"조직갈등사례" 검색결과 241-260 / 27,045건

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  간호관리학 케이스 '의사와 간호사 간의 갈등' A+ 사례 3개, 시나리오 1개

  간호관리학실습Case Study- 의사와 간호사 간의 갈등 -사례 1. [전공의-간호사] 곪을 대로 곪은 갈등…“우리가 동료라고?”사례 2. ... 즉 다른 어느 조직에서 보다 조직구성원의 다양성과 이질성이 현저하고 구성원간의 상호의존적 관계로 인해 심한 갈등을 겪는 조직으로 알려져 있다. ... 간호사, 전공의와의 갈등 위험수준사례 3. 전공의, 간호사·PA간호사가 무시해?

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.02

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  사례를 통해 배우는 갈등 해결의 지혜 - 중간고사(1~7주차) 강의 내용 정리

  적절히 관리할 경우 조직에 유의하게 작용할 수도 있지만 갈등을 대수롭지 않게 생각하고 방치할 경우 조직을 파괴할 가능성도 있음▷ 갈등을 제대로 관리하기 위해서는 갈등의 기능을 이해할 ... 사례를 통해 배우는 갈등 해결의 지혜[강의 평가 방법]출석 20% / 중간고사(8주차) 30% / 기말고사(15주차) 40% / 과제10% / 합계 100%[1주차] 갈등은 왜 발생하는가 ... 위해서[갈등주체 간 목표가 양립불가능한 상황]▷ 경쟁관계에 있는 조직구성원들이 모여 조직의 목표근 – 공동역사 연구모임, 중립적 이해를 위한 상호이해교육[4주차] 갈등의 기능과 특성

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2023.02.15

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  지역사회복지론 실제문제

  ① 가족기능강화 - 가족관계증진사업, 가족기능보완사업② 지역사회보호 - 직업기능훈련③ 사례관리 - 사례 발굴 및 연계④ 교육문화 - 성인기능교실9. ... 다음은 사례관리의 원칙 중 무엇에 대한 설명인가? ... ① 갈등은 사회구조의 한 부분이 되는 상반되는 이익에 의해 발생된다.② 다른 이익은 두 개의 갈등집단으로 양극화된다.③ 계속되는 갈등의 결과로서 사회변화는 사회의 특정한 특징이 된다

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2023.10.31

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  갈등해결의지혜_당신이 김팀장이라면, 최대리와 이대리의 갈등 상황을 어떻게 해결할 것인가. 협력형 갈등해결 전략에 대해 실질적 용례를 들어 정리하여 제출하시오.

  마지막으로는 서로 방해하는 것이 아니라 지원하는 방법을 토대로 하여 갈등을 해결한다는 것이다.(2) 사례해결1) 협력형을 기반으로해당의 사례는 실제로 조직에 있어서 흔히 발생할 수 ... 협력형 갈등해결 전략에 대해 실질적 용례를 들어 정리하여 제출하시오.차 례1.서론2.본론(1) 협력형(2) 사례해결3.결론1. ... 이번 시간에는 구체적인 사례를 기반으로 하여 협력형으로 갈등을 해결하기 위한 방안을 제시하고자 한다.2. 본론(1) 협력형1) 정리우선 협력형의 특징은 다음과 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  일선관리자 (first-line manager) : 하위관리자, 간호조직에서 더 이상 하위 관리자가 없는 최일선의 관리자ex) 임상코디네이터, 팀 리더, 사례관리자, 책임간호사사) ... 팀간호보다는 작은 구역을 맡아서 하는 간호전달체계6) 사례관리? ... 조직의 변화와 발전으로 이어질 수 있음3> 갈등의 유형? 갈등에 관련된 당사자의 수준에 따라 개인적 갈등, 개인 간 갈등, 집단 간 갈등1) 원인에 따른 갈등 유형?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.

  가치와 개인의 가치가 충돌하는 사례는 우리 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있다. ... 본론에서는 조직의 가치와 개인의 가치에 대한 정의, 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계, 조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례에 대한 해결대안, 조직가치와 개인가치를 일체화시키기 위해 ... 충돌하는 사례에 대한 해결대안프리랜서로 일하던 A씨는 스카웃 제의를 받고 한 회사에 들어오게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  인간관계론국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.서론갈등은 조직이나 인간관계 사이에서 암묵적으로 숨기고 있었던 ... 그러므로 갈등이 무조건 나쁘다고 비난할 일은 아니라고 생각하지만, 그 갈등이 해결되지 않으면 개인 간 개인의 다툼, 개인과 조직 간의 갈등 나아가 국가 간의 갈등이라면 전쟁이 유발될 ... 방법론이라 생각된다.본론에서는 갈등을 관리하는 방안 다섯 가지를 간략하게 정의하면서 이와 관련된 주요 사례들을 정리한 후, 결론부에서 나의 갈등관리 방법과 비교해보는 시간을 가진다.본론회피갈등관리

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오(인간관계론A+)

  본인의 실제 갈등사례와 본인이 취해야할 태도1) 갈등 사례내가 담당하는 프로젝트에서 동료와 의견 차이로 인해 갈등이 생겼다. ... 본인의 실제 갈등사례와 본인이 취해야할 태도5. ... 이러한 갈등은 개인 간의 관계뿐만 아니라 조직 내부, 가족 관계, 사회적 이슈 등 다양한 영역에서 나타날 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  사회복지 실천의 가치 갈등 상황과 그에 대처하는 네 가지 방법을 작성하고 그 예시로 본인의 의견을 함께 서술하세요.

  또한 사회복지 조직 또한 조직이기 때문에 동료 사회복지사나 조직체와의 관계 내에서도 충돌이 있을 수 있다. ... 사회복지사는 이러한 가치 갈등 상황을 어떻게 풀어나가느냐에 따라 조직 및 클라이언트에게 직간접적으로 영향을 미치게 된다. ... 또한 여러 가지 사례를 통해 전문성을 길러야 하며 다양한 경험을 쌓도록 기록을 축적해두어야 한다. 특히 사례관리는 가치 갈등상황의 해결에 있어 유용하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  최신자료/ 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해보시오.

  이하 본론에서는 기업의 인적자원 관리가 왜 필요한지에 대해 알아보고, 조직 내에서 나타나는 세대 간의 불협화음과 이를 성공적으로 극복한 사례에 대해 분석해보도록 한다. ... 이 가운데 세대 차이로 인한 불화나 갈등은 현대사회에서 조직의 분위기를 해치는 주요한 요인 가운데 하나이며, 조직의 입장에서 해결하지 쉽지 않은 과제이다. ... 지나치게 개인주의 혹은 이기주의적인 성향이 나타나거나 과도하게 경직된 수직적 관료제, 그리고 세대 차이로 인한 갈등 등이 이러한 요인에 해당하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.04

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  이는 조직과 개인의 갈등이 해소된 것으로 볼 수 있다.2) 해결방안위의 사례는 조직과 개인의 win-win의 사례가 아닌 lose-lose의 사례였다고 생각한다. ... 조직 가치와 개인가치가 충돌하는 사례 및 해결방안1) 사례배우 김정현은 ‘시간’이라는 드라마에서 종영보다 이른 시점에 건강상의 이유로 하차하였다. ... 조직의 가치와 개인의 가치2. 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계3. 조직 가치와 개인가치가 충돌하는 사례와 해결방안4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30

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  [명지대학교 정책갈등과윤리 A+] 중간고사 대체과제_선호시설과 비선호시설 유치에 관한 정책갈등 조사보고서 - 정책갈등의 쟁점과 정부 행정의 역할ㆍ책임을 중심으로 -

  정부조직의 책임선호시설과 비선호시설 유치와 관련된 갈등에 있어 해결 당사자인 정부의 역할이 강조된다. ... 정책갈등 사례. ... 정책갈등 현황조사2.1. 선호시설 유치 관련 갈등 사례2.2. 비선호시설 유치 관련 갈등 사례3. 정부 행정의 역할과 책임3.1. 공직자의 책임과 역할3.2.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  경험했던 갈등의 해결 방안을 갈등의 관리기법 순서대로 사례를 작성①갈등 발현의 개요직장 선배와의 업무 스타일에 대한 갈등 발현, 직장 선배는 나보다 오래전에 조직에 몸을 담고 있던 ... 갈등의 관리 기법갈등은 조직 내에서 부정적인 영향만을 주는 것이 아니라 창의적인 직무 수행이나 민주적인 의사결정 그리고 다양한 시각으로 조직을 바라볼 수 있게 하는 등의 긍정적인 ... 본론 내용을 통해 우리가 갈등 상황을 겪였을 때 효과적으로 갈등을 해결할 수 있는 방안에 대해 알아보도록 하자Ⅱ본론1) 국내외 기업 및 인물들의 갈등 사례2019년 LG화학과 SK

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2023.04.27

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  보육학개론 주제 어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 1. 영유아에 대한 윤리 2. 가정에 대한 윤리 3. 동료에 대한 윤리 4. 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 예시를 들어보시오.

  그래서 현장에서 발생하는 다양한 갈등 사례들을 찾아보았다. 첫 번째로 영유아에 대한 윤리적 갈등 사례이다. ... 서론윤리 강령이란 단체나 조직이 사회적 책임을 바탕으로 하여 조직의 투명성과 윤리적 소명을 위하여 소속된 구성원들이 준수해야 할 자세와 실천규범을 정립하는 것이다.일반적인 회사나 단체에만 ... 갈등 사례들은 정확한 해결 방안을 제시 할 수 있는 사례들도 있지만 명확하게 해결 방안을 제시하기 어려운 상황들도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24

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  조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

  이러한 의견은 제 경험을 통해 현실적인 사례와 사례를 통해 검증됩니다.조직에서 갈등이 필요한지에 대한 질문은 조직 구성원들의 의견, 관점 및 경험에 따라 다를 수 있습니다. ... 갈등의 정의와 특징을 설명한 후, 조직에서 갈등이 필요한 이유와 부정적인 측면을 탐구할 것입니다.갈등은 단순히 갈등 자체를 부정적인 현상으로만 바라보는 것보다는 조직 내에서 다양성을 ... 일부 사람들은 갈등을 부정적인 요소로 간주하고 회피하려고 할 수 있지만, 다른 사람들은 갈등을 조직의 성장과 혁신을 위한 필수적인 요소로 인식합니다.이 서론에서는 조직에서 갈등이 필요한

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.04

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  사회적 기업의 이해 기말 A+ 족보

  중 하나에 집착할 때, 갈등을 경험한다. ... 이를 무슨 갈등이라고 하는가? ( )갈등답: 소속감3. 비영리 부분에서 사회적 목적을 달성하기 위해 영리적 프랜차이징 기술을 이용하는 것을 무엇이라고 하는가? ... 리더들은 종업원/이해관계자들로부터 조직이 “수익 지향” 혹은 “사회적 미션 지향”에 더 부합되어야 한다는 질문을 받을 때, 신규 고용인력(사회복지 혹은 비즈니스 경험자)이 이중 미션

  시험자료 | 6페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

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  간호관리학 실습 - 보건의료 상황에서의 조정과 협력 보고서

  갈등과 관련된 선행 연구에서는(권성복, 2019) 간호사들은 갈등을 조직적인 지원으로 해결하기 보다는 개인적으로 해결하거나 회피하는 방법을 주로 사용하고 있어 갈등관리가 효과적으로 ... 본 장에서는 위 사례의 상황에서 나타난 조직의 문제점을 분석해보고자 한다.(1) 본 사례에서 보인 조정과 협력의 문제점문제점은 크게 조정자와 협력자로서의 역할(서열관계, 원활하지 못한 ... 올바른 의사소통 해결방법상황 시나리오갈등 유형계층적 갈등 : 상위관리층과 하위관리층의 갈등(1. 환자 관리 3. 물품 관리 5. 감염관리 8.

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19

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  광운대학교 인간심리의 이해 중간고사 1~5강 족보

  사례연구 : 집중적, 심층적 연구방법으로 현상이 복잡하거나 희귀한 사례에 유용하게 쓰일 수 있음, 전체 집단을 대표하는 표본이 아니기 때문에 한 사례의 경우를 다른 사례에 적용하기 ... : 여러 소리가 들리지만 필요한 소리만을 지각할 수 있음지각적 조직화- 전경과 배경을 분리해서 조직화가능조직화원리-게슈탈트심리학 : 뇌는 세상에 대한 정보를 단순히 저장하는 일보다 ... 불만스럽게 해결되었거나 해결에 실패한 것, 과거의 해결되지 못한 갈등의 무의식적인 표출?

  시험자료 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.06.11

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  조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안

  첫 번째 사례의 사사건건 간섭하는 사람일 경우 일의 경계를 명확하게 구분하고 구체적인 대안을 요구하는 것이 좋다. ... 두 번째 사례의 권위주의적인 사람에게는 먼저 인정을 하고 섣부르게 강요를 하지 않으며 확실한 근거 및 실행방안을 준비하여 말을 하는 것이 좋다. ... 조직 내 갈등 상황1) 사사건건 참견하는 상사와의 갈등 상황2) 권위주의 상사와의 갈등 상황2. 조직 내 갈등 상황 해결책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  위더스 간접실습 과제1 간접실습1,2 수강 후 요약정리

  , 갈등 관리, 사회적조장과 사회적태만, 불성실의 죄책감제 4주후원자 개발 및 관리, 사회복지 홍보기업 사회공헌활동- 기업의 사회공헌활동은 산업화 과정에서 발생한 사회적 취약계층에 ... - 병식 -문장 완성 검사(Sentence Completion Test; SCT)- 미완성된 문장을 통해 수검자의 투사를 유도하는 심리검사방법자유연상을 토대로 하므로 수검자의 내적갈등이나 ... 욕구, 환상, 주관적 감정들을 효과적으로 파악 할 수 있다.제 2주사회복지기관의 미션과 비전 사례, 자원봉사자 개발 및 관리미션(MISSION, 사명)- 사회복지조직에서 가장 먼저

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.08.30

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