"중심과업" 검색결과 241-260 / 36,623건

• 

  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  직무중심 직무분석은 요소들의 모임인 활동, 활동의 모임인 과업, 과업의 모임인 임무, 임무의 모임인 직책으로 구성이 되어 있다. ... 개념직무중심 직무분석은 요소들의 모임인 활동이나 과업, 임무, 모임인 직책으로 구성이 된다. ... 본론직무란 조직에서 한 사람이 수행하는 일로서 여러가지 과업들로 구성됩니다. 과업 하나가 복잡하고 중요한 성격을 갖는다면 하나의 과업이 하나의 직무가 되기도 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

  구조주도는 과업 중심적인 행동이고 배려는 리더와 구성원 간의 관계 중심적인 행동이다. ... 중심적 리더십직무 중심적 그리고 구성원 중심적 리더십 행동은 리커트 교수를 중심으로 미시간 대학에서 1940년대와 1950년대에 걸쳐서 많이 연구되었다.직무중심적 리더십 유형은 과업을 ... 구조주도 행동이란 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더행동을 의미한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  피들러의 상황적합이론은 특성론과 상황이 함께 합쳐져 성공적인 리더십이 이루어질 수 있다고 보고 리더 유형을 과업중심과 관계 중심으로 설정해 상황 특성 변수와 구성원 관계, 과업 구조 ... 리더와 구성원 관계는 상황 통제력 중 가장 중요한 부분이다. 2) 과업 구조 과업 구조는 과업에 대한 목표와 절차, 구체적인 지침을 명확하게 하는 정도를 의미한다. ... 피들러는 상황적합이론에서 과업 구조를 측정하기 위해 과업 목적과 결과는 명확하게 기술되고 조직구성원이 명확하게 인지하는지, 과업 완성 방법에 관한 명확한 기술, 문제해결에 필요한 절차

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십A+과제

  높은 반면 조직 구성원에 대한 관심도는 매우 낮은 유형으로 개인의 과업 수행능력과 조직의 목표를 중요시하는 구조주도 및 과업중심적인 리더십 유형이다. ... 하급자들의 사회심리적 욕구를 충족시키면서 인화중심의 조직 분위기를 통해 과업 목표를 달성하려는 행동을 보인다. ... 높은 반면, 인간 중심적 리더의 관심사는 만족과 팀워크를 중시하며 부하직원 개인의 발전에 중심을 두어 관리한다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오

  이전의 장기치료와 다르게 실천가나 다른 전문가의 진단에 의해서가 아니라 클라이언트의 자기결정권을 존중한다.과제중심모델은 계약을 통해 과업을 설정하게 된다. ... 과제중심모델1) 주요 개념과제중심모델은 1960년대에 본격적으로 시작된 단기치료의 영향을 받아 생성된 모델이다. ... 과업은 기본적으로 일반적 과업과 조작적 과업으로 나눌 수 있고 그 외 다양한 유형의 부수적 과업이 있다.일반적 과업은 클라이언트의 목표를 내포한 진술, 행동의 방향을 제시, ‘무엇을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더 중심으로 과업을 진행하며, 대인관계는 과업이 긍정적인 방향으로 흘러가는 상황이나 중대한 문제가 없을 경우에만 가능하다고 생각한다. ... 반대로, 리더가 과업중심적일 경우에는 업무의 상황이 매우 긍정적이거나, 매우 부정적인 경우에 최선의 결과를 뽑을 수 있다는 것이다. ... 그렇지만 이 상황변수는 GA지수뿐만 아니라 가치관, 성장배경의 차이 등 대인관계에서 벌어지는 갈등들이 영향을 줄 수 있다.- 집단의 과업구조과업구조는 리더의 담당 과업이 얼마나 고도화되어있는지를

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  행동)리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호 협조를 중요시하는 리더 행동구조화(과업 중심적 행동)구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 ... 주립대학 리더십 연구- 두 가지 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 요소들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타난다.배려(관계 중심적 ... 점수 낮음(과업 성과를 통해 만족감을 얻는 리더)(3) 상황과 리더와의 관계관계 지향적 리더중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더호의성이 높거나 비호의적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  초등임용고시 영어 기본이론(교과교육론) 정리 자료 - 마인드맵, 조직도, 표 형태

  학습자가 신체반응으로 이해 표현이론적 배경1)이해 중심 접근법[com수 있도록 함교사 역할- 학습자의 관심, 언어능력 수준에 맞춰 과업 선택,조정,배열- 과업 수행 전 단계에서 학습자에게 ... 기능 습득(허가하기,동의하기,설득하기 등)교수·학습에미친 영향지식의 습득에서 학습자의 능동적인 역할 강조: 아동 주체성 중시, 학습자 중심 교육으로 전환2. ... - 목표어를 모범으로 제시- 수업 방향, 학습 진도, 학습 활동 통제학생 역할통제된 학습 : 듣고 정확하게 모방장단점장점대화문[dialogue], 음성 언어에 초점 ⇒ 기존 문어 중심

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  지도자 유형과 다른 하나는 구성원 중심적 유형이었다. ... 구성원중심리더십 유형은 인간지향적이며 책임의 위임과 구성원의 복지, 욕구, 승진, 개인적 성장에 대한 관심을 강조한다.이 연구에서 내려진 결론은 구성중심리더가 더 높은 집단생산성과 ... 주립대학의 연구를 비교 분석해보면, 구성원중심리더십 유형은 구조주도행동과 비슷하고, 구성원중심 리더십 유형은 배려행동과 비슷하다 하겠다.3) 관리격자연구이론관리격자연구(managerial

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  피들러는 리더유형을 관계중심 유형과 과업중심 유형으로 설정하였고 상황특성변수와 구성원와의 관계, 과업구조, 직위권한으로 구체화 하였다.피들러는 각각의 상황 특성에 적합한 리더십 유형을 ... 경로-목표의 다양성은 어떤 과업을 진행할 때 사용될 수 있는 과업수행 방법의 수를 말한다. ... 같이 일하는 사람들에게 존경받고 자신을 따르며 좋아하는 사람이 정말 참된 리더라는 생각이 든다.두번째는 과업구조이다. 과업구조는 목표 명료성, 경로-목표의 다양성.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2024.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  직접 쓴 위더스 리더십 최종성적 100점 A+(인증첨부)/효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  과업지향 행동 과업지향 행동 리더는 생산에 대한 관심은 높은 반면 구성원에 대한 관심은 낮은 유형의 리더로서 인관 관계적인 요소를 줄이고 업무 능률의 향상을 중심으로 조직을 관리하는 ... 상황적 리더십 이론의 확장: 상황변수와 분석수준을 중심으로, 전남대학교, 한국인사ㆍ조직학회 추계학술연구발표회, 2005. 4p https://academic.naver.com/article.naver ... 과업지향 행동 3. 관계지향 행동 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육론 과제

  헤비그허스트의 발달단계 이론을 중심으로 자신의 과업에 대한 경험을 작성 ... 이를 참고하여 본론에서는 헤비그허스트의 발달단계 이론을 중심으로 단계별 주요과업을 정리하고 단계별 자신의 과업에 대한 경험을 작성하겠다.2. ... 서론발달과업이란, 개인이 환경에 적응하기 위해 인간 발달의 각 단계마다 반드시 성취해야 할 과업을 말합니다.또한 발달과업이라는 개념을 통하여 개인이 속한 사회, 문화적 환경에 따라

  리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2024.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제(D유형)-문제와 문제풀이

  (물음3) 직무분석의 두가지 방법인 기능(직무)중심 분석과 사람(직위)중심 분석에 대해 서술하시오. ... (물음3) 문제풀이(물음3) 직무분석의 두가지 방법인 기능(직무)중심 분석과 사람(직위)중심 분석에 대해 서술하시오.①기능(직무) 중심 분석이란 분석의 대상이 되는 직무를 수행하기 ... 분석시에는 과업의 본질에 대한 정보를 제공하며, 과업 자체를 기술하며 과업 특성 정보가 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  효과적으로 감당할 수 있는 능력경력: 한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련하, 자율성이 낮음시간소요가 많음무관심, 무반응 야기비지시적->혼돈초래(2) 배려-구조주도 리더십-구조주도는 과업중심적 ... 업무개선을 위한 기초자료 제공- 합리적 채용, 배치, 승진 등의 기초자료 제공- 직업훈련과 직무급 등의 임금 결정, 안전관리, 작업조건 개선의 기초자료로활용2) 직무분석의 접근 방법-> 과업중심 ... 수행-LPC 점수 낮음 : 과업지향적 리더 -호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행(2) House의 경로-목표 이론지시- 후원- 참여- 성취동기부여의

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  리더십과 관계 중심적 리더십으로 구분하였다.상황 호의성이 유리 또는 불리한 경우 과업중심의 리더십으로 과업 자체에 우선 중점, 리더 중심의 결정과 지시, 규칙과 규정을 강조, 데드라인과 ... 수 있다.피들러의 상황적합 리더십은 리더십을 발휘하는 상황이 리더에게 호의적인가 또는 비호의적인가에 따라 리더십 스타일을 달리하는 상황 특성에 적합한 리더십 스타일 제시하였으며 과업중심 ... 집단과정, 집단 성과 간의 관계를 중점적으로 파악하여 직무 중심과 종업원 중심 리더십으로 유형하였다.직무 중심적 리더는 직무의 기술과 생산 측면 강조, 리더의 공식 권한을 많이 사용하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 - 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명하시오.

  과업을 수행할 수 있는 유능함을 갖춘 부하직원과 함께하는 것이 좋다.허시와 블랜챠드는 이러한 리더의 행동을 과업행동과 관계행동의 이차원을 중심축으로 총 사분면으로 분류하였고, 여기에 ... 특히 위기 상황에서 주로 사용한다.다시 말해 지시형 리더십은 높은 과업행동과 낮은 관계행동의 리더로서 일방적인 의사소통과 리더를 중심으로 한 의사결정을 내리는 리더를 의미하는 용어이다 ... 코치형 스타일을 지닌 리더는 부하직원들에게 과업의 내용을 지시하면서 이에 대해 자세한 설명도 함께 제공하여 부하직원들을 설득하려는 노력까지 기울인다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!

  구조주도는 과업 중심적인 행동이고 배려는 리더와 구성원 간의 관계 중심적인 행동이다. ... 중심적 리더십 유형은 과업을 중요시하고 생산 방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심을 가지며 공식적 권한에 의존하여 구성원들을 치밀하게 감독한다. ... 위기에서 아이디어를 많이 내도록 하여 문제의 창의적인 해결책을 찾으려는 방법인 브레인스토밍을 실시할 경우에는 자유방임형 리더가 필요하다.1-2) 직무 중심적-구성원 중심적 리더십직무

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  [학점은행제] 리더십 과제

  Fiedler)의 상황적합 모형은 상황이론의 효시로서 널리 알려져 있는 이론이다.상황이론이란 리더 및 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체 요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 ... 이러한 상황에 대처하는 경영의 제반 사고가 인간을 중심으로 전개되고 있고 경영활동의 주체가 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대경영에서 무엇보다도 인간을 다루는 리더십의 ... 이러한 제한은 순수하게 친목을 위해 형성된 집단들보다는 조직 내의 공식 과업 집단들에게 더 적합한 것으로 보이는데, 그 이유는 전자의 경우 명백한 과업 목표가 없는 경우가 많고 단지

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  이들은 부하들의 준비도나 성숙도 수준에 의존하는 올바른 리더십 유형을 선택함으로써 리더십을 성공적으로 발취할 수 있다고 본다.리더십 차원을 과업중심과 관계중심 행동척도에 의해 고 또는 ... 관료형 리더는 조직의 권한을 강조하고 정책과 관리규칙, 규제, 절차에 의존하여 목표를 정하고 업무를 지시한다.오하이오 주립대 모형구조주도 행동(과업중심)리더가 과업을 완수하는 것과 ... 권력의 세 요소가 서로 결합하여 리더십을 행사하는 데 상황의 호의도를 결정하게 되고 그것이 리더의 행동 유형 및 성과와 관련됨으로써 리더십 효과가 결정된다는 이론이다.과업중심 리더와

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  가족생활주기 이론을 자신의 가족에 적용하여 사례개념화하기

  가족생활주기 단계의 구분은 가족의 경제적인 지위에 영향을 미치는 가족 크기와 가족 구성 변화를 중심으로 하여 그의 연구가 시작되었다. ... 우리 부부의 미래 설계에서 중심이 되는 내용은 ‘고령화 사회’와 ‘인생 이모작’이다. 이제 ‘고령화 사회’라는 말은 우리에게 낯설지 않다. ... 가족생활주기 단계와 발달과업2. 가족생활주기 단계와 발달과업에 따른 우리 가족 사정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니