"피들러 상황모형" 검색결과 241-260 / 736건

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  조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점

  주어진 것이고, 상황이론 중 하나로서 설명이 될 수 있다.피들러의 상황적합성 이론은 리더 자신의 스타일과 상황적 특성이 일치하지 않으면, 리더가 상황을 자신의 스타일에 맞게 바꿔야 ... 통해 상황모형은 8가지로 나뉘게 되는데, 이를 적용하여 어떠한 상황이 리더에게 호의적이고 유리한지 판단하여 자신의 유형에 맞는 상황으로 개선해 나갈 수 있을 것이다.이 이론의 시사점은 ... 하지만 상황적합성 이론은 이론적 바탕이 다소 결여되어 있으며, LPC척도의 신뢰성, 타당성, 과학성이 과연 믿을만한가라는 문제점을 갖고 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

  목표 모형- 부하가 업무목표와 개인목표의 연계성을 지각하는 데 미치는 리더의 영향 중요시- 상황변수 : 부하의 특성, 근무환경의 특성- 리더십 유형 : 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적④ ... 행동이론의 한계를 인식하고 등장한 이론① 피들러(Fiedler)의 상환이론 리더십- 리더가 속한 집단, 조직목표, 구성 성격 또는 조직이 속한 사회? ... 상황론을 결합한 이론으로 리더, 추종자, 상황의 3대 변수의 상호작용에 의해 형성된다는 이론③ 하우스 & 에반스의 경로 ?

  시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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  간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

  이 이론은 생산성과 인간에 대한 배려는 상호 배타적인 개념이 아니라는 가정하에 이 두 축이 모두 고려될 때 가장 효과적인 지도자가 될 수 있다하였다.(3) 상황이론-상황적합성이론피들러는 ... -블레이크와 머튼의 관리격자 모형블레이크와 머튼은 오하이오 연구결과를 중심으로 생산과 인간에 대한 배려를 기초로 수평축에 생산에 대한 관심을, 수직축에는 인간에 대한 관심으로 그 관심 ... -블레이크와 머튼의 관리격자 모형1) 무관심형(impoverished:1`1형)생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형으로 지도자는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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  간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

  한편 LPC에게 중간범위의 점수를 주는 리더는 위 두 가지 리더 유형으로 분류될 수 없고 상황적응 이론의 예측가능한 범위를 벗어나 있다고 볼 수 있다.(2) 상황요인피들러는 리더십 ... 의사결정과 업무수행 책임을 부하직원에게 위임한다.허시와 블랜차드 모형에서 말하는 것은 가장 이상적이고 최선의 리더십 유형은 없으며, 리더십 유형은 그때그때 상황에 따라서 달라져야 한다는 ... 행동에 높은 비중을 두면 직원들의 업무성과는 낮으나 만족 수준은 높고 결근율은 낮게 나타난다.3) 관리 격자 이론블레이크와 무튼(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학교 모형의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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  간호관리학 , 인물간의 리더십 비교

  즉 상황변수를 주된 관심사로 하고 리더의 속성을 상황에 따라 적절하게 배합시키는 것을 주제로 하는 피들러의 상황적합 모형은 상황이론의 효시로서 널리 알려져 있는 이론이다. ... 피들러는 리더십효과가 리더의 스타일과 리더십 상황(leadership situation)의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작하였다. ... -드라마 대사 중-③상황이론▶리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 말한다.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.22

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  급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

  ⑤ 팀형: 직무관심↑-종업원관심↑3> 상황이론 : 효율적 리더십에 작용하는 상황요소에 관심1) 피들러의 이론- 리더는 자신의 행동적 스타일을 확인하고 상황을 조절해야 함* 상황적 요소① ... 요소가 아주 좋거나 나쁠 때 성공적관계지향적리더(높은LPC리더): 상황적 요소가 중간정도일 때 성공적- 리더에 맞게 리더-부하관계, 과업구조, 지위권력 등의 상황을 적절히 변화시켜야 ... 직무 중심적 리더십: 직무수행력 및 일의 기술적 특성에 관심을 가지고 과업완수에 초점② 종업원 중심적 리더십: 인간관계 유지에 관심3) 오하이오 대학 모형- 리더행동 분석: 구조주도

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  <간호관리학> 간호리더십 레포트

  : 조직의 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점(1) 상황적합성 이론: 피들러, 상황을 고려한 최초의 리더십 이론(2)상황모형: 구성원의 성숙도 여하에 ... (1960년대 후반, 상황에 적합한 리더의 유형): 상황적합 이론, 경로-목표 이론, 상황적 리더십 이론④ 현대적 이론(1970년대 후반, 획기적 변화를 유도하는 유형): 변혁적 리더십 ... 리더십 이론의 발전 단계(특성이론→행동이론→상황이론→현대적 리더십이론)?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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  교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

  피들러의 상황적 지도성 이론: 상황의 호의성에 따라 지도성 유형을 달리해야 함1) 상황의 호의성: 상황이 지도자로 하여금 집단에 대하여 영향력을 행사할 수 있는 정도① 지도자와 구성원의 ... 활성화 방안영교육과정,중핵교육과정정착수업,위키활용비고츠키이론스타인호프와오웬스의학교문화유형2021학생의 선택과 결정의 기회를 확대하는 교육스나이더 교육과정 실행온라인수업자기평가의사결정모형2022학교 ... 생활지도·조직활동)경험중심cur.에릭슨, 반두라형성평가비공식조직20172015 개전 교육과정의 실질적 구현내용조직원리조나센내용타당도교육기획2018학생의 다양한 특성을 고려한 교육워커 모형PBL준거참조평가

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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  리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  여기에는 인간과 과업을 중심으로 한 2차원적 모형이 가장 많이 제시되고 있다. 피들러(F. F. ... 상황론에 따르면 리더의 행동이 어떤 특정의 상황과 부합될 때 그 리더십 유형이 유효적이라는 것이다. 즉 리더십의 유효성은 리더의 행동유형과 상황여건에 의해 결정된다. ... 리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.목차리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.I

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  리더십 유형

  - 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점(1) 상황적합성이론- 피들러- 상황을 고려한 최초의 리더십이론- 리더십의 유효성은 리더의 행동과 특정한 ... (1) 상황적합이론(2) 상황모형(3) 경로-목표 이론4) 현대적 리더십(1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십(2) 슈퍼리더십, 셀프리더십, 섬기는 리더십1. ... 호의성이 중간 정도: 관계 지향적인 리더십 유형이 효과적(2) 상황모형- 허쉬와 블렌챠드의 상황적 리더십 이론- 구성원의 성숙도 여하에 따라 리더십 유형을 달리하면 리더 행위의 효과

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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  운동학습, 심리학

  =============================================================================================리더십리더십 모형피들러 ... 동기동기 관점특성 지향개인 특성상황지향상황 영향상호작용특성 + 상황스포츠 전념, 스포츠 재미 및 몰입 (기22)스포츠 전념? ... 객관적 경쟁 상황 -> 주관적 경쟁 상황 -> 반응(접근or회피) -> 결과경쟁 관점?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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  공시 행정학 출제논점 정리

  피들러의 상황적합적 리더십이론 피관구권상황변수: 관계 구조 권력리더십 유형: 과업지향 관계지향하우스와 에반스의 경로-목표이론 하부근/ 지지여성상황변수: 부하의 특성 & 근무환경리더십 ... 공공선택론은 관할구역의 ‘중첩’을 강조니스카넨 예산극대화모형(공공선택론)정치가 VS 관료총편익-총비용= 순편익 최대한계비용=한계편익한계비용곡선과 한계편익곡선 교차던리비 관청형성모형( ... “시점”진실험의 약점외적: 호손효과사회실험(사회현상)VS자연과학실험(자연현상) 대응자연실험은 자연스러운 상황이나 급작스러운 상황을 이용!

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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  [간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

  행동은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.3 관리격자 이론a ‘리더십 그리드 모형 ... 피들러는 리더의 행동 유형을 파악하기 위해 LPC 척도를 개발하였는데, 이는 함께 일하기 가장 힘들었던 동료를 떠올리며 그에 대한 평가를 하는 것으로 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 ... 호의적인 상황과 매우 불리한 상황에서는 LPC 점수가 낮은 과업지향 유형의 리더가 좋은 성과를 보였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하여, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.

  피들러의 상황적응모형, 허쉬의 블렌차드 이론, 하우스의 경로-목표이론, 레딘의 3차원 모형 등이 있다.상황에 따른 리더의 행동을 강조하며 부하의 성격, 조직구조 등에 대해서 강조한다 ... 이 때문에 행동 및 상황, 특성의 상호작용 고려를 위한 상황 이론 모델들이 개발되었다. ... 상황이론에서는 효과적 리더십이 일률적으로 적용되지 않고 개별적 리더십 상황에 의존하기 때문에 리더는 여러 가지 상황 요인에 따라서 적합한 행동을 해야한다고 주장하였다.이 이론에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  간호사 국가고시 요약정리 - 국가고시 시험장에 가지고 간 요약본

  업무 표준화 [ 피들러의 상황적합성 이론 ] ? 리더십의 스타일을 과업지향형과 관계지향형으로 분류 ? ... 정책개발: 정책문제와 목표들을 명확히 규정하고 모형을 개발한 다음 각 대안들의 비용, 편익 및 효과 등의 비교 분석 [ 범이론적 모형 ] ? 동기를 중요시하는 행동변화모델 ? ... 관계, 과업구조, 권력을 기준으로 8가지 상황 호의성을 파악하는 방법 ? 상황호의성이 아주 높거나 아주 낮을 때는 과업 지향적 리더가 효과적 ?

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.13

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  (생산, 인간에 대한 관심)상황이론: 피들러의 상황적합성 이론(LPC)/ 경로-목표이론(지시적,후원적,참여적,성취지향적)허시와 블랜차드 상황대응 리더십(지시형-과업↑,관계↓/ 설득형-과업 ... 기획-관리의 과정: 기획-조정-인사-지휘-통제-간호관리 체계 모형: 투입(환자, 간호인력, 물자, 자극, 간호사 경험)-전환-산출(간호서비스 양과 질, 환자만족도, 재원일수, 간호사 ... 유형(퀸과 맥그리스): 관계지향(조직의 유연성, 내부지향성)/ 혁신지향(조직의 유연성, 외부지향성)/ 업무지향(조직통제, 외부지향성)/ 위계지향(조직통제, 내부지향성)-조직변화 모형

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  바람직한 리더십 레포트

  상황적합성이론: 피들러(Fiedler)가 주장한 이론으로 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되며, 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 ... 행동과 관계 지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 사분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십에 관한 3차원 모형을 제시했다. ... ‘리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화, 직위 권한’ 세 가지 상황적 요인들을 제시하여 각 변수의 조합에 따라 8가지 리더십 상황을 분류하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  위기를 쏘다 A+ 독후감 리포트(이헌재 전 경제부총리 중심으로)

  리더십 평가 : 이헌재 금융감독위원장(리더) 상황에 따른 역할기대의 타당성을 피들러의 상황리더십이론(Fiedler's Contingency Theory of Leadership)으로 ... Fiedler의 모형은 리더와 부하의 관계, 과업의 구조, 리더의 권력 등 세 가지 요인을 바탕으로, 각각 상황이 조합되었을 때 과업지향형과 관계지향형 리더십 중 어떤 것이 효과적인지 ... 관계지향적과업지향적상황ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧ리더-부하관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨과업구조구조적구조적비구조적비구조적구조적구조적비구조적비구조적리더의 지위권력강약강약강약강약※ 위 모형의 요소별로

  리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  - 상황적합성이론(피들러): 상황의 호의성-리더.구성원관계, 과업구조, 리더의 직위권력- 경로목표이론(하우스): 지시적 / 지원적 / 참여적 / 성취지향적- 상황적 리더십이론(허시, ... - 명목집단기법: 의견 제출, 토론, 투표- 델파이 기법: 전문가들 독립적 의견 우편으로 수집, 합의까지 논쟁- 의사결정도구-PERT: 불확실 상태, 기획과 통제위한 네트워크 체계모형 ... 단순하게 만들어 담당과업 수 줄이는 것- 직무순환: 직무를 바꾸어 수행- 직무확대: 직무의 수, 종류 증가, 수평적 직무 확대- 직무충실화: 동기부여(자아실현 기회 제공)- 직무특성모형

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

  Blanchard)는 블레이크(Blake)와 버튼(Mouton)의 매니지어리얼 그리드 모형과 피들러(Fiedler)의 상황모형, 그리고 레딘(Reddin)의 3차원 리더십 유형을 결합한 ... 허시와 블랜차드의 상황모형II. 허시-블랜차드 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단III. 현재 부서에서 가장 적절한 지도자 행동 스타일을 결정IV. ... 허시와 블랜차드의 상황모형허시(Paul Hersey)와 블랜차드(Kenneth H.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.08

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