"교육인사" 검색결과 261-280 / 86,298건

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  다양한 기업들의 인사관리 교육의 모델들..

  강의능력 배양교육은 현장의 평생학습 관련 직무수행능력 교육을 담당할 사내 강사요원 양성에 목적을 두고 있다.Why? ... 등 강의관련 지식과 기술을 교육한다. ... On the Job Training 직장 내 교육 훈련직장에서 구체적인 직무에 대해 직속상사가 부하에게 직접적으로 교육훈련시키는 방식이다.Why?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.01

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  [교육행정 및 교육경영] 교육인사행정론

  교육인사행정론제1절 교원인사행정의 개념1. ... 조화시키기 위하여 인력을 유치, 개발, 유지, 동기화시키는 것이라 정의② 서정화 : 교원인사행정이란 교육활동의 주체가 되는 교원과 이들이 교육활동에 전념할 수 있도록 도와주고 제반 ... 교원인사행정의 정의① 캐스테터 : 인사행정 체제의 목적을 달성하고, 개인성원이 지위 및 성취의 단위표준을 달 성하도록 돕고, 직원의 능력개발을 극대화하고, 개인의 목적과 조직의 목적을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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  [교육행정]교육인사행정에 대해

  채용, 능력발전, 사기 앙양1.교육인사행정2.교육인사행정의 궁극적 목적3.교육인사행정의 3대 기능제2절 교육인사행정 기구1. ... 제10장 교육인사행정목차제1절 교육인사행정의 개념 제2절 교육인사행정 기구 제3절 교육직원의 분류 제4절 교직의 전문화와 교원의 자격 제5절 교육직원의 채용 제6절 교육직원의 발전제1절 ... 교육인사행정의 개념-정의: 교육직원을 대상으로 하는 인사사무 -교육직원: 교원, 각급학교직원, 교육행정기관이나 연구기관에서 근무하는 사람교육활동과 관련된 인적자원의 효율적 사용교육직원의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.14

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  행정학-인사행정교육훈련

  인사행정 - 교육훈련머리말교육훈련은 새로운 지식 및 기술습득, 공직에만 있는 직책훈련, 사기앙양 및 적응을 위한 것이다. ... 우리나라의 교육훈련 실태1) 우리나라의 교육훈련기관(교육훈련기있다. ... 감독자 훈련은 부하의 직무수행을 지휘, 이에 대한 책임을 지는 감독자의 감독능력향상을 위해 실시하는 훈련이다.)1.교육훈련의 의의1) 교육훈련의 정의교육훈련이란 공무원의 직무수행능력에

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

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  인사관리) 교육훈련과 인적자원개발

  training’의 ‘real time’중요성이 부각③ 관리자 교육보다는 후계자 교육, 비관리자 교육의 중시 : 업무의 실제 담당자들 가운데 목표 집단에 대한 집중적 교육훈련이 강조④ ... 정보화 시대 를 맞이하여 사이버 연수원, 원격교육의 확대는 자연 개인이 훈련과 개발의 주체가 됨② OJT에로의 회귀 현상 : 급속도로 변화하는 작업현장에서의 적시적소 교육인 ‘on-the-job ... ⇒인사관리에 ROI를 도입하는 것은 ‘인사부서의 부가가치’를 높이는 일* ROI로 무엇을 측정할 것인가?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.27

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  [인사관리]교육훈련의 유형

  직장 외 교육훈련은 기업 내의 인사스탭을 중심으로 이루어지는 집합교육훈련방식으로서 주로 기업의 교육훈련시설을 이용하지만 기업외부의 전문적인 교육기관에 위탁하는 경우도 있다.또한 기업의 ... 그 주요내용으로는 기업 내의 인사부문이 중심이 되어 실시하는 강의, 시청각교육 등에 의한 입직교육훈련과 직장배치후의 상사가 실시하는 기초실무지도교육, 업무수행강화교육 등으로 구분할 ... 이와 같은 직장 외 교육훈련은 기업의 인사스탭을 중심으로 실시되는 교육훈련방식으로서 현장의 작업장을 떠나 많은 종업원을 대상으로 체계적인 교육훈련을 실시할 수 있는 장점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.13

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  [교육인사 행정론] 교육인사 행정론

  교원인사행정의 정의-교원인사해정이란 교육목적을 달성하기 위하여 유능한 교원을 채용하고 그들의 능력 발전을 계속 도모하며 직무수행에 전념할수 있도록 사기를 양양시키는 행정기술2. ... 제1절 교원인사행정의 개념1. ... 인사행정의 영역1직무의 분류2신규채용3근무평정4승진 및 배치전환5교육훈련6보수 및 편익관리7근무조건 및 복지후생관리8근무규율9사기 및 인간관계의 관리⑩노사관리3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.06

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  [교육]세계유명인사들의 자녀교육방법

  세계 유명인사들의 돈 안드는 자녀 교육 방법빌 게이츠 “정보광이 되거라”빌 게이츠의 부모는 부자였다. 아버지는 성공한 변호사였고, 어머니는 은행가 집안의 딸이었다. ... 록펠러 2세는 자녀들에게 엄격한 용돈 교육을 시킨 이유에 대해 “나는 항상 돈 때문에 우리 아이들의 인생이 망가질까봐 걱정했다. ... 아버지의 재산에 신경쓰지 말고 독립적으로 살아야 한다고 배워왔기 때문에 그에 맞춰 자신의 삶을 구상하고 만들어왔다.록펠러 “짠돌이가 돼라“록펠러 2세는 자녀들에게 ‘짠돌이’식 경제교육을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.26

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  평생교육경영학 제8장 (평생교육기관의 인사관리) 13

  제8장 평생교육기관의 인사관리1. ... 제공교수 및 학습방법 조언H 교육 컨설팅교육문제 진단해결안 제안실시와 피드백인사관리의 구성요소적정인원파악인사이동보상관리업무수행평가인적자원개발인력수급인사관리승진:보수,권한,책임확대 ... 평생교육기관 실무자 인사관리평생교육사의 역할평생교육 실무자의 직무흐름도책무과업A 전체기획사회,조직의 교육요규 분석교육조직,기관의 비전수립교육사업 전략수립중장기계획 수립연간 교육계획

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.29

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  [인사관리]금호아시아나의 조직문화와 교육훈련

  인재상과 인사제도(1) 인재상 - 집념의 세계인‘집념의 세계인’은 한마디로 끈기와 지혜로 세계에 도전하는 금호아시아나인을 말한다. ... 아름다운 기업이지를 정착시키기 위해 지속적으로 노력하고 있다.4) 합리 경영보편타당한 원칙과 철학에 근거한 경영활동의 전개 합리적인 의사결정을 통한 경영 효율화 증대 및 합리적인 인사관리와 ... 재무교육, 컴퓨터교육, 엘셀교육을 통하여 계열사 직원들에게 그룹이라는 이름 아래에 하나라는 인식을 심어주고 다른 계열사 임원들과 어울리면서 자연스럽게 그룹 문화에 적응할 수 있도록

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.01

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  대학인사위원회 동의서 [교육부 행정서식]

  ■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제35호서식] 대학인사위원회 동의서성 명생년월일주 소우리 위원회는 년 월 일 제 회 회의에서 위의 사람을 에 임명함에 동의합니다 ... .20 년 월 일대학인사위원회 위원장추가 기재 사항1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [PPT배경] 팀웍 자기소개 인사 조직 청소년 교육 교육학 관련

  템플릿 다이어그램 부문에서최우수 평가를 받은 제작자가 만든 파워포인트 템플릿 입니다.성공적인 프리젠테이션이 되시길 기원합니다^^

  ppt테마 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.12

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  비상경계 _ 2012년 하반기사범대생출신 자소서 합격 모음집(금융권, 영업, 인사_교육, hrd)

  KMAC 교육사업팀에서 인턴생활을 시작했습니다. 교육생 입과율이 성과로 이어지는 사업구조였기에 홍보에 주력했습니다. 하지만 홍보포스터를 담당하고 있는습니다. ... ‘평생교육사’ 취득을 통해 HRD분야의 초석을 다졌으며, KPC에서 주관하는 HRD전문가 과정을 수료함으로 교육요구 분석부터 기획, 과정설계, 역량모델링 등 총체적인 러한 신입생들 ... KMAC 교육사업팀에서 인턴생활을 시작하였습니다. 교육생 입과율이 성과로 이어지는 사업구조였기에 홍보에 주력했습니다. 하지만 홍보를 준비하던 팀내에서 갈등이 생기기 시작했습니다.

  자기소개서 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2013.01.01

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  (방통대) (전략적 간호관리) 1) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로

  , 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).- 목 차 -Ⅰ. ... 장점들을 나열하시오 (15점).2) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리 ... 연세대학교 세브란스 병원 등에서는 간호사가 병원장이나 부원장을 맡기도 하였다.이렇듯 간호 관리는 투입을 산출로 바꾸는 전환의 과정에서 간호 조직을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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  평생교육기관의 인사관리

  제8장 평생교육기관의 인사관리인사관리인사관리는 경영활동의 한 영역 사람을 다루는 일 인사관리 대상 : 협의의 대상 : 프로그램 개발자, 운영자, 일반직원 광의의 대상 : 외부강사, ... 자원봉사자, 이사회원인적자원관리인적자원계획인적자원확보인적자원개발인적자원활용인사관리의 목적과 실행원리평생교육기관을 생산성 높은 학습공동체로 만드는 것 합리성 - 인사관리의 객관적 측면과 ... (전문적 능력)일반실무자의 인사관리프로그래머교수자상담자운영자평가자평생교육사일반실무자의 인사관리① 적정인원 파악 ② 인력수급낮다느리다신규직원채용중간느리다자원봉사자높다빠르다아웃소싱높다빠르다임시직고용

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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  [인사관리 인사관리] 교육 훈련

  교육훈련의 방법1. 강 의2. 회의 · 토의3. 시청각 교육4. 사례연구5. 역할 연기6. 모의교육7. 프로그램 교육8. 감수성훈련9. 현장훈련10. 전보 순환보직11. ... 교육훈련의 방법교육훈련 프로그램은 조직이 달성하고자 하는 목적과 연계되어야 한다. ... 교육훈련제도의 문제점 및 발전방향1. 직장훈련1) 장점2) 단점2. 위탁교육1) 장점2) 단점Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.05

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  [교육행정] 교원인사

  교원인사제1절 교원인사의 중요성? 교육의 질적 향상이나 교육체제의 변화 ⇒ 교원의 변화와 혁신? ... 교육의 변화란 - Sergiovanni : 교원의 변화- Curle : 교원에 대한 계속교육을 위해 보다 더 효과적이고 다양한 교원 양성제도를 수립∴ 교원의 인사는 교육행정의 가장 ... 교육전문직원 : 교육기관, 교육행정기관, 교육영구기관에 근무하는 장학사, 장학관, 교육연구사, 교육연구관을 지칭함. 법정자격기준의 요건을 갖추면 되고 자격증이 필요한 것은 아님.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.30

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  교육인사행정

  {교육인사행정{수강 과목:담당 교수:제출자 학과:학번:이름:대 학 교 대 학 원목 차Ⅰ. 교육인사행정의 개념 및 영역Ⅱ. 교육인사행정기구Ⅲ. 교육직원의 분류Ⅳ. ... 교육공무원인사위원회는 위원장인 교육부차관을 포함한 7인으로 구성되며, 그 기능은 첫째, 교육공무원 인사행정에 관한 사항, 둘째, 교육공무원 인사에 관한 법령의 제정 또는 개폐에 관한 ... 개발하고 유지하는 것은 교육행정에 있어서 가장 중요한 기능의 하나다.교육인사행정이란 교육직원을 대상으로 하는 인사사무를 의미한다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17

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  방통 전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오

  보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 ... 조직의 구성원들이 수행할 직무의 내용과 요건이 명확하지 않아 채용과 교육, 배치, 업무의 평가 등의 인사를 관리하기 어렵다.또한 교대 근무자가 많아 그에 따른 복무관리, 보수관리가 ... 병원의 업무 중 인사관리는 직무를 편성, 분석, 평가하기가 어렵다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

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  [인사행정] 교육훈련

  문제점① 교육훈련기관 운영체제우리나라 공무원 교육훈련은 중앙인사관장기관으로서 중앙인사위원회를 중심으로 각 중앙행정기관과 중앙부처 소속 교육훈련기관 등에서 분담하여 실시되고 있습니다 ... .· 중앙인사위원회 : 공무원에 대한 교육훈련 사무관장- 교육훈련에 관한 기본정책 및 일반지침 수립- 교육훈련에 관한 연구·지도·평가 및 지원- 국가핵심인력 양성을 위한 국내외 위탁교육 ... 인사관리와 교육훈련 결과의 연계③ 제3기 (1967년-1980년) : 교육훈련체제의 구축④ 제4기 (1981년 - 1990년) : 교육훈련 체제의 완비⑤ 제5기 (1991년 - 1998년

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

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