"현대자동차 생산직 채용" 검색결과 241-260 / 2,680건

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  조직 내 세대 간의 불협화음이 발생한 사례조직 내 세대 간의 불협화음이 실제로 나타난 대표적인 사례가 바로 현대자동차의 복수노조 및 직열별 별개 노조의 등장과 이들 간의 갈등이라 할 ... 생산직렬이 정년연장과 그 연장선상에서 자녀들의 우선 채용등을 요구하는 것에 대하여 불공정과 불평등을 직접 체감하였으며 이에 대한 대응으로 자신들의 이익을 보호하고 대변할 수 있는 ... 위하여 정년연장과 자녀채용등 새로운 세대의 이익을 직접적으로 침해하는 요구를 회사에 하는 것이 주요 원인이 되었다 할 것이다.사무직렬의 별개 노조는 입사한지 오래되어 곧 정년을 앞둔

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04

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  [현대자동차 생산직 자기소개서] 현대자동차 기술직 자기소개서 합격예문+[면접기출문제]_현대자동차 모빌리티 기술인력(생산직,기술직) 자소서_현대자동차생산직자소서_현대자동차기술직자소서

  현대자동차기술직(생산직)모빌리티 기술인력자기소개서자기소개서 항목1. ... 만약 제가 현대자동차 모빌리티 기술인력에 채용된다면, 저의 활동적인 성격과 원초적인 기계류에 대한 관심이, 담당하게 될 자동차 생산라인에서 완벽한 제품을 생산하는 데 큰 역할을 할 ... 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오. (700자 이내)※ 현대자동차 면접기출문제BEST 자기소개서1.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.03

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  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  , 금융권과 현대자동차 등을 중심으로 상시 고용 비정규직을 정규직으로 전환하려는 움직임이 동시에 있기도 하다.따라서 비정규직보호법이 2007.7.1.부터 시행된 바, 법적 측면에서도 ... 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자의 지원이 증가하였으며 취업에 실패한 대졸자가 전문대나 직업훈련학교 등에 다시 진학하는 사례도 점점 증가하였다.4년제 대학 출신들이 ... 경력직 위주의 채용으로 변하고 있다.- 기업에서 신입사원 채용 시 구직자의 출신학교, 외모 등과 같은 외형적인 부분이 채용에 적용한다는 것이다.(2) 기업 원인- 기업의 경력직 우선

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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  현대자동차 촉탁계약직_생산직 최종 합격 자기소개서 (전문가 작성본) (12)

  『현대자동차 촉탁계약직』생산직최종 합격 자기소개서(전문가 작성본)1. ... 이와 같은 역량을 바탕으로 현대자동차 입사 후 생산 프로세스를 안정적으로 운영 및 개선하며 생산성을 향상시키는 구성원으로 자리매김 하겠습니다.2. ... 이에 학창 시절부터 모빌리티 기술인력으로 성장하겠다는 목표를 수립한 채 이바스에서 자동차 범퍼 생산직 인원관리 및 기계조작 업무를 수행하였던 것을 시작으로 금문산업에서 차량 도금 및

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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  기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구, 현대자동차

  그만큼 현대자동차는 우리나라를 넘어서 전세계를 무대로 활동하고 있다. 해외에서도 현대자동차가 생산한 SUV나 승용차를 보는 것은 전혀 어려운 일이 아닐 정도다. ... 자동차 업계에서는 아직도 포르쉐나 아우디, 벤츠 등 독일 자동차 명가에서 생산된 자동차의 성능이 우리나라 기업들이 생산하는 자동차의 성능보다 더 우수하다는 인식이 남아있으며 해당 기업들의 ... 이를 위해서는 일반직과 연구직으로 대표되는 Managerial Track와 연구직으로 대표되는 Technical Tranck으로 양분하여 인재를 양성한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

  현대차의 고비용 저효율 구조는 잘 알려져 있다. 특히 국내 공장의 생산성(근로시간당 자동차 생산 대수)은 현대차의 글로벌 사업 중 가장 낮은 수준이다. ... 현대차는 과도한 복지와 생산성 저하로 발이 묶인 초대형 미국 자동차 업체의 길을 택할지, 아니면 살을 빼면서 생산성을 높여 미래 자동차 시장을 좌지우지하는 혁신 기업의 길을 택할지 ... 현대차 내부의 젊은 'MZ세대'를 중심으로 한 직장인 노조가 생산직 노동자들의 정년 연장안에 반대 의사를 밝힌 것도 이런 현실과 무관치 않다.생산성 문제는 좀 더 냉정하게 살펴볼 필요가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  소득 양극화 관련 정리내용

  따라서 자동차 수출이 늘면 이를 생산하는 부품생산업체, 원재료 생산업체도 덩달아 생산이 늘어나게 된다. 이러한 관계를 산업연관관계라 한다. ... 기업간 양극화대기업은 수익성, 재무구조, 성장성, 자금조달여건 등이 크게 개선된 반면 중소기업은 개선정도가 미미하여 대기업과 중소기업간 격차도 확대되었다.한편 삼성전자, 현대자동차 ... 자동차를 생산하려면 엔진, 타이어 등 수많은 부품이 필요하며 엔진, 타이어 등의 생산에는 다시 철강, 고무 등의 원재료가 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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  노사갈등 - 현대차 기업

  현대차가 생산직 위주인 만큼, 기계화 및 신공정의 개발에 민감한 산업인 만큼 임금까지 상승하며, 정년까지 부담하게 된다면 사측으로서는 큰 부담이 될 수밖에 없다.3) 신규 채용 및 ... 생산직인 만큼 숙련공이 초보에 비해서 생산성이 높다는 것이 정설이지만, 현대차의 품질에 대한 불만은 갈수록 커져만 가는 상황이고, 생산 시, 기계에 도움을 많이 받는 상황에서 숙련공의 ... 오히려 신규 채용을 함으로서, 일자리 창출 및 사내 분위기 쇄신이 가능하다고 생각된다.- 공장 분산: 현대차 생산공장은 몇십 년째 같은 지역에서만 생산되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  노사와 비정규직 노조가 모두 16 차례 대화를 했지만 접점을 찾지 못 함 현대차 - 2015 년까지 비정규직 근로자 3 천명을 단계적으로 신규채용하는 방안을 제시 노조 - 현대차가 ... 개편 자율적으로 비정규직 문제 해결을 위한 자세 기업입장 고려한 협상안 제시사례 비정규직 사례 1 – 현대차 노사 , 비정규직 정규화 갈등 대법원의 비정규직 정규직 전환 판결 정규직 ... - 신 인적자원관리 , 임창희 저 , 2003 - 고용노동부 - 통계청 - 임금연구 , 한국경영자총협회 - 글로벌기업의 스마트 채용 , 삼성경제연구소 - 연합뉴스 : “ 현대차 노사

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

  현대자동차그룹의 계열사이다. 그 회사는 1947년에 설립되었고 그 이후로 세계 건설 산업의 선두 주자로 성장했다. ... 현대건설은 안전, 품질, 지속가능성에 대한 헌신으로 유명하며, 이 분야에서 노력한 점을 인정받았다.인사심리 측면에서 본 현대 건설채용 프로세스현대건설의 채용 과정은 구체적인 직급과 ... 속도와 일정에 맞춰 학습할 수 있도록 하고 있다.예를 들어, 현대 건설은 차세대 리더를 개발하기 위해 고안된 "리더십 개발 프로그램"이라는 프로그램을 가지고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  노사관계 성공 실패 사례 레포트

  실패사례 ①-2016 현대자동차 단체협약단체협약의 실패사례를 생각했을 때, 가장 먼저 떠오르는 기업은 ‘현대자동차’이다. ... 현대자동차1) 단체협약 과정2) 노사의 입장 차이와 결과4. 실패사례 ? ... 차질을 빚음. 5월 이후, 20차례 파업강행으로 인한 자동차11만 4000여 대, 2조 5000여억 원 규모의 손실 발생(8) 9월 28일 : 교착 상태에 빠진 현대차 임단협에 대해

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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  세습중산층사회 서평

  현대자동차 생산직 노조가 전체 노조의 6.6%밖에 되지 않는 작은 수치임에도 강성노조로 되어 기업과 노조의 임금협상의 척도가 되는 이유가 여기에 있다.마지막 여덟 번째 장에서는 ‘20대 ... 대표적인 예시로 책에서는 현대자동차 노조를 그 이유로 들었다. ... 과거 대기업의 생산직등의 양질의 일자리가 있었지만 산업의 고도화,자동화와 더불어 임금상승 등으로 인한 해외로의 이전으로 인해 그마저도 사라진 일자리로 인해 지방과 서울 및 수도권 간의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.09.29

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  [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  때에 따라 별도의 선발 테스트 직무적성검사(인적성검사)를 시행하기도 하며, 대표적으로 삼성그룹의 GSAT, 현대자동차 HMAT 등이 이에 해당한다. ... 현재는 본래의 생산 중심 전략에서 임직원의 고객 분류로 하여금 애사심을 불러 일으키고 그들의 니즈를 충족시켜 소비자 만족으로 이어지게 만드는 마케팅 방법으로 변화하는 추세이다. ... 참고문헌 위더스 인적자원관리 5주차 1/2차시 72~89P.네이버 지식백과 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.naver?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  [현대자동차생산직자기소개서] 현대자동차 기술직 자기소개서 합격예문_현대자동차모빌리티기술인력+[면접기출문제]_현대자동차생산직자소서_현대자동차기술직자소서_현대자동차생산직지원동기

  현대자동차생산직 자기소개서기술직 자기소개서모빌리티 기술인력■ 자기소개서 항목 ■1. ... 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오. (700자 이내)※ 현대자동차 면접기출문제1. ... 주어진 직무영역에서 큰 성과를 도출하기 위해 최선을 다해 노력할 것이며, 자동차 생산라인 간의 유기적 조화와 발전적인 협업관계를 원만히 유지하기 위해 항상 경주하겠습니다.2.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.04

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  노사관계

  노사분규 사례분석(1) 현대자동차 사례(2) 철도노조 파업사례(3) 대한항공 파업사례8. ... 이런 조건 아래 노사는 노사 화합 및 무분규 선언을 추진한다.: 노사합의 이후- 정부의 입장변화 : 현대자동차 사태를 중재한 정부의 기존 입장에서 후퇴함. ... 이는 결국 핵심 노동력의 고용 안정은 임시직 근로자들의 활용을 증대시킴으로써 유지되어 왔다는 것을 말해주고 있다.이와 더불어 인적자원 관리 측면에서 채용 및 교육훈련 문제가 핵심 현안으로

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

  입사지원서에 공인 어학 성적과 자격증·수상경력·어학연수·인턴·봉사활동 등을 적는 칸을 없애고 LG그룹의 경영철학에 맞는 개인별 역량·직업·성격 적합도를 확인하는 테스트를 진행한다.현대자동차는 ... 개인의 발달과 조직의 생산성 및 개선에 긍정적인 영향을 미치는 직·간접적인 교육 프로그램 및 활동으로 구성되며, 개인과 조직의 생산성을 증진시키기 위해 훈련, 개발, 경력개발, 조직개발을 ... 일으키는 차세대 혁명이 일어나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

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  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  때에 따라 별도의 선발 테스트 직무적성검사(인적성검사)를 시행하기도 하며, 대표적으로 삼성그룹의 GSAT, 현대자동차 HMAT 등이 이에 해당한다. ... 비정규직 채용비율 제도고용의 안정성을 보장받지 못하는 비정규직은 정규직보다 더 높은 임금을 받아야하는 경제학 이론적 원리에도 불구하고 위험한 작업 환경속에 저임금 고강도 노동을 하는 ... 방법을 설명- 실제 본인의 생각과 접목하여 논리적으로 접근서론HRM은 Human Resource Management의 약자로 인적자원관리를 지칭하는 용어로, 산업발달의 영향으로 생산

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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  기업의 사회적 책임이 증대되는 배경은 무엇인가2

  특히 자동차 생산에 있어 현대자동차와 같은 기업은 환경에 유해하지 않는 전기자동차를 생산하거나 하이브리드 차와 같이 배기가스를 통해 대기를 오염시키지 않는 자동차를 생산함으로써 환경 ... 지구의 환경 오염 문제가 심각해져서 다양한 피부질환, 기관지 질환 등이 발생하게 되고 있다는 점을 고려할 때, 환경오염의 주범이라고 할 수 있는 공장 운영 혹은 자동차 생산 기업들은 ... 타파 채용을 채용 전형에 진행하고 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  게임사 펄어비스 2021 인턴 합격 자소서

  [현대자동차 해외봉사단 해피무브 통역스텝]저는 현대자동차 해외봉사단 해피무브 ㅇㅇ기 하이난 지역의 통역스텝으로 선발되어 2박 3일의 오리엔테이션과 11박 12일 동안의 중국 해외봉사에 ... 활동이 끝날 무렵 저는 봉사단 멘토이신 현대자동차 임직원분들과 현지 관계자분들에게 업무 능력을 인정을받으며 활동을 마무리했습니다. ... 저는 A&R 업무와 자사 K팝 곡을 ㅇㅇㅇ 콘텐츠로 재생산하는 기획 및 제반 업무를 담당하였고, 정규직으로 전환이 된 이후에도 적극적인 업무 태도와 업무 수행 능력을 인정받아 여러

  자기소개서 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.01.10

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  GM사태와 노조 경영학원론

  현대자동차 노조에서는 단순 복지혜택을 넘어서 직원채용 부분에도 현직원 자식들 우선채용, 신규 채용 중지 등 무리한 요구를 했다고 한다. ... 이러한 노사 갈등이 심화 되면 파업으로 이어질 수 있는데 현대자동차와 기아자동차 노조의 상황이 그렇다. 임금인상과 근무조건 개선문제가 항상 화두에 올라와있다. ... 한국의 현대를 예로 들자면 해외 자회사를 만들면 직접 공장을 만들어 직원을 파견하고 본사가 가지고 있는 기본적인 기술, 플랫폼을 가지고 가는데 GM의 경우 오펠, 한국의 대우 자동차를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06

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