"개념정의 특징특성" 검색결과 261-280 / 81,601건

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  마케팅전략

  분석하기 위한 고객세분화, 즉 시장세분화(market segmentation)를 통해서 표적시장(target market)을 선정한다.표적시장에서의 표적고객이 선정되고 이들에 대한 특성들이 ... 소득수준, 직업, 교육수준, 가족생활주기-미혼, 독신, 기혼, 종교, 인종, 국적3/ 사회심리 적 변수사회계급, 생활스타일-유행형, 장발형, 절약형, 개성4/ 행동특성적 변수구매형태-규칙적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  인사관리의 의의와 중요성

  정의개념은 제2차 세계대전 전까지는 주로 요더의 견해를 따랐고, 제2차 세계대전 후에는 주로 피고스 등의 견해를 따르게 되었다. ... 인사관리의 의의인사관리(Personnel administration, Personnel management)는 수많은 학자들이 그 개념정의에 대하여 설명하고 있으나, 여기에서는 그 ... 한다.요더는 '인사관리란 종업원들로 하여금 직장에 대하여 최대의 공헌을 하고 최대의 만족을 할 수 있도록 조력하고 지도하는 기능 내지 활동'이라고 하여 노동력의 최고이용설에 입각하여 정의하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  직무분석에 대하여 설명하시오목차직무분석에 대하여 설명하시오I. 직무분석의 의의II. 직무분석의 목적과 방법III. 직무기술서와 직무명세서1. 직무기술서2. 직무명세서* 참고문헌직무분석에 대하여 설명하시오I. 직무분석의 의의직무분석(job analysis)이란 직무의 내..

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론

  리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론목차리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론I. 리더십의 특성이론II. 리더십 행동이론III. 관리적 리더십이론IV. ... Urwick)은 리더의 특성은 타인이 스스로 마음이 끌리거나 매혹되어 그 지도를 받고 싶어 하는 지도자 행동의 특질을 말하며, 그 특성으로는 넬슨(H. V. ... 리더십의 특성이론리더십의 자질론(trait or personal approach)은 리더십현상의 초점을 리더 개인에게 두며, 그의 퍼스낼리티의 특성이 그의 지위와 기능에 영향을 준다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  [조직형태] 프로젝트조직과 태스크포스, 매트릭스조직, 사업부제조직, 팀조직

  매트릭스조직의 구조매트릭스조직은 프로젝트조직같이 일시적이고 동태적인 조직이 아니라 장기적이고 영구적인 특성이 강한 것이 특징이다. ... 그러나 사업부제조직도 동태적 조직의 특성은 거의 없는 형태라고 볼 수 있다.V. ... 예를 들면 관공사업부와 민간사업부로 분리하여 운영되는 형태로 이는 거래처나 고객의 계층이나 특성에 맞게끔 사업을 분화하는 형태이다.사업부제조직은 원래 미국에서 1920년대 듀퐁社,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  경영전략의 과정 및 구성요소

  경영전략의 유형은 기업의 특성이나 기업의 관점에 따라서 다음 아래의 표와 같이 여러 가지로 구분하여 볼 수 있다. 경영전략의 유형II. ... 경영전략의 구성요소경영전략의 개념을 보다 명확히 이해하기 위해서는 먼저 경영전략의 구성요소를 파악해 볼 필요가 있다. 앤소프(H. I. Ansoff)는 제품 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  경영의 의의와 목적

  행위적 측면이는 기업이라는 조직체의 활동을 중심으로 행동적이고 동태적인 개념으로 어떤 사업에 대해서 계획을 세워 체계적으로 관리 ? 운영한다는 행위와 행동 그 자체를 의미한다. ... 따라서 경영이란 조직체를 다루고 취급한다는 뜻을 가지고 있는 것이라고 볼 수 있다.경영의 개념을 규정하는 기준으로 그 조직체의 운영기능으로 행위적인 측면, 즉 동태적 의미와 다른 하나는 ... 따라서 경영을 조직과 거의 동일한 개념으로 파악하려는 학자들이 점점 늘고 있다.II. 경영의 목적경영의 목적은 경영학의 원리 그 자체를 말하는 것으로서, 조직목적을 능률적 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  노동조합에 가입하는 이유

  노동조합에 가입하는 이유조직을 구성하고 있는 대다수의 사람들은 조직을 떠나서는 자신의 생계를 유지할 수 있는 소득을 얻기가 매우 곤란하다. 이처럼 자본이나 토지 등과 같은 생산수단을 소유하지 못한 사람들은 자신이 일해야만 먹고 살 수 있다. 이와 같이 자신의 노동력을 ..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  노동조합의 의의, 노동조합의 설립과 운영

  이 정의에서처럼 노동조합은 노동자들이 자주적으로 조직하는 단체이며, 특히 노동조건의 유지나 개선을 주목적으로 조직된 항구적인 단체를 의미한다.II.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  자원봉사의 개념

  활동보조인과 자원봉사자는 [아래의 표]와 같이 개념이 서로 비슷하지만 다르다. ... 자원봉사의 개념자원봉사의 어원은 인간의 자발적인 의지(will)와 욕망(desire)을 나타내는 라틴어의 자유의지(voluntas)에서 기원한 것으로 '자원봉사'라는 용어는 1930년 ... [표] 자원봉사자와 활동보조인의 비교자원봉사의 전문적 개념으로 자원봉사활동이란, 인간의 공동복지를 향하여 공동체 혹은 지역사회에서 자발적으로 영리적 보상을 받지 않고 인간존중의 정신에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.16

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  [경영관리] 경영통제(통제의 유형과 중요성, 경영통제시스템)

  [경영관리] 경영통제(통제의 유형과 중요성, 경영통제시스템)목차[경영관리] 경영통제I. 통제의 중요성II. 통제의 유형1. 사전통제2. 동시통제3. 사후통제III. 경영통제시스템* 참고문헌[경영관리] 경영통제I. 통제의 중요성통제는 계획과 일치하는 바람직한 결과를 달성..

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  [경영관리] 계획수립의 개념과 필요성, 계획의 유형, 계획수립과정

  정의할 수 있다. ... 이러한 계획수립의 정의는 다음과 같은 세 가지의 의미를 지니고 있다.1. ... [경영관리] 계획수립의 개념과 필요성, 계획의 유형, 계획수립과정목차[경영관리] 계획수립I. 계획수립의 개념1. 미래지향성2. 의사결정3. 목표지향성II.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  예산통제

  이러한 예산의 특징은 과거의 경험이나 비용에 기초하는 예산과는 다르며 예산이 가장 효율적으로 사용되게 한다는 데 그 근본목적이 있다.2) 예산의 집행예산은 예산기간이 시작됨과 동시에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  [경영지휘의 개념] 경영지휘의 정의와 원칙

  [경영지휘의 개념] 경영지휘의 정의와 원칙목차경영지휘의 개념I. 경영지휘의 정의II. 경영지휘의 특성과 원칙1. 경영지휘의 특성2. ... 경영지휘의 구성요소* 참고문헌경영지휘의 개념I. ... 경영지휘의 특성과 원칙1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 여성복지, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오

  , 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오I. ... 여성복지의 개념과 필요성여성복지는 미혼/기혼을 구별하지 않고, 모든 여성에 대한 사회전반을 포함하는 여성의 복지를 일컫는다. ... 여성복지의 개념과 필요성II. 여성취업 및 사회참여 지원서비스1. 육아휴직제2. 여성가장 실업자 취업훈련3. 실직 여성가장 자영업 창업 지원4.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  [상담이론] 인간중심 상담이론과 인지상담이론

  기본개념2. 상담목표3. 상담기술II. 인지상담이론* 참고문헌상담이론I. 인간중심 상담이론1. ... 상담목표충분히 기능하고 자기실현화가 가능한 사람의 특성이 내담자중심 이론의 기본적인 상담목표를 구성하는데, 그 특성에는 경험에 대한 개방성, 자신에 대한 신뢰, 평가에 대한 내재적 ... 기본개념Rogers에 의해 창시된 이 이론은 인간의 잠재 능력에 큰 신뢰를 두고, 내담자로 하여금 자신의 문제해결능력을 스스로 발견하고, 성장할 수 있는 촉진적인 조건을 제공하도록

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.13

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  갈등의 유형

  갈등의 유형목차갈등의 유형I. 접근-접근 갈등II. 회피-회피 갈등III. 접근-회피 갈등IV. 이중접근-회피 갈등* 참고문헌갈등의 유형갈등이란 둘 또는 그 이상의 상반된 목표나 욕망 중에 어떤 선택을 해야 할 때 생긴다. 하나의 선택은 다른 것에 대한 포기나 좌절을 ..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.13

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  라인과 스탭의 의의, 스탭의 종류(개인스탭, 전문스탭, 관리스탭)

  이의 가장 큰 특징은 특정 관리자만을 보좌하는 데 있고, 전문적인 사항보다는 일반적이고 종합적인 사항에 대해서 조언하고 서비스한다. ... 군대조직에서 '참모부제도'가 바로 이러한 일반스텝개념의 도입이라고 볼 수 있다. ... 라인과 스텝의 의의라인과 스탭은 경영조직의 기본개념으로서 기업내부의 권한관계의 성격에 따라 분류된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  특질이론

  내지 경향성을 발견하고 기술함으로써 개인의 성격적 차이를 분명하게 진술하고자 하였다.특질의 개념적 기초를 세운 Allport는 성격을 '환경에 대한 개인의 독특한 적응행동을 결정하는 ... 심리 물리적 체계들의 역동적인 조직'이라 정의하고 개인의 반응을 결정짓는 특질(trait)을 개인의 행동과 사고에 미치는 영향력의 범위에 따라 구분하였다.그는 인간을 설명하는 약 ... 18,000개의 형용사를 분석하여 성격의 특성을 구분하였다.무의식적인 힘의 영향보다는 현재와 미래를 추구하는 것을 건강한 성격으로 본 그는 개인이 갖고 있는 특성을 주 특질, 중심

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  공기업의 의의와 목적 및 존재이유, 공기업의 형태 및 장단점

  따라서 이는 공공의 이익증진을 목적으로 한다는 점에서 기업목적자체를 영리에 두는 일반 사기업과는 다른 점이 많다.그러나 공기업이 사유재산과 기업창설의 자유 및 자유경쟁을 특징으로 하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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