"비정규직 인력" 검색결과 241-260 / 8,897건

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  프로포절(판매직 노동자 대상 심리안정프로그램)

  벌이 이루어져 근무를 지속하는 상황에서도 끊임없이 긴장을 하면서 근무를 하게 된다.또한 백화점 판매직 종사자의 경우 비정규직과 아웃소싱 회사 직원으로 이루어지기 때문에 백화점 정규직 ... 직원의 비인격적인 대우나 무리한 요구가 상당부분 발생하고 있다.이와 같은 백화점 비정규직 판매직 종사자의 문제는 백화점 외부로는 거의 표출되지 않는 문제로 판매직 종사자의 경우 이러한 ... 사업의 필요성1) 대상자 특성백화점 비정규직 판매직 종사자의 경우 백화점이라는 직업 환경의 특수성으로 인해서 백화점을 이용하는 고객들에게 무조건적인 친절을 표현해야하는 감정노동의 시달리고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25

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  한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

  비정규직이 정규직을 원하면 업무를 배우고, 정규직은 차별화된 업무를 배운 비정규직을 차별치 않도록 하는 효과를 기대할 수 있었습니다. ... 대표적으로 한국도로공사와 인천국제공항공사에서 비정규직 근로자들의 정규직화 주장에 대해 정부 입장에서 분업화 전략을 제시하여 정규직/비정규직의 역할을 각각 설계하는 것이었습니다. ... 특히, R&D는 필요한 인력이 누구인지 HR팀에게 전달하고 NEEDS에 맞는 인력을 채용, 육성하는 것이 성과와 직접관련되므로 HR과 R&D간의 소통은 필수적입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

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  사회복지사 인권실태 보고서

  그에 따라 의료기술직에 비해 비정규직 비율이 높다. ... 노동 환경 역시 열악한데 사회 복지 시설 열 곳 중 한 곳은 법령에서 명시한 최소한의 근로조건을 지키고 있지 않을뿐더러 정규직의 조건을 갖추었음에도 비정규직으로 고용하는 경우가 다반수고 ... 정부에서는 더 많은 인력 충원과 더불어 보수 인상을 하기 위해 힘써야 한다. 투철한 봉사 정신과 사명감을 필요로 하는 일인 만큼 그 누구도 쉽게 하지 못하는 일이기도 하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.27

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  산업복지론 2022년] 광주 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명

  측은 골조 하청사에서 한 일이기 때문이 시공사는 이에 대해 전혀 알지 못한다는 입장이었고, 하청사에서는 원청자들이 모두 하청 노동자였다는 것이 밝혀지면서 기업들의 외주업체를 통한 비정규직 ... 특히 외국인 노동자들의 숙련도에 대한 논란이 발생하였는데, 공사비 감축을 위해 저 숙련된 저임금의 외국인 노동자들을 대거 투입한 것에 대한 논란이 있었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.25

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  IT 기술이 발달하면서 소수의 고등 인력이 경제 성장을 주도하기 때문이다. 따라서 정규직의 고용은 소수에 그치고 나머지 인력은 비정규직으로 채용을 하는 것이다. ... 기업은 인력 관리의 효율을 위해 비정규직을 지속적으로 늘리고 있지만 비정규직 노동자의 근로조건은 갈수록 열악해지고 위험해지고 있다. 이러한 문제는 최근 사회적 문제로 부각되었다. ... 비정규직의 문제1) 죽음의 외주화2) 정규직과 비정규직의 차별3) 비정규직의 세대 간 전승2.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

  그리하여 비정규직 보호법에서는 '비정규직' 고용형태와 '차별적 처우' 사이에 인과관계가 있을 것을 요구합니다. 즉, 객관적인 사실에 기초한 차별이 존재해야 합니다. ... 하지만 비교대상인 정규직 근로자를 다른 업무로 인사발령낼 경우 차별적 처우로 인정되지 않는다고 판단해 비정규직보호법의 실효성서울행정법원 2009.5.22. ... 재판부는 임금지급일마다 개개의 차별적인 처우가 있는 것이 아니라 그러한 임금조건하에서 근로제공을 하는 동안 ‘계속되는 차별적 처우’가 있었다고 봐 비정규직보호법 시행 이후 차별기간

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

  해 정규직화, 임금인상, 봉사료 잉여금배분, 적정인력확보, 일방중재 폐지, 조합원 가입범위 확대 등의 현안을 내세우며 단체 행동에 돌입한 것이다. ... 그렇기에 노동조합은 단체협약 갱신 시고, 전 직원에 대한 비정규직 직원 비율 요구를 단체 교섭해 요구해왔다. 2000년 호텔 3사 공동파업을 통해 비정규직 100여 명의 정규직 전환을 ... 이때 가장 큰 내용이 비정규직의 정규직 전환이었다. 이러한 내용은 노동조합 역할 중 직무규제 기능의 강화를 위함이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  [A++]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  비정규노동, 연고모집, SNS등 다양한 방법을 통해 모집한다. ... 우수 인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력기업은 뛰어난 인재의 채용을 위해서는 상당한 시간과 비용을 투자해야 하며, 한번 정규직으로 채용된 직원은 특별한 사유가 없는 한 ... 위해 인턴제를 적극적으로 활용하고 있다. 3개월의 인턴제를 통해 전반적인 인재의 성격과 사회성, 기업이 추구하는 인재상을 파악한 후 다양한 시험과 선발을 통해 최종적으로 선발해 정규직으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  제대로 된 일자리 갖지 못하게 되었다.현재 경제 위기 이전 40%대이던 비정규직 비율이 55.4%까지 오르는 등 일자리의 수준이 점차 악화하며 근로조건이 양호하고 정규직을 뽑는 기업이 ... 청년고용 불안 현상이 발생하게 된 사회 구조적 요인1) 일자리의 감소최근 들어 아르바이트나 임시직, 비정규직 등 고용의 안전성이 보장되지 않는 일자리의 비중이 심하게 증가하면서 생산가능인구가 ... 코로나19 이후 고용동향 지표는 지속해서 약화하고 있으며 지난해는 실업률이 15년 만에 사상 최대치를 기록해 첫 직장생활을 단기 비정규직으로 시작하는 사람이 5명에 1명꼴이었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  이에 따라 현재 한국 노동시장에서 여성의 역할을 기술해보자면 다음과 같다.1) 비정규직노동시장에 참여하는 한국 여성의 다수가 비정규직에 집중되어 있으며 이는 노동시장의 성차별 문제로 ... 이는 현재 ‘경제활동 참가율’에서 여성과 남성의 참가율 차이가 20%이상 존재하고, 이마저도 여성이 남성보다 비정규직에 근무하는 비율이 높아 경제활동 참가에 있어서 양적, 질적으로 ... 여성의 비정규직 근무 비율은 2008년 일시적으로 감소한 것을 제외하면 현재까지 꾸준히 증가 추세를 보이고 있고, 여기엔 여성을 1차 생계부양자로 보지 않는 노동시장의 성차별 요소가

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.11

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  [인간행동과 사회환경] 사회문제를 제시하고 문제의 원인과 나타나는 인간행동(문제행동)을 서술하시오.

  사고가 일어나지 않았더라면 9-4번 승강장 스크린도어 검수를 마치고 오후 6시 20분까지 서울 지하철 2호선 을지로4가역에 도착해야 했던 것으로 밝혀졌다.나타나는 문제행동 :- 비정규직 ... 노동자에 비해 빠른 해고가 가능하고 적은 임금을 받는 비정규직 노동자를 쉽게 생각하는 고용주들이 만들어낸 열악한 노동 환경을 보여준다.- 이윤만을 중시하고 안전과 관리에 소홀한 정부와 ... 가격으로 스크린도어를 설치하려다 보니 가격이 저렴하고 안정성이 담보되지 않는 부품을 사용하게 되었고, 그로 인해 스크린도어가 잦은 고장을 일으키게 된 것이다.기업은 구의역에서 숨진 비정규직

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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  학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석

  정부’를 구현하기 위하여 탄력적인 인력 활용과 인건비를 절감할 수 있는 비정규직 근로자를 채용하게 되었다. ... 전국 학교비정규직 노동자 2만여 명이 비정규직 철폐를 요구하는 집회를 하였다. ... 학교 비정규직 노동자, 중식비 제공, 방학 중 생계대책 마련 촉구,총파업 투쟁대회” (2014.11.24.미디어다음)11월 20일 오전, 서울 종로구 신문로 서울시 교육청 앞에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  비정규직의 등장배경2. 비정규직 사회의 문제점3. 비정규직 사회의 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 비정규직의 등장배경한국사회에 비정규직이 도입된 것은 90년대 후반이다. ... 같은 직책임에도 정규직과 비정규직 사이에 계급 갈등이 있고, 비정규직원들에게 비인격적 언행과 멸시를 하거나, 정보에 제한을 두거나, 하기 힘은 일을 하도록 업무 배치를 한다.비정규직의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

  비정규직의 육아휴직이 법적으로 보장되지 않는다는 얘기입니다. ... 육아휴직을 쓰면 회사로부터 불이익을 받거나 해고당할 것을 우려해 비정규직이 육아휴직을 쓰기 어려운 게 현실입니다. ... 또한 「남녀고용평등 및 가족균형 지원에 관한 법률」에 따르면 육아휴직 기간이 복무기간에 포함되기 때문에 근로자는 승진상 불이익으로부터 보호받고 있습니다.그러나 이는 정규직 근로자에게만

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  간호간병통합서비스 리포트

  간호간병통합서비스로 늘어난 일자리의 상당수가 비정규직으로 채워지고 있다는 것이다. 특히 필수인력 중 보조인력인 간호조무사와 간병지원인력의 대부분이 비정규직이었다. ... 상급종합병원과 종합병원과 공공의료기관에서 비정규직 확대 현상이 더욱 심각했다. ... 따라서 불필요한 인력낭비가 이루어지고 있는 간병서비스를 의료기관체계로 도입함에 따라 불필요한 의 시행과정에서 정부가 스스로 비정규직을 양산하도록 만들고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.04.19

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  공무직 관련 해결방안

  임금에 있어서의 차별적 대우는 비정규직 문제에 있어서 가장 핵심적인 사항이라고 할 수있다. ... 정하고, 기간제 노동자를 사용할 수 있는 사유를 명확히 하여 무분별한 비정규직 사용을 원칙적으로 제한하여야 할 것이다.그리고 기간제 노동자를 사용할 객관적 사유가 존재하지 않거나 객관적 ... 특히 민간 부문의 정리해고에 준하는 “부서 기능 조정”이나 “인력재산정”의 사유가 발생한 경우 “타부서로의 재배치나 전보”와 같은 고용유지 노력을 명문화하여 공무직 노동자들이 최소한근로기준법이

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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  [공통교양과목] 2021년 1학기 사회문제론 중간시험과제물 C형(우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직)

  서 론비정규직 문제가 지속적으로 논란이 되고 있다. 기업이 인사ㆍ노무관리 효율성을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. ... 취업난으로 비정규직에 몸담아 아르바이트 인생을 전전하는 20대, 고학력인데도 비정규직으로 일하며 고용불안에 시달리는 30, 40대, 퇴직 후 재취업했으나 비정규직 자리 밖에 못찾는 ... 비정규직 600만명을 넘어서면서 사회적 문제로 변화되고 있다. 이제 우리나라에서 비정규직은 특정세대만의 문제가 아니다.

  방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.07

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  유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

  통계청의 자료에 의하면 노조가 있는 300인 이상 사업장 정규직의 월 급여는 458만원으로 노조가 운영되고 있지 않은 300인 미만 사업장의 비정규직 월 임금의 2.8배에 달하는 것으로 ... 이러한 고용규제로 인하여 대기업에 소속된 정규직 노동자들은 높은 수준의 임금과 안정적인 고용 환경을 누리고 있다. ... 먼저 고학력화와 중소기업과 대기업 사이의 임금격차 등으로 인하여 인력 수급이 불일치하고 있는 사항이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  방송학 ) 방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가

  방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가?방송계 비정규직자에 대한 복지, 과연 정당한 것인가?차례1. 떠오르는 비정규직 노동 실태2. ... 현재 방송계의 제작구조와 노동시장 속 비정규직의 실태와 개선방안1) 방송계의 제작구조와 노동시장2) 비정규직 고용, 개선되는 근로기준법의 안전성3. ... 비정규직 관련 법률과 단속을 강화의 필요성4. 참고문헌1. 떠오르는 비정규직 노동 실태현재 한국 사회에서 중요하게 떠오르는 개념이 있다. 바로 ‘워라밸’이다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.14

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  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  기업은 비정규직은 임시로 필요할때 사용되어야 할 인력이며, 정규직과 같은 일을 하거나 정식업무를 이행하는 일에는 정규직원을 사용해야한다. ... 공동투쟁본부를 만들어 비정규직 문제 해결을 위해 싸우고 있는 두 노조에 소속된 조합원은 전체 2700여명, 이 가운데 1900여 명이 정규직 노동자였다.비정규직 다음은 정규직이다. ... 비정규직이 다 짤려 나가고 나면 정규직도 잘린다. 이미 그러고 있다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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