"요양보호사 처우" 검색결과 241-260 / 1,799건

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  등)이 있으며 출산, 육아기 간호사 등의 모성보호 지원을 위해서 모성보호제도 준수 여부, 의료기관 특성을 고려한 직장 어린이집 설치 지원을 하게 된다.세 번째로는 ‘간호인력 확충 ... 건강보험 수가(간호관리료) 개선과 간호사 처우개선 연계를 해주는 것인데 이때 추가 수익분의 70%이상을 간호사 처우 개선에 사용하게 된다. ... 첫 번째로는 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선’이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  복지) 실습기관에서 제공하는 서비스, 사회복지사의 업무와 전문성 강화를 위한 방안 서술

  이러한 환경에서 사회복지사의 고유한 업무보다 요양업무 수행으로 인해 1차적 혼란 및 요양보호사와 같은 업무나 고용, 처우, 인식 등으로 인해 2차적 혼란이 사회복지사의 직업적인 정체성 ... 정체성 혼란이 발생할 수도 있으며, 생활지도원은 요양보호사로 변경되고, 기존 요양업무를 수행하는 사회복지사도 자격 교육을 통해 자격을 취득하게 하고 있다. ... 일반적으로 시설서비스가 노인이 시설에서 수용 및 보호를 통해 제공받는 서비스이며, 치료기능의 유무에 의해 양로시설서비스와 요양시설서비스로 구분할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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  지역사회복지실천모델 중, 사회행동모델에 근거한 지역사회복지 프로그램을 개발하시오.

  사회행동모델에 근거한 지역사회복지 프로그램 계획1) 지역사회복지 프로그램 제목- 독거노인 처우개선을 위한 복지프로그램2) 목적 및 목표- 고령화 사회에 노인인구가 계속해서 늘어나고 ... 그러한 목적으로서 권력이나 자원에 불균형 분배, 지역사회정책에 대한 영향력을 갖기 위해 적극 참여하여 인권과 환경보호, 노동자의 문제 등 관련된 문제에 참여한다. ... 하지만 노인들의 일자리와 노인을 위한 사회적 장치와 역할부여가 줄어드는 시점에 미래사회의 노인복지 문제가 큰 화두로 떠오르고 있으며 그 뿐만 아니라 노인성 질병과 요양 문제에 대해서는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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  노인장기요양보험제도의 장단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오.

  요양보호사에 대한 처우가 낮아 질 높은 서비스 제공이 어려운 것이 현실이다.④ 요양기관의 소명의식 부족입니다. ... 또한 요양대상 노인환자는 급성질환으로 입원해서 치료중심적인 병원에 있을 필요가 없으며 요양시설, 요양원 방문, 사회복지서비스 등의 도움을 받아 보다 서비스 체계가 효율적이고 경제적으로도 ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 관련된 시설을 증설하더라도 양적 개선보다는 질적 개선이 필요한 것이 현실적입니다.③ 요양보호 시설 및 전문 인력의 인프라가 부족하다는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29

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  [간호법] 간호법 제정 찬성과 반대의견 분석 및 제정 필요성에 대한 의견

  간병통합서비스의 확대를 지속적으로 추진함으로써 간호사, 간호조무사, 요양보호사 등 간호인력을 확충할 수 있습니다. ... 적용으로 타 법률에 규정된 간호인력 기준 무력화(4) 요양보호사를 간호사의 보조 인력화 및 직종 간의 갈등 심화(5) 간호.간병통합서비스 강압적 추진으로 병원급 의료기관 도산과 공공병원 ... 특히 간호사는 과도한 업무량, 악화된 근무환경, 불안한 처우 등으로 인해 임상 현장을 떠나는 경우가 빈번하게 발생하고 있습니다.

  리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.13

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  노인장기요양보험법의 장점과 단점을 기술하시오

  특히, 노인에게 직접적으로 서비스를 제공하고 있는 요양보호사의 경우 이들의 열악한 근무환경이 개선되어야 하며 요양보호사의 능력에 따른 적정한 평가와 임금, 처우 개선 등을 통해 직업의 ... 하에서 서비스 제공 인력(요양보호사, 사회복지사, 간호사 등)의 역할 및 전문성은 매우 중요하다. ... 노인장기요양급여의 종류1) 재가급여 : 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주/야간보호, 단기보호, 기타 재가급여(복지용구) 등2) 시설급여 : 장기용양기관이 운영하는 노인복지법 제34조에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.12.15

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  노인장기요양사업이 민간복지의 영역으로 확대되면서 발생할 수 있는 문제점에 대해서 기술하시고 해결방안을 제시하세요.

  또한 지자체는 요양시설 관리, 요양보호사 양성 및 관리 등 노인요양서비스 인프라를 관리 감독하고 있다. ... 또한 민간 요양시설에서 값싼 노동력을 활용해 최소한의 인력으로 운영하려다 보니 종사자들의 업무환경 및 처우 또한 문제가 많다. ... 장기요양기관은 수입의 80% 이상을 노인장기요양보험 재정에 의존한다는 점에서 분명한 공공서비스 기관이지만 민간에 위탁되거나 민간에서 설치한 기관에서 서비스가 제공된다는 이유로 사회복지시설

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호사의 이직관리문제와 해결방안

  과중한 업무량과 열악한 근무환경, 그에 비해 낮은 보수간호사는 환자 이송, 채혈, 간호, 보호자 교육 등 다양하고 많은 업무를 하며 그 노동 강도가 매우 높다. ... 마지막으로 간호수가를 간호사 처우 개선에 사용하도록 병원 내 가이드라인을 만들고, 간호수가를 증가시켜 간호사 인건비 수준을 확대시키는 것을 고려해야 할 것이다.3. ... 21.23%로 가장 높은 비율을 차지했으며, ‘과중한 업무량’이 15.54%, ‘열악한 근무환경’이 10.29%로 나타나, 경제적 처우와 업무량, 근무환경에 대한 불만이 이직의 가장

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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  [정신건강사회복지론] 책 정리 및 자료조사(중간고사 부분)

  정신의료기관 등의 장은 제2향 단서에 따라 퇴원 등을 거부하는 경우에는 지체없이 혼자 및 보호의무자에게 거부 사유 및 제55조(퇴원 또는 처우개선 심사)에 따라 퇴원 등의 심사를 청구할 ... 정신건강사회복지의 개념1) 정의- 정신건강사회복지란 정신건강 영역(정신건강복지센터, 정신의료기관, 정신요양시설, 사회복귀시설, 중독관리통합지원센터)- 정신건강사회복지는 정신장애인과 ... 보호를 목적으로 정신병의원이나 정신요양시설에서 행해지는 서비스(1) 치료의 근본적 목적은 이상행동 또는 병적인 행동을 변화시키는 것(2) 도움이 필요한 대상은 이상담정신질환자재원

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.07.26

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  사회복지실천 기술 중 비스텍의 7대원칙에 대하여 사례를 들어 논하시오

  치료시설 유형별(▲정신의료기관 ▲정신요양기관 ▲정신재활시설) ‘시설관리자의 환자 인권 보호를 위한 관리사항’에 법적 의무사항 등도 일부 누락 되어 현장에 혼선이 우려되는 상황이다. ... 또 치료시설 입원 시 환자와 보호자의 권리에 대한 안내문인 ‘권리 고지’ 양식에 진료기록부에 대한 열람과 사본 청구권을 안내하고 있지 않아 부당한 처우가 발생했을 때 환자에 대한 구제절차 ... ‘격리·강박’(보호대를 이용한 신체 제한) 조치를 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.23

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  노인장기요양보험법의 의의와 문제점 및 개선방안

  한다.전문요양보호사의 근무여건, 처우, 사회적 인식 등에 대하여 어려움을 해결하는 제도적·정책적 개선보다는 교육기관의 난립과 교수인력의 자질, 열악한 교육환경을 이유로 국가시험제도 ... 반드시 요양보호사 자격을 소지한 사람만을 근무하도록 하여 현재에도 시설급여에서 요양보호사의 수가 적은 것이 문제이지만 앞으로 늘어나는 노인의 인원에 비해 턱없이 부족한 요양보호사 ... 시설의 접근성 뿐 아니라 직접 옆에서 서비스를 제공하는 요양보호사에 관련된 제도도 정말 중요한 서비스 요소가 될 수 있는데 보건복지부는 어르신의 서비스를 제공하는 인력인 요양보호사의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.06.25

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  자신이 거주하는 시 군 구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오

  김포시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례1) 제정 목적복지업무의 최일선에 서는 사회복지사 등의 사기를 진작하고 처우를 개선하기 위하여 「사회복지사업법」 및 「사회복지사의 ... 수립ㆍ시행시장은 사회복지사 처우개선 및 복지개선 종합계획을 수립·시행하여야 하며, 이에 포함되는 사항은 첫째로 사회복지사의 근무환경 개선사업, 두 번째는 사회복지사의 처우개선 및 ... 김포시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례1) 제정 목적2) 주요 내용(1) 적용 대상(2) 책무(3) 사회복지사 등의 신분보장(4) 종합계획 수립ㆍ시행(5) 처우개선

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  현행 노인장기요양제도의 개선방안에 대해 설명하시오

  대표적인 것이 요양사들의 열악한 처우 문제이다. ... 재가급여의 경우 주/야간 보호서비스나 요양보호사가 집으로 찾아오는 방문 요양 서비스 중에 선택해서 받을 수 있는데, 실제로 이러한 서비스를 이용해서 치매 환자를 돌보기란 쉽지 않다. ... 요양사들은 노인들의 일상생활과 매우 밀접하게 관련되어 있는 사람들인데, 이들의 처우가 열악한 것은 결국 직업에 대한 불만족으로 이어지게 되고, 이러한 이들의 직업에 대한 불만은 서비스를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  ((강추자료A+)) 간호법 역사와 주요국 사례 및 한국 간호법 제정에 대한 정책집단별 찬반 입장 정리 - 3p

  요양보호사법도 만들어야 한다는 입법 수요와 주장들이 증가할 수 있다는 의견에 대해서는 간호조무사나 요양보호사들이 간호사와 동일한 혜택과 형평성을 주장할 수 없을 것으로 본다.한국의 ... 간호, 돌봄이 필요한 인구는 늘어나고 있는 반면 간호사 처우가 좋지 않아 신규 간호사 절반가량은 1년도 되지 않아 간호사를 그만둔다. ... 간호법 제정을 찬성하는 사람들은 간호사 업무 환경 및 처우 개선이 꼭 필요하며, 경제협력개발기구(OECD) 국가의 평균 간호사 수는 8.9명인데 비해 우리나라 평균 간호사 수는 3.8명으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  장기요양보험 간호수가 개발 전략

  전문 교육체계 부재 요양보호사의 높은 이직률 요양보호사 처우보장의 미흡으로 서비스 연속성 부재 요양보호사 확충의 어려움장기요양보험 간호 수가 개발 전략 노인요양공동생활 운영 문제점 ... 직접인력 직종 인력 수 사회복지사 1 요양보호사 28 간호 ( 조무 ) 사 3 의사 1 물리치료사 1 합 계 34 간접인력 직종 인력 수 시설장 1 사무국장 1 영양사 1 조리원 3 ... 식당과 조리실 , 물리치료실 등을 갖추고 있어야 하며 직원 배치기준은 시설장 1 명과 , 입소자 4.5 명당 사회복지사 , 간호사 , 간호조무사 또는 요양보호사 1 명 이상이 있어야

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2022.05.11

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  장애인 활동지원에 관한 법률에 의거하여 장애인 활동지원제도를 설명하고 중증장애인에게 활동지원 서비스가 어떤 의미를 가지고 있는지 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오

  장기요양급여는 노인의 일반요양 및 보호 관점에서 서비스를 제공하고, 장애활동급여는 장애인의 독립적인 삶을 지원하는 소비자 중심의 제도다.장애등급제는 장애인의 요구와 환경요인을 고려하지 ... 중증장애인 소비자가 65세 이후 노인장기요양보험 수급자로 전환되고, 활동지원 서비스 수가 적어 활동지원업체 처우가 열악하다는 것이 주요 내용이다.장애인법은 활동지원급여 신청 자격을 ... 일반 사회복지시설에 운영비의 전부 또는 일부를 지원하는 제도적 지원방식과 구별된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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  장애인활동지원서비스의 실태와 정책과제

  장, 종사자(계약직 포함)- 노인장기요양보험법상 재가노인장기요양기관의 장, 종사자(요양보호사 제외)- 활동지원기관의 장, 전담관리인력 등 활동지원인력이 아닌 활동지원기관의 종사자- ... 및 계약■ 활동지원인력 자격요건- 활동보조: 활동보조인 교육기관에서 교육과정을 수료한 자(공통과정20시간, 전문과정20시간, 현장실습10시간)- 방문목욕: 「노인복지법」에 따른 요양보호사 ... 노인 등에 해당하는 자- ｢국민기초생활보장법｣ 제32조에 따른 보장시설에 입소한 자- ｢의료법｣ 제3조에 따른 의료기관에 30일 초과하여 입원 중인 자- ｢형의 집행 및 수용자의 처우에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.18

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  최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다.

  또한 한 시설 당 적정인원을 몇 명으로 할 것인지에 대한 연구도 외국의 사례를 감안하여 시설노인에 대한 전문적인 서비스 제공과 사생활보장, 그리고 집단적 처우에 따른 운영의 합리화가 ... 중풍 등 중증노인성질환으로 요양이 필요한 자들을 보호하기 위함이다.3. ... , 유료노인 요양시설(3) 노인여가복지시설 - 노인 복지회관, 경로당, 노인교실,노인 휴양소,(4) 재가노인복지시설 - 봉사원 파견 시설, 주간보호시설, 단기보호시설2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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  노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 대해 조사하고 본인의 생각을 기술하시오.

  이와 같이 비교적 높은 이용자부담은 장기요양서비스의 이용을 억제하는 결과로 작용하여 장기요양서비스의 활성화에는 장애물로 작용 할 수 있습니다.4)요양보호사들의 낮은 처우 전문성 부족요양보호사가 ... 그러나 풀타임으로 일하는 요양보호사가 많지 않고, 활동 중인 요양보호사들은 대부분 일감이 적어 파트타임으로 근무하고 있습니다. 따라서 보수도 낮은 편입니다. ... 이처럼 요양서비스의 노동집약적 특성과 최저임금 수준의 낮은 보수 등은 요양보호사의 자존감을 떨어뜨리고 업무만족도도 떨어뜨리는 요인으로 작용하고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2022.02.06

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  코로나19상황에 대한 정부나 지방자치단체에서 시행하고 있는 보건복지정책에 대하여 설명하고, 그 정책에서 소외될

  정작 돌봄을 받아야 하는 당사자가 코로나19 확진으로 병원에 이송되기 전까지 자가격리가 될 경우에 장애인 활동지 원사나 요양보호사 파견 등 긴급 돌봄은 지원하지 않는다는 점이다. ... 이러한 긴급돌봄 사업은 코로나19 발생 초기 당시에서 대구시를 비롯한 일부 시, 도 사회서비스원에서 가정, 복지시설 등에 요양보호사 등 돌봄 인력을 파견하여 돌봄을 제공하기 시작했으녀 ... 특히 현재 사회복지사들의 노동환경 처우가 좋지 않기 때문에 그와 관련된 복지 또한 개선될 수 있음을 약속하고 실천하는 보건복지부의 정책이 이루어진다면 더더욱 이와 같은 문제점을 해결할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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