"윤리적 리더의 행동 특성" 검색결과 241-260 / 2,111건

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  [간호관리학 리더십 요약] 간호관리자의 리더십/거래적/변혁적/슈퍼/서번트/감성/윤리적 리더십

  리더십- 리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 규범적으로 적절한 행동의 모범을 보이며, 양방향 의사소통과 강화작용 및 의사결정을 통하여 구성원으로 하여금 윤리적으로 적절한 행동을 ... 하도록 촉진시키는 리더십이다.- 리더는 윤리적 행동의 모범을 보이는 것뿐만 아니라, 윤리적 기준을 설정하고 이에 따른 보상과 규제를 활용하여 강화시켜야 한다.4. ... ‘카리스마’적 특성, 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 ‘개별적 배려’, 문제해결을 위한 새로운 방법 시도의 강구와 같은 ‘지적 자극의 제공’ 등 3가지 중요한 요소를 포함한다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.06.24

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  따르고 싶은 리더의 구체적 특징을 업무적인 것3가지, 관계적인것3가지 작성

  크게 리더 자신의 특성이나 행동에 초점을 맞춘 업무적인 특징과 추종자와의 관계에서 돋보이는 특징에 대해 정리한다.Ⅱ. 본론1. ... 리더의 특성이론 중에서도 자신의 통제능력은 빈번히 언급된다. ... 업무적인 특징업무적 특징에서는 리더의 개인적 특성에 맞춰 바람직한 리더십을 발휘하는 리더의 특징을 중점적으로 다룬다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  리더십

  , 리더의 특성이나 행동이 상황에 적합하냐의 여부에 따라 리더십이 결정된다고 본다.5. ... 할 수 있다.- 리더의 특성으로서, 리더가 가지고 있는 신체적ㆍ성격적ㆍ심리적 특성이 리더십 형태를 좌우한다.- 리더특성에 대한 부하의 인식으로서, 리더의 특성이 무엇이든 간에 부하들의 ... 합리적인 리더십을 발휘하기 위한 결정요인- 리더행동으로서, 리더의 성격이나 가치관이 어떠하든 부하들에게 비취지는 것은 리더의 드러난 행동이므로 리더십을 결정하는 것은 그 행동이라고

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18

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  (A+자료) [간호지도자론] 마키아벨리의 군주론을 읽고 본문을 인용하여 간호상황에 적용할 수 있는 부분과 적용할 수 없는 부분의 내용과 그 이유

  나는 이러한 근거로 위 인용된 군주의 덕목을 간호조직에 적용할 수 있다고 생각한다.우선 간호조직 내 리더는 올바른 영향력 행사를 위한 알맞은 인격적인 특성이 중요하다. ... 이것는 간호조직 내 직급 등의 서열에 따라 행해지는 공동체 이익에 반하는 행동 양식으로, 영혼이 재가 되도록 태운다고 하여 나온 말이다. ... 서론마키아벨리(1469~1527)는 르네상스 말기의 이탈리아 정치사상가로, ‘군주론’에서 종교적이고 전통적인 윤리로부터 분리된 근대 현실주의 정치사상을 최초로 주장하며 인류 역사의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  청소년지도사는 모범적인 행동과 윤리적인 선택을 통해 청소년들에게 긍정적인 모델을 제시하고, 삶의 가치와 윤리에 대한 깊은 이해를 촉진한다.결국 청소년지도사의 리더십은 청소년들의 종합적인 ... 청소년지도사는 자신이 지향하는 가치와 행동으로써, 청소년들에게 긍정적인 모범이 되어주어야 한다. ... 내가 생각하는 청소년지도사의 리더십내가 생각하는 청소년지도사의 리더십은 변혁적이면서도 서번트적인 특성을 결합해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  인간관계론과제

  왜냐하면 완벽하게 실현할 수 있는 많은 행동과 특성이 없기 때문입니다. ... 혁신적 리더십은 회원의 요구와 회원의 윤리와 책임을 계속 측정합니다. ... 리더십의 개념과 중요성, 뛰어난 리더십의 특성, 효과적인 리더십의 요소에 대한 여러 가지 다른 이론들이 발견되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  간호리더십의 원리 적용 사례

  조건 하에서 형성되며, 리더십은 조직의 비전과 목표를 향하여 이상의 세 요소가 조화를 이루도록 이끌어 가는 활동3) 리더십 이론(1) 특성이론 : 1930-1950년대- 리더의 자질이 ... 수 있으려면 구성원의 목표성취에 방해가 되는 요소를 제거해주고 필요한 지원과 도움을 줄 수 있어야 함지시적 리더십지원적 리더십참여적 리더십성취지향적 리더십특성리더가 부하의 활동을 ... 추구해가며 향상 시킬 수 있을 것 같다고 말씀하시는 것을 보며 구성원들 간의 커뮤니케이션을 추구하여 조직의 단결력을 높이고 타인을 존중하며 조직원들의 동의와 수용을 중요시하는 것을 보아 윤리적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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  기업환경론 ) 선진 리더십 사례

  본격적으로 리더의 카리스마나 변혁적 또는 윤리적 특성 비저너리 스타일에 집중되었다. ... 상황론은 각각의 상황적 특성에 적합한 리더의 스타일과 특성이 있다고 주장하는 피들러의 상황 이론과 리더는 구성원들이 조직의 목표에 몰입할 수 있도록 동기를 부여해야 한다는 하우스의 ... 중요한 역할을 하므로 오래전부터 연구되어 왔다.리더십 이론은 리더의 선천적인 특성에 의해 결정된다는 특진론과 리더는 길러진다는 행위론을 거쳐 리더는 상황에 따른다는 상황론으로 발전하였다

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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  노인복지론 과제 주제 한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론(택1)에 입각하여 해당 문제를 제시하시오.

  이전에는 사회적으로 성공한 리더들에게 공통적으로 발견되는 특징이나 특성 등을 발견하는 것을 목적으로 하는 특성 이론이 주류였다.1940년에서 1960년도까지는 리더들의 행동에 관심을 ... 갖고 기본적으로 교육과 훈련을 통해 리더십을 기를 수 있다는 인식에서 출발한 행동이론, 1970년대에는 리더가 리더십을 발휘하는 계기가 되는 상황을 연구하는 상황 이론 연구가 활발히 ... 어느 하나에 의해 출현하는 것이 아니라 리더와 구성원 사이의 관계의 결과라고 본다.카리스마 리더십에서 리더의 특성에는 구성원들에게 비전을 제시할 수 있어야 하고, 비전을 전달할 수

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  SK 하이닉스 윤리경영

  다만 이메일의 특성상 간접적 접촉이 지속적으로 이어지게 되고 이는 윤 ... 이를 위하여 윤리경영 선언 및 윤리 강령을 제정하고 모든 구성원이 경영활동에서 의사 결정과 행동의 판단 기준으로 삼는다.제3조 (용어의 정의)본 강령에서 사용하는 용어의 정의는 윤리강령 ... 조직별 토론식 윤리교육참소리 윤리극장은 리더와 구성원간의 공감대 형성을 목적으로 Cascade식 윤리교육 후 구성원들 간 토론하는 방식으로 운영하고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.11

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  간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

  부하들의 평가를 통해 리더의 어떤 특성이나 어떤 행동유형이 있는지 결정된다. ... 즉, 리더의 특성에만 근거하기보단 리더의 속성과 필요, 신념, 가치, 부하들의 지각 간의 상호작용에 근거한다는 것이다.카리스마 귀인이론에서는 카리스마 리더십의 과정을 네단계로 분류하였다 ... 카리스마 행동이론, 카리스마 귀인이론, 카리스마 자아개념 이론이다.1)House의 카리스마 행동이론카리스마 행동이론에서는 추종자들이 리더의 생각을 옳다고 생각하고 그에 대해서 애정을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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  리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리더가 가지고 있는 성향과 행동, 상황과 관련이 되어있는 특성 등을 묶어서 부른 것이다. ... 조현봉, 리더십의 윤리문화적 접근 모형 : 한국의 리더십 사례를 중심으로, 동국대학교 박사 학위논문, 2010. 2. ... 리더십 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 과업지향행동 2) 관계지향행동 3) 과업지향행동, 관계지향행동 3. 결론 1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 기술하시오.

  넷째, 이상적 영향력으로, 리더는 자신이 설정한 높은 윤리적 기준을 통해 구성원들에게 모범을 보인다. ... 이는 리더가 단순히 명령을 내리고 지시하는 것이 아니라, 구성원들이 자신의 일을 조직의 목표와 연결하여 생각하고 행동할 수 있도록 영감을 주기 때문이다. ... 상황적 리더십은 리더가 문제의 특성과 상황을 정확히 분석한 후, 그에 맞는 적절한 리더십 스타일을 적용하는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  [A+ 자료] 변혁적 리더십과 서번트 리더십 비교 (정의, 구성요소 및 특성, 사례)

  비전을 실현하는데 헌신하도록 동기유발 시키는 리더의 행동이나 능력을 의미한다. ... 세심한 관심을 보이고 후원적인 업무환경을 조성하려는 리더의 행동이나 능력을 의미한다. ... 및 특성구성요소특성관련성경청(listening)경청은 서번트 리더의 가장 기본인 자질이고, 구성원의 태도에 대한 존중과 수용하는 태도로, 구성원의 의견을 주의 깊게 잘 듣는 태도공감대형성공감

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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  간호관리학

  리더는 새로운 비전과 사명감을 부여하며 자긍심을 심어주고 매우 높은 도덕적, 윤리적 행동기준을 가지고 있어 구성원으로부터 존경과 신뢰를 받음지적 자극? ... 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 자질이론, 위인이론이라고 함.- 가장 오래된 리더십 이론- 성공적인 리더는 선천적으로 뛰어난 자질을 가진다고 봄.2)행동이론:특성이론이 지도자 ... 개인의 특성에 초점을 두고 대부분의 연구가 지도자와 비지도자를 구분하려고 노련한 데 반해 행동이론은 지도자의 리더십 행동에 초점을 두고 지도자의 여러 가지 특정한 행동이 추종자들의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

  윤리적 리더십에 비추어 봤을 때 대응방안과 제언윤리적 리더의 행동 특성을 보면 윤리적 가치의 소중함을 인식 할 수 있고, 원칙의 중요성을 이해하고, 이를 유지해야 한다. ... Northouse(2007)는 윤리적 리더의 행동특성으로 타인을 존중, 공정성, 타인에 대한 봉사, 정직, 공동이익 추구 등 요건을 제시했다.가) 기업 기부도 핵심역량에 집중해야 한다.기업의 ... 이러한 사례들을 보면 기업입장에서 이익추구에도 걸림돌이 될 수 있다고 생각할 수 도 있겠지만 제대로 윤리경영을 실천하는 것을 사람들에게 보여주고 행동 한다면 그 윤리경영의 정신은 기업의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15

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  경영학개론 과제1

  조직에 필요한 리더를 확보하는 데 있어서 큰 문제가 아닐 수 없으며 타고난 리더와 추종자를 근본적으로 구분하는 것은 윤리적 측면에서도 바람직하지 않다. ... 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확한 이유를 제시하지 못하고 있으며 리더의 단독적 특성만을 강조한다.3. 행동이론이란? ... 리더십의 행동이론은 효과적인 리더들이 어떠한 행동 스타일 또는 행동 패턴을 보이는가를 규명하여 효과적이라고 입증된 리더십 스타일을 훈련.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  윤리적 정직과 청렴성을 강조하고 있다.2. ... 행동이론1/ 리더가 선택한 실제 행동의 리더십 스타일2/ 리더와 종업원들의 합의에 의한 행동의 결과가 종업원들이 달성한 상친업적)와 만족에 미치는 영향의 규명 리더의 특성III. ... 특성이론에 의한 접근방법은 "리더가 지닌 개인적 속성의 특성은 무엇인가에 논의의 관점을 두고 진행되었다면, 행동론적 접근방법은 "리더는 실제로 어떤 행동을 하는가에 대한 관점으로 리더가

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  이때 가장 중요한 것은 부하의 특성을 제일 중요시 해야 하는것인데 리더와 부하 사이의 상호 조화관계 중시 및 부하의 성숙도에 따른 효과적 리더십 행위를 분석한 ‘아지리스의 성숙이론’ ... 관계행동을 2차 축으로 분류하고 추가로 상황요인을 삽입하여 리더가 리더십을 발휘할 때 조직이 처한 상황과 그에 적합한 방법으로 이끌어야 한다는 것이 바로 상황적 리더십이다. ... 대외적으로는 정치활동을 포함한 교류 및 협력을 담당하게 될 것이다.윤리 경영을 하는 기업적 측면에서 리더십의 개념은 결국 최대 목표인 이윤을 위한 전반적인 관리로서 인적 자원관리,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  Facebook의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구

  이상적인 영향력 높은 윤리적 행동의 롤모델을 제시하고 자부심을 심어주며 존경과 신뢰를 얻는다 . 102.2. ... 이론적 배경 2) 전략적 리더 특성의 필수 요소 4 가지 (Isaac Wanasika , 2009) 행동 성향 지각 변동적인 조직 이벤트는 전략적 변곡점 (SIP) 을 중심으로 발생하기 ... 때문에 전략적 리더는 이러한 이벤트에 맞춰 전략적 행동의 시기를 정해야 최대의 효과를 얻을 수 있다 .

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.15

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