"간호 만족도" 검색결과 261-280 / 43,521건

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  사회문제론_남자간호사와 역할갈등과 사회문제_사례를 통한 해결방안 제시

  남자간호사의 이해2. 남자간호사의 문제점Ⅱ. 본론1. 남자간호사와 고정관념2. 남자간호사의 성역할 갈등과 직무만족1) 남자간호사의 역할갈등2) 남자간호사의 직무만족3. ... 남자간호사는 상호작용 측면에서는 만족하고 전문직이라는 상태라는 것에 만족하며 자율성을 가진 측면에서 만족하고 있다. ... 직무만족남자간호사는 낮은 사회적 지위와 경직되고 수직적인 조직체계에 대해서 만족하지 못한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

  문제점 : 며칠 일하고 연속으로 쉴 경우 정규직원 아니라는 인식 , 간호의 지속성의 단절 .  복합적 인력관리 활용 시 : 근무피크시기동안 간호요구 충족 , 근무자의 만족도 향상 ... 적절활용시 : 간호요구 충족 , 근무자의 만족도 향상 , 간호사 유용성 극대화 자율 인력 배치와 근무계획표작성 업무부하 증대 , 근무자의 결근 시 부서 근무자들을 보좌 인력으로 활용하는 ... 미국 간호 협회 (ANA) = 간호사의 인력배치를 위한 원칙 제안 . = 간호인력의 관리가 인력모형에서 전문적 모형으로 옮기기 제시 . = 간호인력의 수는 질적 간호를 제공 위한 수행능력에

  ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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  간호관리 의사소통의 의의, 보건의료인의 의사소통 관계, QI, 자기주장적 의사소통의 의의

  Kim (2010)의 연구에서는 의사소통 능력이 직무만족도를 높이며 의사소통 유형간 직무 만족도에 유의한 차이를 보였다는 보고를 통해 의사소통이 간호사의 조직몰입과 직무만족에 영향을 ... 예상 QI활동-주제 : 간호사와 의사의 원활한 의사소통으로 인한 환자의 만족도 향상2. 입원 환자 만족도 척도Ⅳ. 자기주장적 의사소통의 의의1. 자기주장적 의사소통의 개념가. ... 만족도를 증가시키고 더 나아가 간호 인력 관리의 효율성을 증대시킬 수 있다(Kim, 2009).

  리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.28

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  전략적간호관리 2020

  간호사들은 자신들의 교육정도에 못 미치는 보상에 만족하지 않는다. ... 간호사 같은 전문 인력은 심리적 만족과 간호수행에 있어 긍정적 관계를 갖고 있다고 한다. ... 하지만 간호조직 내 간호사들은 아직 최상의 직업 환경 및 직무만족도를 보이지 못하며 조직 환경 요인에 의한 심리적 보상을 받지 못하는 것으로 나타나고 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2022.05.27

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  간호관리학 마케팅 정의와 마케팅개발

  일반 마케팅 믹스 (4P)의 개념- 활용가능한 도구들 (제품, 가격 유통, 촉진)의 결합으로 고객만족을 창출함으로써 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직이 구사할 수 있는 통제 ... 가능한 변수들의 독특한 결합- 욕구 : 마케팅의 가장 기본적인 개념으로 인간의 생리와 생존조건의 구조 속에 존재- 필요 : 기본적 욕구를 특별하게 만족시키는 것에 대한 바램- 수요 ... 서비스판매목적으로 제공되거나 또는 상품판매와 연계해서 제공되는 활동, 편익, 만족- 무형성 : 제품과 서비스를 구분 짓고 서비스 특징을 유발하는 가장 핵심적인 고유의 특성 (유형적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.19

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  의료만족도 설문지-병원서식

  3병원의 간호사는 질문한 사항에 대해 잘 설명해 주었습니까?4병원의 간호사가 제공하는 처치/주사 등 간호서비스에 대하여 만족하십니까? ... 병원 선택 동기(2가지 중복선택가능)① 의사의 능력과 명성② 직원(의사, 간호사 등)의 친절도③ 좋은 약의 처방④ 성실한 진료⑤ 가까운 거리 및 교통의 편리함⑥ 의료시설이나 장비보유⑦ ... 5전반적으로 이 병원의 시설수준에 만족하십니까?병원 의료 전반적인 사항에 대한 만족도6.

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.09.02

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  응급실 qi (고객만족도향상)

  응급간호팀 발표자 : 김해곤 간호사 체계화 된 응급실 설명으로 인한 환자 만족도 향상P lan D o C heck A ctionP : 팀 구성 팀명 : White Bed 팀장 주임 ... 김지혜 간호사 팀원 최홍민 , 곽은지 , 김해곤 , 이선미 간호사객관적인 수치 로 비교 , 측정이 용이 한 현실적으로 개선 가능한 주제를 선정 핵심지표 응급실 내원 환자 만족도 점수 ... 체계화된 응급실 설명 을 통하여 수준 높은 간호서비스를 제공하여 보다 높은 환자 만족도 점수를 높이기 위함이다 .

  ppt테마 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.08.05

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  조대병원 간호관리 case study

  가치관의 우선순위 결정 / 질적 간호 간호생산성 직원만족----------p.151. 간호단위 관리상에 가장 문제가 되는 가치관 우선순위결정2. ... 간호단위 물리적 구조2. 간호단위 인력구조3. 간호단위 관리자의 1일 업무4. 간호단위의 간호목표와 현재 관리현황Ⅱ. ... (간호 관리학 p.685)Ⅱ. 간호 관리 진단1. 간호 관리 진단을 위한 관련요인 파악주관적 자료수간호사 曰 “내가 물품 청구서 고치자고 했는데 또 그대로네요?

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12

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  전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점

  결국 직무만족은 조직구성원이 직무수행과정에서 혹은 작업환경을 통해 자신의 욕구를 만족시키는 정도라고 할 수 있다.2) 간호조직 내 의사소통과 직무만족도의사소통이 조직을 유지하고 조직구성원 ... 일반적으로 간호조직 내에서 의사소통과 직무만족 간에는 정의 상관관계가 존재해 왔다. ... 특히 간호사의 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면 직무만족은 필수적이라고 생각한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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  간호연구방법론 연구계획서

  위해 전공만족에 대해 관심을 가질 필요가 있다고 하였다(방경숙, 조진경, 2008).간호대학생의 전공만족도와 간호전문직관의 관계를 연구한 고정은 외(2011)는 간호대학생의 전공만족도와 ... 간호연구방법론연구계획서-코로나19 상황에서의 간호대학생의 전공만족도와 사회적지지가 간호전문직관에 미치는 영향-? 목 차?Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성1~3p1. ... 간호대학생의 사회적지지, 전공만족도와 간호전문직관간의 상관관계를 파악한다.4. 간호대학생의 간호전문직관에 미치는 요인과 영향정도를 파악한다.3.

  논문 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21

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  간호연구 설문조사지(실습 전,후) 샘플

  간호대 학생들의 실습 전, 후의전공 만족도, 간호수행능력 조사안녕하십니까? ... 저희는 에서 간호연구를 수강하고 있는 간호학과 4학년 학생입니다.본 설문지는 간호연구 수업과 관련하여 4학년 학과생들을 대상으로[실습 전, 후에 따른 전공만족도, 간호수행능력]을 조사하고자 ... 전공 만족도※ 다음 문항들은 실습전후에 따른 전공 만족도 정도를 비교하는 문항입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.11

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  입원 환자의 입원 경험 만족도 향상 활동 - 회진 안내 시스템

  회진시간 관련 정보제공 항목에 대한 만족도는 76.6%에서 90.2%로 상승하였으며, 위로와 공감 항목의 만족도는 80.3%에서 90.4%로 상승하였다.2) 간호만족도간호만족도는 평균 ... 그러나 4년차 이상의 만족도 향상이 두드러져 활동 후 모든 간호사들의 만족도가 고르게 분포됨을 확인했고, 결과 조사 시 문항 내용에 대해 모르는 간호사는 1%로 줄어들었다.3. ... 간호사 만족도 평가의 자료수집 기간은 2021년 3월 15일부터 19일까지로, 신규 간호사를 제외한 병동간호사 238명을 대상으로 진행하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  간호인력 수준이 환자 결과에 미치는 영향

  이로써 환자의 안전성과 품질을 향상시킬 수 있습니다.간호인력 수준과 환자 만족도충분한 간호인력은 환자 만족도에도 긍정적인 영향을 미칩니다. ... 이는 환자의 경험과 만족도를 향상시키는 요인이 됩니다. ... 본 논문에서는 간호인력의 수준이 환자 결과에 미치는 영향을 상세히 탐구하고 논의하고자 합니다.본론간호인력 수준과 간호관리 품질적절한 간호인력 수준은 간호관리 품질과 밀접한 관련이 있습니다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  의료 서비스 개선으로 인한 소비자 만족도 개선 논문

  이에 따라 단순히 의료의 질만이 아닌 의사, 간호사, 의료기사 및 행정직원 등의 불친절한 태도, 낙후한 병원 시설, 진료 대기시간, 주차시설 등 병원 전반에 걸쳐 의료소비자의 만족 ... 의사나 간호사 등 의료진의 친절한 태도Ⅲ. 결론1. 요약-----------------------------------------------------112. ... 진료의학전문지 란셋(Lancet)에서는 의료과실 원인으로 미숙한 의사와 간호사, 새로운 치료 절차 도입, 복잡한 응급치료 과정, 외국인 환자에 대한 원활하지 못한 의사소통, 부정확한

  논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13

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  간호서비스마케팅 피피티

  고객인 환자를 중심으로 양질의 간호서비스를 제공하여 이용자에게 최대의 만족을 주어 병원이 추구하는 목적에 맞게 이루어지는 관리적 활동이다. ... 표적시장의 욕구, 욕망 또는 선호도를 만족시키기 위해 제공되는 것을 말한다. ... 통해 퇴원 후 환자의 건강관리를 돕고, 입원기간동안의 환자간호경험과 만족도를 수집하고 피드백하는 과정이 이루어지고 있다. - 명지병원의 ‘재외국민 비대면 진료 서비스’는 온라인 플랫폼을

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  간호연구 논문 (실습 전,후 비교)

  실정이다.본 연구는 간호대학생이 임상실습 전ㆍ후 전공만족도의 변화를 조사하여 임상실습이 간호대학생의 전공만족도에 미치는 영향을 알아보고, 간호대학생의 전공만족도 향상을 위한 교육의 ... 임상실습 경험이 간호대학생의 전공만족도 및 간호수행능력에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. ... 본 연구에서는 ‘Lee 등의 간호수행능력 측정도구’를 기반으로 수정, 보완하여 사용한 간호대학 간호수행능력 측정도구로 자가 평가한 점수를 의미 한다.* 전공만족도전공 만족도는 자신이

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11

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  간호사 이직에 미치는 영향

  간호사의 이직을 줄이는 방안1) 간호조직간 의사소통 개선2) 근무환경의 개선3) 직무만족도 향상Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 간호사의 이직에 미치는 요인들1) 의사소통2) 직무스트레스3) 업무환경4) 직무만족5) 역할과 갈등3. ... ) 업무환경좋지 않은 업무환경은 간호사들의 직무만족 감소, 결근율, 신체증상, 소진 및 우울과 관련이 있으며 궁극적으로 입원환자의 만족도를 감소시키고 부정적인 영향을 미친다고 하였다

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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  방송통신대학교 중간과제물, 간호지도자론

  따라서 임파워먼트를 통해 간호사들의 긍정적인 변화를 이끌어 내는 것이 필요한 때이다.(4) 직무 만족도 상승직무만족은 개인이 직무를 통해 얻게 되는 긍정적인 정서 또는 욕구 만족을 ... 그래야 서로 간의 협력을 이끌어 낼 수 있고 원활한 팀워크를 발휘함으로써 환자들의 만족도를 높일 수 있다.2.(1) 감성지능 자가진단자아인식능력자기통제능력자기동기화능력감정이입능력관계관리능력8점7점6점8점8점 ... 간호 실무 현장에서 간호사들을 임파워먼트 하는 것은 간호사 개인의 역량을 강화시킬 뿐만 아니라 전체적인 간호 업무의 성과를 높이는 데도 도움을 준다.

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 요인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  한국사회복지사협회의 자료에 따르면, 사회복지사의 수당은 연봉 대비 45%정도이며, 간호사 68%, 교사 72% 수준을 유지하고 있다. ... 서론직무만족이란 조직구성원이 자신에게 부여된 직무에 대해 만족하고 긍정적으로 인식하는 정서상태를 의미한다. ... 직무만족에 영향을 미치는 주요한 요인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.02

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  병원CS관리 - 쿠팡을 통해 알아본 고객 만족 사례

  간호서비스의 질 향상을 위해서는 간호사의 근무환경이 무엇보다 중요한데, 열악한 근무환경은 간호사의 소진과 직무스트레스, 이직률의 증가를 가져와 결국 간호서비스의 질로 이어질 수 있기 ... 간호사는 병원종사자 중 다양한 대상자에게 간호를 제공함과 동시에 여러 직종 간에 조정 역할을 하며 전문지식과 기술에 대한 요구 증가, 교대근무 등으로 심한 스트레스와 소진을 경험하고 ... 병원 조직에서 간호부서는 단일 부서 중 가장 크고, 병원 전체 인력 중 50%가 넘는 가장 많은 비중을 차지한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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