"리더십의 현대적 접근이론" 검색결과 241-260 / 2,927건

• 

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  이를 통해 현대사회 변혁적 리더십, 섬김 리더십 등 다양한 리더십 이론이 등장하고 있는데 리더 행동에 있어서는 어떠한 방향성이 필요한지를 탐색해 볼 수 있다.Ⅱ. ... 자질이론에 대한 비판으로 등장한 것이 리더십의 행동에 대해 초점을 맞춘 이론이다. ... 또한 리더십 행동유형이 조직에게 어떠한 영향을 미치는지에 대한 연구도 추가적으로 필요하며 다각도의 접근과 연구를 통해 비로소 효과적인 리더십을 개발하기 위한 훈련 프로그램이 체계적으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  접근 방법에 따라 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론 등으로 나눌 수 있는데, 각 이론은 시대별 주요 이론으로 각각의 특성을 보이며 조금씩 내용의 변화가 있었다 ... 리더의 비전요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다. ... 이론적인 내용과 사회생활 속에서 직접 이루어지는 만남이라는 실질적인 교육을 통해서 소통의 리더십 역량을 개발하기 위해서 노력할 것이다.3.결론커뮤니케이션 수용 이론은 상호작용 과정에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  구성원들에게 위임하여 자율적으로 과업을 수행한다.▶ 현대적 이론1) 거래적 리더십리더가 조직 구성원에게 제공하는 보상을 기초로 영향력을 발휘하는 리더십으로, 조직 구성원에게 업무를 ... 상황에 처한 조직조직의 다양성 인정① 특성이론: 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 자질이론이라고도 한다. ... 할당하고 그 결과를 평가하여 합당한 보상을 제공하는 것을 강조함으로써 동기를 부여한다.2) 변혁적 리더십구성원이 문제를 새로운 방식으로 접근하고 바라볼 수 있도록 인식을 변화시키며

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석.

  사회 발전에 따라 리더십의 유형 또한 다양하게 제시되었고 더 나아가 상황에 따라 그에 맞는 적절한 방식의 리더십을 발휘해야 한다는 상황이론으로까지 발전하였지만 이 이론 역시 구체적으로 ... 환경에 따른 리더십을 설명해주지 못했다는 점에서 또 다른 리더십 이론의 필요성을 부각시켰다. ... 적극적 예외 관리를 발휘하는 리더는 조직 구성원의 협조와 복종을 얻어내기 위해 구성원의 실수에 대해서 교정적인 관점으로 접근한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

  가장 먼저, 특성 접근은 리더가 가지고 있는 고유한 속성을 강조하는 이론이다. ... 또한 리더십을 어떠한 요소에 초점을 맞출지에 따라서 다양한 이론을 적용할 수 있을 것이다.2)리더십의 연구리더십의 이론과 연구는 앞서 살펴본 바와 같이 리더의 특징과 부하의 특징, ... 현대 사회에서의 인적자원은 조직의 전략적 접근의 한 측면으로 이해될 수 있으며, 조직의 성과 및 유지, 발전과 밀접한 연관을 가지고 있다고 보아야 한다.인적자원을 관리하는 것은 조직의

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  성격 이론은 리더쉽 연구에서 가장 오랜 역사를 가지고 있으며, 좋은 사람이나 위대한 사람들은 추종자들이 근본적으로 소유하지 않는 독특한 특성을 가지고 태어나기 때문에 초점 특성 이론가들은 ... 서론1950년대까지 리더십 연구를 이끈 특성 이론은 비지도자와 구별되는 개별 지도자의 신체적, 심리적, 사회적 특성을 규명하는 데 주로 관심이 있었던 접근법이었다. ... 리더십개념리더십의 개념은 개인의 관점이나 접근방식에 따라 다양한 방식으로 해석된다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육경영론_자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  Y이론적인 인간관에 입각하여 구성원들에 대한 높은 신뢰와 기대감을 가지고 있다. 급격하게 변화하는 현대의 사회에 소 계층 조직구조에 적합한 리더십이다. ... 리더십이론리더십의 전통적인 접근법에는 특성, 행동, 상황, 관계접근법 등이 있다. ... 첫째, 특성 접근법은 선천적으로 가지고 있는 리더십의 자질을 연구하는 이론으로 위인이론라고도 하고, 1920년대까지 주목을 받았던 이론이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  [위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  현대의 조직사회가 동태적인 상황에 놓였고 조직 구성원들의 책임은 점점 약화되면서 특정한 리더십 요소가 이 모든 변화를 다 감당할 수 없어졌기 때문이다. ... 리더십은 여러 학자에 의해 다양한 모형과 이론으로 꾸준하게 설명되어왔고, 그중의 하나인 리더십 행동이론은 1950년대 오하이오주립대학교의 연구로부터 시작된 이론으로서, 리더와 부하 ... [ 리더십 ]주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형< 이름 : 신** >목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론의 기본 전제와 그 성과2. 과업지향 행동3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 과제 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  리더십 과제리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오과제 목차1, 리더십의 특성이론과 행동이론2. ... 따라서 내가 생각한 특성이론은 리더가 그 자리에 가기까지의 필요한 리더쉽의 특성만 참고하고 공부 하는 것의 한계라고 생각한다. ... 현대 사회에 입각해 불확실한 환경에 대처하고 주도할 수 있는 변화 지향적 행동이 더 주목 받고 있는 상황이다.행동이론의 강점은1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오

  조직행동론조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.서론현대 조직은 복잡한 구조와 ... 서로 다른 배경, 지식, 경험을 가진 구성원들이 한 팀에 모여 문제를 해결할 때, 다양한 관점에서 접근하게 되어 더 효과적인 해결책을 찾을 수 있다. ... 예를 들어, 리더십 포지션에 있는 사람들은 일반적으로 높은 권력욕을 가질 가능성이 있으며, 이를 이해하고 관리하는 것이 중요하다.리더십 이론리더십은 조직 내에서 굉장히 중요한 역할을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십의 개념과 중요성, 좋은 리더의 특성, 효과적인 리더십의 요인 등에 대해 다양한 분야에서 다양한 접근을 통해 다양한 이론들이 발견되고 있다. ... 리더십에 대한 풍부한 논의와 이론적 발전에도 불구하고 현대사회는 여전히 리더십에 대한 다른 시각을 요구하고 있다. ... 미쳤는지가 핵심 쟁점이 될 것이다.특히 전문화, 고도화, 복잡화, 도시화가 강조되는 현대사회에서 리더십의 중요성이 강조되고 있다.Ⅱ.본론1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.

  행동과학적 접근은 인간의 동기부여, 리더십, 팀워크 등을 주요 연구 분야로 삼는다. ... 고전적 조직이론은 조직의 효율성과 생산성 향상을 위해 체계적이고 과학적인 접근을 제공하며, 이는 현대 조직의 관리와 운영에 있어 중요한 지침이 되고 있다.나. ... 행동과학 이론은 심리학, 사회학 등의 학문을 바탕으로 조직 내 인간 행동을 연구한다. 행동과학적 접근은 동기부여, 리더십, 팀워크 등을 주요 연구 분야로 삼는다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  E Fiedler)의 상황 적합 이론1960년대 개발된 상환론적 접근법은 어떤 상황이든 효과적으로 적용될 수 있는 유일한 이론은 없다는 것을 인식하고 상황에 맞는 유형으로 조직 내에서 ... 피들러 상황 적합 이론에 따른 바람직한 리더십(2) 한국의 조직 문화대부분의 한국 기업은 유교적 가치와 전통 문화적 규범, 행태를 따르면서도 서구의 자율성과 성과주의를 함께 특성으로 ... 이는 현대 사회에서 ‘MZ세대’로 표현되는 현대 세대와 ‘486세대’로 표현되는 기성세대 간의 충돌로도 확인할 수 있다.기성세대는 기업 내 조직에서도 장유유서, 개인 간의 친분, 소위

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학

  동기부여 이론들은 직원들의 행동을 이해하고, 그들의 동기를 강화하는 전략을 개발하는 데 중요한 역할을 한다. 5) 리더십: 리더십 연구는 효과적인 리더십 스타일과 그 결과를 분석한다 ... 다학제적 접근은 복잡한 조직 문제를 해결하는 데 도움이 된다. 3) 실제 적용 연구: 이론적 연구뿐만 아니라 실제 조직에 적용할 수 있는 실용적 연구가 필요하다. ... 예를 들어, 새로운 동기부여 이론을 실제 조직에 적용하여 그 효과를 검증하거나, 특정 리더십 스타일이 조직의 성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시

  리더십관련 이론분석(1) 특성이론특성이론적 접근 방법에 의하면 역사적으로 훌륭한 리더들은 보통사람과 다른 그 무엇을 소유하고 있고 그들은 선척적인 특성 또는 자질에 의해서 비롯된다는 ... 접근법이다.(2) 상황이론상황이론은 리더의 자질이나 행태에 초점을 둔 초기의 연구와는 다르게 대규모 조직 상황에서 리더십의 동태성을 설명하려고 시도하고 있다. ... 리더십의 중요성현대사회에서 경영활동의 핵심은 조직구성원들을 동기 부여시켜 조직목적을 달성시키는 것인데, 이를 위해서는 사람을 다루는 기술이 절대적으로 필요하다.기업을 둘러싸고 있는

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  리더십이론 발전과정을 설명하고, 본이이 사회복지조직의 관리자가 된다면 어떤 리더쉽이론을 적용할 것인지 서술하시오.

  행동이론이 조직의 특정한 상황에 적합한 리더십을 규정하는데 한계를 드러내 이를 극복하기 위해 1970년대에 등장한 접근방법이다.? ... 리더십의 생성배경과 필요성현대인에게 있어서 조직생활은 불가피하고, 이러한 조직생활에서 리더와 리더십은 결코 없어서는 안 될 사안이다. ... 향상시킨다는 연구가 등장하였으며 최근 많은 주목을 받고 있는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십이 이러한 특성론적 접근의 부활이라고 할 수 있다.2) 행동이론(1950-1960)?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  /학습 조직이론효과적 생존 강조스코트의 조직이론 분류고전적 관리이론과학적 관리론 행정관리론 관료제 이론신고전적 관리이론인간관계론 형태과학론 의사결정론현대적 관리이론체계이론 상황이론 ... 성)Chapter 2 리더십이론 : 특성이론 -> 행동이론 -> 상황이론피들러의 상황적합성 이론상황호의성 : 관 구 권 (과업의 구조화 + 리더와 구성원간의 관계 + 리더의 직위/권력 ... 대학연구(전제형/민주형/자유방임형)오하이오 주립대학연구(배려-구도 주도 리더쉽)미시간 대학연구(업무 중심 VS 종업원 중심 리더쉽)생산성 높은 집단 : 종업원 중심 리더쉽 多관리격자

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직문화에서 조직문화변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 설명하시오

  전환적 리더십이라고도 부르고 있는 변혁적 리더십 이론은 기존에 있었던 거래적 리더십 이론을 비판하기 위하여 새롭게 등장을 하게 되었다. ... 변혁적 리더십 이론은 변화를 주도하면서 이끌어가는 신조류 리더십에 대하여 논하고 있다. ... 구성원들이 가지는 각종 문제에 대하여 창의적인 관점으로 접근을 할 수 있도록 방향을 제시해주며 리더에 대한 강한 신뢰감을 느끼게 하는 것이 필요시 된다.변혁적 리더십을 구성하는 요소에는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  이것은 현대 사회복지조직의 중요한 리더십 이론으로 작용하고 있기 때문에 이하의 본문에서는 사회복지조직의 리더십 이론 중 하나인 상황이론에 대해서 알아보고 더 효율적인 리더십을 위한 ... 이에 대한 세부적인 사항은 아래와 같다.(1) 피들러의 상황(적합)리더십 이론프레드 피들러는 1960년대 상황론적 접근법을 개발하였으며, 이는 리더-부하의 행동 특성과 집단구조와 과업 ... 이는 현대에 와서는 조직 구성원들에게 내재적 동기부여를 진행하는 것을 더 중요하게 보는 측면이 있으며 사회복지조직에서 리더십이 올바르게 이루어져야만 결과적으로 사회복지의 효과가 뛰어나지기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  변화창출▶ 특성이론 (1940년대)/지도자 개인의 특성이나 자질을 강조/접근 방법으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 함① 지도자는 타고나는 것이라는 인상이 강함② 왜 리더의 특성들이 ... 잠재적 문제발생 소지가 있지만 복잡하고 동적인 현대조직 환경의 요구에 부응하기 위해 필요- 비공식적 의사소통: 전달경로가 확실하지 않으며 내용도 확실하지 않음? ... 특정 리더십 유형뿐 아니라 리더십의 역할, 기능, 행동, 구성원의 과업수행과 만족에 영향을 미치는 상황변수를 찾기 시작하면서 대두된 이론?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

  다운로드 장바구니