"CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한" 검색결과 241-260 / 281건

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  [경영학] CEO 안철수에 관하여

  안철수 CEO를 선택한 이유- 현재 우리가 살고 있는 시대는 바야흐로 컴퓨터 없이는 아무것도 할 수 없는 그런 시대이다. ... 그러한 점에 있어서 안철수의 사업 방향과 그가 지금까지 펼쳐오고 있는 경영방안은 나를 매료시키기 충분했기에 그를 대상으로 이번 과 제를 하기로 마음 먹었다.2. ... 모든 부서는 회사에 꼭 필요하고 그러므로 똑같이 소중하며 평등한 관계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.18 | 수정일 2014.01.08

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  [경영] CEO안철수에 대해 알며 나를 바라봤다

  누구도 대수롭지 않게 생각하던 컴퓨터 백신소프트웨어라는 미개척 분야에 뛰어들어 95년 안철수 컴퓨터바이러스 연구소를 설립해 지금까지 우리의 컴퓨터 의사노릇을 톡톡히 하고 있는 것이다.미국 ... 백신개발을 조직화 해야겠다는 필요성을 느끼고 95년『안철수 컴퓨터바이러스연구소』를 설립했다. ... 따라서 20세기를 지나 21세기에 접어든 우리들은 세계를 주름잡고 올바르게 이끌어 나갈 수도 있는 벤처에 대해서 알 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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  [경영학개론] ceo안철수 영혼이 있는 승부 - 독후감

  그런데 이 책에서 안철수는 의사도 프로그래머도 아닌, (주)안철수컴퓨터바이러스연구소의 대표이사로서의 안철수가 스스로의 경영철학을 말하고 있었다.지금부터 우리는 이 책을 통해서 일반적으로 ... REPORT서평 - CEO 안철수영혼이 있는 승부과 목 명소 속학 년학 번성 명서평 - 'CEO 안철수, 영혼이 있는 승부'들어가는 말'안철수'라는 이름 석자, 그리고 'V3'라는 ... 것이 CEO로서의 안철수라는 것이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.11

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  존경하는경영자와 그이유

  V3를 만들어 별난 의사라는 별명을 얻던 예전에도 그랬고, 안철수 연구소라는 기업을 이끄는 CEO가 된 지금도 그렇습니다. ... 존경하는 CEO에 대해서..- CEO 안철수 [(주)안철수 연구소의 대표이사] -제가 안철수씨를 존경하게 된 것은 안철수씨가 지은‘영혼이 있는 승부’라는 책을 읽고 나서입니다. ... 즉 바람직한 정책 과 전략을 제시해 기업의 구체적인 행동 강령을 이끌어 내고, 필요한 순간에 과감히 결단 을 내릴 수 있어야만 성공적인 CEO가 될 수 있다는 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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  팀제도입과 기업사례

  유사사례 & 유사사례분석안硏, CEO-CTO 투톱 경영체제안철수연구소(대표 오석주)는 급변하는 글로벌시장환경에 신속하고 탄력적으로 대응하고 책임경영체제 강화를 위한 포석으로 CEO와 ... 그러나 지금 한국방송은 표면적으로는 그런 우려와 거리가 멀다. ... 각각의 기업들은 환경변화에 민감하게 반응해야 한다는 필요성을 감지하고, 그에 발맞춰 기업의 조직유형을 신속하게 변화시키고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.05

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  문화CEO송승환과 난타

  그러므로 이 문화적 인식이라는 것이 곧 우리의 제품을 사는 사람들의 인식이므로 KOREA란 브랜드를 좋은 이미지로 알려서 문화산업의 다각적 이용이 필요하겠다.2.문화CEO 송승환에 ... 내가 조사한 CEO 및 선정 이유1)내가 조사한 CEO세계를 난타한 남자 문화CEO 송승환2)선정 이유⇒ 과제를 하나 하고 나니 안철수씨와 그 회사에 대해서만 기술했지 한국을 빛냈다는 ... 지금 우리 경제가 어렵다고는 해도 국민소득이 거의 1만달러 수준인데 주가지수는 850을 오르내리고 있다.89년 주가지수가 1000에 이르렀을 때는 자본시장이 개방되기 전이어서 순전히

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.21

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  [독후감] CEO 안철수의 영혼이 있는 승부를 읽고

  CEO 안철수의 영혼이 있는 승부를 읽고...내가 알고있던 CEO 안철수...누구나 알고 있듯이 그는 우리나라 벤처업계의 성공신화의 중심에 있는 사람이다.이 책을 읽기전의 내가 알고있던 ... 그러한 측면에서 안철수 회사는 PC보안 솔루션이라는 인접영역으로 진출해야할 필요성이 있었다.인접영역으로의 진출은 사업의 다각화와는 조금 의미가 다르다. ... 사람이었다.CEO 안철수.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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  [독후감] CEO안철수의 『영혼이 있는 승부』를 읽고

  그리고 이 핵심가치야 말로 안철수가 지금까지 기업을 키워오면서 가장 중요하게 생각하는 것이며 지금의 안철수 연구소가 있기까지의 원동력이 된 것이다.어떤 기업은 곧 사라지고 어떤 기업은 ... CEO안철수의 『영혼이 있는 승부』를 읽고처음 "CEO안철수의 [영혼이 있는 승부]"라는 책을 읽게 되었을 때 나는 안철수의 성공담 내지는 자서전정도로 생각했었다. ... 깔끔한 이미지로 각인되고 있는 안철수 연구소지만 지금의 안철수 연구소가 있기까지는 그만큼의 엄청난 노력이 숨어있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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  <교사의 리더십>감상문

  예전의 공고나 상고도 지금은 인터넷고등학교 또는 정보고등학교 등으로 개명했다. 둘째, 사회는 하이테크 중심의 사회가 될 수록 하이터치의 기술을 더 필요로 한다. ... 가장 일반적인 의미로서의 리더십에 대한 정의는 ‘공동으로 추구하는 목표를 성공적으로 달성할 수 있게 하는 리더의 능력과 영향력’ 이라는 존 가드너와 제임스 헌터의 주장이다.포항제철 CEO ... 안철수의 주장을 보면 노블레스 오블리제 (Noblesse Oblige)를 실천해야 한다는 생과 상호 중복될 수 있는 가능성도 있다.특성론을 수학적인 함수관계로 표시하면 L=f(l*f

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.10

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  [경제] 영혼이 있는 CEO 안철수에 관하여

  리더쉽(2) CEO 안철수의 자기관리(3) 안철수에게서 우리가 배울 수 있는 점결론 12참고자료 14참고문헌 18I. ... 따라서 자신 만의 탈출구를 찾을 필요가 있다.안철수에게서 우리가 배울 수 있는 점영현: 안철수에 대해 알아보고 얘기를 나누면서 가장 크게 와닿은 점은 그가 주어진 환경에 그저 만족하는 ... 시대가 빠르게 변화하고 있음에도 우리나라에서 여성들의 power가 아직 미약함에 대한 아쉬움 속에서 젊은 CEO 한 명이 우리의 시선을 끌었다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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  CEO안철수의 영혼이 있는 승부

  그리고 이 핵심가치야 말로 안철수가 지금까지 기업을 키워오면서 가장 중요하게 생각하는 것이며 지금의 안철수 연구소가 있기까지의 원동력이 된 것이다. ... 하지만 지금의 안철수 연구소가 있기까지는 그만큼의 엄청난 노력이 숨어있었다. ... 물론 벤처 기업에서는 더 말할 필요가 없겠지만 우리의 기본적인 삶 속에서도 무언가 확실한 어떠한 상황에서도 움직이지 않는 기본 틀이 잡힌 상태에서 끊임없이 변화를 추구하는 모습이 필요하다고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.16

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  [생산관리] IT업체의 공급자 관리사례

  안철수연구소장벤처기업 CEO의 대명사, 안철수 사장이 우리나라 지식정보 산업에 대해 장문의 쓴소리를 쏟아내 주목된다. 이번엔 맘 먹은 듯 신랄한 비판을 토해냈다." ... 사장은 끝으로 "지금 현재 우리는 중요한 기로에 서 있다. ... 하지만 누군가 하지 않으면 안될 정도로 지금 우리나라 SW 시장은 정말 위험한 수준이다. 또 총대를 메는 사람이 있어야 계속해서 나같은 사람이 나오지 않겠는가.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.01

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  [마케팅] 안철수연구소 사례연구

  우리 안철수연구소는 지금 시장의 상황이 도입단계에서 성장 단계로 가고 있다고 봅니다. 국내를 보더라도 이미 네트워크나 기간망 등의 하드웨어 도입이 거의 끝났다고 봅니다. ... 들어가는 말회사 소개안철수연구소대표 : 안철수소재 : 135-744, 서울 강남구 수서동 724 V-밸리 8층안철수연구소는 CEO명을 회사 이름으로 사용하는 독특한 회사로서 컴퓨터 ... 이렇게 환경에 맞춘 새로운 제품군 출시로 지속적인 소비자 지지율을 얻어냄으로써 지금에 와서는 시장점유율이 80%가 넘는 독보적인 보안회사로 자리매김하였다.위에서 설명한 안철수 연구소의

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.13

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  [조직행동론] CEO 안철수의 리더십의 문제점과 해결방안

  「안철수 연구소의 조직구조 개편에 따른」CEO안철수의 리더십의 문제점과 해결방안「안철수 연구소의 조직구조 개편에 따른」CEO안철수의 Leadership의 문제점과 해결방안목 차Ⅰ. ... 그는 또 '지금의 리더들은 어디에서 오는가?' ... CEO 안철수의 LeadershipⅢ-1 CEO 안철수의 안철수 연구소에서의 가치Q: 안철수 연구소의 가장 큰 경쟁력이 무엇이라고 생각하십니까?

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.08

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  [경영] 존경하는 ceo에 관해서

  V3를 만들어 별난의사라는 별명을 얻던 예전에도 그랬고, 안철수연구소라는 기업을 이끄는 CEO가 된 지금도 그렇습니다. ... 존경하는 CEO에 대해서...1)국내- CEO 안철수 [(주)안철수연구소의 대표이사] -[이번에 읽은 CEO 안철수, 영혼이 있는 승부라는 책을 보고 느낀점과 그 글에서 배운점을 서술하였습니다 ... 본론: 존경하는 CEO에 대해서...1) 국내CEO 안철수 [(주)안철수연구소의 대표이사]2) 국외CEO 잭 웰치 [제너럴 일렉트릭(General Electric Company)의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.01

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  [독후감] 영혼이 있는 승부

  그리고 이 핵심가치야 말로 안철수가 지금까지 기업을 키워오면서 가장 중요하게 생각하는 것이며 지금의 안철수 연구소가 있기까지의 원동력이 된 것이다. ... 하지만 지금의 안철수 연구소가 있기까지는 그만큼의 엄청난 노력이 숨어있었다. ... 물론 벤처 기업에서는 더 말할 필요가 없겠지만 우리의 기본적인 삶 속에서도 무언가 확실한 어떠한 상황에서도 움직이지 않는 기본 틀이 잡힌 상태에서 끊임없이 변화를 추구하는 모습이 필요하다고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.22

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  [경영학]영혼이 있는 승부

  CEO 안철수 ‘영혼이 있는 승부’< 1부 > 지켜야 할 가치가 있다면 시작이다.1. ... 유관영역→ 유관영역은, 지금 당장 우리가 할 수 있는 핵심역량도 없고 비즈니스 모델도 다른 영역이지만 그대로 방치할 경우 우리 회사의 존립에 심각한 장애요소가 될 수 있는 영역들이다 ... 가치관이 맞는 사람들이 모여야하며, 재능의 균형도 필요하다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.17

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  한국 CEO의 경영 연금술(한국 최고 CEO 15인의 성공스토리)

  신창재(교보생명 회장)“교보생명의 북극성은 돈이 아니며 돈은 교보생명이라는 비행기가 북극성을 향하여 날기위해 필요한 연료일 뿐”그는 의사에서 CEO로 변신한 조금은 파격적인 인물이다 ... IMF체제하에서의 아픔을 겪은 이후 우리나라 사람들은 과거 어느 때보다 경제에 대한 관심이 높아졌으며, 경제 강국의 필요성을 절실히 깨닫게 되었다. ... 편법상속이 당연시되고 있는 한국 풍토에서 우리가 진정 필요로 하는 미래 지도자 중 한 명이 김 사장일 것이라는 생각이 스쳐가는 순간이었다.?

  리포트 | 21페이지 | 14,800원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

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  [경영학]경영자의 유형

  또한 기업 환경이 복잡해지면서 전문적인 지식을 보유한 경영자의 필요성을 요구하게 된다. ... 그런데 안 박사는 그 고마움을 강요하지 않으며 벤처기업가로서 추구하는 자신의 현실과 내일에 젊음을 던지고 있다.→ 지금까지 소유경영자의 성공사례를 보았다. ... 당시 안철수연구소는 크게 성장한 상태에 있지 못했으며 맥아피사에서는 장래성과 시장성을 감안해 거액으로 매입할 의사를 보였던 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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  안철수 연구소와 하우리의 리더쉽 비교연구

  이러한 대표이사의 남다른 열정은 분명 지금의 하우리를 있게 한 하우리의 성공 요인이라 할 수 있겠다.자료 3 : 두 기업의 CEO에 대한 비교 기사(연합 뉴스 2003. 6. 9)국내 ... 따라서 하우리의 고슴도치 컨셉은 제고될 필요성이 있다. ... 안철수 연구소의 경우 사람을 뽑을 때의 엄격한 기준을 CEO의 철학을 통해 확인할 수 있다. 그렇다고 이것이 조직의 유연성을 해치는 요소는 아니다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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