"임금명세서" 검색결과 241-260 / 1,499건

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  [고용노동부] (고용보험,산재보험) 개산보험료 감액조정신청서

  등에 관한 법률 시행규칙[별지 제29호서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신청할 수 있습니다.[ ]고용보험 [ ]산재보험 개산보험료 감액조정신청서※ ... )보수총액 추정명세고용보험 보수총액 추정명세월 별인 원보수총액월 별인 원보수총액*************78899101011111212계계「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 ... 산재보험 중 신청하려는 난에 “√” 표시를 하시기 바랍니다.2. ⑤ 감액신청 사유는 휴업, 사업규모 축소 등 감액신청 사유를 적습니다.3. ⑪,, 기신고액은 당초 신고한 개산보험료 산정명세를

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  복지 포퓰리즘에 대해 설명하고 정치권에서 보이는 복지 포퓰리즘으로 인하여 나타나는 문제점과 문제에 대한 해결책을 제시

  그러나 예산명세서 등 자료를 부기하도록 한 최초의 의도와는 다르게 비용추계는 그야말로 대략적인 추계에 머물고 있다. ... 가격 및 환율통제, 소득재분배를 위한 명목임금 상승, 국내수요를 창출하기 위한 적자예산 운용 등이 그 예라고 할 수 있다.1870년대 러시아의 브나로드(Vnarod) 운동에서 포퓰리즘이 ... 것이다.국회법 제79조의2 제1항은 “의원 또는 위원회가 예산 또는 기금상의 조치를 수반하는 의안을 발의 또는 제안하는 경우에는 그 의안의 시행에 수반될 것으로 예상되는 비용에 대한 추계서를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  예컨대 인력수요변동이나 인적특성자료등과 같이 부서내에 필요한 작업수요를 파악하고 직무분석의 결과인 직무기술서와 직무명세서 자료를 바탕으로 직무특성자료와 인사고과자료 및 조직구성원의 ... 보상관리1) 임금관리임금은 인적자원관리에 있어서 조직구성원이 조직을 위하여 수행한 과업에 상응하는 다양한 욕구를 충족시키위해 제공되어지는 직접적인 보상이라고 할 수 있습니다. ... 합리적인 임금관리는 조직구성원의 근로의욕을 향상시키고 조직의 효율성을 증가시킵니다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  우리나라 경제를 이해하기 위해 필요한 정보와 통계의 리스트를 미시경제와 거시경제로 구분하여 작성하시오. 그러한 정보와 통계에 대한 특성들(주요 내용 발표기관 발표주기 등등)을 정리하고, 정보와 통계의 웹사이트를 정리하고 간단히 설명하시오.

  ] 금융감독원 공시자료(DART) 이용 및 설문조사 실시- 작성항목 : [연간] 기업의 경영규모, 수익성, 활동성, 재무구조, 생산성 등을 분석- 재무상태표, 손익계산서, 제조원가명세서 ... 정부가 경제정책을 만들 때도 주로 거시지표를 참고로 한다.미시경제거시경제◎ 고용·임금통계- 경제활동인구조사- 고용보조지표- 부가조사- 단위노동비용- 임금통계◎ 기업경영분석지표- 재무제표 ... , 이익잉여금 처분계산서 등의 법인세 신고자료를 기초로 성장성관련지표, 손익관계비율, 자산부채자본의 회전율, 생산성에 관한 지표 등을 작성[분기] 기업의 경영규모, 수익성, 활동성,

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.09.07

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  [고용노동부] 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자 고용보험 피보험자격 신고명세 통지서(사업주용)

  :우체국요금후납년 월 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자고용보험 피보험자격 신고명세 통지서(사업주용)사업장관리번호또는 노무제공플랫폼등록번호하수급인관리번호또는 이용개시번호보험사무대행기관번호보험사무대행기관명사업장명칭신고일일련번호피보험자근로ㆍ노무제공연월근로ㆍ노무제공일수임금 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제12호서식] ☜ 이곳을 천천히 개봉하여 주십시오.근로복지공단반송처□□□-□□□근로복지공단 ○○지역본부(지사)장고용보험 피보험자격신고명세 통지서 재중수신자 ... (보수)총액성명생년월일본 통지서에 적지 않은 피보험자에 대한 신고명세는 고용ㆍ산재보험 토탈서비스(total.comwel.or.kr) 에서 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자 고용정보

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.

  충원 계획을 통해 능력 있고 직원 및 클라이언트 등과 원만한 인간관계를 유지할 사람을 채용할 수 있도록 하며 직무분석과 직무 명세서 작성, 지원자 모집공고, 지원자 자질 파악, 선발 ... 보상은 크게 기본임금과 성과급, 유인 임금 등과 같은 직접적 보상을 제공할 수도 있으며 비용 부담이나 서비스·복지의 제 공, 근로 시간의 조정, 훈련 및 교육의 기회 제공 등과 같은 ... 직무수행능력 훈련, 슈퍼바이저 및 관리자 훈련 등 지속적인 내·외부의 교육을 통한 능력개발 활동과 연계할 수 있다. 3) 처우 보상 : 공정한 처우를 보장할 수 있도록 공헌도에 따른 임금

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  조직구성원 모집 선발 배치 등 근거자료로 사용3) 직무분석방법4) 직무기술서와 직무명세서-직무기술서: 직무담당자가 해야 할 직무를 상세하고 간결하게 기술-> 업무중심의 직무요건-직무명세서 ... 요구하는 일의 내용/요건을 정리,분석하는 것-조직 내의 행위기준으로 활용하기는 하지만 직무를 고정적 형식으로 이해 X2) 직무분석 과정-직무분석이 이루어지면-> 직무기술서, 직무명세서이는 ... 직무분류(직무평가 위해서 함)-동일 또는 유사한 역할과 능력을 요하는 군집-인적자원관리(승진, 이동, 임금, 교육, 훈련 등)능률적으로 수행할 수 있는 바탕이 됨-직계제도는 직무평가에

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  [고용노동부] 진폐재해위로금 지급 신청서

  . . .. . .∼. . .. . .∼. . .총일수일일일일일임금명세합계액원원원원원평균임금(총임금액) 원 ÷ (총일수) 일 = 원 전통상임금(「근로기준법 시행령」 제6조 참조) 원 ... 전처리절차이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신청인처리기관근로복지공단(지역본부ㆍ지사)신청서 작성 ... 가족관계증명서 1부(주민등록표 등본만으로 수급권자 확인이 곤란한 경우에만 제출합니다)2.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

  직무기술서와 직무명세서의 작성- 직무 그 자체의 과업, 책임, 의무를 기록한 분석← 직무기술서인적자원관리 핵심 정리3장 4장- 직무명세서 : 직무를 수행함에 있어 직무담당자의 자격요건을 ... 상대적 가치를 결정, 공정하고 합리적인 임금율의 결정3. 직무분석의 목적① 조직의 합리적 운용 ? ... 인적자원관리의 시대① 기업 문화 강조, 시장경제체제의 적응 강조② 성과관련 임금이 동기부여 수단으로 작용③ 글로벌화의 진전에 따른 시장경제체제의 단일화로 개인의 발전과 조직의 발전을

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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  사회복지 인력관리

  작성 : 직무명세서는 직무분석의 결과를 정리한 것이다. ... 다음과 같다.㉠ 직무분석 : 어떤 지위에서 어떤 일을 하는지를 분석하여 그 업무에 따르는 의무와 자격을 밝혀 놓음으로써 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준으로 쓴다.㉡ 직무명세서 ... 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적 관리활동을 의미한다.3) 인사관리활동을 세분화하면 ① 채용과 배치와 승진관리 ② 직무평가와 인사고과 ③ 교육훈련관리 ④ 취업관리 ⑤ 임금관리

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  , 준구조화면접>준비된 질문이 있냐 없냐의 차이* 면접유형-스트레스면접: 압박면접-패널면접: 다수의 면접자가 한 사람 면접(다대일)-집단면접: 집단 별로 자유토론-정형적면접: 직무명세서 ... 되면 임금 일정비율로 감소*임금체계관리(기준내임금/기준외임금:작업시간외수당)기준내임금-연공급(필요가치기준>연공요소): 근속 연수에 따라서 임금수준을 결정-직무급(직무가치기준>직무의 ... )커스트마이즈드 플랜*평균임금과 통상임금근로자에게 지급하는

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  사회복지 인력관리

  작성 : 직무명세서는 직무분석의 결과를 정리한 것이다. ... 다음과 같다.㉠ 직무분석 : 어떤 지위에서 어떤 일을 하는지를 분석하여 그 업무에 따르는 의무와 자격을 밝혀 놓음으로써 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준으로 쓴다.㉡ 직무명세서 ... 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적 관리활동을 의미한다.3) 인사관리활동을 세분화하면 ① 채용과 배치와 승진관리 ② 직무평가와 인사고과 ③ 교육훈련관리 ④ 취업관리 ⑤ 임금관리

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  직무평가 시 유의해야 할 점에 대하여 논하라

  직무평가에 대한 개관1) 직무평가의 개념(이정실,2002)에 따르면, 직무평가란 직무분석을 통해서 작성된 직무기술서나 직무명세서에 의해 조직내에 각 직무가 가지고 있는 책임의 정도, ... 이에 따라 직무평가는 직무간의 노동의 질, 양에 따른 정상적 임금격차를 확립해서 동일노동, 동일임금의 원칙을 구현해 직무급제도를 실시하는 기초가 되는 것이라 할 수 있다. ... 직무 분석과 함께 직무 평가에 의한 결과는 직무 기술서에 정리하는 것이 일반적이며, 그 결과에 따라서 직무급 도입이나 직무 체계 재검토 등의 경영, 업무 개선에 기여한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  직무중심접근과 사람중심접근의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이점

  따라서 업무를 실질적으로 분석하려면 그 분석 작업에 고성과자의 참여를 독려해야 한다.직무정보의 수집이 완료되 능력이 명시되는 직무명세서를 활용해 이를 채용 시의 기준으로도 활용할 수 ... 임금관리론목차1. 서론2. 본론(1). 직무중심접근과 사람중심접근의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이점3. 결론1. ... 이 보고서는 직무중심접근법과 사람중심접근법의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이를 비교해보고 어떤 방식이 더 효율적인지에 대해서 기술할 것이다.2.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  직무수행자의 인적요건과 관련한 사항이 작성된 직무명세서를 기초자료로 사용하여 각각의 직무가 가지고 있는 복잡성이나 책임도, 업무수행의 난이도 등을 비교 및 평가하여 상대적인 서열을 ... 직무에 대해 누가, 어디서, 무엇을, 어떻게 수행할 것인가에 대해 확실히 인지하고, 배치할 직원의 임금 수준이나 교육 훈련을 위한 지표, 직무의 상대적인 가치를 판단하거나 결정하는 ... 방법은 사회복지조직의 실질적인 상황 등을 고려하여 관찰법, 체험법, 면접법, 중요사건법, 질문지법, 작업일지법을 사용한다.직무평가는 직무에 대할 활동과 과업 등이 기술된 직무기술서와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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  사회복지실천기술론 ) 다음의 목차에 맞추어 선택한 집단활동에 대한 분석과 자신의 생각을 정리.

  알바연대에서 더 많은 사람들이 모이면서 알바노조로 이름을 바꾸었으며 ‘알바인권보장’, ‘아르바이트 노동자 사망사건 책임자 처벌요구’, ‘아르바이트에게도 임금명세서 교부의무화 촉구’를 ... 정치적으로 ‘최저임금 1만원’에 대한 토론회와 기자회견등을 진행했으며 대학가 중심으로 아르바이트를 하며 겪은 불법 사례를 접수하고 도와주며 최저임금을 주지 않는 사업장을 단체로 고용노동부에 ... 집단활동에 대한 개괄적 설명짧은 근로기간, 저임금, 간접 고용 등 노동자의 권리를 찾기 힘든 여건에서 아르바이트 일자리는 늘어나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.20

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  현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에

  유능한 인력이란 직무 명세서에 기록된 인적 요건에 부합하는 능력과 기술을 가지고 있는 사람을 의미하며 모집에서 가장 우선적으로 해야 하는 일은 직무 분석을 통하여 인력의 질과 수요를 ... 결국, 더 나은 직무로 옮기는 것으로 권한, 직책, 위신, 임금 등과 연관 있다고 볼 수 있다.3) 이직관리이직은 기업과 개인 간 고용관계가 단절되는 것으로 직원 자신이 기업으로부터

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교

  조사결과를 정리 후 직무기술서와 명세서를 작성하면 직무분석의 절차는 끝이 난다.4) 직무분석의 방법직무분석의 방법은 첫째 관찰법이다. ... 셋째 합리적 임금관리이다. 직무분석은 합리적인 임금관리 즉 직무급 및 직능급 확립에 필요하다. 넷째 합리적 평가관리이다. ... 그렇다면 자기소개서와 직무수행계획서를 분석할 때 마케팅에 대한 부분이 포함되어야 한다. 그러므로 마케팅에 필요한 직무내용에 대해 분석을 해야 한다. 둘째 합리적 교육훈련이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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  사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

  -인사시스템직무분석은 직무의 내용과 직무 담당자의 자격요건을 분석하는 과정이며, 그 결과로 직무기술서와 직무명세서가 작성된다. ... 직무평가는 상대 가치에 따라 기업 내부 임금격차를 결정한다. ... 이외에 교육결과, 추천서, 최고경영진에 있는 후원자의 역할 등이 작용할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  휴넷 회계정보시스템1 과제_판매,구매,생산프로세스

  종류, 수량, 납기 등을 기록하여 자재 구매 및 재고 관als (자재 명세서)· 제품을 생산하기 위해 필요한 원자재, 부품 및 구성품의 목록과 사양을 기재하는 문서· 제품의 구성 ... 작업 시간을 기록하기 위한 양식· 작업자는 작업 시작 및 종료 시간, 작업 내용, 생산량 등을 작업 시간카드에 기록· 이를 통해 생산 작업의 시간 추적, 작업자의 생산성 분석, 임금 ... 판매프로세스의 핵심프로세스 8가지(1) 판매주문서(Sales Order)· 판매주문서는 고객이 상품이나 서비스를 주문할 때 사용되는 문서· 고객의 주문 내역, 상품 종류, 수량, 가격

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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