"대졸인재" 검색결과 241-260 / 2,972건

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  명지대 글쓰기 리포트

  학교를 다니면서 책을 많이 읽어 여러 지식을 쌓아야겠다고 다짐해본다.송창용, 신동준, 「대졸자의 학자금 대출 실태와 영향」, 『패널 브리프』, 한국직업능력개발원, 2013.국가 통계 ... 참고하여 차별화된 장학금 종류를 만들고 연구, 창업, 취업, 어학 능력 등 개개인의 재능을 키워줄 수 있는 분야의 장학금을 강화한다면 더 많은 학생들이 장학금을 받을 수 있게 되고 인재를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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  사회복지윤리와 철학(병역비리)

  “비보이 수명이 짧아 이해된다”, “인재를 하나 잃은 것 안타깝다” “전설이 사라진다” 등의 옹호의견이 있는 반면, “구차한 변명이다”, “의무를 저버린 사람이 한국을 드높였다?” ... 우수인력 확보가 중요하다는 의미에서 고등학교 중퇴 이하의 학력을 가진 자에 대하여는 현역병입영대상자에서 제외하고 있다. 1999년 12월 31일 기준으로 현역병 입영자 가운데 대재, 대졸

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2022.11.23

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

  경제활동인구에서 대졸자 공급이 과도해짐에 따라 지역의 일반적인 고학력자의 비중 자체는 지역경제와 직접적 연관을 잃어가고 있으나 고학력자가 종사하는 직업의 종류와 그에 따른 파급효과는 ... 특히 양보다 질이 중요시되고 대량생산보다는 다품종의 소량생산, 유연전문성이 더욱 중요해져 가는 경제환경의 변화 속에서 중소기업이 적절하게 창의적인 인재양성과 활용을 통해 적극적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  [A+ 자료] 한국정부와행정 기말시험 답안지

  그리고 학력면에서는 대졸 이하가 거의 없어졌다. 또한 군사학교출신이 사법 외에 모든 부문에서 증가되었다. ... 참여정부의 행정엘리트는 고른 인재를 등용하였다. 이명박정부의 행정엘리트는 타 지역에 비해 영남지역 엘리트집단의 충원이 다시 크게 증가하였다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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  [A+레포트]교육사회학

  그러나, 실제로는 많은 대졸자들이 자신의 학력보다 낮은 수준의 일을 하고 있거나, 자신에게 맞는 일을 찾지 못해 실업자로 전락하고 있다. ... 학교교육의 확대와 양적 팽창에 관한 재생산이론마르크스주의 학자들 중 보울스와 진티스 등에 의해 발전된 이론으로서 이들은 미국의 학교교육은 보편적 가치를 가르치는 것도, 인재를 공정하게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11

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  청년 실업

  바로 해외로 취업을 시키기 위한 정책인 ‘해외 글로벌 10만 인재양성’과 ‘인턴제’가 그것이다. 하지만 이것은 단기적으로만 취업률을 상승시킬 뿐 근본적인 해결책이 되지 못한다. ... 졸업자들의 비율이 커진 것으로 나타났다.EPI는 고용시장이 지난 몇 년 동안 살아나고 있으나 미국 경기침체기 이전에 비하면 여전히 심각한 수준이라고 분석하고 있다.지난해 25세 이하의 대졸자들

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

  한국의 대학교육은 인재 영입과 배출을 위해 취업률을 높여야 하고, 그를 위해 목표를 바꾸고 있다. ... 더불어 취업이 시급해지니 대학교 졸업자가 대졸 학력이 필요하지 않은 일자리에 종사하는 하향취업 또한 점차 증가하고 있다. 이런 현상의 확대는 어떤 결과를 야기하는가?

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  현대오일뱅크 생산전문인턴 합격자소서

  현대오일뱅크 자소서 [ 고졸 ( 전대졸 ) 생산전문인턴 ]현대오일뱅크 핵심가치현대오일뱅크 인재상1. ... 무엇보다 다양한 경험을 통해서 신뢰의 중요성을 알고 , 신뢰를 쌓아 왔기 때문에 현대오일뱅크의 인재상인 신뢰받는 인재에 가장 적합하다고 생각합니다 . ... 저만의 계획성과 실천성으로 인재가 되겠습니다 .3.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2023.11.02

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  지역사회복지 실천과정에 의거한 의왕시의 지역사회 문제점과 해결방안

  답한 비율은 23.0%였다.교육 수준 별로 그렇지 않다고 대답한 이들을 살펴 보면, 초등학교를 졸업한 이들의 61%, 중학교를 졸업한 이의 62.2%, 고등학교 졸업 50.5%, 대졸 ... 대상건강누리의왕시립노인요양원, 아름채 노인복지관장애인 대상희망나래 장애인복지관아동 대상의왕시 드림스타트센터, 의왕시 육아종합지원센터청소년 대상의왕시 청소년상담복지센터, 의왕시청소년수련관, 의왕시 인재육성재단중장년

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.01

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  조귀동 <세습 중산층 사회>를 읽고

  베버의 이론에 따르면 계층은 노력에 따른 보상을 통해 개인에 동기를 부여하고 인재를 충원함으로써 사회 발전에 기여하는 역할을 한다. ... 이에 더해 전체적인 노동시장을 보았을 때, 대졸자는 2016년, 58만명으로 사상 최대인데에 반해 2017년 졸업자 중 미취업자는 20만명으로 일자리 사정 자체가 좋지 않은 상황이다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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  ncs직업기초 중간고사총정리

  직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 소양)을국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것 (자격기본법 제2조)- 특정 일자리 종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서왜 ... 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리* IMD 경쟁력 평가('12, 59개국): 고등교육 이수율 2위, 숙련 엔지니어보유 48위신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용 소요* 대졸신입사원

  시험자료 | 68페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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  대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

  대한 항공의 경우 대졸 초임 연봉은 4000인데 반해 아시아나는 4200으로 더 많음을 알 수 있다. ... 따라서 해외시장 공략에 필요한 국제적 감각과 외국어 실력을 갖춘 인재를 양성하는 일에 특히 집중하고 있으며,자료1 자료2자료1에서 볼 수 있듯 세계 항공사 순위 5위를 차지할 만큼

  리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  하나투어 첨삭자소서

  항상 ‘여행업계의 최초’의 수식어가 따를 만큼 빠르게 성장하는 하나투어는 핵심인재를 따로 뽑아 키울 만큼의 능력을 가지고 있습니다. ... 그런 다음 각국의 현황에/사정에 걸맞은)하며 상품을 기획하고 개발(하면서 하나투어의 인지도를 남미에 뿌리박)할 수 있는 역량을 더욱 키우는 인재가 되겠습니다. ... 하나투어 - 자기소개서 항목관광산업에 지원하게 된 동기와, 왜 '하나투어' 여야만 하는지 구체적으로 기술하시오하나투어가 본인을 대졸 공채사원으로 선발해야 하는 이유를 구체적으로 기술하시오2016년

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  삼성과 삼성전자,삼성그룹 SWOT,삼성전자 SWOT,제품군별 SWOT,브랜드가치 순위,삼성그룹 성장,삼성그룹 연혁,기업소개_삼성전자

  시장 형성 중국 업체들의 경쟁력 상승 특허전쟁 심화 O 기술의 평준화 O 중국 시장에서의 부진반도체 _ 거시 환경분석 “ ” 웨어러블 디바이스 및 의료산업기기 사업의 시작“ ” 대졸 ... 기회 (O) 위협 (T) 탄탄한 자본력과 높은 기술 삼성 그룹이 가진 폭넓은 인프라 세계 반도체 시장 2 위 웨어러블 디바이스 및 의료산업기기 사업의 시작 실업률이 높아져 고학력 인재채용에

  리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.05

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  NCS직업기초 경상대학교 중간 총정리!

  직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 소양)을국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것 (자격기본법 제2조)- 특정 일자리 종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서왜 ... 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리* IMD 경쟁력 평가('12, 59개국): 고등교육 이수율 2위, 숙련 엔지니어보유 48위신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용 소요* 대졸신입사원

  시험자료 | 213페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [A+과제] 학력상승의 원인을 학습욕구이론과 기술기능이론적 측면에서 기술하고, 오늘날의 현실과 비교하여 각각의 이론을 논하시오

  대졸 이상 실업자 역대 최대, 연합뉴스, 170715,https://www.yna.co.kr/view/AKR*************0002? ... 애정과 소속의 욕구, 존중 욕구, 마지막으로 자아 실현의 욕구 5단계로 구분되는 이 단계들은 각 욕구가 우성 계층의 순서대로 배열되어 있고 욕구 피라미드에서의 하된 만큼 고학력의 인재

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.25

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  서울대 로스쿨 면접 예시답안 (2017~19)

  (다)는 국가경쟁력과 국방 강화에 전문적 이공지식을 갖춘 인재가 필요하다고 강조합니다. ... 이러한 문제의 배경은, 우리 사회에서 고졸-대졸 간 부당한 차별과 편견, 학력 제한이 . ... 제기된 문제 상황은, 산업 및 경제 현장에서의 대졸자의 수요에 비해 공급이 과잉이라는 것입니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.07.31

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  청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시

  대졸 신규졸업자의 직업적응능력을 보면 경험부족으로 인한 평가가 낮은 편이다. ... 그 외에도 직업심리검사, 청년층직업지도프로그램, 취업캠프, 취업특강을 운영하고 있다.둘째로, 산업의 수요에 맞는 인재양성을 위해 노력하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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  현대차그룹지원, 대졸신입, 기계설계전공, 위험물 관리 지원

  이러한 면접 과정을 통해 현대차그룹은 지원자의 다양한 측면을 평가하여 최종적으로 적합한 인재를 선발합니다. ... 현대차그룹지원, 대졸신입, 기계설계전공, 위험물 관련 안전관리 지원 [1] 자소서 Q1.지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 ... 기술적 호기심과 문제 해결 능력을 바탕으로, 안전한 작업 환경을 조성하고, 위험을 예방하는 데 기여할 수 있을 것으로 확신합니다. [2] 관련 면접 현대차그룹의 대졸 신입 공채 면접

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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  문제를 갖고 있는 주변의 이웃 또는 가족 중 한 사람 또는 그 이상의 사람(예를 들어, 노인, 장애인, 학생, 취업준비생, 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람, 보육문제를 갖고 있는 부모 등)을 인터뷰하시오.

  최근 졸업시즌을 맞아 중요 시간대의 SBS 뉴스에서는 결코 행복해 할 수만은 없는 졸업식 현장을 취재하며 대졸자들의 취업난을 보도했으며 지난 3월 5일 한국경제TV에서는 “대통령직속청년위원회가 ... 셋째, 지나친 고학력자의 배출과 이로 인한 지나친 개인 욕망을 부추기는 사회 제도 그리고 글로벌화된 환경 속에서 기업이 요구하는 인재를 배출하지 못하는 대학의 수동적인 교육제도 때문이다

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2022.04.25

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