"근무배치" 검색결과 261-280 / 23,190건

• 

  인적자원관리-인적자원관리의 개념과 기업의 인사고과제도를 사례를 통해 제시하고, 인사고과의 필요성과 기업의 인사고과제도 문제점에 대해 해결방안을 제시하시오

  직원의 실무 능력을 일반적으로 적성이 경험과 연결되어 형성되는 것으로 적절한 배치와 순환보직관리가 필요하고, 이와 병행하여 각각의 직무에 필요한 지식 ? 기술 ? ... 서비스의 질적 향상과 효율적인 업무 수행을 위해서는 종사자들을 대상으로 전략적인 인적자원관리가 반드시 필요하다 개인의 역량개발과 더불어 업무 특성에 따라 적합한 인재를 개발하고 배치할 ... 조성하고, 근무환경과 조직문화에서 개인의 특성과 성격에 따라 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호법

  의원급 의료기관 간호사 의무배치론 경영난이 가중되고 간호조무사의 일자리를 위협할 것이다?아니다. ... 서론우리나라 간호사 평균 근무 연수는 7년 5개월이다. ... 처우 개선 기본지침 제정, 재원 확보방안 마련간호사는 노동강도가 높은 3교대 업무로 법정 근무시간이 제대로 지켜지지 않고 있다.국가 및 지방자치단체는 간호사 등의 원활한 수급 및 근무환경

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

  근무일정표 작성의 방법(1) 집권적 근무일정표- 직원에 대한 인력관리 조절을 중앙집권화- 중앙간호부서 인력관리자가 근무표 작성하여 배치- 장점 : 일관성, 객관적, 공평, 시간비용 ... 개인 생활에 가장 알맞은 근무번 선택-가변적 직원배치 : 어떤 부서에 배정된 인원을 최소한으로 통제하면서 업무량 증감에 따라 직원수 변화·조정, 업무량 증가시 근무요원 증가, 업무량 ... 선택하는 과정② 조직: 조직 구성원들이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 업무, 권한, 자원 등을 배당하는 과정/ 직무내용을 편성하고 권한과 책임을 명확히 하며 간호전달체계를 업무활동에 배치③

  시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

  실무가 아닌 교육에 집중된 간호사를 배치하기 위해서는 추가적인 인력이 필요하다. ... 여러 명을 한 번에 가르치기에는 각각의 부서에 신규간호사가 배치되어 있어 한 번의 교육을 하기에는 어려움이 있고, 각각 병동의 실무를 가르치기에는 교육 전담간호사가 모든 병동의 특성을 ... 실제 국립대병원이 2021년부터근무 시간에 대한 보상이 이루어지기는 어렵다. 이처럼 근무시간 외 근무가 이루어짐에 따라 업무량은 과중될 수밖에 없다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 교수님 칭찬 케이스, 원주세브란스병원 간호관리학 실습 케이스 자료, 사진첨부]

  매 근무조마다 연차별로 골고루 배치한다.② 병동 위급상황에 팀 차지 간호사가 지시하는 모습을 관찰했다.③ 가능한 연속해서 담당간호사가 보도록 배정한다고 파트장님께서 말씀하셨다.④ ... 않아 위치를 바꿔달라는 환자가 많음→ 침대를 바꿔 의료사고의 위험성과 업무가 증가함3) 환자배정기준① Duty별 병동의 팀 차지는 중환 및 병동 전체를 관리할 수 있는 경력자로 배치하며 ... 관찰됨- AED 기계에서 AED 버튼을 누르면 몇 J로 차지되는 지 파악하지 못하고 간호사에게 질문했는데 간호사도 다 모르는 상황을 관찰함- 스테이션 앞, 카트 앞 손 소독제가 배치되어

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.12 | 수정일 2022.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학 ) 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요

  본론안녕하십니까, 인사담당자입니다.귀하의 검사 결과에 따른 업무 배치와 관련하여 메일을 보냅니다. ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 참고자료 및 출처Ⅰ. ... 산업심리학워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  [지역사회간호학] 일차보건의료 제공[일차보건의료 개념, 일차보건의료서비스, 우리나라 일차보건의료(공중보건의, 보건진료원 설치, 운영, 자격, 임용, 업무), 보건소(변천과정, 지역보건의료계획, 조직, 인력, 보건소장, 보건간호사, 업무, 문제점, 지역사회간호사(보건전문간호사), 보건지소, 보건진료소]

  ★ 보건진료전담공무원 배치에 근간이 되는 법? 농 ? 어촌, 벽 ? 오지 지역에 보건진료소 설치하여 근무 (2014년 기준 1,904개소)? ... 3년 간 의무복무기간을 마친 경우 공익근무요원으로 복무한 것으로 봄⑶ 시 ? 군 보건소 또는 읍 ? 면의 보건지소에 배치- ★ [보건진료원]? 보건진료전담공무원⑴ 사업배경? ... 오지 지역에 보건진료소를설치하여 근무 (2014년 기준 1,90을 받음

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  수간호사, 책임간호사 포함 15명 근무표

  근무표작성(수간호사, 책임간호사 포함 15명)예시 1) 근무표 작성규정근무표 작성(Scheduling)이란 미리 예정된 기간을 위해 필요한 직원을 선정하고 배치하는 것으로 근무자의 ... 반휴 근무가 겹칠 때는 1일의 휴무로 줄 수 있다.?5일 이상 연장 근무를 제한한다.?개인별 공휴일의 연간 누계를 만들어 이의 공평을 기한다.? ... 각 단위별 근무표 작성은 각 단위별 간호관리자가 한다.2. 매월 1일을 기준으로 하여 월 말까지의 근무 계획표를 세운다.3. 2주씩 각 duty를 순회한다.4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  호흡기내과 병동 남자 신규간호사로 살아남기

  부서에 혼자 배치된 남자간호사의 길은 쉽지 않았다. ... 다행히도 간호본부 정책상 남자간호사들이 잘 적응하지 못하고 부서이동이나 퇴사를 많이 하고 있어서 같은 부서에 남자간호사를 1~2명씩은 더 배치를 해주었다. ... 나는 같은 근무조 때 제일 막내간호사에게 막내들이 해야 하는 일들을 배웠었다. 그리고 실제 근무시간에는 프리셉터 선생님을 따라다니면서 트레이닝을 배웠다.

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  ((강추자료)) 홈페이지 및 모바일앱 디자인 시안에 대한 설문조사 양식 포맷 - 디자인 만족도 설문, 모바일앱 만족도 설문 양식 포맷

  ① 일반직 ② 특수직 ③ 상담직 ④ 정보전산직 ⑤ 기타(업무지원직 등)4) 귀하의 근무지는? ... 근무현황1) 귀하의 소속된 부서는 어디입니까?① 본점 ② 거점본부 ③ 지점2) 귀하의 직급은 어디에 해당합니까? ... 배치구성??문 9. 색상??문 10. 글자 스타일/크기??문 11. 콘텐츠 구성??

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 c형 100점 답안

  사무실 개념으로 변화하며 사무실에서 근무하는 근로자들의 만족감을 제고할 수 있는 요소들이 강조되고 있다. ... 중요하다.첫째, 사무환경은 사무실의 개념이 과거와는 달라짐으로써 그 중요성이 증대되고 있다.현대사회에서 사무공간은 다양한 창조활동들을 가능하게 하는 장소이자 조직의 한 부분이므로 근무자가 ... 공간과 가구의 배치가 업무절차와 성질을 고려하여 배치된다.셋째, 사무실의 청결을 유지하는 수행준거에는 업무 수행 컨디션을 유지하기 위해 환기실행, 냉난방 시스템을 적적하게 운용, 업무

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2023.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  혹은 어느 날의 근무시간을 탄력적으로 배치해서 운영하는 근로시간제를 의미한다. ... 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 돼야 한다”고 명시 돼 있다. ... 일정한 기간을 단위로 총 근무시간이 기준근무시간 이내인 경우에는 그 기간 안에 어느 주 혹은 어느 날의 근무시간이 기준근무시간을 넘더라도 연장근무가 되지 않는 근로시간제이다.⑶선택적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

  유연근무제는 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. ... , 출장지 등과 가까운 원격근무용 사무실에 출근해 일하거나 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용해 근무하는 제도이다.재택근무제이는 근로자가 정보통신기기 등을 활용해서 사업장이 ... 이들이 채택한 구조는 주 40시간 근무로 직원들은 원하는 시간에 자유롭게 근무하기만 하면 이는 충족된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호사 태움 및 업무 부적응 갈등사례 해결방안

  한다.2) 각 병동별로 신규간호사 교육에 대한 표준을 만들어 가르치는 내용이 사람에 따라 달라지지 않도록 하여 혼란을 줄인다.3) 각 병동별로 신규간호사 교육만을 전담하는 간호사를 배치한다 ... 같은 근무 번끼리 함께 퇴근하도록 하여 누구든 업무가 지연되는 상황에서 오버타임이 길어지지 않도록 한다. ... 신규간호사가 독립한 후에도 일정 기간은 실무교육을 받도록 따로 교육일을 배정하고, 근무 번마다 신규간호사를 돕는 간호사를 배정하여 해당 간호사는 오프를 더 주도록 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호 보건교사

  보건과목이 추가될 예정이므로 보건과목의 교사 로 활동영역 확장 본인이 근무하고 싶은 지역 시험에 응시하면 원하는 지역에서 근무 가능 후생복리 , 연금으로 노후보장 받을 수 있음 4. ... 필요한 학생들이 있는 학교에 우선 배치하도록 한다 . ... 보건교사의 장점과 전망 현황 배치현황 대도시 - 90% 강원 , 제주 등 - 60% 전남 – 57% ( 최하위 ) * 신안은 1 명도 배치되지 않음장점과 전망 앞으로 중 , 고교에

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  네덜란드 건축가그룹 MVRDV의 건축적 사고방식 분석자료

  DATASCAPE 건축적 표현방식 Villa VPROWINY M AAS 네덜란드 쉰델 59 년 출생 RHSTL 에서 조경학 전공 90 년 델프트공대 건축학 졸업 건축사무소 OMA 에서 근무 ... 1991 년 MVRDV 사무소 설립 JACOB V AN R IJS 네덜란드 암스테르담 64 년 출생 암스테르담대학 화학 전공 90 년 델프트공대 건축학 졸업 건축사무소 OMA 에서 근무 ... 1991 년 MVRDV 사무소 설립 NATHALIE D E V RIES 60 년 네덜란드 암스테르담 65 년 출생 90 년 델프트공대 건축학 졸업 메카누 ( Mecanoo ) 근무

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인사부분 정리

  (1) 근무일정표 작성 원칙- 개별성, 융통성, 공정성, 책임성(2) 근무일정표 작성 방법① 중앙 집권적 방법: 인력관리자가 기준과 원칙에 따라 일괄적 인력 배치② 분권적 방법: 간호단위의 ... 한마디로 인력수요 예측은 어떤 평가 등 간호관리를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용되고 있다.- 가장 효과적인 할당 및 효율적인 간호사의 근무시간을 배치하기 위함이다.- 간호수가의 ... 배치- 선발된 지원자를 조직 내 각 부서에 배속시켜 직무를 할당하는 것, 적정배치 중요1) 배치·이동의 원칙① 적재적소 주의: 개인이 소유하고 있는 능력과 성격 등을 고려하여 최적의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

  근무시간을 기준으로 하면 사회복지 클라이언트 중에는 24시간 동안 케어가 필요한 사람도 있다. ... 각각의 업무는 수평적으로 배치되어 있다. ... 부문화를 하는 방법은 수를 기주능로 하는 방법, 근무시간을 기준으로 하는 방법, 기능을 기준으로 하는 방법, 지역을 기준으로 하는 방법, 서비스를 기준으로 하는 방법, 클라이언트를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

  본론1.유연근무제의 개념개념유연근무제는 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. ... 출장지 등과 가까운 원격근무용 사무실에 출근해 일하거나 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용해 근무하는 제도이다.재택근무제이는 근로자가 정보통신기기 등을 활용해서 사업장이 아닌 ... 경영학개론유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 조직 혁신 보고서

  선행문헌에 따르면, 인수인계는 간호사들 간에 가장 많은 업무 의사소통이 이루어지는 시간으로(박인숙, 2011) 교대근무가 시작되는 시점에서 근무 조별로 전 근무자와 다음 근무자 사이에 ... 또한 인계가 부족하여 근무시간이 아닌 동료간호사에게 전화를 걸어 인계사항에 대해 얘기하는 모습을 관찰하였다. ... 문제의 목록화2) 대안 탐색① 전체 인계 후 파트별 인계로 순서 변경② 인계 시 필수적인 항목이 포함된 체크리스트 사용③ 인계 중 환자나 보호자 및 의사의 요구사항을 담당할 전담인력 배치④

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

  다운로드 장바구니