"공공조직" 검색결과 261-280 / 81,615건

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  조직관리론 중간시험 예상문제

  그리고 장기적이고 국민과 정부의 쌍방의 이익을 위한 활동을 공공관계라고 한다./ 공공관계는 정부의 업적을 알리고 정당성을 입증하여 정부에 대한 비판을 완화시킬 수 있다. ... 또 갈등집단을 통합시키고 공동의 적을 제시하는 것도 갈등 해소의 방법이 될 수 있다.4.공공관계(public relations/PR)공공관계란 정부의 정책과 사업에 대해서 국민의 이해와 ... 그러나 공공관계는 행정에서 사용되는 개념으로 상품을 팔기위해 정서에 호소하는 선전과는 달리 이성에 호소한다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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  공공의료기관과 민간의료기관의 비교(발표자료) A+

  공공의료기관의 조직분위기 쇄신 공공의료기관의 친절성 강화 의료시설 및 장비 현대화 전문 의료인력 확충 및 진료시스템 개선 시장원리에 입각한 경쟁시스템 도입결론 민간의료기관이 높은 의료장비와 ... 즉 국민 건강증진 - 공익을 추구 , 의료공익을 실현하는 조직민간의료부문의 목적 – 수익창출 및 국민의 건강한 삶 유지 - 수익성 내지는 경영성과 , 의료사익을 추구고객의 만족도 ... : 높은 보수 좋은 근무환경 But : 간호사나 의료기사에 경우는 둘 다 열악한 환경유사점과 차이점을 평가하는 방법과 기준 이익추구 조직 운영 및 관리방법 서비스 제공 고객의 만족도

  리포트 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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  [A+] 행정관리론, 공공관리론 요약정리

  또한, (4)정부조직 내에서 성과를 관리하고 평가를 실시하고 경쟁을 유도하는 이유로 관료들에게 심리적 압박감을 안을 수 있다.이에 따라 효과적인 공공부문 조직성과관리가 가능하도록 성과지표체계의 ... 적절한 보상과 처벌 기제를 활용하여 조직이나 구성원들을 목표달성을 향해 매진하도록 유도한다.공공관리서의 성과관리 활용은 순기능을 제공한다.(1)지방정부의 업무처리와 시민에게 제공되는 ... 기존의 직무성과제는 개인의 성과를 중심으로 평가하는 제도인데 반해, BSC는 조직성과관리의 ‘방법론’으로써 차이를 보인다.BSC는 민간기업의 성과관리를 위한 도구로, 공공부문에서의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  조직의 수준과 형태에 따른 경영자의 직무와 역할

  공공조직에 있어서 의사결정은 정치적 우선권을 강조하는 반면에, 기업조직에 있어서 의사결정은 합리적이며 정치적이다. ... 또 경영자의 직무가 영리조직과 비영리조직에서 동일한가? 그 대답은 대체로 그렇다는 것이다.공공조직에서 경영자의 직무를 둘러싸고 있는 몇 가지 그릇된 편견을 살펴보자. ... 조직의 형태에 따른 경영자의 직무와 역할국세청이나 공공도서관에서 근무하는 경영자가 기업의 경영자들이 하는 것과 동일한 일을 하는가?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  사회복지시설의 조직문화가 조직에 미치는 영향에 대해 서술하시오

  공공조직 대 민간조직전통적으로 공공조직은 관료적 형식주의, 무책임한 관료주의, 세금 낭비조직의 오명을 받아왔다. ... 조직분위기는 조직 형태별, 즉 휴먼서비스조직과 비휴먼서비스조직, 영리조직과 비영리조직, 공공조직과 민간조직별로 차이가 난다. ... 공공조직 대 민간조직* 참고문헌사회복지시설의 조직문화가 조직에 미치는 영향에 대해 서술하시오조직문화(organizational culture)는 사회시스템의 집합적 특성으로서 조직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

  신공공관리 이론에서는 집권화된 권한을 하부조직에 위임하고 자율성을 부여해 책임성을 높이고 권한만큼 성과에 스스로 책임지게 하는 것을 유도한다. ... 또한 유연하게 상황에 대처해 성과향상 도모, 정부 부처들 간의 실질적인 경쟁이 가능하도록 더 많은 권한과 재량을 하부조직에 부여하는 것도 신공공관리론의 중요 특징이다. ... 팀제는 다계층인 기존 관료조직을 팀장과 팀원으로 이루어진 팀 조직으로 전환해 의사결정 신속성을 도모하고 팀에게 권한·자율성 부여를 통해 성과를 높이고자 하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  A+ 지역사회간호학 보건의료체계 보고서

  .공공보건행정조직1) 중앙보건행정조직보건복지부- 보건정책 결정기관- 지방보건의료조직에 대한 기술적인 지도와 감독 담당행정안전부- 지방보건의료조직의 일반 행정지도 및 조직 구성 담당- ... 지방보건의료조직의 인사권, 예산집행권 담당시군구 보건행정조직- 지방보건행정수행- 지역보건의료계획 수립- 지역보건의료기관 설치 및 운영- 지방보건조직에 대한 인사관리 수행읍면 보건행정조직 ... 의학적 서비스 등으로 나눔- 예방적 차원에서 일차예방(건강증진, 질병 예방), 이차예방(진료), 삼차예방(재활)으로 구분④ 경제적 지원: 공공 재원, 민간기관, 지역사회의 기여, 외국의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  [행정학과] 2020년 2학기 행정조직론 기말시험 과제물(코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화)

  공공조직1) 공공조직의 개념공공조직은 국가나 공공기관이 직간접적으로 관리하고 운영하는 것이며, 민간기업은 민간이 직간접적으로 관리하고 운영하는 조직을 의미한다. ... 따라서 조직성과에 기여하기 위해서는 전반적인 경영과정과 잘 연계되어 그 기능이 효율적으로 발휘되어야 한다.공공부문은 공공조직의 관료적 체계, 계층적 조직구조, 규정과 제도에 의존하는 ... 공공조직을 민간기업과 같이 시장논리에 의존한 경영관리기법을 적용할 때에는 공공조직의 특성과 환경, 조직구조, 제도와 절차 등 행태적 차원들에 대한 이해가 전제되어야하고 신중하게 적용할

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.21

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  관심있는 조직 조사 - 한국노인인력개발원

  공공조직론-관심있는 조직 조사과 목공공조직론담당교수학과학번이름목차Ⅰ. 관심있는 조직과 조직선정이유Ⅰ-1 조직 소개Ⅱ. ... →공공기관은 지속적으로 윤리경영을 실천함으로써 이해관계자들이 진정 성을 가지도록 노력해야 한다.다섯째, 단순한 경영정책이 아니라 조직의 문화를 바꾸는 변화이다. ... 또한 인력개발원은 행정안전부 주관 ‘2017년도 공공기관 열린혁신 평가’에서 최고 등급인 ‘우수’기관으로 선정되었다. 이러한 기사들을 보니 인력개발원이 조직의 목표에 따라서

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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  제도이론(제도환경에 대한 조직 대응 방식으로서 분리와 위선)

  것이다.이와 같이 혁신이 실제로 조직의 문제 해결과 직결되는 연계점이 존재하지 않은 경우 공공기관은 조직의 일상적인 활동(비공식구조; 행동모형)과 혁신(공식구조; 정치모형)을 분리해 ... 공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.과 목 명제도이론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제제도환경에 대한 조직 대응 방식으로서 분리와 위선Ⅰ. ... 공공기관 혁신평가는 경영혁신 노력에 따른 성과 향상도를 주요 평가 항목으로 포함, 기관장과 조직원들의 혁신 참여를 유도하기 위해 혁신 우수기관에는 임원등의 인사와 성과급에서 우대를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  행정기획론 중간고사 요약본

  특히 공공조직과 민간조직의 유사점을 강조하는 견해에서는 민간관리 기법인 전략적 기획을 공공조직에도 활용될 수 있다고 한다. ... 공공조직의 환경 변화 속에서 공공문제를 합리적으로 해결하기 위해서는 다음과 같은 대응 능력을 요구하고 있다. ... 셋째, 민간조직과 비교하여 공공조직은 정치적인 맥락에서 운영된다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  자선조직협회와 인보관 운동을 비교하여 정리하고

  자선조직협회1869년 영국 런던에서 창립된 자선조직협회는 순수민간단체로서 국가나 지방자치단체에 의한 공공부조는 아니지만 공공부조에 지대한 영향을 미쳤으며, 이들의 활동은 오늘날 전문사회사업의 ... 이러한 자선조직협회의 체계적인 활동은 향후 공공부조사업분야에서 수급자들에게 개별적 서비스를 실천하는 데 있어 의미있는 기여를 하게 되었다. ... 자선조직협회와 인보관 운동을 비교하여 정리하고, 빈곤문제와 해결방안에 대한 자신의 견해를 자선 조직협회와 인보관 운덩과 연관지어 서술하시오.서론15세기 후반부터 18세기에 이르기까지

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.04.27

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  [사회복지행정론] 사회복지행정의 이론을 정리하시오

  거의 공공과 민간기관의 조직 내에서 행정과정을 통해서 서비스는 산출되고 있다. ... 따라서 관료제 조직은 합리-합법적 규칙들에 의거하여 사회적 관계의 효율성을 극대화 하는데 기여해 왔다.3) 공공행정학파공공행정학파는 분업과 가장 단순한 형태로의 과업분류를 강조하였으며 ... 사회복지행정이론1) 과학적 관리론2) 관료제 이론3) 공공행정학파4) 목표관리이론5) 총체적 품질관리6) 학습조직이론Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [공공선택론] 공공선택이론

  실현할 수 있는 행정조직구조라고 보았다.오스트롬에 의하면, 공공재와 공공 서비스의 생산은 다양한 의사결정자가 관여하여 결정하여야 하고, 이에 적합한조직적 장치가 있어야 효율적인 공급이 ... 이러한 조직구조에서 권한의 분산과 관할권의 중첩이 가장 핵심적인 개념이며, 이러한 중첩적인 조직구조가 여러 관련 집단의 이익을 잘 보호할 수 있다는 것이다.결론적으로 공공선택론은 공공재에 ... 공공재의 공급에 초점을 두면서 행정조직 내의 의사결정장치의 문제를 다루고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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  [행정학과] 2021년 1학기 행정조직론 기말시험 핵심체크

  위해 활용하는 도구② 조직의 역할: 행정에 있어서 조직과 조직원을 관리하고 공공정책을 집행③ 사부문의 조직: 소비재와 서비스를 생산하여 시장에 공급, 이윤추구와 효율성이 목표④ 공공부문의 ... 기술의 발달 - 네트워크화: 조직 간의 기술과 능력의 상호보완성을 가능하게 해줌 - 조직의 대규모화됨에 따라 복잡하고 전문성을 띰② 조직의 대조직화, 복잡화, 네트워크화 경향의 발생 ... 현대사회의 조직의 중요성과 특성(1) 현대사회의 행정과 조직① 조직: 인간이 사회적 ․ 정치적 ․ 경제적 ․ 개인적 목표를 달성하기

  방송통신대 | 71페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.04.24

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  [A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)

  따라서 성과를 중심으로 공공기관을 관리하여 자원의 효율적인 활용과 양질의 서비스를 제공하고자 하였다.이러한 신공공관리론은 공공조직과 민간조직의 유사성에 기초한다. ... 따라서 시장논리를 공공기관에 적용함으로써 공공부문의 조직성과를 개선하고, 공공부문 혁신을 도모할 수 있다. ... 또한 성과연봉제를 통한 인적자원 관리는 공공기관의 조직성과를 개선하고 향상시켰다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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  지역 보건의료 제도, 한국과 네덜란드 비교

  한국네덜란드공공보건 의료조직중앙조직보건복지부: 보건의료 활동과 관련된 주요정부 기관중앙정부1. ... 기관Ex) 비정부조직, 비영리조직 등감독기관1. ... 시/군/구단위의 조직담당지방조직보건소, 보건지소, 보건진료소기타고용노동부, 교육과학기술부, 환경부민간보건 의료조직: 정부 조직 체계 밖에서 보건의료와관련된 역할을 담당하고 있는 단체나

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.13

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  뉴거버넌스론과 신공공서비스론, 신공공관리론

  신공공서비스론의 이론적 기초는 민주적 시민의식, 시민사회모형, 사회공동체이론, 조직인본주의, 담론이론 등에 근거하고 있다.? ... 조직내관리?공동체주의?신뢰·참여 중시?민주성(과정) 지향?협력(네트워크)체계?정부와 시민사회 공동공급?소통하는 시민(주인)?네트워크 조정자 역할(책임)?조직간관리2. ... 신공공관리론, 뉴거버넌스론 및신공공서비스론의 비교 고찰앞서 전통 행정관리의 한계를 개선하는 행정관리 이론으로 공공부문에 시장주의를 통해 작은 정부의 구현을 내용으로 하는 신공공관리론과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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  A+받은과제 [산업심리학] - 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

  하지만 공공기관과 개인은 크게보면 집단과 집단간의 갈등이라 할 수 있기 때문에 조직 내에서 발생할 수 있는 갈등에 포함하였다. ... 본론조직 안에서 발생할 수 있는 갈등은 크게 개인 혹은 집단 간의 갈등, 공공과 개인간의 갈등, 반생산성 작업 행동에 따른 갈등이 있다. ... 공공과 개인간의 갈등은 주제에 따라 여러가지 문제로 분류할 수 있다. 그 중 대표적인 갈등은 지역개발분야에서 파생되는 갈등이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2023.05.12

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  거버넌스와 뉴거버넌스의 의의화 관계에 대해서 논의하시오.

  공공부문의 규모 축소의 압력이 거세어지는 추세 속에서 정부는 비부처조직과 준정부조직의 이용을 확대하기 시작했다. ... 특히 이는 관료적 독점을 문제의 핵심으로 강조하고 있는데 최고위층에 있는 조직구성원들의 이기심 때문에 공공관료제가 비대해지고 이것이 공공부문 실패의 원인이 된다는 것이다.시장주의자는 ... 공공관료제가 가격체계의 부재로 시장으로부터의 신호에 둔감하며 계층제적 구조를 통한 통제로 행정의 비효율성을 초래한다고 하면서 조직을 분권화하고 정책결정과 집행의 분리 및 공공서비스

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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