 조건을 개선할 수 있다. ... 노동조합노동조합의 협상력은 임금 결정에서 매우 중요한 변수로 작용하며, 이는 노동자들이 집단적으로 협상력을 발휘하여 더 나은 근로 조건과 높은 임금을 얻는 데 기여한다. ... 노동조합의 협상력이 강할수록 노동자들은 더 높은 임금과 더 나은 근로 조건을 확보할 수 있다.특히 대규모 제조업이나 공공 부문에서 강력한 노동조합은 기업과의 교섭에서 유리한 위치를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  최저임금제도가 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

  향상시키고, 노동자들은 더 나은 생활 조건을 위해 고용주와 협상할 수 있는 권한을 갖는다. ... 근로자의 소득이 증가하면 소비 수요가 증가하고 기업에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.최저임금제도는 인간의 존엄성과 근로조건을 개선하는 것을 목표로 한다. ... 그것은 경제적 안정성을 확보하고, 사회적 불평등을 완화하며, 소비를 촉진하고, 인간의 존엄성과 근로 조건을 개선하는 데 기여할 수 있는 잠재력을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.

  그러나 일부 국가에서는 일정한 조건을 충족해야만 노동조합에 가입할 수 있다. 이러한 조건에는 근로자의 직종, 고용주와의 관계, 근로시간 등이 포함된다. ... 노동관계조정법노동관계조정법에서 근로자의 개념에 따른 노동관계조정법 적용 여부를 비교하는 연구에서는 근로자의 법적 정의와 현실적 상황의 차이, 노동관계조정법의 적용 범위, 그리고 노동자의 ... 근로자 개념근로기준법과 노동조합, 노동관계조정법에서의 근로자 개념을 비교하는 연구 결과, 근로기준법에서는 실제로 일하는 근로자들만 근로자로 인정되고, 그에 반해 노동조합 및 노동관계조정법에서는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  ·간접고용노동자의 쟁의행위에 대하여는 민사면책규정이 유명무실화되고, 노동쟁의의 대상을 근로조건의 결정에 관한 사항에 한정하여 노동쟁의의 범위가 협소하며, 쟁의행위 등으로 발생한 재산적 ... 내에서 하청노조의 파업 등 쟁의행위가 일상화되는 등 불합리한 결과가 초래될 가능성이 높다.(2) 노동쟁의 개념 확대 관련 쟁점노동쟁의 개념을 ‘근로조건 결정에 대한 주장의 불일치’ ... 에서 ‘근로조건 및 노동관계 당사자 사이의 주장의 불일치’로 변경하고, ‘더 이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우’라는 단서를 삭제하는 것도 현행 법질서와 상충되는 측면이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  마살의 노동력 상품 특수성에 대해 기술하시오

  국가에서는 낮은 임금과 악조건에서 일하며 인권 침해를 당하는 노동자들이 존재한다는 것을 보여준다. ... 이러한 상품은 노동자의 권리와 안전에 대한 우려가 있으며, 노동자들이 더 나은 조건에서 일할 수 있는 선택권을 제한할 수 있다. ... 또한, 노동자들은 매우 낮은 임금을 받으며, 임금이 지급되지 않거나 지연되는 경우도 많다. 이러한 조건은 노동자들의 건강과 안전을 위협하며, 인권 침해의 가능성도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  우리나라는 세계지역경제통합 중 하나인 역내포괄적경제동반자협정(RCEP)에 가입하고 2022년 국내에 발효하였다. 협정에 대한 내용(TPP,EU와의 비교 포함)과 국내 발효에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  노동 조건 속에서 일을 할 수 있다는 우려가 있다고 생각합니다. ... 결국 노동자들이 악한 조건에서 일할 가능성이 높아질 수 있다 생각이 됩니다. ... 따라서 노동자들은 갑질을 하는 환경에 처하거나 노동 조건이 불안정하는 등의 상황에 노출되기 쉬울 수 있다고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.06

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  중요한 시설 자산을 보호하는 업무 - 준용사항 : 포괄적 법률 ( 관련 항만법 , 산입법 , 환경 , 안전 , 가스 , 건설기본 법률 , 건설진흥법 , 설계시방서 , 인허가 준공 조건에 ... 노무대응 - 노사관계를 의미하며 , 사용자와 근로자 또는 근로자 단체와의 협력적 노사관계를 유지 / 개선하는 업무 - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 ... , 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 , 단체협약 , 취업규칙 , 근로계약서 , 사내관련 규정 등 1.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  한국 노동자의 현실

  주로 임금, 노동시간 등의 근로조건에서 노동자와 사용자가 이견을 보일 때 나타나는 문제이다. ... 노동자는 물가를 반영한 현실적인 임금과 적절한 노동시간 등의 복지 조건을 고용주에게 요구하고, 고용주는 경영상의 이유를 들어 반대하므로 주로 나타나는 것이 일반적이다. ... 예를 들면 일을 하고 싶어도 할 수 없거나, 노동자와 회사 측의 엇갈리는 견해차로 인한 노사 갈등, 같은 업무를 해도 계약 조건이 달라 차별을 받는 비정규직 문제 등이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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  국제 노동권을 중심으로 살펴본 국제인권현안

  그리고 외국인 노동자들을 고용주에게 합법적으로 묶는 카타르의 '카팔라' 제도 또한 노동조건을 악화시키는데 큰 영향을 미쳤다. ... 주로 아프리카와 아시아에서 온 남성과 여성들이 경기장, 도로, 지하철을 건설했는데 노동조건은 정말 열악했다. ... (ILO)와 한국국제노동기구(ILO)는 17~20세기 산업화과정에서 발생한 노동문제를 해결하고 근로조건의 개선을 위해 국제연맹 산하에 설립된 기구이다. 3가지 측면의 설립 배경을 기본으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  사회학개론_포드주의에 대해 설명하시오.

  또한 대량 생산을 위해 노동자의 근로조건이 악화되었고, 고용안정과 노동자의 권리보호 등의 문제도 대두되었다. ... 있다.5) 포드주의의 단점포드주의가 생산성을 높이는 동시에 노동자들의 근로조건을 악화시키는 부작용도 낳았다. ... 그러나 이러한 생산성 향상과 낮은 제품 가격을 위하여 근로자의 근로조건이 악화되고, 대규모 생산으로 인한 환경문제 등의 부작용이 발생하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

  특히, 불안정한 경제적 상황과 노동시장의 변화로 인해 노동자들의 권리가 침해되고 불공정한 노동조건이 이어지고 있다. ... 적절한 근로 환경과 근로 조건은 국가와 기업의 발전에 기여할 뿐 아니라 근로자의 건강과 안전을 보장하며, 인간의 가치를 존중하고 인권을 보호하는 것이다. ... 사회적 배경, 노동시장 구조, 법적 문제 등의 원인청소년 노동자의 인권 침해는 사회적 배경, 노동시장 구조, 법적 문제 등의 다양한 원인으로 인해 발생한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명하시오

  또한 이러한 정책들은 노동자들의 노동조건을 개선함으로써 생산성을 향상시키고 국가 경제의 발전에도 도움이 되었다. ... 산업화와 도시화는 노동자들의 생활과 근로 조건을 악화시켰으며, 이에 대한 대응이 필요했다. ... 이러한 사회정책은 당시 독일 제국의 산업화와 도시화가 급속도로 진행되면서 노동자 계급의 생활조건이 악화되고 사회적 불안이 높아지는 문제에 대응하기 위해 도입되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

  않다’고 인정하는, 그래서 노동조합이나 그것의 관계자가 처벌을 받지 않기 위한 조건이다.판례는 근로자의 행위가 정당한 노동조합의 행위로 인정되기 위해서는 크게 4가지의 요건을 모두 ... 그 중에서도 단결할 권리(단결권)는 근로자가 근로조건을 유지하거나 개선하기 위해서 근로자들끼리 연대하여 노동조합을 결성하고 운영하며 활동할 수 있는 권리이다. ... 이에 따르면 노동조합은 근로자가 주체가 되며, 근로자가 자주적으로 단결해 근로조건의 유지나 개선, 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하기 위해 조직한 단체나 연합체를 말한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  필라델피아 선언에 대해 설명하고, 이 선언에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

  전쟁으로 인해 많은 노동자들이 직장을 잃거나 열악한 노동 조건에 처하게 되었다. ... 많은 국가에서 노동 운동이 활발하게 전개되었고, 이를 통해 노동자의 권리가 향상되고 근로 조건이 개선되었다. ... ILO는 노동 조건을 개선하고, 사회적 정의를 실현하기 위한 국제적 협력을 촉진하는 임무를 가지게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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