"경영자의 냉철한 판단" 검색결과 261-280 / 924건

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  인제대학교 간호학과 자기소개서

  들어 비판적사고와 냉철한 판단력을 길렀습니다. ... 그렇기에 이 꿈을 실현하기위해 의료방면이 뛰어난 세계로 나가 선진기술과 지식 병원 경영 지식을 배워 이를 밑거름으로 삼고 싶습니다. ... 또한 고등학교 계발활동으로 1학년 때 독서반에 들어 이것을 토대로 독서퀴즈대회에 2·3위에 입상하였고 마찬가지로 독서록 우수 작성자로 뽑히기도 하였습니다. 2학년 때는 시사 토론반에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.03

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  하이퍼 포머 리더

  집주인이 세입자를 못 믿기 때문에 모든 집 관리에 사사건건 관여하고 세입자도 집주인에게 집 관리의 모든 것을 요청하게 되는 것이다. ... 조직원들은 기계가 아니고 각자가 판단력이 있는 한 인간이기 때문에 그들을 인간적으로 어루만져 줄 수 있는 숙녀의 손이 되어야 한다는 것이다.물론 이 두 가지만 가지고 있다고 모든 것이 ... 따라서 구성원들이 진정으로 원하는 것을 발견하기 위해서는 그들에게 주인의식을 불러일으키고 그 속에서 행동하는 방식을 보아야 한다는 것이다.두 번째는 조직을 프로 구단처럼 경영하라는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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  [A+ 서평/독후감] ‘기업 성공 6가지 핵심조건’을 읽고

  준비된 자에게 위기는 기회가 될 수 있지만 그렇지 않은 자에게 위기는 그저 위기일 뿐이라는 말이 있다. 누구나 위기에 몰리게 되면 냉철한 판단력이 흐려지게 된다. ... 경영자가 모르는 사업에는 결코 손대지 않는다는 것이다. ... 성공한 기업의 경영자들을 살펴본 결과 자사 출신이 아닌 외부 인물이거나 자회사 출신인 경우가 많다는 점만 봐도 그 기업과 조직의 핵심 문제, 불합리한 점을 보는 눈은 자신이 아닌 외부의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.21

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  2015 동부생명 합격 자기소개서

  이를 통해 냉철한 판단능력으로 할 일을 재빨리 찾아내고 즐겁게 시너지를 내어 성과를 낼 수 있다는 자신감을 가지게 됐습니다. ... 그리하여 라는 슬로건으로 펼치고 있는 동부생명의 경영전략에 힘을 보태겠습니다.둘째, 한국능률협회 인턴을 하며 즐겁게 시너지 내는 법을 배웠기 때문입니다. ... 마지막으로 소비자 분석을 위한 설문을 만들어 전통시장/마트/인테리어 업체/온라인 설문을 통해 총 750장의 결과를 모았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.15

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  워렌버핏의 사례를 통해 살펴본 ‘올바른 경영자’와 미래의 CEO가 지녀야 할 자질

  그리고 그 목표를 향해 과감한 투자를 주저하지 않고, 그 바탕으로 프런티어와 같은 모험 정신과 냉철한 판단력이 전제되어야 한다. ... 이런 경영 자 에게는 사고능력, 개방적 마인드, 정서적 안전성, 대인관계 유지, 책임능력, 의욕적사고, 분석능력, 평가능력, 판단능력 등 개인적, 경영자적 자질뿐만 아니라, 인간적 ... 뛰어난 자질과 기술을 가진 역량 있는 경영자는 ’뛰어난 경영자‘ 즉, ’경영을 잘하는 사람‘일 뿐이지,’올바른 경영자‘는 아니라고 생각한다.’올바르다‘라는 말의 뜻은 ’말이나 생각,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.22

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  적과흑, 죽음과 희생 차이

  그런데 이 꿈들이라는 것은, 과연 우리의 순수한 본능에 냉철한 이성을 더해 만들어진 진정한 꿈일까? ... 어릴 때부터 꿈꿔왔거든.’, ‘나는 경영을 배워서 시장분석을 할 거야!’ ‘나는 광고쪽으로 취업할거야! 내1가 만든 걸 누군가에게 보여주는 걸 좋아하거든!’ ... 하지만 이것은 절대 사건을 회피하려는 비겁함, 그리고 복종으로부터 나온 판단이 아, 평민출신, 그리고 ’적‘은 이야기가 전개되는 과정에서 쥘리앵이 계속 싸워 나가는 속성들이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.02

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  기업가정신 및 창업기초 강의노트

  반드시 기회가 숨어 있습니다-성공 가능성이 높은 분야는 새로운 가치 창출 어려움-위험하지 않는 꿈은 꿔야 할 가치가 없음-맥클란드의 위험 감수성: 기업가정의 핵심적 요인, 기업가와 경영자 ... -사람들은 기준에서 벗어나면 불안감을 느낀다-자발적인 생각이 아닌 사회가 만들어진 기준을 나에게 맞추고 있기에 두려움이 생긴다-자발성에 대한 고민이 필요-스스로 판단할 수 있는 가치관 ... 기회 모색의 의욕, 위험을 계산하고 통제4)위험감수성: 위험을 예측하고 통제-몰입: 시간, 노력, 가족의 희생을 요구받음, 고통스러운 과정에서 모든 것을 투자하고 몰입-결단력 : 냉철하고

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.10

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  Good to great(서평)

  그러나 정말 훌륭한 경영자는 자신의 업적을 자랑하기보다는 사람을 키워서 그 업적을 이어가도록 하는,평범하지만 끈기 있는 경영자라는 것이다. ... 대학시절의 황금 같은 시간을 다양한 경험을 쌓고 상상력, 판단력, 그리고 객관성을 길러서 시장을 꿰뚫는 혜안을 길러 의미있는 철학을 갖고 경영해 나아가는 모습을 상상해 본다. ... 한 명의 천재 경영자가 이끄는 기업의 경우 천재가 사라지면 조직도 같이 무너진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.21

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  [평생교육경영] 평생교육경영의 지도성 - 지도성의 정의, 리더십에 관한 전통적 접근과 현대적 접근, 지도자와 추종자의 기술

  가지는 연구방법· Stogdill은 지도자의 특성에 관한 조사연구에서 지도성의 특성으로서, 연령· 신장· 체중· 체격· 건강· 용모· 언어의 유창성· 지능· 학력· 지식· 판단력과 ... 성원의 욕구에 관심, 의사결정에 참여, 하의상달(낮은 곳에서 높은 곳의 도달)을 고무시킴· Halpin은 구조중심과 배려중자들은 규율이 엄하고 일을 시키는 데 매우 열심인 냉철하여 ... (그림7-5 참조)· 한편, 경영자는 조직에서의 자기의 위계에 따라 추종자의 성숙도가 다르기 때문에 효과적인 지도자가 되려면 추종자의 성숙도의 적절한 리더십 스타일을 취해야 할 것이다.최고

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.31

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  서번트 리더십(섬기는 자로서의 리더),전통적 리더와 서번트 리더의 차이점,서번트 리더십의 조건,리더십사례

  사우스웨스트 社 미국에서 가장 웃기는 경영자 보스 아닌 직원 을 사랑 하는 친구 1998 년 이후 연속적으로 포춘 선정 ‘ 일하기 가장 좋은 100 대 기업 ’ 항상 상위권 .S YNOVUS ... 사우스웨스트 社 “ 미래 통찰력을 바탕으로 한 냉철한 전략 과 더불어 , 따뜻한 마음으로 직원을 움직이는 감성 이 리더의 양 날개이다 . “ – 사우스웨스트 前 CEO 허브 켈러허본 ... 시간에 수행 상사 중심의 기준 추진 방식에 대한 아이디어 공모 부하 : 아이디어를 제안하고 검토 및 평가하며 활동 공유 다양한 추진 방법 인정 갈등해결 갈등과 분쟁에 대한 조정 판단자의

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

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  ‘11인의 위인에게 배우는 경영전략’ 감상문

  ‘11인의 위인에게 배우는 경영전략’ 감상문평생교육경영론문헌정보학과 20080578 정다을역사적으로 뛰어난 리더들과 위인이 많다. ... 리더로서 위상, 위엄을 버리지 않고 장군의 자리에서, 통치자의 자리에서 온갖 책임을 온몸으로 감내하며 부하들에게 리더십을 보여준 점이 배워야 하는 점이라고 생각한다. ... 신뢰의 리더십과 자비의 리더십을 비교하자면 자비의 리더십에 비교해서 신뢰의 리더십이 조금 더 이성적이고 냉철한 느낌이 있지만 불신의 리더십이나 의지의 리더십보다는 행동력이 덜하고 대신에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

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  [2015]HCN 서류합격 자기소개서

  HCN의 경영이념은 항상 미래를 준비하는 저의 인생관과 일치합니다. ... 다른사람에게는 없는 자기만의 독특한 개성 또는 특기사항이 있는 경우 기재해 주십시오.막연히 감정적으로 하고 싶은 욕망과, 이성적으로 판단하여 반드시 해야 한다는 열정은 명백히 다를 ... 그래서 저는 이렇게 막연히 상상만 하거나 맹목적으로 행동하는 것이 아니라 '간절히 바라고 체계적으로 준비하는 열정이 없으면 시작도 없다'는 강한 각오로 냉철한 이성으로 열정을 키우고

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.05

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  보험마케팅의 특성과 자동차보험의 마케팅 전략

  경영 외적 조건은 보험사업을 둘러싸고 있는 외적 환경의 변화로서 국제환경, 경제사회의 변화, 감독행정, 경쟁자, 소비자 따위의 이해관계자. ... 판단한 다음, 전사적으로 역량을 집중해야 한다. ... 중·소형보험회사의 특화전략에 따른 틈새시장 공략이 필요한 시점이다.이에 따라 중·소형보험회사는 현재 자신이 경쟁력 있는 부문이 무엇이고, 목표시장은 어디에 둘 것인지를 명확하고 냉철하게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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  한국재벌의 현실과 개혁방안에 대한 연구

  주주자본주의 모델인 미국식의 경우 주주와 경영진 간에 회사의 이익극대화에 목표를 두고, 비용축소를 통한 이익극대화에 힘쓰는 반면, 독일의 이해관계자자본주의 모델은 사회적 시장경제란 ... 이는 아직까지 대한민국 지배구조에서 재벌들의 인선이 경력과 능력을 통한 자율적인 인사가 아닌 자기식구를 먼저 챙기고 나머지 인선을 일반적인 인선을 하는 것으로 판단할 수 있다.특히 ... 보다 현실적이고, 냉철하게 감시해야 할 집단에 일가가 있다면, 그 집단의 기능을 재대로 시행할 수 있을지 의문이 든다.이는 사외이사의 이사회 참석률에서도 나타난다. 2012년 사외이사

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.24

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  인생에 가장 중요한 7인을 만나라 독후감

  무엇보다도 자신의 인생에서 중요한 비중을 차지하는 직업을 선택하는 일이니만큼 타인이나 사회의 의견이나 시선에서 벗어나 냉철하게 판단할 것을 요구하고 있다. ... 대기업을 이끌어가는 최고 경영자는 물론이고 자기만의 사업을 막 창업한 젊은 사업가들에게도 파트너 관계는 매우 중요하다. ... 상사에게 인정받는 좋은 부하직원의 조건은 겸손한 태도를 유지하며 상사의 충성스러운 협조자가 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 500원 (50%↓) 250원 | 등록일 2015.10.15

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  광고론 시험 예상문제 - 중간고사

  광고대행사는 기업의 상황을 객관적이고 냉철한 견해로 판단할 수 있다.15. 세 번째 이유는 ( ) 때문이다. ... 게재되었다.14. 1896~1899년 동안 (국문판)과 에 게재된 광고의 총 지면에 대한 비율은 ()정도 였으며, 광고 대상 제품은 주로 ( )이었다.15. 1910년에는 한국인이 경영했을 ... 퍼블리시티는 개인 또는 조직이 자신의 정보를 언론매체에 보냈을 때, 언론매체에서 그 정보가 보도할 만한 ()가 있다고 판단되면 이를 뉴스나 기사의 형태로 내보내는 것을 말한다.5.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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  삼국지 경영학 독후감

  하지만 유비는 당시의 실력자 조조에게 굴복하지 않고 끝가지 대항한 유일한 사람이 바로 유비이다.유비는 마음대로 판단하고 행동해도 도리에 맞고 지혜롭다는 최고의 경지에 자신도 모르게 ... 판단하고 과감하게 행동하는 것이 조조의 장기이기도 하다.또한 조조는 사람 욕심이 아주 많은 사람이었다. ... 나폴레옹에 비유되기도 한다.또한 조조는 세 사람(조조, 유비, 손권) 가운데 당시 천하의 사람들에게 가장 영향을 많이 주고 그들의 삶을 바꾼 사람은 조조하고 할 수 있다.조조는 냉철하게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.27

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  모의 면접문제 40제와 답변 Tip

  예) 우리나라 사람들이 재벌 등 기업들을 정서적으로 냉대하는 이유는 분식회계 등 비윤리적 경영과, 족벌경영, 정경유착, 근로자의 희생을 강요해온 성장, 문어발식의 확장 등이 있다고 ... 싫다고 대답하면사는 누구의 것인가예) 고객/직원 OR 주주의 것 : 회사의 성향을 따라 판단하는 것이 중요29) 반 기업 정서의 이유가 무엇이라고 생각하는가? ... 대표자 이름 , 사훈, 주 생산품 등은 필수적으로 알아야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.14

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  (강추독후감A+) 삼성인들의 성공 비법서 - 비서처럼 하라(Secretary Way) - 보스처럼 생각하고, 보스처럼 실행하는 핵심인재들의 성공방식 - 핵심정리(9Page)

  중간관리자는 출세를 위해 최고경영자의 눈치를 볼 것이고, 부하들을 어떻게 통솔할 것인가를 생각할 것이다. 요즘처럼 다면 평가제가 도입되는 상황에서 부하에게도 잘 보여야 한다. ... 아버지가 정보부족으로 잘못된 판단을 할 때 가만히 있을 아들이 없음으로 “그건 잘못 생각하신 것 같습니다.” ... 저절로 달라진다출세하려면 일찌감치 팔방미인이 되라비서는 적어도 외국인을 웃기고 울릴 수 있는 정도의 영어구사 능력을 갖고 있으며, 제2외국어와, 기획분석력, 정보력과 미래전망과 냉철한

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2015.11.09

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  [사업자등록][사업자][사업][사업자등록 필요성][사업자등록 준비서류][사업자등록 과세]사업자등록의 필요성, 사업자등록의 준비서류, 사업자등록의 과세, 사업자등록의 주의사항 분석

  그러려면 남보다 먼저 변화의 방향을 읽는 통찰력과 냉철한 판단력을 길러야 한다.대부분 창업 초기에는 기술 개발, 경영, 자금 조달등을 창업자 혼자하는 경우가 많다. ... 따라서 사업의 성패는 창업자의 자질과 경영능력에 따라 좌우된다해도 과언이 아니다. ... 자금 조달에도 별 어려움 없이 기업을 경영하고 있다.변화 속에 뉴 비즈니스가 생겨나고 사라진다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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