"성과권력 윤리의식 상호관계" 검색결과 241-260 / 833건

• 

  조직행동론 내용정리

  마키아벨리적 성향- 정의 : 권력지향적인 성격특성- 시사점 : 윤리적 문제의 개입↓+협상능력 요구+성공에 대한 실질적 보상=>마키아벨리적 성향사람 투입? ... 결여자아의식 및 자기통제? ... 영향행동에 직접적 영향가치관→태도→행동→성과안정성거의 불변가변조직과의관계직무만족, 직무몰입, 조직몰입?

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  지역분권 시대의 지역신문의 역할과 전망

  주민의 참여의식 고취시키고 지역사회 발전의 동인 이 됨 5. ... 지방 단체들과 음성적 관계에서 보완적 관계로 전환 계도지를 철폐하거나 돌려먹기식 광고 배정 등 긍정적인 변화 모색 2004 년 이전 계도지 예산 집행액 2005 년 지역 신문사 계도지 ... 충청지역신문의 현실 지역 분권 시대의 지역 신문의 역할과 전망 ` 극심한 경영난에도 불구하고 지역신문의 숫자가 증가하는 이유 경제적으로 손해를 보더라도 , 언론의 사회적 영향력 , 권력을

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 지역사회복지론 2학기 과제물

  사회복지사는 계획의 전반적인 과정을 관리하고 계획과 정에서 영향력을 발휘하며, 상호간의 관계를 조정하고, 설계된 내용을 진행하는 기술적이고 과업지향적인 역할이 주어진다.③ 지역사회연계사회복지기관의 ... , 지역사회 등이 될 수 있는데 여기서는 지역사회복지의 실천을 중심으로 이야기를 해보고자 한다.지역사회복지 실천은 지역에 속한 주민들이 자신들의 사회적 기능 향상을 위해 필요 한 의식개혁 ... 이 모델의 목적은 지역사회 구성원과 지역 사회를 성장하게 하는 것이다.⑤ 정치적 권력강화

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호관리학 특강 요약

  규정동목표 수립, 거의 동등한 권력비율, 의도적이 아니라 무의식적으로 상대방 변화⑤자연적 변화 : 목표설정 없음, 의도적이 아니라 운명적이나 사고로 발생⑥사회적 변화 : 상호작용적 ... 비용과 성과를 연계함으로써 예산 낭비의 가능성을 축소하고인 것일수록?막료부서의 지원능력 : 막료조직의 지원이 막강할수록? ... 외적환경 : 경제적 요인(보험급여), 정치적 요인(정부의 병원통제), 자원공급과 기술, 인구통계학적 특성, 사회적 요인, 가치기준과 윤리변화 등?

  리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  [서울과학기술대학교] 행정학과 한국행정론 기말고사 가이드라인 대비 정리노트

  개인적 요인의 영향1) 통제위치 - 자신의 행위와 행위의 결과 간의 관계에 대한 개인의 신념을 반영(1) 내재론자- 성과는 자신이 노력한 결과라고 믿고, 스스3) 윤리적 이념(1) ... 행정현상이 봉사현상(추상적, 규범적, 당위론적)이 아닌 권력현상(본능적)2. ... 조직적 요인의 영향1) 동료- 거리가 가까울수록, 유사한 성격의 업무를 수행할수록, 상호교류의 빈도가 많은 동료 일수록 그렇지 않은 동료보다 개인의 비윤리적 행태에 미치는 영향이 클

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  [시민][시민미디어][시민문화][시민단체][시민의식][시민운동][시민정치][시민교육]시민미디어, 시민문화, 시민단체(NGO, 비정부기구), 시민의식, 시민운동, 시민정치,시민교육

  정말로 성과가 있었다면 말이다. ... 시민의식Ⅴ. 시민운동1. 시민운동이 김대중정부의 포퓰리즘을 부추겼다는 점이다2. 시민운동의 포퓰리즘적 경향이 불가피하게 시민운동의 권력화현상으로 이어졌다는 점이다3. ... 결국 인의 윤리로 표상되는 유교의 윤리는 수직적인 사회관계를 전제로 한 것임을 알 수 있다.유교의 사회윤리의 핵심이 무엇인가에 대한 논란이 있을 수 있다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  정신분석학, 프로이트

  친밀한 관계는 상호신뢰와 애정을 바탕으로 해서 우리 라는 상호의존성을 발달 시킨다.정체감을 확립하지 못한 사람은 대인관계에서 위축되는 경향이 있는데 이것은 고립감을 낳는다.7생산성대침체성중년기생산성이란 ... 또한 자기 스스로를 어떻게 지각하느냐에 따라 행동하며, 전 생에에 걸쳐 변화될 수 있고, 모든 사람은 선천적으로 서로 협동하고 상호작용하는 사회적 관계를 맺을 수 있다고 주장하였다. ... 무엇보다 인간의 행동과 발달을 결정하는 것은 인간존재에 보편적인 열등감 · 무력감과 이를 보상 또는 극복하려는 권력에의 의지, 즉 열등감에 대한 보상욕구라고 생각하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 약술

  , 보상의 변수를 추가하여 성과와 보상의 상관관계를 주장하였다. ... 긍정적 의미의 윤리적 행동과 부정적 의미의 부패행위가 갖는 상관관계를 설명하라.긍정적의미의 윤리적 행동과 부정적 의미의 부패 행위는 동전의 양면과도 같아서 공무원 윤리가 강화된다면 ... 접근에 의하면, 부패는 근대화 이후 일정한 발전단계에 접어들어도 소멸하지 않는 자기영속적 속성을 갖는 후원자-고객망의 필요악적 현상, ③윤리도덕적 접근에 의하면, 부패는 관료 개인의 윤리의식과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  책 '헬로우 커뮤니케이션 力' 요약 및 비평

  윤리의식, 전달자의 자존감, 그리고 그 사람이 속한 조직의 정치적 분위기 등은 커뮤니케이션 과정에서 개인에게 어느 정도의 왜곡을 사용할지를 결정하게 만든다. ... 그리고 자기 존재감을 성공적으로 노출시키기 위해 커뮤니케이션의 상호작용을 깊게 이해하고 있어야하고, 마지막으로 감정이입을 잘 할 수 있어야한다.자신의 목표를 달성하기 위해 인간관계를 ... 일의 성과는 중요하게 영향을 받는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  인사조직론 이론 및 요약(모티베이션, 리더십, 모집선발, 개발, 평가)

  소위 명시적 욕구라는 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구 세가지 학습 또는 욕구를 제시5. ... 내가 준 것 보다 더 많은 성과를 얻을 수도 있다는 것 (카리스마)- 변혁 : 기브 앤 테이크 관계를 깨버리는 것이 변혁4) 카리스마적 리더십 : 절대적인 것. 아무 이유 없이. ... 그래서 진실됨이 필요하다 라고 하여 생긴 것.윤리적인 면 강조2) 구성원들로 하여금 높은 수준의 희망, 낙관주의, 탄력성 및 자기효능감을 갖게 함으로써 고를 높임2.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  상생과 혁신경영

  비가시적 권력 - 그들이 공유하고 있는 도덕 , 윤리 , 전통 , 조직 문화와 같은 무형적 조직자원 가시적 권력 - 제도나 작업 규칙과 같이 조직 내에서 성문화된 유형적 자원을 권력요소로 ... 인간행동의 합리성 유형 합리적 인간행동은 의식적 행동과 자율적 행동으로 구분할 수 있다 . 의식적 행동은 인간의 자유의지에 따라 의도적으로 선택된 행동을 의미한다 . ... 성과측정 ㄱ . 비가시적 성과측정 ㄴ . 가시적 성과측정 ㄷ . 경제적 성과측정 5) 전략적 성과측정의 일관성과 경쟁우위Part 5.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  아주대 기술과 사회ㅡ독서과제 6장ㅡ과학 정신의 태동

  성과보다도 더 뛰어났다. ... 자연환경을 다룰 때에는 생물다양성의 보존과 환경보호의 중요성을 의식함으로써 인류복지 증진에 기여하도록 한다.7. 연구 자료의 기록? ... 학자는 자연이 어떻게 움직이는가 하는 문제를 연구할 때 그에 대한 정보를 합리적으로 증명할 수 있는지 아닌지를 제외하고는 모든 권력과 전통 그리고 여론의 목소리는 듣지 말아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.04 | 수정일 2014.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 여대생 커리어개발 수업내용 요약

  화합 존중 의사소통 정보화능력 유연성 조화 확산적사고 존중 신중함 상호교류 감각적 확실한 마무리 개척정신 합리적 이성적 개방적 전문역량 기본에충실 열린 생각 겸손함 걔획성 윤리의식 ... 계획 질서 권력 배려 통솔력 리더십 여유 봉사 애국내 삶의 우선 가치관-------우선가치의 의미(가치를 지키기 위해 해야 할 일)1.2.3.4.나의 꿈은? ... 행복하다잘하는 것 좋아하는 것내가 가장 행복했던 순간- 잘하는 것, 좋아하는 것1.2.3.4.돈 시간 일 명예 목표 가족 친구 휴가 종교 건강 신용 배움 네트워크 배우자 기회 인간관계

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  로스만의 모델을 설명하고 실제적으로 적용된 지역사회복지현장에서의 로스만의 혼합모델에 대한 사례를 소개하시오.

  또 윤리적 이슈와 관련해 대항형태의 불법성이 있을 수 있어 긴급 상황에서 조직가와 조직구성원이 위험에 놓일 가능성이 있다.(4) 혼합 모델로스만은 세 가지 모델이 상호배타적인 것이 ... 더뎠지만 성과는 조금씩 나타났다. 3년 만인 2003년 9월 '전국 강의 날 대회'에서 '정겨운 동네상'을 받는 쾌거를 이뤘다. ... 기본적으로 과업달성을 중시하기 때문에 적절한 의사결정구조의 활용 또는 관계형성 등과 같은 과정목표는 무시되기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 리더십에관한내용 LeaderShip

  √ 리더가 기업 경영에 대한 윤리적 비전 과 목표를 제시 &경영 과정에서 윤리적 합리성 을 추구윤리적 가치를 구성원과 공유·상호작용 & 투명성에 대한 일관된 행동을 통해도덕적 조직을 ... 윤리적 행동은직원들에게 동기부여가 되어기업 성과의 긍정적인 영향을 미침리더 개인의 도덕적 특성에 그치지 않고구성원들이 준수해야 할윤리적 기준을 수립하고직원들의 행동을 유인함으로써윤리경영이 ... , 의사결정과 행동을 유도함의사결정의 결과뿐 아니라의사결정 과정에도 도덕적 판단을 중시함.집단적인 이익에 대한 관심을 가지고,장기적인 시각으로 이해관계자의 이해를 고려윤리적인식동기부여윤리적기준경영자의

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  [조직의 침체요인] 조직의 관료화와 조직문화의 경직화, 기업의 수명주기와 조직침체

  이들 내부 그리고 외부요인은 상호 밀접한 관계에서 조직의 침체요인으로 작용한다. 이들 요인을 자세히 설명해 본다.1. ... 즉 구성원들이 일에 대한 동기를 잃고 목적의식이 없으며 성과에 무관심한 것이 침체된 조직에서 나타나는 가장 공통된 증상이다.그리고 구성원들이 대체로 소극적이고 자신감이 없으며 내향적이고 ... 기업의 수명주기와 조직침체기업의 경우 조직의 침체는 기업체의 수명주기 (life cycle)와도 밀접한 관계가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 1공통) 언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 '기업의 사회적 책임활동'을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오.

  책임의 개념3기업의 사회적 책임의 필요성4기업의 사회적 책임활동 사례5기업의 사회적 책임활동과 재무적 성과의 관계6참고 자료1. ... 경영학개론 1공통) 언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 "기업의 사회적 책임활동"을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오.차 례1서론2기업의 사회적 ... 따라서 기업은 그 권력의 한계를 명확히 이해하고 그 권력을 책임 있게 행사함으로써 정부가 개입할 가능성을 줄이고 기업의 자율성을 재고하도록 노력해야 한다.다섯째, 사회과학의 발달에

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  조직론-권력과 갈등관리

  변화에 신속한 적응력 , 창의적 , 변화 지향적 , 활발한 문제 해결 행동 , 적극적 목표달성 행동 혼란 , 분열 , 상호조정 결여 , 목표의식 결여 성과 낮음 높음 낮음 갈등의 ... 수준과 조직체 성과 간의 관계 조직체 성과 집단 간의 갈등 수준2 . ... 윤리적이고 적절한 지시만 실시 . 4. 부하들에게 바람직한 보상을 제공 . 5. 제공할 수 있는 보상만 제시 . 강압적 권력 1.

  리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  (간호사국가고시)간호관리학 정리, 간호관리학 요약, 암기해야 할 것

  경험론 : 지식은 경험 통해 인간의 의식 밖에서 들어옴? 실존철학 : 현존하는 것이 진실로 현실적으로 존재하는 것? ... 조직은 상호 연결된 하위체계로 구성? 복잡한 조직현상의 통합적인 접근상황이론? 상황에 따라 관리기법이 변해야 한다는 이론? ... 목표설정 시 하위자를 참여시켜 자주성과 창의성 반영★★★★? 최고관리자 - 개념적 기술 - 전략적 기획 - 전략적 의사결정?

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.04 | 수정일 2018.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  [기획이념] 기획의 이념, 국가개입에 따른 이념모형

  상호작용적 관계를 갖는 업무가 많기 때문이다.생산성 측정에는 측정 자체가 지니고 있는 문제점도 있다. ... 그리고 이와 같은 이념들은 상호 보완적인 관계를 지니고 있다고 보는 것이 타당하다.1) 합법성합법성은 기획과정이 법률적합성을 지녀야 하고 합법적이어야 한다는 것을 의미한다. ... 따라서 행정인은 윤리적으로 이러한 경향을 방지할 의무가 있다는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.26

  다운로드 장바구니