"처우의 개별화" 검색결과 241-260 / 5,528건

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  비에스텍(Biestek)의 사회복지실천의 전문적 관계의 기본 원칙에 대해 기술하시오

  즉, 인간은 개인이어야 하며 불특정한 인간으로서가 아닌 개별적 차이를 지닌 특정한 인간으로서 처우되어야 한다는 입장이다. ... 개별화: 개별화(individualization)는 클라이언트 각자의 독특한 자질을 알고 이해하는 일이며, 개인을 도와주는 데서의 상이한 원리나 방법을 의미한다. ... 개별화2. 의도적인 감정표현3. 통제된 정서적 관여4. 수용5. 비심판적 태도6. 자기결정7.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17

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  베버리지 보고서의 전제조건,파울러 보고서와 경제의 사회화와 경제의 탈사회화

  특징으로 대처리즘, 가족과 개인책임 강조, 선별주의, 열등처우 강조, 시장중심, 지역사회보호, 복지 다원주의, 민영화, 작은 정부, 경제의 탈사회화, 신보수주의 등이다. ... 이에 대처하기 위해서 기본적 수요충족을 위한 사회보장보험이 마련되어야 하고, 특별히 긴급한 수요 충족을 위해서 국민 부조를 제안하고, 그 외 개별적인 수요는 자발적인 저축에 기대해야

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  그래서 이를 근거로써 직무수행요건을 추출하고 평가 기준으로 삼을 수 있게 한다.6) 종합관리의 원칙업적과 능력, 태도의 세 가지 측면에서 평가해야지만 가능하고 세 측면을 개별적으로 ... 현대적 인사고과 시스템 설계의 기본원칙1) 고객중시 원칙개별업무를 지원받는 고객 입장에서 평가요소를 추출하고 평가주체에서도 고객 참여를 적극적으로 도입한다.2) 계량화 원칙평가의 객관성과 ... 조직에 있어 직원의 업무수행과정과 각자 다른 생각과 욕구를 감안해 직간접적으로 구성원의 처우를 위한 중요한 기초자료도 될 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  사회복지실천 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 사회복지사라면 어떻게 해결할 것인지 윤리적 딜레마 우선순위 결정의 준거 틀을 적용하여 적어보시오.

  가족들은 그러한 상황을 아무도 모르고 있었고, 그러던 중 자활 치료 중에 A양이 이상한 소리와 행동을 계속 반복하는 것을 보고 A양의 자활교육프로그램을 진행하던 선생님이 이상하게 여겨 개별면담하면서 ... 동등한 사람들은 평등하게 처우되어야 하는 권리를 가지며 평등하지 않는 사람들은 그 평등하지 않는 이유가 문제가 되고 있는 사안 자체에 있다면 불평등하게 처우되어야 한다는 권리를 말한다 ... 즉 이 원칙은 모든 사람은 평등하게 처우되어야 하나, 사례의 특성에 따라 다르게 처우될 수도 있다는 것을 말한다.③자율성과 자유의 원칙이 원칙은 자유로운 자기결정권과 자유에 대한 원칙으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  사회복지행정 서비스전달체계 중 하나인 사회복지사업이 국가중심적 관리 운영에 대한 관점에서 지방중심과 자치를 강화하기 위한 지방이양사업

  사회복지 부분은 세밀하고 개별적인 접근을 필요로 하고 있으며, 다른 직무보다 전문성을 요하는 부분이다. ... 또한 사회복지 분야의 전문 인력에 대한 처우가 지역적으로도 차이를 나타내고 있다. ... 현재 사회복지시설 내의 전문 인력의 처우개선을 위해 적극적인 지원을 해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  개별사회사업

  Biesteak)는 인간욕구와 그것을 충족시키고 문제해결의 관계를 원활히 하기 위한 원칙으로 7가지를 제시하였다.1) 개별화(Individualize)개별화는 개인으로 처우 받고 싶은 ... 개별사회사업목차개별사회사업1. 개별사회사업의 정의2. ... 개별사회사업과 대상자와의 관계론개별사회사업과 대상자와의 관계론은 개별사회사업의 원리라고 할 정도로 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.11

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  Biestet의 7대 원칙 기술

  개별화· 모든 클라이언트를 개별적인 욕구를 가진 존재로 개별화· 모든 인간은 개별적으로 취급되기를 원한다는 기본적 욕구에 토대· 개별적 차이를 지닌 특정한 인간으로서 처우 되어야 함 ... 사회복지 실천론 과제사회복지 실천을 위한 관계의 원칙에서 Biestek의 7대 원칙을 기술하시오.비에스텍(Biestek)은 개별사회사업에서 사회복지사와 클라이언트의 관계가 가진 중요성을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07

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  사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시

  미국에서 이들은 개별 사회사업으로 발달하여, 점점 그것을 넓혀가 임상사회사업으로 육성되었다. ... 실제 우리나라는 사회복지사에 대한 처우가 안좋은 편에 속하기도 하고 말이다. ... 주변에서도 그렇고, 현재 사회복지사의 처우가 그렇게 좋은 편은 아니다. 그렇지만 절대 없으면 안되는 일을 한 사람이 여러 명의 몫을 해내고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  [A+과제] 사회복지학개론 - 근대 사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관 운동의 전개과정을 기술하고 현대 사회복지에 끼친 영향을 약술하시오

  조사를 통해 개별적 처우가 실시 되었습니다. ... 활용하여 사회복지실천활동을 전개했습니다.자선조직협회는 자조의 윤리를 철저히 따랐기에 공공의 구빈정책에는 반대의 입장을 보였으며 구빈활동의 효과적인 제공을 위해 우애방문원에 의해 개별적인

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2023.01.09

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  2022년 광고학 A+ 과제, 광고학, 브랜드 이미지 혹은 기업 이미지를 잘 나타내는 실제 광고물(영상광고 혹은 인쇄광고)을 택한 후 그 광고에 대한 장단점을 평가하시오.

  이에 따라 기업들은 제품을 개별로 홍보하기보다 브랜드의 인지도를 높여 브랜드 자체를 홍보하여 소비자들이 자사의 제품을 선택하게 만든다. ... 평소에 당연하게 지나쳐왔던, 집을 든든하게 지켜주던 '경비실'을 '집을 지키는 집'이란 관점으로 바라봤고, 이 작고 노후화된 경비실을 보다 나은 근무 환경으로 하여 경비원분들의 처우를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  이 기술은 사회복지사 개개인의 개별적인 능력에 따라 영향을 받는다. 사회복지사가 능력이 있는 전문가라면 효율적으로 서비스를 창출해 낼 수 있으나 그렇지 않다면 비효율적일 것이다. ... 그러므로 사회복지시설 종사자의 처우개선이 미흡한 실정이다.인적자원관리의 가장 중요한 과제는 조직의 목표와 개인의 목표가 조화를 이루 도록하는 것이다. ... 시설에서 사회복지사들이 수행하는 역할은 매우 중요함에도 불구하고 그들의 처우 및 근무환경은 충분치 못하다.사회복지사가 취업할 수 있는 직장은 구체적으로 공적?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  사회복지실천 관계원칙 - 비에스텍의 7대 원칙

  개별화는 인간은 개별적인 존재이며 한 사람의 불특정한 인간으로서가 아니라 다른 사람들과 같지 않은 그 나름대로의 차이를 지닌 특정한 인간으로서 처우되어야 한다는 원칙이다. ... 클라이언트 개개인의 문제는 개별적으로 사정되어야 하고, 개입목표와 개입전략도 역시 개별적으로 정해져야 할 것이다. ... 개별화2. 의도적인 감정 표현3. 통제된 정서적 관여4. 수용5. 비심판적 태도6. 자기결정7.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10

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  지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를

  지역사회복지의 주요 대상에 해당하는 지역사회 주민 욕구해결을 일차적으로 겨냥한다는 의미를 가진다.그렇지만 주민욕구는 지역사회에 대한 사전적인 이해가 없다면 개입이 어렵고, 더욱이 개별 ... 중시하는 것이다.3)사회행동모델사회행동모델에서는 사회적으로 억압받거나 혹은 소외된 지역사회 주민들이 사회적 정의와 정치적 공평성의 입장에서 사회적, 정치적, 경제적으로 더욱 나은 처우를 ... 존재할 가능성이 있다는 것이다.간단하게 말하면 사회행동모델을 보면 사회정의와 민주주의의 측면에서 보았을 때 지역사회서 상대적으로 혜택을 받지 못하는 빈곤한 주민들이 많은 자원이나 처우개선

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  영국 구빈법의 발달과정을 서술하고 구빈법이 갖고 있는 문제점과 의의에 대해 작성하시오

  예외로 환자, 모자, 유아에 대하여는 의무관의 조언이나 명령으로 개별의 메뉴가 제공되었지만 이것도 똑같아졌다. ... 거주지제한법", 1722년 "작업장데스트법", 1782년 "길버트법", 1795년 "스핀햄랜드법" 등이 있다.구빈사업은 구빈법의 거듭되는 개정 속에서도 구빈비용의 증대와 비인도적 처우 ... 원칙, 전국적 통일의 원칙하에 구빈사업을 실시하고자 했다.첫째로, 열등처우의 원칙은 구빈법으로부터 구제받는 빈민의 상태는 구제받지 않는 최하층 노동자보다 낮은 수준이어야 한다는 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.16

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  사회복지정책의 기본적 가치에 대해 설명하시오

  형평형평성의 가치는 공정한 처우(fair treatment)라는 의미와 연관된다. 이 개념은 위에서 말한 비례적 평등을 말한다. ... 또한 그 일환으로 개별 사회복지기관의 기능과 사회복지전문가의 역할에 대한 평가도 동시에 관심이 증대되었다. 소위 '책임성'의 문제가 그것이다.V. ... 전통적으로 영국의 구빈정책에서 활용되어 온 열등처우의 원칙(less eligibility)도 그 한 예가 된다.사회보험은 '베버리지 보고서(Beveridge Report)' 이후 평등원칙에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.21

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  개별적 노사관계 - 연간 연봉계약 , 휴 · 복직자 관리 - 산재 / 공상 사고 처리 지원 - 고충상담실 (Help Desk) 운영 등 2. ... 안내 / 입사절차 지원 - 입사자 근로계약 및 관계제반 서류 작성 , HR 시스템 등록 - 임원채용 프로세스 , 처우협의 , 위임계약 진행 3. ... 채용관리 프로세스 업무 전반 - 채용계획 수립 및 정원산정 - 채용프로세스 준용 및 내부절차 기준 수립 ( 학력 , 자격 , 경력 등 점수화 ) - 연봉협상 및 처우수준 협의 - 합격자

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  인적자원관리 전문가들이란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측하는 바탕으로 인적자원들을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 ... 두고 있는 기능적 인사관리의 기본적 체계는 우수한 인재 확보와 함께 확보된 인재의 지속적인 육성개발과 유효성 이루기 위한 노동력 관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 ... 관리체계라 할 수 있다.근로조건관리근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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  개별사회사업의 발달과정(개별사회사업의 역사적 발전과정)

  수정은 개별사회사업의 치료 ? 처우로써 인식되게 되었다. ... 개별사회사업의 발달과정(개별사회사업의 역사적 발전과정)개별사회사업의 전문화 이전에는 영국의 각 도시에서 1870년대 생겨난 자선조직협회의 활동이 있었다. ... 개별사회사업을 '사람과 환경과의 사이에서 생겨난 문제를 개별적으로 조정하기 위해 의식적인 행동으로 개입하는 제 과정'이라고 했다.리치몬드의 개별사회사업에 대한 공헌은 지대했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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  비어텍스의 사회복지실천 기본원칙 7가지

  본론1) 개별화의 원리개별화의 원리는 클라이언트와 사회복지사 간의 상호작용 과정에서 클라이언트가 자기 자신의 독특하고 다양한 특성을 깨닫고 이해하는 일을 말한다. ... 클라이언트는 자신만의 독특한 개인으로 처우되기를 바라는 욕구를 가지고 있다.2) 의도적 감정표현의 원리의도적 감정표현의 원리는 의도적으로 감정표현을 하여 클라이언트 스스로의 감정을 ... 비에스텍의 사회복지실천의 기본원칙은 7가지는 개별화의 원리, 의도적 감정표현의 원리, 통제된 정서적 관여의 원리, 수용의 원리, 비판단적 태도의 원리, 자기결정의 원리, 비밀보장의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.29

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  실천의 관계 7대 원칙

  인간은 개인이며, 불특정한 한 인간으로서가 아니라 개별적 차이를 지닌 특정한 인간으로서 처우되어야 한다는 것이다.⑵ 의도적인 감정표현클라이언트가 자신의 감정을 적극적이고 자유롭게 표현할 ... 개별화각 클라이언트가 개별적인, 독특한 특성을 가지고 있다는 것을 인정하고 이해하여 개별 클라이언트를 원조하는 내용과 방법, 과정에서 개별적으로 다루어져야 한다는 원칙? ... 개별적인 인간으로 대우 받고 싶은 욕구?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07

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