"직장남성" 검색결과 241-260 / 35,830건

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  만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안은 무엇인지 제시하시오

  본론여성가족부가 발표한 ‘2016년 양성평등 실태조사’에 따르면 여성들이 직장생활 중 겪는 차별 경험 비율은 남성들보다 월등히 높았다. ... 최근에는 남성들도 육아휴직을 사용하는 사례가 늘고 있지만 아직까지 그 비율은 높지 않은 편이다. 특히 공무원·공기업 같은 안정적인 직장일수록 남녀 차별이 심한 것으로 나타났다. ... 특히 남성 중심의 조직문화에서는 그 정도가 더욱 심하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  전립선암 건강사정

  -방광의 바로 아래, 직장의 앞에 위치한다. ... 직장수지검사전립선의 크기, 딱딱한 정도, 주변 조직과의 관계를 조사하는 검사로 간단하고 안전하다. ... 장갑 낀 손가락을 항문으로 넣어 전립선을 만지는 직장수지검사를 통해 전립선암에 의한 딱딱한 결절 여부를 확인한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.24

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  머독(George Peter Murdock)과 레비스트라우스(Levi-Strauss)가 설명한 가족개념의 정의

  또, 남성은 여성의 터울에서 안식을 도모하고 여성은 남성의 강인함에 끌려 의지한다. ... 물론, 최근에는 무상보육까지 이뤄져 다수의 직장인 여성이 자녀를 어린이집이나 유치원에 맡기고 직장에 일을 하러 가기도 한다. ... 우리나라의 남성들은 가장으로서 어떻게든 아내와 자녀들을 먹여 살려야 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념이 가족생활에 적용되는 측면에 대해 서술하시오

  이러한 고정관념은 여성은 가정에서 가사와 양육을 담당하고, 남성은 직장에서 일을 하고 가족의 주요 경제적 책임자로서의 역할을 맡는 것으로 인식되어 왔다. ... 가정에서 여성은 가사와 양육을 담당하는 역할을 맡고, 남성은 가족의 주요 경제적 책임자로서 직장에서 일을 하고 가정에서는 보조 역할을 맡는 경우가 많다. ... 남성은 가족에서 경제적 책임자로서의 역할을 강요받아 직장에서 과도한 일을 하게 되어 가정과의 균형을 잡기 어렵게 되고, 가정에서의 역할 분담을 제한받아 아이들과의 소통과 교육에 소홀해질

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  가족 구성원 간에 공정한 역할 분담을 촉진하고, 남성들도 적극적으로 참여할 수 있도록 지원해야 합니다.유연한 일자리 정책: 여성들이 가사 및 양육 업무와 직장을 조화롭게 이어갈 수 ... 이는 이후에 직업적인 발전이나 승진에 제약을 가할 수 있습니다.경력과 급여 격차: 경력 단절로 인해 여성은 남성과 비교하여 경력과 경험에 차이가 생기게 되고, 이는 승진 기회 및 급여 ... 이로 인해 여성들은 경력 발전이나 직장 참여에 제약을 받게 됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  최신 nature 영어 논문 해석(정신 장애로 인한 장기 결근(1년 이상) 후 직장 복귀와 관련된 요인)

  여성이 남성보다 직장에 더 자주 복귀했으며, 3년의 추척 연구결과 장기 결근(1년 이상) 후 RTW는 그다지 일반적이지 않았지만, DP 이후 근무일수가 없는 사람들과 비교하여 직장에 ... 복귀한 사람들의 개인 및 SES 요인에는 차이가 있었다.1) 남성과 여성 모두 육체노동자나 직위가 낮은 직원이거나 고등 교육을 받은 경우 RTW가 높았다.2. ... 최초 임시 연금을 받은 날로부터 3년 후, 연구 인구의 거의 3분의 2(남성 69%, 여성 64%)가 정신 장애로 인해 임시 또는 영구 장애 연금을 받고 있었다.■ 의의1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  [a+취득자료] 사회 내에서 여성으로 차별 받는 사례를 제시하고 논하시오.

  이로 인해 현대사회의 워킹맘(working mom)은 직장생활과 육아를 병행해야하는 문제를 경험하고 있다.2) 직장내 차별직장 내에서도 아직 여성에 대한 차별은 존재한다. ... 물론, 남성과 여성 사이에 생물학적인 차이가 있는 것은 사실이지만 그럼에도 여성의 능력이 남성에 비해 떨어진다고 단언할 수는 없다고 강조되고 있는 것이다.2. ... 여성을 남성에게 종속된 존재가 아니라 한 명의 독립된 인격체로 바라보기 시작한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  이를 해결하기 위해서는 다음과 같은 몇 가지 생각을 공유하고 싶다.1) 포용적인 사회: 우리 사회는 여성과 남성이 가족과 직장, 사회 참여를 조화롭게 할 수 있는 포용적인 환경을 조성해야 ... 이로 인해 여성은 경제적으로 취약해지며, 나중에 다시 일자리를 찾기 어려워진다.- 고용시장의 성차별: 여성은 고용 시장에서 여전히 남성에 비해 성차별을 경험한다. ... 가족 구성원의 의존도가 높을수록 여성은 더 많은 희생을 해야 할 수 있다.3) 고용 시장의 성차별: 여성은 고용 시장에서 남성에 비해 여러 가지 성차별을 경험할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  A+ 지역사회간호학_우리나라 흡연율(궐련형 담배 포함) 및 간접흡연율

  성별 연령별 현황에서 남성은 20.8%, 여성은 13.4%로 비흡연자 직장실내 간접흡연 노출율이 남자가 7.4% 높다. ... 간접흡연 노출율현재 비흡연자의 직장실내 간접흡연 노출율은 현재 일을 하고 있는 현재비흡연자(과거흡연자 포함)중 직장의 실내에서 다른 사람이 피우는 담배연기를 맡은 분율(‘13년부터 ... 성별 연령별 현황에서 남성은 29%, 여성은 8.5%로 매일 흡연율이 남자가 20.5% 높다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.07.14

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  바르질라코리아 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  예를 들면 속옷을 생산하는 업체가 양복을 생산하여 다변화 하는 것보다 여성속옷, 남성속옷, 여름 속옷, 겨울 속옷, 아동용 속옷, 노인용 속옷 이런식의 다변화를 말하면 질문에 부합하는 ... ● 평생 직장의 의미- 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 직장에서 안주하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 ... 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다.

  자기소개서 | 269페이지 | 10,900원 | 등록일 2022.10.22

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  [레포트] 성차별 문제와 미래 대처 방안

  그러나 20세기 이후 여성의 권리 운동과 법적 보호, 교육과 직장 참여 증가 등의 발전으로 성차별 문제가 크게 개선되어 왔습니다.하지만 여전히 여성들은 남성보다 보수적이고 교육과 직장에서 ... 남성들보다 차별을 받는 경우가 많습니다. ... 남성은 힘과 지위, 여성은 가정과 육아에 적절한 역할을 부여하는 성별 역할 분담이 널리 행해졌습니다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.16

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  아이가 있는 모든, 직장인, 여성, 남성들에게 이는 이상적으로 여겨진다. 가정 경제를 심히 걱정하지 않아도 되기 때문이다. ... 여성이 휴직을 낸 경우에는 남성이 일하고, 남성이 휴직을 낸 경우에는 여성이 일하면 된다. ... A씨는 36세의 남성이다. 이는 34세의 아내와의 사이에서 2살배기 아들이 하나 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  이러한 조치는 부모들이 자녀의 성장을 보다 더 주목하고 돕는 데 도움을 줍니다.또한, 성평등 관련 법률 개정을 통해 여성과 남성의 직장 내 성차별을 금지하고 가정 내 가족 구성원 간의 ... 과거에는 남성이 주로 직업에 초점을 맞추고 여성이 주로 가정에 더 신경을 쓰는 전통적인 역할 분담이 있었지만, 현대 사회에서는 이러한 역할 분담이 희석되고 있으며, 남성과 여성 모두가 ... 이러한 시설의 확대는 부모들에게 큰 편의를 제공합니다.마지막으로, 기업들은 직장 내에서 성평등 교육과 홍보 활동을 실시하여 직장 문화를 개선하고 여성의 직업 참여를 촉진하고자 합니다

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.01

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  임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

  나는 지금까지 근 5년간 직장생활을 하면서 남성 근로자들은 솔선수범하여 야근을 하거나 출장을 갔었지만 여성 근로자들은 이런 저런 핑계를 대면서 야근도 빠지고 출장을 가지도 않는 모습을 ... 서론현재 우리나라 성인 여성 중 약 51%가 직장생활을 영위하는 것으로 알려져 있다. ... 여성은 결혼과 임신 그리고 육아 등을 이유로 경력이 단절되는 경우가 많은데, 이 때문에 남성 근로자보다 낮은 임금을 받게 되지만, 경력단절이 없어도 단순히 여성이라는 이유만으로 남성

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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  학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고거기에 알맞는 적절한 의견을

  특히 이러한 균형은 직장에서도 중요하나 육아에 대한 남성의 역할을 확대하게 하는 것 또한 중요하다또한, 가족의 기능을 향상시키기 위해 가족에 대한 교육을 제공하는 것이 필요하다. ... 직장생활과 가정생활의 병행으로 인한 어려움을 해결하기 위한 지원이 필요하다는 것이다. ... 복지체제는 남성가장 중심 핵가족의 구조를 기반으로 만들어져 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  게다가 우리나라에서는 남성과 여성의 임금 격차가 큰 편이어서 임금을 많이 받는 남성이 육아휴직을 하게 되면 소득이 감소하게 되기 때문에 남성에 비해 상대적으로 급여가 적은 여성이 육아휴직을 ... 그렇기 때문에 근로자들은 직장 동료들에게 자기가 부담을 주는 것에 대해 심리적으로 갈등하게 되고 직장 동료들의 눈치를 보게 된다. ... 그러나 여전히 여성의 육아휴직 비율이 86.6%인 데 비해 남성은 그의 1/6 수준밖에 되지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현대사회는 대인관계의 중요성의 무엇보다도 강조하고 있다. 대인관계에 있어서 가장 중요하다고 생각되는 기술 중 정서표현에 대한 본인의 의견과 기대효과에 대하여 서술하시오.

  그 남성은 직장동료였는데, 직장동료와의 관계가 껄끄러워질 수도 있겠다는 우려 때문에 나는 단 한번도 그 남성에게 화를 내거나 욕을 한 적이 없었다. ... 그 남성이 나에게 고백을 했을 때는 분명하게 거절의사를 밝혔지만 직장에서는 그 남성과 아무런 문제가 없었다는 것이다. 이것이 문제가 되었던 까닭이었을까? ... 해당 남성의 고백을 거절했음에도 불구하고 그 남성은 1년간 나를 쫓아다니면서 좋아한다는 말을 반복적으로 했었는데, 이런 문제를 예방하기 위해서라도 정서표현을 잘 할 수 있어야 된다는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.05

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  대한민국은 여전히 성별 임금 격차 26년째 OECD 1위를 달리고 있다. 성별 임금 격차에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  남성의 육아휴직 의무화를 통해 육아가 모두의 문제임을 각인시킬 필요가 있다. ... 경력단절을 경험한 여성이 직장에 복귀하더라도 고위직에 오르기는 쉽지 않다.임금 격차를 줄이기 위해서는 일하는 여성의 고용을 유지할 수 있는 방안이 먼저 마련돼야 한다. ... 하지만 이를 모든 기업으로 확대해보면 직장 내 양성평등은 아직 멀었다는 것을 실감할 수 있을 것이다.경제협력개발기구(OECD)가 최근 발표한 2021년 기준 성별 임금 격차 조사에서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  이는 여성의 직장 생활에 대한 만족도를 낮추고, 심리적 스트레스를 증가시키며, 남성 또한 가사와 양육에 대한 책임을 충분히 분담하지 못하면서 가정 내 불균형이 발생할 수 있다. ... 이는 여성의 경제활동 참가율 증가뿐만 아니라, 남성의 가사와 양육 참여가 점차 확대되고 있다는 점에서 긍정적으로 평가할 수 있다. ... 맞벌이 가족의 개념은 여성의 사회적 역할이 확대됨에 따라 진화해왔으며, 이제는 가정에서의 경제적 책임이 남성과 여성 모두에게 공유되는 형태로 발전했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오

  하지만 아직까지도 남성 중심적인 문화 때문에 여성들은 목소리를 내지 못하고 있는 실정이다. 특히 직장 내에서는 더욱 그렇다. ... 특히 직장 내에서는 남성들에게 요구되는 책임감보다는 개인적인 능력을 중시하기 때문에 남녀 간의 차이가 줄어들고 있는 추세이다. ... 또 다른 사례로 ‘미투’운동 이후 직장 내 성희롱 예방교육 이수 비율이 크게 증가했다는 점을 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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