"MBO지표" 검색결과 241-260 / 669건

• 

  [인사관리][경영학] 현대산업개발 인사관리

  한편 인사 평가의 방법으로서 간부(현장 소장포함)에 대해서는 MBO에 의한 성과평가제를 실시하고 있고, 일반 사원에 대해서는 MBO 적용의 현실적 어려움을 이유로 인사고과에 의한 평가를 ... 아니라 현대 산업개발 사내의 미래 성과에 영향을 주는 여러 핵심지표를 묶은 평가기준으로 완전한 ‘핵심성과지표’를 의미한다.▷ 개방형 인력 POOL현대산업개발은 사내 각 부서의 적절한 ... 보상을 직원들에게 실시한다.▷ Competency KPICompetency KPI(Key Performance Indicator)란 매출이나 이익처럼 기업체의 과거 실적을 나타내는 지표가

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  TQM,MBO,ABM,BSC,PI,6시그마,Strategic Management,전략경영,Process Management,공정관리

  activity ) 중심의 원가관리 ABM(Activity-based Management) 활동과 프로세스 개선을 통한 가치 창출 능력 극대화 ( 프로세스 관리의차원적 성과측정 방법 지표간에 ... MBO(Manage by Objectives) - 2. ABM(Activity-based Management) - 3. BSC(Balanced Scorecard) 2. ... MBO(Manage by Objectives) 기본 개념 평가자 피평가자 목표 설정 목표 달성 중간 점검 - 6 개월 ~ 1 년 내에 달성할 목표를 평가자와 피평가자의 협의에 의해

  리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  병원 인사평가시스템 및 보상

  인간관계 능력 개인적 능력 ( 적성요인 ) 관리능력 일에 대한 태도와 행동 사람에 대한 태도와 행동 조직에 대한 태도와 행동 업적 : 능력발휘의 결과 ( 업무의 양과 질 ) ← MBO ... 필요한 핵심성공요인 선정 3) 성과지표 선정 핵심성공요인을 평가할 수 있는 지표와 목표기준 선정 4) 성과지표 달성율을 점수로 부여 ex : 98% 달성 시 98 점 부여 11) 부서성과 ... 인사시스템 보상관리인재상 채용기준 직무교육 리더쉽 교육 Standard 평가 보상 직급 승진 직책 부여 직무내용 성과지표 채용 교육 .

  서식 | 21페이지 | 40,000원 | 등록일 2016.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  국내 기업의 성과평가방법

  우수 사원에게는 마일리지 적용과 연봉제 시행을 통해 충분한 동기부여를 실시하고 있으며 대리점 개설도 지원하는 등 단순히 성과목표를 설정하고 평가에만 머무는데 그치지 않고 역량평가지표를 ... 따라서 이러한 문제점을 보완하기 위해 목표관리(MBO) 방식의 성과평가 방법을 적용하는 기업들이 점점 늘고 있다. ... 대한 분석현재 국내 많은 기업에서는 BSC의 도입이 증가하고 있지만 상대적으로 아직까지 MBO의 도입이 이루어져있는 비율이 훨씬 높다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  LG전자의 연봉제도

  운영 지표 / 목표수준을 설정목표설정의 예목표설정 방법008LG전자의 연봉제도평 가 Ⅰ성과평가와 역량평가를 7:3의 비율로 종합성과평가역량평가MBO 목표설정대비 달성 성과 파악상사가 ... Ⅱ역량항목 : 1차 평가자가 업무에 따라 평가대상 역량항목 결정 개인목표 : 조직목표 확인 후 과제별 실행계획과 함께 성과측정 조직목표 : 기존 조직미션 및 담당자 설정 후 성과측정지표 ... 개편각국 사정에 맞는 유연한 연봉제 적용005LG전자의 연봉제도연봉책정 과정연 봉 책 정최 종 평 가중 간 평 가목 표 설 정평가결과를 토대로 등급을 측정하여 최종 연봉책정매년 초 MBO

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10 | 수정일 2013.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 총정리요약

  ⇒철학(목적사명진술,가치,신념)⇒목표⇒정책과절차⇒규칙,규정(정책절차규칙규정은 간호조직의 상용계획)⇒계획안*목표설정 분석문제확인 대안탐색선택 대안결정 수행 평가 회환*목표관리이론(MBO ... 환자유형따라 표준기술, 표준에따른업무빈도난이도기초로 간호사대환자비율결정원형평가제; 전형적 특성 환자 3~4군 나누어 어느분류군과 가장 유사한지 평가후 분류요인평가제: 직접간호의 대표적 지표

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  BSC도입과 추진방법

  BSC 와 MBO 의 차이 가 . BSC 기능성 나 . BSC 도입 효과 다 . BSC 와 타 시스템과의 연계 라 . BSC 구축 기대효과 1. BSC 의 개요 2. ... BSC 와 MBO 의 차이 224. BSC 결과 23가 . BSC 기능성 24나 . BSC 도입 효과 25다 . BSC 와 타시스템 과의 연계 26라 . ... BSC 균형의 의미 재무와 비 재무 내부와 외부 장기와 단기 선행지표와 후행지표 조직과 개인의 균형을 강조 대부분의 기존 지표들은 주로 이 곳에 치우침 결과 지향 프로세스 지향 외부

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  코트라 인재상 및 청년사업

  절대평가제- 절대평가 (일부항목은 상대평가)근무평정반영비중60%40%평정방법- 개개인의 핵심역량인 능력, 리더쉽, 태도에 대한 360도 다면평가BSC를 기초로한 고객만족, 수익 등 핵심지표에 ... 의한 MBO 평가평정결과의활용해외무역관 파견자 및 장기 교육 연수생 선발상여금 차등 지급 등승진, 보직임용, 연봉등급 차별승급, 공모 선발기준 등6.코트라 혁신코트라의 정체성 위기 ... 분근 무 평 정능력평정(주관)업무실적평정(객관)실시목적직원의 역량 즉, 능력과 태도를 공정하고 객관적으로 평가하여 능력에 따른 인사관리를 실현하고 승진 및 경력관리를 도모함.팀 MBO와

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  직무중심의 인사제도 구성안

  거쳐 직무중심의 인사제도로 변경 하였음직책 중심의 인사운영 호봉형 연공제 연공서열 승진 및 임금관리 평생직장 개념직능중심의 인사운영 직위와 직급의 분리 성과급제 도입 연공서열 파괴 MBO ... 활용■ 사원 인센티브 배부기준으로 활용 ■ 팀장 기본급 인상율 결정에 활용BSC지표 활용조직평가결과 활용일부지표 활용조직평가결과 활용전지표 활용Competency 평가방법역량항목정의수준별 ... 부문별로 설정 ■ 경영자 단기 인센티브 지표 포함■ 전사 BSC에서 설정된 KPI, 각 부문의 KPI와 연계되는 지표를 팀의 Mission과 KSF를 고려하여 팀 KPI를 설정 ■

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  BSC 전략적성과평가

  MBO vs BSC Ⅱ. 전략적 성과관리체계 구축 1. 방향성 2. Framework 3. 조직단위 성과지표 설정 Ⅲ. 성과평가제도 구축 1. 조직업적평가제도 운영방안 2. ... 조정부서지표 50%공통지표 10%X 50 %해당 부서지표 가중치 부서지표 가중치 합X 40 %해당 고유업무지표 가중치 고유업무지표 가중치 합고유업무지표 40 %X 10 %해당 공통지표 ... 조직단위 성과지표 설정4) 부서(팀) 성과지표 설정 방법 - 구성체계지표 유형지표 성격전략 지표 (S)경영평가 연계지표 (G)고유지표 (P)비전/전략체계 재정립에 의해 도출된 전략과제별로

  리포트 | 97페이지 | 7,900원 | 등록일 2014.01.27 | 수정일 2017.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 케이스

  처방입력 가능하도록 요청, 석고실에서 처방가능항 방식 고려③심사팀 : cast/splint 입력방식 일원화④관리팀 : 석고실(시행부서)로 물품불출, 병동 및 석고실에 비품 보유 협조MBO계획서BSC영역재무외부고객지표명수가화가능한

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2017.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  STX_인적자원관리

  in STX MBO 와 성과평가를 동시에 사용 조직 연계성 – KPI 고려 직접적인 성과보상지표 발탁승진제도 기본적으로는 연공서열에 따른 내부승진 성과평가를 종합하여 우수 인력 사원은 ... – 개인별 목표관리제 이용 으로 개인의 능력별 성과평가 MBO 를 직접적인 보상의 지표로 활용 기본적 연공급제도 내에서 개인 의 능력과 성과에 따른 차등 성과급제 해외배치인력에 대한 ... 사업 분야 1.2 성장배경과 방향성 1.3 Vision Value 2.1 선발 및 채용 2.2 교육훈련 2.3 성과평가 및 보상 2.4 복리후생제도 2.5 평가 3.1 목표관리제 (MBO

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  성과중심관리론

  성과측정은 계량적인 성과지표를 활용해 사업의 성과를 분석 평가하는 작업 . ... 성과중심관리론1) 의의 및 개념 2) 국가별 적용 현황 3) MBO 와 성과중심관리 비교 4) 성과중심관리 접근방식 ① 성과계약 ② 성과측정 5) 성과측정의 문제점 6) 성과측정의 ... → 성과 향상을 위한 체계적 접근 방법 정부 업무를 추진할 때 기관의 임무 , 중장기 목표 , 연도별 목표 및 성과지표를 수립하고 , 그 집행 과정 및 결과를 경제성 , 능률성 ,

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  목표에 의한 관리(MBO) /전략관리

  있어서의 역할과 사명의 성취로 업무의 본질과 영역을 기술한다.둘째, 개별적 관리자의 직책에 주요한 결과적 영역을 연계시켜 관리자가 시간, 노력 및 차례에 우선순위를 결정한다.셋째, 지표는 ... 즉 MBO란 인간적인 측면을 강조하는 조직관리 방식으로서 보다 효율적인 조직 관리를 이루고자 하는 관리이념 및 방법을 통틀어 가르키는 것이다.좀더 MBO의 의미를 자세히 알아보기 위해 ... MBO의 특성이상에는 소개된 MBO의 수행 과정으로부터 그 특성을 도출하면 다음과 같다.(1) 분권화와 참여목표설정과 같은 의사결정권이 최고 관리층에 의해 독점되는 것이 아니라 조직의

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  성과 & 역량평가 시스템 구축 방안 및 평가 항목 정리

  등급SABCD반영 비율+20%+10%--10%-20%최종 개인 업적평가점수 = 원래 업적평가점수 × (1 + 반영 비율)ㅇ 경영평가 체계구 분평 가 방 식등급부여 및 반영본 사동일계열내 부서별 MBO식 ... 지표2 ~ 670 ~ 80평가팀에서 평가핵심전략사업 지원지표3 ~ 510 ~ 20상호평가 (관계부서간)기타사업 지표0 ~ 310 ~ 20평가팀에서 평가ㅇ 평가지표별 평가등급 및 득점 ... 선정- 경영목표 및 경영전략 달성에 역량집중을 위하여 부서별로 핵심전략사업(2~6개), 핵심전략사업지원(3~5개), 기타사업(0~3개)지표로 구분, 선정평가지표 구성요소평가지표 수량가중치평가방법핵심전략사업

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2016.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  [목표관리제] 목표관리제(MBO)의 모든 것

  기본요소로서의 성과지표MBO는 비록 목표에 기초한 조직 및 업무관리를 가장 핵심적인 내용으로 하고 있지만 목표의 성취 여부나 정도에 대한 파악은 성과를 측정 함으로써 가능하기 때문에 ... 위한 지표를 어떻게 설정할 것인가가 매우 중요한 의미를 지닌다. ... 목표수행에 따른 성과를 측정하기 위한 성과의 개념 파악과 더불어 성과측정을 위한 지표개발에 대한 논의와 이해가 있어야 한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  BSC와 MBO의 차이점

  물론 성과지표는 전사지표와 부서지표, 그리고 개인지표로 이루어진다. ... 강의인적자원관리학과주제MBO, BSC 성과관리 시스템을 비교 설명하시오.학번이름1. ... 여기서 균형이라함은 MBO(목표관리)와 비교개념으로써, MBO가 재무적관점에서 주로 계수적 목표관리에 초점을 두고 목표 대비 실적을 관리하는 시스템이라면, BSC 성과관리 시스템은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 팀 목표 설정

  “How” 어떻게 목표를 설정해야 하는 가를 의미하며 Cascading 형태의 전사적 차원에서 개인적 차원까지의 주요성과 지표와 직무 MBO지표를 결합하여 목표의 합의안에 도달하는 ... 체크포인트로는 “목표달성 정도가 정량적 또는 정성적 지표로 측정할 수 있는가?” “정성정 지표는 측정 기준에 대해 서로 이해하고 합의할 수 있는가?” ... 측정 가능한 목표수립을 위한 팁으로는 목표달성 정도가 정량적 또는 정성적 지표로 측정 가능해야 하고, 정성적 지표는 측정기준에 대해 서로 이해하고 합의할 수 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  인사총무팀 년간전략수립

  익년도 인사총무팀 목표관리서 관점 배점 전략과제 배점 KPI 산출식 금 실적 익 목표 성과지표 S A B C D 재무 20 OO 토지 개발 ( 연수시설 , 교량 ) 10 인 , 허가 ... 증진 미 공감대 형성(2) 평가시스템 정비 종류 내용 금년 업적 평가 역량 평가 다면 평가 목표 관리서 역량 평가서 부장 및 팀장 이상 금년도 평가시스템은 ERP 시스템을 개선하여 MBO

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  기획과 성과관리

  목표에 대비한 성취정도 제시 성과목표의 미실현시 그 사유의 제시성과보고서결과/영향 중심의 지표 마련성과지표3~5년 주기로 표방된 조직의 전략적 계획을 실현하기 위한 특정 단일회계연도내의 ... 성과에 대해 투입이나 산출에 의한 성과뿐 만 아니라 활동을 통해 얻은 목적의 달성정도(결과/영향)를 측정하고 이러한 이러한 정보에 기초하여 조직을 관리하고 운영하는 것”을 의미한다성과지표별 ... 평가방법 2) MBO의 특징과 목적 (1) 전략연계성 : 전략실현의 Tool, 조직목표와 개인목표의 연계가 필요 (2) 동기부여 : 목표달성을 위한 구속성과 참여의식 유발, 강한

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.01

  다운로드 장바구니