"잡다 상황면접" 검색결과 241-260 / 7,033건

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  심리 2

  면접관이랑 오랜 친구라고 상상을 해라. ... 더 이상 마음이 핑계를 대고, 한눈팔고, 걱정을 늘어놓으며 발목을 잡게 놔두지 마라.당신은 당신 생각이 아니다. 당신은 당신 행동이다. 당신은 당신이 하는 일이다.3. ... 스트레스 받는 상황을 신나는 상황이라고 치환해서 생각하면 스트레스가 좀 더 신나는 일이 된다.Most people cant tell the difference between brilliance

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04

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  시사적 윤리 이슈 분석 보고서: 채용비리

  이미 인적성검사, 건강검진, 1박2일 합숙면접까지 마친 상황이었다. 남대문 우리은행 본사 10층. ... 나를 포함한 면접자 6명은 한번에 면접실로 들어갔고, 우리 앞에는 7명의 면접관이 앉아있었다. ... 올해 국정감사에서 논란이 됐던 우리은행 채용비리는 그의 발목을 잡기 충분했다. 이것은 단순히 우리은행만의 문제는 아니었고, 그 파장은 커졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오. 2021년 위더스 A+ 레포트입니다.

  과거의 복지가 최소한의 삶의 연명을 돕는 구호의 의미가 강했다면, 이제는 사회복지는 국민들에게 더 좋은 삶, 행복한 인생을 도와주는 넓은 개념으로 자리 잡았다. ... 그리고 어머니의 경우 생계 문제로 스트레스가 많아 사회복지사에게 비협조적인 상황으로 비정규직 알바를 통해 가정을 꾸려나가는 열악한 상황에 처해있었다. ... 철수와 함께 어울리는 친구들은 모두 가정환경이 불안정한 상황으로 심각한 비행은 저지르지 않았으나 잦은 결석과 가출로 이미 학교에서도 유명한 상황이었다.② 이철수와 어머니는 가출과 결석이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  구인 게시판구인 게시판의 경우 적합한 인재들이 모여 있는 좋은 모집의 원천이다.2) 인터넷 채용 플랫폼온라인 채용 플랫폼은 기업들과 지원자들을 연결해주는 효과적인 도구다. ex) 잡코리아3 ... 현재의 시장(2020년대) 상황에 맞는 효과적인 모집 4Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. ... 이를 통해 모의 면접, 비대면 직무 상담에 참여할 기회를 제공하였고, 다양한 이벤트를 활용하여 상품을 제공하는 등 인재들을 끌어모으는 데 성공했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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  임홍택 저, <90년생이 온다>

  하고.이 책에서는 90년생들의 특징을 세 가지로 잡고 있다. 첫째는 단순함이다. ... 압박면접이 점차적으로 덜 모욕적인 구조화면접으로 바뀌고 있고, 화이트 불편러와 프로 불편러들이 많아짐에 따라 기업들도 90년생들의 눈치를 보고 있다. ... 사이다야.”할 때, 그 특수한 상황을 찬찬히 관찰하며 어떤 때 ‘사이다’라는 말을 쓰는지 알아내려고 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.16 | 수정일 2021.09.23

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  5주차 2교시에 학습한 장애유아의 유아교육기관 입학 준비절차에 대해 순서에 따라 실시되어져야 하는 업무

  대해서 친절하게 안내해 줄 수 있는 것이 필요하다.면접시에는 장애영유아와 학부모의 면접을 위해서 면접 분위기를 따뜻하게 조성하기 위한 환경을 마련할 필요가 있을 것이다. ... 장애영유아 놀이 관찰을 사용할 수 있으며 관찰시 평가 사항은 다음과 같다.첫 번째 항목은 들어가는 출입구와 관련된 항목으로 첫 번째 내용은 관찰실로 가는 길에 어머니나 교사 손을 잡기를 ... 그러나 현재 우리나라는 저출산과 맞벌이 부부가 증가하면서 수요자를 중심으로 하는 보육과 교육의 필요성이 절실해진 상황이다.유아기 교육은 타인의 존중과 배려를 포함하여 기본적인 사회성과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  행동수정 기말고사 문제와 답

  기능평가의 절차로는 처음에 행동면접을 하고 문제행동의 ABC에 대한 가설을 세운다. 이후, 직접 관찰평가를 실시하고 문제행동의 ABC에 관한 처음 가설을 확증한다. ... 기능평가 방법에는 문제행동을 일으키는 대상과 그 사람을 잘 알고 있는 타인으로부터 정보수집을 위해 행동면접과 질문지 등을 실시하는 간접 평가법, 문제행동이 일어날때마다 선행사건과 결과를 ... 모을 수 있고, 몸에 지닐 수 있고, 관리자에게서만 얻을 수 있는것이어야 한다.3) ㉡ 중재방법의 사용 여부를 결정할 때 고려할 점을 기술하시오(1점).토큰이 조건강화인으로 자리잡은

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.02

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  상동적 태도, 후광효과, 투사효과, 기대효과, 귀인이론

  하지만 결과적으로 예쁜 글씨로 쓴 답안지는 악필 답안지보다 평균적으로 훨씬 더 높은 점수를 받았다고 한다.이 외에도 취업포털 잡코리아가 면접관 경험이 있는 직장인 253명을 대상으로 ... ‘면접시 가장 빠지기 쉬운 면접관의 오류’에 대해 설문조사를 진행해 결과를 발표했는데, 면접관 37.5%가 입사 지원자들의 호감 가는 외모가 성품도 좋아보이게 하는 ‘시각적 후광효과에 ... 그러므로 투사효과가 지나치면 타인을 제대로 이해할 수 없을뿐더러 자기 자신도 제대로 이해할 수 없다.- 2 -자신의 단점을 발견했을 때, 사람들은 이런 상황에서 마음의 평화를 찾고자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.12

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  자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시

  친화력은 항상 면접에서 빛을 봐왔다. ... 신속한 상황 판단력과 정확한 사무처리 능력은 어느새 나의 강점이 되었고 퇴사를 한 지금 신속한 상황 판단력과 정확한 사무능력을 얻을 수 있었다. (2) 특유의 친화력 내 자신이 가진 ... 이러한 창의성으로 인해 사람들과 눈을 맞추며 커뮤니케이션하는 발표에는 항상 내가 총대를 잡을 수 있었고 앞서 말한 친화력과 창의성의 콜라보레이션은 나의 좋은 장점이 되어 주었다. 2

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호 관리학/관리학/교수님 감동/자신에 대한 SWOT분석/SWOT분석/응급 진로 방향

  실제로 저에게 정말 잘 맞았으며 응급상황에 직면 하여도 떨지 않고 잘 헤쳐 나갔습니다. ... 그래서 2년이라는 긴 세월을 잡고 4월 안에 4과목 모두 기초 부분을 이해합니다. 시험이 8월 3주차에 있기 때문에 5월에는 중급과정을 듣습니다. ... 또 하나는 인성 면접입니다. 학원에서 상담을 받고 면접 학원을 다녀 심층면접 90점, 인성면접 100점을 향해서 공부합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.09

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  건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가자격시험 도입에 대한 의견을 찬성과 반대로 제시하고, 근거를 논하시오.

  예를 들어, 면접 과정에서 지원자가 실제 상담 상황에서 어떤 방식으로 문제를 해결하는지, 또는 실습 과정에서 실제 가정 문제를 다루는 능력이 얼마나 뛰어난지를 평가할 수 있다. ... 이는 궁극적으로 건강가정사가 보다 전문적이고 신뢰받는 직업으로 자리 잡는 데 기여할 것이다.나. ... 이러한 상황에서 국가자격시험을 도입하면, 지원자의 역량을 보다 객관적으로 평가할 수 있게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  ‘조사(연구)계획서’를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오.

  주된 목표에서 상위 조사 목표와 세부적인 하위 조사 목표로 나눌 수 있다.(1) 탐색적 목적 : 특정 현상을 좀 더 이해하거나 타당성을 검토하기 위한 목적(2) 기술적 목적 : 상황을 ... 최종적으로 조사 계획서를 작성하여 조사에 필요한 일정과 예산을 결정하여 조사 계획서를 작성한다.1) 조사 목표와 목적의 설정 : 조사를 실시하기 전에 조사의 정당성을 인식하고 가치관을 잡을 ... 조사 내용의 목적을 간략하게 요약한 후 이에 필요한 세부사항들을 나열하고 이 세부사항들은 주로 설문지나 면접조사표, 관찰조사표를 통해서 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.04

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  달러구트 백화점 독후감

  모든 사람은 불완전하고 저마다의 방식으로 어리석다.페니가 달러구트와의 면접에서 말한 내용이다. ... 특히나 차이면 차일수록 연애 꿈을 더 잘 만든다는 게 배꼽을 잡게 만들었다.감정을 사고 팔 수 있는 세상이란 설정이 흥미로웠다. ... 어쩌면 그 상황을 바로 벗어나는 것 보다는 슬픔을 어루 만져주는 시간이 필요한게 아닐까, 라는 생각을 했다.공감이 갔던 인물은 손님들 중에서 공모전을 준비하는 학생이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.11

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  한국 학교교육이 직면한 문제를 인성교육의 관점에서 논의

  이는 점차 확대되고 있는 대입전형에서의 인성면접에서도 확인할 수 있다. ... 이러한 학생들이 어렸을 때부터 제대로된 인성교육을 못받고 이상태로 자란다면 나중에 학생들의 인성을 바로 잡기에는 늦을 것이다. ... 인성중심 교육과정을 수립해서 학급 상황에 맞게 최대한 고려하여 학생들의 인성함양에 좀더 도움이 될 수 있도록 학교와 선생님들의 많은 노력이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05

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  방어기제의 개념과 유형을 설명하고 학습자 자신이 사용하였던 방어기제의 사례를 3가지 이상 제시

  처음 몇 번 면접 단계에서 불합격했을 때는 ‘이 회사는 면접관들이 사람을 볼 줄 모른다’라거나, ‘내정자가 있는 것 같다’라고 생각하면서 스스로 합리화를 많이 했던 것 같다. ... 그러므로 자아가 건강하다는 것은 원초아와 초자아 사이에서 균형을 잘 잡고 있는 것과 다르지 않다.하지만 심리적인 불안과 갈등이 생기게 되면 마음에서는 이를 대처하려는 무의식적인 방어기제들이 ... 본론1) 방어기제의 개념방어기제의 사전적 정의는 “자아가 위협받는 상황에서, 무의식적으로 자신을 속이거나 상황을 다르게 해석하여, 감정적 상처로부터 자신을 보호하는 심리 의식이나 행위를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  노잉(미래를 이끄는 삶, 보장된 성공으로 가는 길, 끌어당김의 법칙, 성공, 자기계발)독후감

  누구나 한 번쯤은 이런 경험이 있을 수 있는데 나도 곰곰이 생각해 보니 면접 보기 전날 봤던 ‘그것이 알고 싶다’에 나온 주요 내용이 면접 질문으로 나와 놀랐던 적이 있었다.저자는 ... 하지만 부정적인 생각에 갇혀 마음이 괴로울 때에는 현재의 상황에 불평 불만이 많아지고 목표만 생각하며 달려가는 경향이 있따. ... 노잉은 내 마음대로 일으킬 수 없지만 노잉을 알아차리기 위해서는 하루하루를 충실하게 보내서 기회를 잡아야겠다.이 책을 읽고 나서 가장 긍정적인 변화는 우연의 생각을 그냥 지나치지 않는다는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.30 | 수정일 2023.12.02

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  사회복지조사론(노인 경제활동과 삶의 만족도에 대한 연구)

  연구 필요성 및 연구 문제선인은 한 손에는 막대기를 잡고 다른 한 손에는 가시를 쥐고서 지름길로 오는 백발을 막지 못한다고 한탄하였다. ... 질문지조사의 면접은 1:1 면접 방식으로 실시하였고 조사에 참여한 면접원들은 사전 조사의 목적과 조사에 필요한 교육을 받고 투입되었다. ... 면접조사 방법은 제주한라대 사회복지과에서 사회조사에 관련된 교과목을 이수하고 질문지 조사경력을 가지고 있는 학생들을 면접원으로 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

  수시채용의 장점① 기업 내 인력수요 발생 시 단기간에 외부로부터 인력을 충원하며 조직 전체의 생산성을 저하 방지한다.②특정 직무를 수행할 수 있는 능력 중심으로 적성검사나 면접방법 ... 지난 2019년 잡 코리아가 조사한 바에 따르면 대기업 63.7%가 블라인드 전형을 도입할 예정이라고 밝히기도 했는데 이는 전년 조사와 비교했을 때 30% 증가한 수치로, 블라인드 ... 직무중심의 역량과 경험을 보유한 인재를 뽑는 것이 블라인드 채용의 핵심 포인트이기 때문인데 잡 코리아에서 인사담당자를 대상으로 실시한 설문조사에서 2명 중 1명의 응답자가 ‘직무역량

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  사회복지실천의 필요성이 제기되는 가족의 인터넷 기사를 스크랩하고, 기사 속 가족에 대하여 사회복지 실천 5단계에 맞춰

  수입이 없기 때문에 매우 힘든 상황이다. 둘째 교육문제이다. ... 과연 우리 사회복지 영역에서 이 모자를 클라이언트로 잡고 있었더라면 큰 문제는 없었을 것이다. 물론 현재는 문제를 해결한다고 하더라도 탈북모자가 돌아오는 것은 아니다. ... 탈북을 하고 남편과의 이혼한 상황에 대한 이해를 하는 것이 중요하다. 본인의 이야기를 들어주면 마음이 열릴 수 밖에 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  인사심리학 4장 사례 연구

  따라서 지원자들에게 집단 면접을 사용하여 지역사회와의 관계에 대한 민감성을 측정하려면 면접의 내용 혹은 상황과 같은 요소들을 내용타당도를 통해 검사해야 한다. ... 의도적인 상황을 만들어 이때의 상황판단 능력과 실제적 판단력 간의 관계를 알아본 뒤 면접을 통해 지원자들의 행동을 점수로 매겨야한다.2. ... 먼저 신체적 민첩성에관해서는 “갑자기 날아오는 물건을 바로 인식하고 재빠르게 피하거나 즉각적으로 잡아낸경험이 있는가”, “과거 학교 체육 수행점수가 높았는가” 등의 문항을 사용할 수

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.22

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