"사회적분업" 검색결과 241-260 / 25,951건

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  2024학년도 수능대비 생활과 윤리 수능연계교재(수능특강, 수능완성) 선지 문제 및 정답(직업과 청렴의 윤리)

  )② (마르크스) 자본주의 사회에서 기계적 분업 노동은 생산력 증대에 기여할 수 없다.( )③ (마르크스) 자본주의 사회에서는 자본가와 노동자의 협력으로 노동 소외를 극복할 수 없다 ... ○)② (마르크스) 자본주의 사회에서 기계적 분업 노동은 생산력 증대에 기여할 수 없다.(×)③ (마르크스) 자본주의 사회에서는 자본가와 노동자의 협력으로 노동 소외를 극복할 수 없다 ... 인간다운 삶이 실현될 수 있음을 간과한다.( )② (마르크스가 플라톤과 순자에게 제기할 수 있는 비판) 사회적 분업의 확대를 통해 인간 소외 문제를 해결해야 함을 간과한다.( )③

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  사회복지행정론_관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

  조직이론(1) 관료제이론관료제이론은 전문성과 분업을 중점으로 조직을 구성하기 때문에 권위적이고 위계적인 구조적 특징을 가진 조직이론이다. ... 그리고 지나친 분업과 전문화는 조직 구성원에게 자신의 업무가 아닌 다른 분야의 업무에 대해 무관심하고 무지하게 만들 수 있으며, 한정된 분야에서 전문성을 가지게 하므로 직무에 대한 ... 이와 같은 특징으로 인해 전문화된 분업이 필요한 조직에 적용되기 시작하였으며, 구조가 복잡하거나 규모가 큰 조직에서 효과적, 효율적으로 관리 및 운영이 가능하다는 점에서 정부나 행정조직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  건강보험공단 합격 자소서

  사회생활 또는 학교생활 중 본인이 응대한 고객 중에 가장 어려웠던 경험을 이야기해 주십시오. ... 처음엔 각자 맡은 일을 정하여 정확히 분업을 시작하였지만 같은 시간 안에서 사람마다 일의 완성도가 달라 분업이 틀어지기 시작했고, 재료준비를 위해 계속되는 새벽 출근까지 더해져 동료들은

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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  가족간 분업과 노동결정의 특징에 대해 서술하시오.

  이러한 전통적인 분업 구조는 산업화 이전의 농업사회에서부터 현대의 산업사회에 이르기까지 오랜 기간 동안 유지되어 왔다. ... 이러한 전통적인 가족 분업은 역사적, 사회적, 경제적 요인에 의해 형성되었다. ... 이는 남성과 여성의 생물학적 차이에 기반한 분업으로, 당시 사회의 필요에 부응하는 효율적인 구조였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  분업 ? 전문화의 원리사회복지조직의 원리로서 분업 ? ... 분업·전문화의 원리5. 조정의 원리6. ... 전문화(division of work or specialization)의 원리는 조직의 구성원에게 동일한 업무를 분담시키면서 동시에 전문화를 지향하는 것이다.현대사회는 조직의 규모가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  사회복지행정은 경제적, 정치적,지역사회, 사회적 변화 등의 환경영역으로 확대되어 관리기술과 다양한 지식이 요구되어진다. ... ‘사회복지조직‘은 자신이 위치하고있는 지역사회의 여러사회문제의 해결과 지역주민의 욕구충족을 위해서 존재하고 있기 때문에 사회복지조직이 효율적으로 작동해야 한다. ... 실시하는 구체적 업무를 수행한다.b..분업 ? 전문화의 원리분업 ? 전문화의 원리 란 전문 분야별로 조직 구성원에게 한 가지 주된 업무를 분담시키는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

  이처럼 사회복지행정의 필요성의 원천은 사회복지조직이 사회로부터 권한을 위임받고 있다는 데에 있다.2/ 사회복지행정은 전문화된 분업체제에 의존하는 사회복지조직을 관리해 사회복지서비스의 ... 질을 제고하기 위해 필요하다.상의하달식의 명령과 통제체제에 의해 운영되는 일반 관료제와는 달리, 사회복지기관은 일선 사회복지사들의 전문화된 분업체계에 의존하고 표준적인 업무통제가 ... 따라서 사회복지조직이 목적과 목표를 달성하기 위해서는 사회복지행정이 업무의 조정, 협조체제 유지, 상호작용 등의 적극적인 역할을 수행해야 한다(Patti, 1983).전문화된 분업체계에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

  성별분업 이데올로기는 남성과 여성이 수행해야 하는 역할을 고정시키며, 여성의 경우 육아와 가사노동을 주로 담당해야 한다는 사회적 기대가 존재한다. ... 성별분업 이데올로기는 전통적인 성 역할의 고정관념에서 비롯된 것으로, 남성은 생산적이고 외향적인 역할을, 여성은 재생산적이고 가정 내 역할을 수행해야 한다는 사회적 규범을 강요한다. ... 성별분업 이데올로기의 해체와 성평등한 노동 환경 구축의 중요성을 강조하며, 여성 노동자들이 차별 없는 환경에서 일할 수 있는 사회를 만들기 위한 첫걸음이 될 것이다. 본론 1.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  가족복지정책의 패러다임 변화

  따라서 가족이 사회구성원을 지속적으로 공급하고 노동력의 재생산 기능에 충실하도록 지원하는 것이 정책적 목표로 설정되었다.하지만 현대의 가족은 근대의 가족이 경험하지 못했던 다면적 사회변동을 ... 가족복지정책의 패러다임 변화초기의 가족복지정책은 근대적 시민가족모델을 이상형으로 지향하면서 가족 내에서 전통적 성 분업을 장려하고, 노동자의 재생산 영역에 대한 보호에 초점을 맞추면서 ... 하지만 기혼여성의 노동시장 진입이 확산되면서, 전통적 성역할분업을 전제로 한 가족복지정책은 가족변화에 대한 대응체계로서 제대로 기능하지 못하게 되었다.그래서 가족은 역할분담을 둘러싼

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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  여성복지론 중간고사 족보/시험자료

  생산, 재생산활동에서 성별분업을 정당화하여 성차별 발생시킴.(1)성별 노동분업-생산 활동에서 젠더문제는 성별 노동분업에 있음. ... 집안일 전담, 무보수라는 점은 여성의 노동시장 진입을 어렵게 하고, 여성을 주변화하거나, 남성의 임금에 의존하는 비경제활동인구로 범주화한다.따라서 생산과 재생산에 위계를 두는 성별 분업사회에과적으로 ... 저임금직종에 집중적으성별 분업 이데올로기에 의하여 여성의 가사노동전담과 시장노동에서의 직종 분리 및 저임금이 초래되었다고 보는 것-남성은 생계부양자, 여성은 가족돌봄자라는 성별 분업구조는

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오

  서론조직은 현대 사회에서 핵심적인 역할을 수행하며, 효율적이고 효과적인 운영을 위해 다양한 이론과 원칙이 개발되어왔습니다. ... 분업은 고전적 조직론에서 중요한 원리로 간주됩니다. ... 분업은 작업의 효율성을 극대화할 뿐만 아니라, 작업자들의 역량을 발전시키고 전문성을 키울 수 있는 기회를 제공합니다.과업 분할과 분업은 조직 내의 협업과 협력을 강화시키는 데에도 도움을

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  [분업화] 분업의 장단점

  [분업화] 분업의 장단점조직은 공동의 목표를 달성하고 나아가서 사회적 임무를 수행하기 위해서는 여러 가지 업무를 수행하지 않으면 안 된다. ... 이러한 기본적 기능이 합쳐져서 기업으로서의 공동의 목표를 달성하게 되고 동시에 사회적 역할을 수행하게 된다.그러나 이들 기업이 업무를 계속해 나가기 위해서는 앞서의 기본적인 기능 외에도 ... 분업이란 이러한 직무들을 누가 담당할 것인가를 결정하는 것이다.1. 분업의 장점첫째, 분업을 통하여 여러 업무가 단순화될 수 있다는 이익이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  회사의 효율성을 높이는 방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오

  물론 직무분석, 분업, 업무목표인 과제 등이 매우 중요하다. ... 산업사회에서 노동자는 '임금'에 의해 통제되고 인간은 게으르다. ... 조직에서 가장 중요한 것은 생산성을 극대화하는 것이며, 분업을 통해 노동생산성을 높이는 것이 목표다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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  애덤 스미스의 국부론의 주요 내용을 요약하시오.

  이는 '보이지 않는 손'으로 비유되어, 개인이 자신의 이익을 추구하는 과정에서 사회 전체의 효율성을 높이는 원리를 설명한다. 스미스는 또한 노동 분업의 중요성을 강조하였다. ... 이러한 분야에서는 정부가 적극적으로 개입하여 사회 전체의 복지를 증진시켜야 한다고 주장하였다. ... 노동 분업의 중요성애덤 스미스는 노동 분업이 생산성을 극대화하는 핵심 요소라고 주장한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  특히 업무와 기술들이 단순하여 분업이 가능한 특성을 지닌 대규모 관료제조직을 통하여 전달되는 특정 사회복지서비스(사회보험 프로그램이나 공적부조 프로그램)는 이러한 분업의 원리에 의한 ... 자신의 전문성을 발휘하는 모델로 구분할 수 있다.개별적으로 전문화하는 모델은 치매전문, 약물전문 같은 전문화 모델이고, 팀 전문모델은 노인의 건강문제를 해결하기 위해 의사, 간호사, 사회복지사 ... 분업의 원리1. 분업의 개념2. 분업의 장점3. 분업의 단점1/ 업무담당자의 매너리즘2/ 업무의 획일화 초래3/ 클라이언트의 혼란4/ 업무 조정 곤란4. 사회복지조직의 분업II.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12

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  사회복지조직의원리에대해구체적으로 서술하시오

  혹은 인간의 복지를 유지 및 향상시키기 위하여 사람의 행동이나 속성 그리고 사회적인 지위를 규정하고 변형하는 것을 주요한 기능으로 하는 조직이라고 규정한다.이러한 사회복지조직을 보면 ... 이 원리의 필요성에 대해서 간단하게 정리하면, 업무의 분업과 전문화를 통해서 신속하게 업무를 처리하고 분업과 전문화로 업무의 개인적인 차이를 줄일 수 있다는 것이다. ... 사회복지조직의 관리를 원활하게 하기 위하여 원리로서의 계층제의 원리와 명령통일의 원리 그리고 통솔범위의 원리와 분업, 전문화의 원리, 조정의 권리와 권한에 준하는 책임의 원리로 구분이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  애덤 스미스 국부론 레포트

  때문에 애덤 스미스는 인간의 이기심을, 강력한 힘을 지녔지만 공감의 원리를 통해 적정하게 제어하며 개인과 사회의 조화와 발전을 가져올 수 있는 것으로 보았다.이렇듯 애덤 스미스는 인간은 ... 이에 따르면 이기적 존재인 인간과 희소한 자원으로 인한 경쟁이 각자의 역량을 최대한으로 이끌어내어 시장을 가장 효율적인 방향으로 움직이는데, 이 과정에서 ‘분업’이 발생하게 되는 것이다.분업을 ... 또한 이 교환성향은 재능의 차이를 유용하게 만듦으로써 분업을 야기한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.23

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  있고 업무효율이 낮아질 수 있다.3) 통솔범위의 원리감독자가 통솔하는 수나 조직이 한정되어 있도록 하는 것으로 통솔범위를 결정하는 요인에는 감독자의 능력, 조직 규모, 장소, 심리사회적 ... 요인 등이 고려된다.4) 분업 전문화의 원리적절한 분업화로 직원들이 자신의 기술이나 성격 등 개별적인 특성을 살려 업무를 전문화시킬 수 있다. ... 사회복지조직의 원리1) 계층제 원리2) 명령통일의 원리3) 통솔범위의 원리4) 분업 전문화의 원리5) 조정의 원리6) 부문화의 원리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  우리가 사는 세계 4, 경제혁명과 산업혁명. 시장의 발명

  분업을 시작하게 되면서 사람들은 “효율성”을 더욱 추구하게 된다. ... 자신이 챙길 것을 당연하게 챙기는 것이 보장받는 사회를 우리는 당연하다고 여기지만, 과거에는 그렇지 못했다. ... 경제적인 인간이라는 것이 원래 부정적인 이미지를 가지고 있었다면, 현대 사회에서 경제적인 인간이라는 것은 결코 부정적인 말이 아니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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  리더십-조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

  발달에 대해서도 그와 똑같이 파악하려는 견해가 있다.사회는 내부의 여러 부분이 미분화된 상태, 즉 간단한 구조를 가진 미개사회에서, 분업의 발달에 따라 사회 전체가 여러 부분으로 ... 일반적으로 분업은 유사한 직무들을 연결한 기능 단위 부서를 통해 이루어지게 된다. 분업의 장점으로는 반복적인 과업을 수행하기 때문에 숙련을 통한 작업속도가 가속화 될 수 있다. ... 분업화가 수행 과업에 대한 능률을 높일 수 있지만 나누어진 업무들이 일관성이 없을 경우에 성과를 기대하기는 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.13

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