"사업주의 의무" 검색결과 241-260 / 61,292건

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  자금 투자 계약서

  】“을”은 전조에 따른 “갑”의 “을”에 대한 투자금 및 사업으로 인하여 발생한 수익금을 선량한 관리자의 주의의무로 관리·보고하여야 한다. ... :“을” 성 명 :주 소 :연 락 처 : ... ”의 사업 운영에 대한 수익 배분 비율은 지분 비율과 같다.

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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  세무회계 ) 부가가치세법상 납세지와 사업자 등록에 대해서 설명

  주된 사업장의 범위는 법인사업자의 경우 본점(주사무소 포함) 또는 지점(분사무소 포함) 중 선택한 장소이며, 개인사업자의 경우 주사무소 이다. ... 총괄납부의 효력은 납부(환급)의 총괄과 제반 의무의 이행을 포함한다. ... 사업자등록은 신규로 사업을 시작하거나 시작하려는 사람들이 각 사업장마다 세무서에 등록해야 하는 것으로, 납세 의무가 있는 사업자의 인적 사항과 사업 내용 등 과세자료를 파악하기 위한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.21

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  [지역간호학] 근로자 건강관리와 문제점, 발전방안

  대개의 소규모사업장은 산업안전보건법 상 사업주의 의무 사항에 대한 인식조차도 매우 낮은 형편이다.③근로자 인식부족점차 근로자의 연령이 높아지고 있는 상황에서 소규모사업장 근로자는 더욱 ... 더불어 근로자 건강관리와 관련된 사업주의 의무 사항을 적용하고 관리감독을 강화하는 것과 함께 근로자 건강관리 활동 유도를 위한 정부차원의 재정적, 정책적 유인책을 마련하는 것도 매우 ... 인식부족사업주가 안전보건에 대한 관련 교육을 받을 기회가 없고, 어디에서 어떤 안전보건 관련 교육이 이루어지고 있는지도 알지 못하는 경우가 많아 이는 결국 사업주가 안전보건의 중요성을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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  (소비자법) 2022년에 발생한 카카오 먹통 사태의 피해자에 대한 법적 구제의 방법과 문제점을 논하고

  신설데이터센터 사업자들은 의무적으로 이중화 조치를 갖추도록 법읅 개정했다. ... 기간통신사업자들은 재난 상황을 효과적으로 대응하기 위해서 재난관리 기본계획을 수립하는 것이 의무적이지만, 부가통신사업자들은 그렇지 않았다. ... 신설(2) 부가통신사업자들의 의무 강화(3) 데이터센터 안정성 및 생존성 강화2) 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법 개정3) 전기통신사업법 개정III.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

  다만, 경제적 상황 등을 고려해 100인 미만 사업주에 대해서는 부담금납부의무가 면제되며, 100인 이상 사업체는 규모에 따라 연차적으로 적용하여 징수한다. ... 장애인고용을 지원하는 사업을 살펴보면 일반회계나 고용보험 재정이 부담하는 비중은 매우 미미하고, 대부분 사업주가 납부한 장애인 의무고용부담금이 사용되고 있다. ... 적용 대상인 장애인은 장애인고용촉진 및 직업재활법상의 장애인이다.2) 의무고용 부담금월별 의무고용률에 미달하는 인원에 대해 해당 부담기초액을 사업주에게 부과하는 부담금이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술하시오.

  무엇보다 가장 근본적인 문제를 해결하는 것은 장애인 고용차별에 대한 사업주와 직장 내 근로자 인식의 개선을 통해서 사전에 차별을 예방하는 것이다. ... 그러나 2019년 기준 40개의 공공기관 중 65%인 26개 기관에서 이를 지키지 않았는데 정부기관도 지키지 않는 법을 사업주들이 지킬 가능성이 얼마나 될지는 안 봐도 뻔할 것이다.이러한 ... 채용에서 많은 차별을 겪고 있으며 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따르면 2019년 국가 및 지방자치단체의 장애인 법정 의무고융률은 3.4%이며 50명 이상의 상시근로자를 고용하는 사업주라면

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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  [a+취득자료] 조세법과 사회복지법을 비교, 설명하시오.

  사회복지 사업을 실현하는 데에 있어서 시행착오를 줄이고 복지가 필요한 대상자에게 적절한 복지 혜택이 돌아갈 수 있도록 하기 위한 법이다. ... 소득에 따라, 종사하고 있는 직종에 따라, 소비량에 따라 각각 상이한 세금의 의무를 지고 있으며 대개 소득이 적을수록 국가에서 세금 부담을 덜어주고, 소득이 많을수록 사회 환원과 빈부 ... 사회사업법은 생활보호, 아동복지, 노인복지, 장애인복지, 모자복지 등을 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술

  사업주)가 자유로이 장애인을 채용하도록 하는 제도이다.다음으로 여기에서 논하고자 하는 할당고용제도는 일정 규모 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주(고용주)에게 일정 비율 이상의 장애인을 ... 이러한 할당고용제도는 사업주의 의무고용 미준수에 따른 패널티의 종류에 따라 다시 부담금 할당제도(quota levy system), 할당제도(quotasystem) 및 권고 할당제도로 ... (quotasystem)는 사업주에게 법적 장애인 고용의무가 부과되지만 이에 미치지 못할 경우 별도의 제제수단이 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08

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  [기획재정부] 홈택스 이용신청서(신규, 변경, 철회)

  사용자 구분 [ ]개인 [ ]법인 [ ]세무대리인 (개인, 법인)⑥ 사업장 소재지(전화번호 : )⑦ 주 소(전화번호 : )2.신청내용⑧ 사용자 아이디 (ID)(※ 영어 또는 영어ㆍ숫자의 ... 공동인증서 등 보유 여부 보유 [ ] 미보유 [ ][ ]신청[ ]철회전자고지를 신청하면 납부고지서(제2차납세의무, 물적납세의무 등 제외)는 홈택스 홈페이지에 접속하여 확인하여야 하며 ... 위임합니다.위임자(신청인) (서명 또는 인)위임받은사 람성 명주민등록번호위임자와의 관계주 소(전화번호: )준비하실 사항: 위임자의 신분증(법인인 경우 법인인감증명서 1부)위임받은

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  산업안전관리론, 안전 분야의 문제점과 대책

  산업안전 재해가 발생하는 이유현재는 산업안전보건법에 의해서 사업주는 정기적으로 예방의무를 수행하여야 함 . - 근골계질환 유해요인 조사는 3 년 주기 , 작업환경측정은 6 개월 , ... 정기적 예방의무 제도의 문제점산업안전보건법에 따르면 사업주는 현장에 안전관리자 , 보건관리자를 두어야 함 . - 그러나 실제 사업장에서는 보건관리자의 업무 일부만 수행하고 있음 . ... 근거가 없어서 검진비용만 낭비하고 있음 . - 생산직 근로자가 매년 받는 특수건강진단에는 화학물질로 인한 직업병 유소견자는 거의 발견되지 않음 .  따라서 산업안전보건법상으로 사업주에게

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  의무기록사 자소서

  생활신조 및 가치관저는 성공의 비결이 '처음부터 끝까지 한길로만 걸어왔기 때문'이라는 한 성공한 사업가의 말을 감명 깊게 기억하고 있습니다. ... 의무기록사합격자기소개서의무기록사 자기소개서 합격우수예문입니다.의무기록사 자소서 작성에 큰 도움이 되기를 바라며, 합격을 기원합니다.목차1. 성장배경2. 성격의 장단점3. ... 이러한 이유로 저는 의무기록사로서 큰 자부심을 가지고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

  장애인 고용의무제도는 자유경쟁 사회에서 장애로 인해 직업 취득이 어려운 장애인이 스스로 고용되기가 어려우므로, 연대책임의 원칙에 의하여 장애인 고용의무를 국가, 지방자치단체, 사업주 ... 이에 대한 내용을 살펴보면 장애인고용법은 공무원을 포함한 상시고용인원 50인 이상의 사업장에 대하여 고용의무를 부담하도록 규정하고 있으며, 공무원은 3%, 기타 사업은 5% 범위 내에서 ... 현존하는 차별을 해소하기 위하여 국가, 지방자치단체 또는 사업주가 잠정적으로 특정 성별 근로자를 우대하는 조치를 취하는 것은 이 법에서 차별로 보지 아니한다고 규정한 것을 예로 들

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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  외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

  외국인 근로자는 출입국관리법 제18조 규정에 의거 사업 또는 사업장 변경시 신고의무가 부과된다. ... 즉, 외국인 근로자를 쓰고 싶은 사업주가 노동부 장관으로부터 고용허가서를 발급받아 입국시킨 후 최장 4년 10개월간 근무하게 하는 제도입니다. ... 특히 최근 최저임금 인상 및 주 52시간 근무제 도입 등 노동정책 변화로 인해 중소기업계에선 인력난 심화 현상이 나타나고 있으며, 이러한 상황에서 외국인 근로자 고용 규제 완화 요구가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  투자자산운용사 1~20번 핵심내용정리

  만기가 10년 이상이고 보유기간이 3년 이상인 채권의 이자소득에 대해 분리과세를 신청할 경우 ()%의 세율로 과세하고 납세의무가 종결된다. ... 바로됨법인세, 부가가치세, 증권거래세부과확정국가가 검토하고 결정함상속세, 증여세자동확정자동으로 뗴감원천징수, 중간예납 법인세● 납세의 의무 성립시기- 소득세, 법인세, 부가가치세 ... : 과세기간이 끝날 때증여세 : 증여재산을 취득할 때- 증권거래세 : 매도 시- 종합부동산세 : 과세기준일가산세 : 가산할 국세의 납세의무가 성립할 때원천징수 소득세 : 소득금액,

  시험자료 | 14페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.03.05

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  휴게시설 설치 가이드 알아보기

  휴게시설 설치대상- 사업주 : 근로자를 고용하는 사업주는 근로자가 휴게시간에 이용할 수 있는 설치해야 할 의무가 있음(단, 근로계약 미체결한 특수형태근로종사자는 제외)- 도급인, 수급인 ... 휴게시설 설치관련 법- 산업안전보건법 제128조의2제1항 : (2022년 8월 18일부터)사업의 종류와 규모에 관계없이 모든 사업장에 휴게시설을 설치해야 함Ⅱ. ... 유지해야 한다- 환기 : 창문 등을 통해 환기시킬 수 있는 장소여야 한다- 남성용,여성용 분리 : 가급적 남성용과 여성용을 구분해서 설치하는 것을 권하나 개방형 휴게시설 등의 경우는 의무사항

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24

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  소비법정책 기말

  사업자 의무사항 (1)방문판매원 등의 명부작성의무 (2)사업자의 정보제공의무 (3)사업자의 계약서 발급의무 2. ... 소비 자에게 알릴권리가 있는 동시에 알릴 의무O. ... 상품이나 부동산, 대량판매에서의 잘못된 설명이나 부실표시, 약관 에 의한 부당거래관리 피해: 할부거래법이나 방문판매법법 원 이지 급 명 령 발 함 .채 무 자 가이 에대 하 여 2주

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

  의무위반 정도에 따라 계약의 해지 즉, 일반해고가 고려될 수 있습니다.Ⅲ.근로기준법상 사용자는 사업주만을 의미하고, 사업경영 일반에 관해 권한을 가지고 책임을 부담하는 사업경영담당자 ... , 경영담당자에는 해당하지 않지만 사업주를 위해 근로자의 인사관리를 담당하고 근로조건의 결정과 노무관리의 기획, 집행에 관여하는 사업자를 위해 행위 하는 자도 포함합니다.이는 각 조항에 ... 이런 근로자의 주된 의무에는 근로제공의무가 있습니다.근로제공의무에는 일신전속성이 있으며, 근로자 자신이 아닌 다른 제3자의 근로제공을 목적으로 하는 계약은 근로계약으로 보지 않습니다.근로의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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  장애인복지론-장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오

  신고기한을 넘긴 사업주에게는 10%의 가산금이 추가 부과된다.※‘04년 의무고용사업주의 범위가 확대되면서 새로이 편입되는 50인 이상 300인 미만 고용 사업주는 경제적 여건을 감안하여 ... 및 같은 법 시행령 제 27조) 의무고용사업주이면서 부담금 납부의무가 있는 사업주는 위 계획서와 부담금 신고서를 공단 관할지사에 제출하고 해당 부담금을 자진하여 신고·납부해야 한다 ... 미달하여 장애인을 고용하는 의무사업주는 그 미달되는 인원에 부담기초액을 곱한 금액을 부담금으로 납부해야 한다. 2010.1.1부터 적용되는 부담기초액은 미고용인원 1인당 월 59만원

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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  임대 근로자 파견

  사용하는 사용사업주가 그 의무를 부담하도록 하며, 파견 중인 근로자에 대한 산업안전보건법의 적용에 있어서 산업안전 보건법상의 사업주의 의무는 원칙적으로 사용사업주가 부담하도록 하고 ... 근로조건 보호임금, 재해 등의 보상에 대해서는 당해 근로자를 고용한 파견사업주가 그 의무를 부담하도록 하고 근로시간, 휴게, 휴일 등의 구체적인 내용에 관하여는 파견근로자를 실제로 ... 아웃소싱 산업의 전반적인 부진에도 사업체들은 여전히 업을 영위하고 있음을 보여주는 것으로 풀이된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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  중대재해처벌법

  지키지 않아 근로자 등에게 중대한 산업재해가 발생한 경우, 사업주 또는 경영책임자가 1년 이하 징역형이나 10억원 이하의 벌금형에 처해지게 된다.2. ... 중대재해처벌법의 목표중대재해처벌법의 목적은 사업 또는 사업장을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 안전,보건 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업자, 경영책임자 ... 중대재해처벌법 도입배경ESG경영에 대한 인식 확대로 기업의 사회적 책임이 강조되는 상황에서 중대재해 발생을 줄여 인명, 재난 피해를 줄이고자 하는 취지로 중대재해처벌법이 도입되었다.3

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.14

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