"회계 직무수행" 검색결과 241-260 / 8,369건

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  [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

  직무관리조직 구성원의 직무를 분석하여 직무 내용을 파악하고, 이를 기초로 직무를 수행하기 위해 필요한 인력의 요건을 확정하고, 직무간의 관계 구조를 설정함으로써 구성원들의 직무수행이 ... 직무명세서란 직무를 수행하는 개인이 갖추어야 하는 자격요건을 서술해 놓은 문서로서 수행하기 위해 갖추어야 하는 지식, 기술, 능력 기타특성의 목록을 서술해놓은 문서이다.직무 설계란 ... 주요 방법으로는 OJT와 OFF-JT로 OJT는 직무 수행 현장에서 이루어지는 교육훈련이며, OFF-JT는 직무 수행이 이루어지는 곳이 아닌 곳에서 이루어지는 교육훈련으로 그 예로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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  예산의 과정(예산편성, 심의, 결산, 예산집행, 회계감사)

  예산편성예산편성(budgeting)은 다음 회계연도에 정부 수행할 정책이나 사업계획을 금액으로 표시하고, 예산액을 작성하는 행위로서 예산안 편성지침의 작성에서 예산안 확정에 이르는 ... 개정 또는 폐지로 인하여 그 직무와 권한이 변동이 있을 때 예산을 이에 따라 변경시키는 것을 말한다. ... 셋째, 예산의 이월은 다음 회계연도로 이월하여 그 회계연도의 예산으로 사용하는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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  회계원리_기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오

  관리회계정보는 기업의 경영자가 의사 결정을 하거나, 노동자가 직무를 수행하는 데 있어서 도움이 될 만한 정보를 담고 있기 때문에 내부 이해관계자들에게 유용한 정보라고 할 수 있다. ... 협력업체의 경우 기업이 최종적인 제품 생산을 위해 필요한 재화 또는 서비스를 공급하는 역할을 수행한다. 둘째는, 투자자이다. ... 회계원리기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 회계순환 과정2) 재무제표3.결론4.참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  이에 대한 예로는 회계사, 변호사, 건축가 등을 들 수 있으며, 풍부한 지적 재산과 높은 창의성을 특징으로 볼 수 있다. ... 임파워먼트는 종업원이 본인의 의사에 따라 자율적으로 업무를 수행할 수 있는 일종의 재량권으로 볼 수 있으며, 권한과 함께 적극적으로 업무를 수행하려는 심리적 믿음을 부여하는 동기부여의 ... 유한 킴벌리는 공장 내 근무시스템 혁신을 통한 근무구조 개편, 교육시간을 편성하는 것이 목표였고, 이러한 교육은 단순ㆍ반복 작업 근로자의 직무 순환을 통한 다기능 숙련, 과업 해결

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.08.17

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  전남대 공기업론 족보 - 공기업 통제의 의의

  감사위원의 직무수행 실적을 평가할 수 있음. ... 감사원 감사를 위탁하거나 대행하는데 필요한 사항은 ‘감사원 규칙’으로 정함.7)비상임이사와 감사에 대한 직무수행실적평가-기재부 장관은 공기업, 준정부기관의 비상임이사와 감사나 감사위원회 ... ①경영목표와 예산 및 운영계획②결산서③임원 및 운영인력 현황④인건비 및 복리후생비예산과 집행 현황⑤자회사와의 거래내역 및 인력교류 현황⑥고객만족도 조사결과⑦감사나 감사위원회 감사위윈의 직무수행실적

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2023.11.14

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  고전이론, 예산모형, 프로그램평가조사와 절차 (사회복지행정론)

  (예산통제)- 항목별로 지출 정리되어 회계에 유리하다.- 전년도 예산기준으로 예산의 신축성이없다.- 세부목표 달성을 위해 어떻게 공급될지명백히 보여 주지 못한다.- 중요한 효과 측정이 ... 직무를 적절하게 분담하고 분업화하고 전문화한다.다섯째, 경력 지향성 : 모든 조직구성원들의 직무경력인 전문적인 능력과 기술을 중요하게 여겨진다.2) 과학적 관리론과학적 관리론은 공장에서 ... 의해서 모든 직무는 분업원칙이 적용되고 엄격한 기획과 통제의 관리원칙이 수립되어 시행된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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  (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

  예산, 집행, 회계 평가를 재정관리의 4대 분야? ... 직무명세서: 직무에 필요한 기술,지식,능력을 제시한 자격요건※직무평가하는 이유(5가지)① 기관의 목표에 맞춰 직무수행되었는지 여부 파악② 직원관리에 필요한 정보 획득③ 부하질원의 성과와 ... 복지조직구성원의 소양 및 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식 및 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련과정?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  [SMART MBA] 인사조직 과제 답안

  구분되는 팀(부서) 단위를 예로 들어 설명할 것 (예: 마케팅팀(부서), 회계팀(부서), 영업팀(부서) 등)[표A]1. ... 그러므로 기존의 정해져 있는 방식을 그대로 수행하기 보다는 직무재설계의 3가지 방법 중 Job Enrichment 방법을 도입하여 직무 담당자의 역할을 스스로 결정한다면 직무를 수행하는 ... 조직 구성원과의 커뮤니케이션: 실제 해당 직무를 수행하는 구성원의 참여가 필요하다. 해당 직무에 대한 충분한 정보수집이 가능하다.4.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03

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  간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

  ; 외부이용자, 재무제표 사용, 과거에 대한 정보 / 관리회계: 내부이용자, 재무제표 사용X 일정한 형식X, 미래에 관한 정보-재무통제기능->예산: 회계연도의 일정기간 동안 조직의 ... 업무의 양과 질을 자원활용의 정도를 고려하여 측정한 것-효과성: 조직과 그것을 둘러싼 환경간에 관계의 질 측정-효율성: 기술의 수행과 관련, 업적의 질-행정과 관리 공통점: 목표추구 ... 종합과학적), 인간중심적, 과학적방법론, 성과지향적-간호관리 특성: 인적요소가 중요, 양질의 간호가 목표, 자원으로서 기술적 활용 요구, 일련의 과정이며 기능-생산성: 개인이나 조직이 수행하는

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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  [인적자원관리A+]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  셋째, 직무교육과 개발을 활성화하여 직원들이 높은 수행능력을 갖도록 해야 한다. ... 스스로의 수행능력이 증가하면 동기 부여되어 일에 흥미를 느껴서 보다 열정적으로 직무에 임할 수 있다. 마지막으로는, 우수한 인력들에 대한 좋은 대우가 있어야 한다. ... 이러한 시스템의 구현으로 기업은 인사, 총무, 회계, 기획, 영업 등 여러 부서로 나뉘며 각 부서마다 자신들의 업무가 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.07.20

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  최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 가장 시

  직권으로 정지시킬 수 있도록 하고, 직무정지 사유가 종료되면 즉시 직무정지명력을 해제하도록 하였다. ... (제1조, 제4조, 제10조 및 제13조 등) 즉, 이 법의 목적, 기본이념, 국가와 지방자치단체의 책임, 복지업무 수행 원칙, 사회복지사업 종사자 지도ㆍ훈련 및 사회복지사에 대한 ... 정수를 최소 5명에서 7명으로 증원하고 법인 이사 정수의 3분의 1 이상을 사회복지위원회 및 지역사회복지협의체에서 추천한 사람 중에서 선임하도록 하며, 감사 중 1명은 법률 또는 회계에

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 (5%↓) 1805원 | 등록일 2023.02.09

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  [학점은행제 조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  예를 들어 회계감사와 다른감사 날짜가 겹쳤다고 가정하였을 때 저는 제 업무인 회계감사에 집중을 하였고 제 성격상 빠르게 해당 업무를 끝내고 내 기존의 업무를 수행하기 바빴습니다. ... 개인성과에 기초한 성과주의 보상시스템은 궁극적으로 팀의 직무수행노력 향상 또한 가져올 것이며 이는 팀의 성과를 높일 수 있는 방법 중 하나이기도 합니다. ... 결론과제를 수행하면서 본론을 정리하면서 스스로 생각한 것들이 많았습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.12

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

  할 직무를 규정하고 권한과 책임을 할당하며 각 직무의 상호관계를 설정하는 일이다.명령(commanding)은 과업을 수행하기 위해 하위자들에게 방향을 제시해주고 지시를 내리는 기능이다.조정 ... 재산의 보호), (5) 회계적 활동(비용 ? 수익 및 부채의 기록), (6) 관리적 활동(계획 ? 조직 ? 명령 ? 조정 ? ... (coordinating)이란 각 부문의 활동이 전체적 관점에서 가장 효과적으로 수행될 수 있도록 조절하고 통합하는 것을 말한다.끝으로, 통제(controlling)는 계획이 목표대로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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  노사관계론, 교재 요약 정리

  노동시장은 수요와 공급 법칙의 적용을 받는데, 일자리를 원하는 사람의 수는 여전히 많은 데 반해서 지식 경영이 이루어지면서 과거 사람의 노동력으로 수행했던 많은 직무와 활동이 기계와 ... 이는 결과적으로 노동시장의 유연화를 촉진했다.유연한 노동에서는 직무가 표준화되어. ... 그렇기 때문에 기존 회계처리 방식, 인사 평가 방식을 수정, 보완해야 한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  산업 및 조직심리학에 따른 직무분석 발표자료

  조직에 대한 기초 자료분석 ( 직종별 , 직급별 , 성별 , 조직구조 , 업무분장자료 , 회계 등 ) 3. ... 12 직무 의 내용 , 직무가 수행되는 맥락 , 직무수행자의 인적 요건 등에 대한 정확한 정보를 수집하고 분석 하기 위한 체계적인 과정 직무분석의 목적은 ( ) 이다 . [ 직무분석의 ... 종업원이 담당하는 직무의 내용은 명확 해야 한다 . 2. 해당 직무를 가장 효과적으로 수행 할 수 있는 능력과 자질을 갖춘 사람 에게 의해 수행될 수 있어야 한다 .

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

  또한 모든 일의 조건이 같지 않기 때문에 남과 비교하게 되는 단점이 있다.두 번째, 권한과 책임직무를 수행할 때는 권한과 책임이 상응해야 한다. ... -기술적 활동 : 생산관리론-상업적 활동 : 물류, 마케팅론-재무적 활동 : 재무론-보호적 활동 : 인사관리론-회계적 활동 : 회계론-관리적 활동 : 조직적 관리 및 리더십이론페이욜은 ... 즉, 관리 원칙이란 관리 활동을 수행함에 있어 따라야 할 일반적 규율을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.08.21

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  [분업화] 분업의 장단점

  이렇게 세분화되어 개개인에게 할당된 일을 직무(job)또는 역할이라 한다. 분업이란 이러한 직무들을 누가 담당할 것인가를 결정하는 것이다.1. ... 기업으로서 이익이 발생하고 있는지 어떤지를 알기 위해 회계라는 일이 필요하다.그 밖에 사람의 채용이나 배치를 결정하는 인사기능도 필요하며, 자금을 조달하거나 운용하는 재무업무도 필요하다.이들 ... [분업화] 분업의 장단점조직은 공동의 목표를 달성하고 나아가서 사회적 임무를 수행하기 위해서는 여러 가지 업무를 수행하지 않으면 안 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  구두적 표현의 용이성, 친화력, 상상력과 같은 정신적 특성등 이 있고 후천적으로 습득할 수 있는 요인들에는 문법능력, 계산능력 혹은 스포츠나 뉴스에 대한 상식의 보유나 화학, 공학, 회계학 ... 역할을 수행한다. ... 직무평가의 개념직무평가의 대상은 직무수행자가 ③ 평가요소의 선정④ 각 평가요소에 대한 가중치의 결정⑤ 평가 방법의 선정⑥ 점수화4. 직무평가의 방법가.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  한국 호텔 숙박산업의 발전과정

  호텥의 기본적인 조직구조 및 부서별 부서장의 직무3. 객실부서의 구성 및 업무 흐름과 주요 업무4. 식음료부서의 역할, 기능 및 직무5. ... 상대하고 호텔 서비스를 제공하는 조직을 지칭하며 BOH는 “Back of House”의 줄임말로 호텔 서비스 제공 부서가 현업에 종사하는 것을 지원하기 위해 호텔의 경영과 회계, ... 재정팀 부서장은 호텔의 회계 및 재정과 관련한 업무를 담당하고, 인사팀 부서장은 호텔 종업원들의 채용과 배치 및 인적 자원 양성 등을 관할한다.시설관리팀 부서장은 호텔의 모든 시설에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  회계 분야에서는 아무래도 수치를 다루는 분야이기 때문에 꼼꼼해야 하며 정확한 계산능력을 가지고 있어야 한다. ... 각 직무마다 어떠한 역량을 갖춘 인재를 배치해야하는지도 달라지게 된다. ... 일례로 글로벌 시장에서도 상당한 시장점유율을 자랑하는 과학기술기업인 머크 그룹에서는 핵심인재를 두고 지속적으로 평균 수준 이상의 성과를 나타내며 고차원의 포지션을 수행할 수 있는 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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