"기업가치 극대화 과제" 검색결과 261-280 / 10,002건

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  [휴넷사회복지평생교육원] 재무관리 A+ 과제, 임의의 한 기업을 선정하여 핵심가치창출요인을 조사

  즉, 가치창조경영이란 가치를 떨어트리는 사업은 과감히 정리하고 가치를 창출할 가능성이 있는 사업에 집중함으로써 궁극적으로 기업 가치를 극대화하는 것이다. ... [휴넷 사회복지 평생교육원] 재무관리 과제주제: 가치창출요인은 EVA(경제적 부가가치)에 영향을 미치는 모든 요인을 의미한다. ... 가치창조경영의 가장 중요한 것은 어떠한 부분들이 기업 가치 향상에 기여하는지 철저히 파악하는 것이다. 이때 기업 가치 향상에 기여하는 요소들을 ‘핵심가치 창출 요인’이라 부른다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  EVA의 의미에 대해 서술하고 EVA 모형을 이용하여 기업의 가치를 산정하는 방법을 설명하시오.

  경제적부가가치를 통해 자본의 효율성을 정확히 판단하여 경영성과 개선을 위해 노력하게 된다.따라서 본 과제는 EVA의 의미에 관해 서술하고 EVA 모형을 이용하여 기업의 가치를 산정하는 ... 기업 재무의 궁극적 목표인 주주가치의 극대화로 연결된다는 점에서 의미가 있다.또한 손익계산서의 당기순이익은 그 계산과정에서 타인자본에 대한 비용은 계상하고 있지만, 자기자본의 사용에 ... (EVA)를 통해 기업의 가치를 산정하는 방법은 아래와 같다.기업가치 = IC(투하자본) + 예상 MVA(EVA의 현재가치)가.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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  [A+ 레포트] 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

  경쟁사와의 비교 분석을 통해 현대자동차가 시장에서 어떤 위치에 있는지를 명확히 할 수 있으며, 이는 향후 전략 수립에 있어 중요한 기준점이 된다.본 과제에서는 현대자동차의 가치사슬을 ... 현대자동차는 전략적인 가치사슬 관리와 운영으로 성공할 수 있었는데, 가치사슬 분석은 기업의 핵심 활동과 지원 활동을 구분하여 각 단계에서의 가치 창출 과정을 달성하는 데 중요한 방법이다 ... 그리고, 생산 과정에서는 스마트 팩토리와 같은 첨단 제조 기술을 도입하여 생산성을 극대화하고, 제품 품질을 일관되게 유지한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  <메가스터디 학점은행제><과제><인적자원관리><우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  또한 잉여가치 생산의 관점에서 자원이 가진 가능성을 파악하고 극대화시키려는 노력은 자본주의 체제 속 기업경영에서 가장 주요한 과제 중 하나라고 할 수 있다.인적자원관리는 조직의 목표달성을 ... 이러한 점은 기업에 이윤을 주는 한 동등한 자원으로 인식되는데, 그중에서도 인적자원은 이윤의 원천인 잉여가치 생산에 직접 관련된 존재이다. ... 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ.서론본론에서 인적자원관리의 개념에 대해 설명하고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  최고경영자 등 경영진들도 매해 두 차례 실시되는 고객 가치 창조 포럼을 통해서 우수한 식스시그마 과제가 무엇인지에 대해서 공유를 하고 실제로 이루어낸 성과에 대해서는 포상을 제공하고 ... 그리고 가치와 고객을 강조하는 기업문화가 제대로 조성되어야 하며 이는 다시 고객들에게 큰 혜택을 줄 수 있게 된다. ... 식스시그마는 경영철학으로서 품질 경쟁력을 높이고자 하는 가치관을 전사적으로 기업 구성원들이 활발하게 공유할 때 품질 향상과 프로세스 개선이 가속화될 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  생산활동의 개요 측면에서 관리는 물적관리와 인적관리로 구분 할 수 있다, 물적관리의 1차 관리와 2차 관리를 요약하고, 본인의 의견을 반영하여 설명하세요.

  관리로 구분하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론2-1. ... 생산, 운영관리는 이러한 시스템을 효율적으로 관리함으로써 투입에 대한 산출 비율를 극대화하고자 한다. ... 반면에 근로자의 욕구는 기업으로부터 충분한 수준의 보살핌과 처우, 특히 개발, 교육, 그리고 보상을 받고자 하는 욕구를 말한다.결국, 인적자원관리란 "전략적인 가치를 지닌 인적자원을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  [마케팅원론 A+과제] 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

  그러나 기업이 시장에 진입했을 때 경쟁할 수 있는 가치와 능력을 상대적 규모로 평가해야 한다. ... 따라서 효과적인 마케팅 전략은 기업에게 필수적이다. 이윤을 극대화하기 위해서는 시장의 매력도, 적합성, 경쟁우위 등을 고려해야 한다. ... 본 과제에서는 시장의 매력도를 분석하는 절차와 외형적, 구조적, 환경적 요인을 평가하는 기준에 대해 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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  사회학 ) 한국사회의 개인화 양상에 관하여로 에세이

  이러한 개인화의 양상은 한국사회에 새로운 과제와 대응 방안을 요구한다. ... 그러나 최근에는 인적 자원을 중시하는 기업이 늘어나면서 개인의 능력과 역량이 중요시되고 있다. ... 이러한 추세는 개인의 능력과 역량을 강조함으로써, 인적 자원을 중시하는 기업들의 성과를 높일 수 있지만, 그만큼 취업 기회에 대한 경쟁이 치열해지고, 이에 따라 취업 실패로 인한 공포와

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  행정과경제 중간고사 요약본

  X와 Y의 상대적 시장가치입니다. X재화 1개가 시장에서 Y재화 몇 개에 해당하는가의 비율입니다. ... 우상향적인 수요곡선 상태에서도 가격 안정화가 가능할 수 있는 조건을 설명하고 투기적 수요가 발생하는 주택시장에서 정부의 시장친화적인 정책과제에 대해 논하라.서론: 수요함수를 곡선으로 ... 무차별곡선과 예산선이 접할 때에 효용이 극대화된다는 것은 이러한 의미입니다.효용극대화 조건, 즉 소비자균형조건을 식으로 파악하기 위해 일반식으로 다시 써봅시다.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  ESG경영이란 무엇인지 설명하고, ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오.

  그들은 고객 경험을 극대화하기 위해 최신 IT를 적극적으로 도입하고 있으며, 공정무역과 경영의 투명성 등 ESG 각 요소의 가치를 높이기 위해 다양한 시도를 하고 있다.엔비디아는 전 ... 최근의 법제화 동향을 감안하면, 인권경영 측면에서 앞으로 당장 실천에 옮겨야 할 ESG 중점 과제는 인권존중시스템 구축과 공급망 ESG 진단 및 개선이다. ... ESG 경영이란ESG는 Environment (환경), Social (사회), Governance (지배구조)의 약자로, 기업의 사회·환경적 활동까지 고려하여 기업의 가치를 측정하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14

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  종업원의 행동에 영향을 주기 위한 네 가지 기본 가정과 보상시스템에 대해 설명하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하시오

  동기부여란 종업원에게 특정 목표를 달성하도록 하는 과정에서 그들의 능력을 최대한 발휘하게 하여 성과를 극대화하려는 일련의 활동이라고 할 수 있다. ... 본 과제에서는 종업원의 행동에 영향을 주기 위한 네 가지 기본 가정과 보상시스템에 대해 설명하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하고자 한다.Ⅱ. ... 첫째, 종업원들이 조직 내에서 자신의 역할을 수행함으로써 얻게 되는 사회적 가치 즉, 개인적인 가치는 그들을 동기부여 시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 빅데이터를활용한 기업경영 사례를 기술하세요

  빅데이터를 기반으로 한 개선은 사용자들의 플랫폼 이용 경험을 향상시키고, 페이스북의 성과를 높이는 데 기여합니다.제6장: 빅데이터 활용 기업의 성공 요인과 과제6.1 빅데이터 활용 ... 제1장: 빅데이터 개요와 중요성1.1 빅데이터의 개념과 특징빅데이터는 기존의 데이터베이스 관리 도구로 처리하기 어려웠던 대량의 정형 및 비정형 데이터로부터 가치를 추출하는 기술입니다 ... 예를 들어, 상품의 인기도와 재고량 데이터를 분석하여 효율적인 재고 관리를 실시하고, 할인 이벤트 등을 계획하며 수익을 극대화합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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  산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

  본 과제에서는 한국 기업의 특성을 분석하고, 이러한 특성에 가장 적합한 인사선발제도를 산업심리학적 관점에서 제안하고자 한다.II. 본론우리나라 기업의 특성1. ... 또한, 지속적인 피드백과 코칭을 통해 구성원의 성장을 지원하고, 조직의 성과를 극대화할 수 있다.인사선발제도의 효과1. ... 이는 조직의 목표와 가치에 부합하는 인재로 성장시키는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  경영자의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명하시오.

  이들은 고도의 위험 감수 능력과 혁신적인 발상을 통해 시장에 새로운 가치를 창출한다. ... 더불어, 경영자는 조직 내외의 이해관계자들과의 관계를 유지하고 협력하여 기업의 이익을 극대화한다. ... 또한, 각 유형의 경영자가 조직 내에서 어떤 역할을 수행하며, 그들이 직면하는 과제와 기회에 대해서도 살펴볼 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  경영의 의미와 필요성

  기업 경영의 대상기업은 새로운 부가가치의 창출을 통해 이윤의 극대화와 지속가능경영의 목표를 달성하기 위하여 목표 시장에 대한 타당성조사(feasibility study)와 이를 토대로 ... , 세계화의 진행으로 더욱 치열해지고 있는 기업 간 경쟁에서 성공적으로 기업의 지속성을 확보하고 유지하기 위해 경영에 대한 신속성, 유연성, 전문성 등이 중요한 과제로 강조되고 있다.이미 ... 즉, 기업의 목표 달성을 극대화하기 위한 경제적 활동은 다양한 경영기능의 반복적인 활용을 통해 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  조직행동론)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  직무급제는 직원 개개인이 수행하는 개별 직무의 내용과 특성에 따라 해당 직원의 가치를 평가하는 제도다. ... 직무급제 도입 이후 직원들은 자신이 왜 이 일을 해야 하는지를 명확하게 알게 되어 자신이 맡은 직무에서 달성해야 할 핵심 과제가 무엇이며, 어떤 과제를 달성해야 등급이 올라갈 수 있는지 ... 근속 연수에 따라 임금이 자동 상승하는 호봉제와 다르게 직무급제는 직무 자체의 가치에 따라 임금을 정한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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  SK의 지식경영

  자율책임경영으로 사업 경쟁력 강화 및 기업가치 극대화 추구 관계사 간의 자발적 상호협력을 통한 더 큰 가치 창출 . ... 경영기본이념 기업관 추구가치 경영원칙 경영실행원리 SUPEX 목표 / 실행전략 구성원과 리더의 역할 SUPEX 환경조성 경영관리요소 동적요소 정적요소To Be 모델 ; SUPEX ... 과거 직위체계→ 역량 / 성과 주임의 Band 체제 로 통합 변경 . - 수평적이고 창의적인 조직 문화 확산 - 구성원의 역량을 극대화 ( 책임감↑ ) 매니저 (Manager) 성과

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  2020 최신 구매자재관리총론 70회 A형 출제범위 복귀. (KPM 구매자재관리총론)

  글로벌 차원의 공급 사슬 및 물류관리가 중요한 과제로 부각?고객 다양화 추세에 따른 대응 시급?기업간 경쟁 격화에 따른 공급체인의 혁신요구 증대? ... 긴밀한 정보소통 용이 →재고 관리측면에서 유리-Buying Power 극대화-구매 전문인력 육성-일관된 구매방침 전개 가능단점-각 사업장별 상이한 구매방침 전개 가능성 있음→거래선 ... ●기업들은 핵심 분야에만 집중할 수 있게 되었음.

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.29 | 수정일 2020.04.20

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  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

  이를 위해 현대 기업들이 직면하고 있는 주요 과제들을 살펴보고, 이러한 과제들을 해결하기 위한 전략적 방안을 구체적으로 제시할 것이다. ... 둘째, 기업의 브랜드 이미지를 강화하는 것도 중요하다. 우수한 인재는 단순히 높은 급여나 복지 혜택뿐만 아니라, 자신의 가치관과 일치하는 기업 문화와 사회적 책임을 중시한다. ... 인적자원확보의 중요성4차 산업혁명 시대에서 인적자원의 확보는 기업의 성공과 직결되는 핵심 과제이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  국내외 광고의 성공 또는 실패사례에 대하여 선정이유, 광고내용, 성공 또는 실패요인, 사례에 관한 자신의 의견 등을 정리하시오

  부응하는 과정에서 기업의 기술 혁신은 중요한 요소이며 기술혁신의 활성화는 기업의 이윤 창출에 대한 극대화 차원에서 뿐만 아니라 국가 경쟁력 증진을 위한 산업에 대한 정책 및 과학기술 ... 고객 또는 일반 소비자의 욕구를 탐색하고 이를 충족시키기 위해 재화나 서비스를 생산자로부터 고객 또는 일반 소비자에게 유통하면서 조직 목표를 극대화시키는 행위를 말하게 되는데 기업의 ... 기술 혁신이 경영에 대한 성과나 경쟁력에 대한 강화로 인한 기업가치 상승에 긍정적 영향을 미치고 있으며 이를 위한 체계적이고 전략적인 기술 혁신을 중점에 둔 경영이 필요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.06

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