"기업만들기 및 키우기" 검색결과 261-280 / 25,408건

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  영화 인턴 리더십 분석

  패션 스타트업을 조그만 사무실에서 거대한 기업으로 키워내는 데어 성공한 경영자? 줄스는 많은 직원들로부터 자연스러운 존경과 인정, 선망 등을 받고 있음변혁적 리더십 이론적 근거? ... 새로운 도전에 즐겁게 직면하고 함께 채용된 동기 인턴들 및 기존의 ‘파이브 피트’ 직원들과 거리감 없이 지내며 그들에게 도움을 주고, 조언을 제공? ... 오랜 기간 동안(40년간) 전화번호부를 만드는 회사에 근무? 시니어 인턴 채용을 통해 ‘파이브 피트’에 입사?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  IBM의 디지털 비즈니스 도입과정 및 성장 발전과정(성적 A+)

  강화 IBM 의 소프트웨어 시장 주요 진입 계획 약 70 여개의 소프트웨어 및 서비스 기업을 인수합병 아이소곤 인수 소프트웨어 자산 관리에서의 경쟁력을 키움 더불어 비즈니스 파트너사 ... PwC 컨설팅 사를 인수 티볼리 인수 시스템 관리 분야의 경쟁력을 키움 로터스 인수 협업 및 지식경영 솔루션 확보 래쇼날 인수 E- 비즈니스 시대의 통합 솔루션 서비스 회사로의 입지 ... 기존에는 사람과 자산만 가지고 만들어냈던 수익이 있었는데 거기다 정보를 얹어 판매하는 것이 ‘ 디지털 비즈니스 ’ 이다 .” 01.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.02

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  4차 산업혁명과 기업의 인적자원 보고서 및 PPT형식

  수 있는 기업문화를 만들어나가야 할 것입니다 . ... 바로 세계 최초의 비디오 게임을 만든 ‘ 아타리 ’라는 기업이죠 . 하지만 지금은 대부분 그 이름조차 모릅니다 . ... 그 변화 속에서 다양한 관점으로 새롭게 보는 능력을 육성하는 프로그램을 만들어야 합니다 . 기업에서 가장 변화가 느린 영역이 바로 인적자원개발 분야라고 합니다 .

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.08

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  반려견숙박 이벤트기획

  이벤트 분석 기업소개 및 현황 이벤트 기획 결론CHAPTER1. ... 사람선크림반려견과 함께하는 CHOSUN 강아지 한복 만들기 체험 객실 내 강아지 용품 제공 미용서비스 및 애견센터 운영 - 체험 및 서비스이벤트 예산 책정 항목 비용 애견센터 고용 ... 기업소개 및 현황CHOSUN HOTEL INTRODUCECHOSUN HOTEL INTRODUCE 주소 서울특별시 중구 소공로 106 대표전화 02-771-0500 주차장 500 대

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.27

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  저출산 문제의 이유와 저출산 문제를 해결하기 위한 대안을 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

  서론현대 사회에서 저출산 문제를 해결하기 위해서 여러 사회복지 정책 및 서비스를 도입해 실행하고 있다. ... 하더라도 실제로 아이를 키우면서 드는 각종 금액들에 부담을 가지는 경우가 많다고 생각한다. ... 저출산 문제 해결을 위한 사회복지정책현재 저출산율 해결을 위한 사회복지 정책 및 서비스를 자세히 살펴보면 먼저 아동수당이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.16

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  독서의 기록 독후감

  꿈의 유목민은 현재 제주에 거주하며 휴가 중이지만 대기업 총수로 해외출장을 자주 다녔던 직장인이다. ... 내부 및 외부 변화를 가져온 기록을 읽는 힘을 충족해야 할 것이다오. 아픈 마음을 들여다보는 것부터 시작한다. ... 어떤 책을 읽어야 할지, 어떻게 리뷰를 남길지, 어떻게 블로그를 키울지 모르면 이 책이 길잡이가 될 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  무역학개론 과제(무역의 혜택을 수출과 수입측면에서 설명, 무역의 특징에 대한 설명)

  그러려면 다시 수출 경쟁력을 갖춰야 했으며, 이에 문어발 기업들의 구조조정으로 선택과 집중을 하게 만들었다. ... 시베리아 벌판에서 아보카도를 키울 순 없으니 가격이든 품질이든 직접 만들어봐야 경쟁력 없는 것은 그냥 다른 나라에서 수입하고, 대신에 잘하는 거 만드는데 국력을 집중시켜 생산량을 극대화해 ... 수요와 공급의 순한 성장이 무너지며 기업들이 도산하고 일자리가 증발했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02

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  시장조사론_애견시장에 대한 시장조사를 추진할 때, 조사해야할 항목과 항목별 적정한 사용척도의 유형을 각각 제시하시오.

  이는 반려동물을 가족처럼 여겨 키우는 펫팸족의 증가로 이루어진 현상으로, 기업들은 펫팸족의 공략에 초점을 맞추고 있다. ... 이는 반려동물을 가족처럼 여겨 키우는 펫팸족의 증가로 이루어진 현상이다. ... 각 사료들의 브랜드를 나열하고 각 이유들을 항목으로 만든 뒤, 특정 이유들을 포함하고 있는 정도에 따라서 집단을 분류하는 방법을 사용하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  서로간의 신뢰와 소통의 결과그 이후 1940년대 경에 일본이 연합군 총사령부에 의해 정부나 기업의 요직을 금지 및 추방하는 명령이 내려졌다. ... 그는 항상 직원들을 인재양성을 위해 항상 교육하고 충고하며 배려하고 격려하며 그들을 키웠다. ... 우리 회사는 책임감 있게 좋은 품질의 재고로 사용하였고 직원들의 열정으로 만들어진 제품이기에 10%수익을 붙인 가격이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  사회복지실천기술론-임파워먼트모델에 대한 질문으로 다음을 설명하시오.

  임파워먼트를 키우려면 어떠한 노력이 필요한가 ... 임파워먼트를 키우려면 어떠한 노력이 필요한가Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. ... 서론임파워먼트의 이론적 발전은 주로 미국에서 1950년~60년대 초반에 학계와 기업에서 인간심리의 활용방안으로 제시되었던 동기부여 개념이 주목 받으면서 시작하였고 당시에 Murry,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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  기업 윤리-환경활용윤리 사례 (DoubleA)

  생산품인 종이를 기존의 삼림벌채한 나무로 만든 종이가 아닌 자체적으로 운영하는 나무농장을 만든 후 그곳에서 키운 나무만을 사용하여 종이를 만들고 있다. ... 사용할 수 있는 방안을 강구하는 것을 의미하고 사회(Social)는 기업이 데이터 보호, 인권 보장과 성별 및 다양성의 고려, 지역사회와의 협력관계 구축을 의미한다. ... 마지막으로 지배구조(Governance)는 투명하고 신뢰도 높은 이사회와 감사위원회를 구축하는 것으로 뇌물이나 부패를 방지하고, 로비 및 정치 기부금 활동에서 기업윤리를 준수함으로써

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.20

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  될 것이다.개인은 이러한 사회적 노력 및 공유가치 기업들에 대해서 숙지하고, 키워 나갈 역량과 노력이 필요할 것으로 생각된다. ... 이를 통해 누구라도 학습한다면 열려 있는 방향에서 전문가로 성장할 수 있으며, 고가를 들이지 않더라도 개인의 노력만으로도 충분한 사회적 성공 및 역량을 키워 나갈 수 있는 방향을 가지게 ... 할 사항사회에서는 평생교육적 가치로, 지식을 대학 및 한정적인 지식인들만의 향유물로 머물지 않도록 이를 공유해 나가며, 함께 성장해 나가는 사회적 기업과 공유가치 기업을 육성하는데

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  경북대 경영학과 편입 합격한 편입 준비자료입니다~! 이것만 보시면 됩니다~+

  경제적 기업목적으로 기업은 생산 및 영리 경제의 단위이기에투입보다 많은 산출을 통한 이윤극대화의 실현이다.두 번째는 사회적 기업목적으로 기업의 사회적 기능인 생산을 효율적으로 수행하여 ... 것입니다.그리고 가치에 대한 가격을 받아 수익을 창출합니다.즉 기업은 외부환경으로부터 투입을 받아 이를 소비자의 필요와 욕구에 맞는 산출물로 만든 후소비자에게 판매하는 과정에서 가치를 ... 슈퍼 리더십- 부하직원들을 스스로 판단하고 행동하며 그 결과를 책임질 수 있는 자율적리더로 키우는 리더십이다.5.

  시험자료 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.12.07

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  21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오

  또한, 기존의 직원 교육 및 인적자원 관리 방법도 새로운 환경에 맞게 변화해야 할 필요가 있다. 이러한 경제적 변화는 노동시장의 미래를 더욱 불투명하게 만들고 있다. ... 그러나 최근 몇십 년간의 사회적 및 경제적 변화로 인해 이러한 가치관은 점차 변화하고 있다. ... 현재의 기업들은 노동자들의 창의성과 자율성을 존중하고, 이를 활용하여 혁신적인 아이디어를 추구해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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  (중소기업창업론) 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다

  원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털(중소기업창업투자회사)에 대하여 서술하시오. (30점)-목차-I. ... 서론기업은 기본적으로 수익을 창출하는 것이 존재의 목적인 집단이다. 기업은 그렇기 때문에 끊임없이 가치를 만들어 내야 한다. ... 유형의 재화를 만들어내는 기업이든 혹은 무형의 서비스를 판매하여 그를 통하여 수익을 창출하는 기업이든 기업들은 운영을 위해서 반드시 대규모의 자금이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  결론 및 나의 생각기업 내 일어나는 모든 상황의 중심에는 ‘인적자원’들이 있다. ... 결론 및 나의 생각Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 경쟁력을 좌우할 수 있는 것은 바로 ‘인재’일 것이다. ... 인사는 기업 내 중요 서비스로 자리잡아야 하는데 사실 이를 제대로 수행하는 기업은 많지 않다. 심지어는 인재를 키우고 채용하는 것이 비용이라고 생각하는 기업들도 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -

  따라서, 내부적으로는 높은 성과를 낸 사람에게는 파격적인 보상을 하여 스타급 인재를 만들고, 외부적으로는 일한 만큼 보상 받는 기업으로서의 기업 이미지를 강화해야 할 것이다.3. ... 능력 있는 인재를 확보하고 이들이 자신의 능력과 적성에 맞는 업무에서 열정적으로 일할 수 있는 여건을 만들어 주어야, 개인은 물론 기업 전체적으로 성과를 낼 수 있다는 의미이다. ... 그러나 상당수의 기업들은 미래를 준비하고 보다 실질적으로 가치 있는 일을 수행해야 하나, 실제로는 단순히 보고 자료를 만드는데 많은 시간을 허비하거나 불필요한 보고서 양식 꾸미기와

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  최저임금 인상 찬성,반대의견 정리 및 최저임금제 개선방안 제시

  최저임금제도 등장배경이 제도가 대두된 이유는 자본주의의 지배가 강화됨에 따라 소기업 또는 가내공업이 경쟁과 수탈의 영향을 받아 노동자의 임금 및 노동조건이 열악하게 되었다는데 기인된다 ... 문화적인 생활을 영위하는데 필요한 임금의 최저액을 보장하기 위해 국가차원에서 노사간 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 이로인해 노동자의 생활안정과 경제적 지위향상을 위해 만들어진 ... 과거 수출주도형 경제구조에서 이제는 내수를 키워 경제의 내구성을 키워야 하는 것이다.중국의 경우, 물론 정치권의 강력한 경제개발 의지가 있어서 발전한 것이지만 시장을 열기만 하면 활짝

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.07

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  기술은 기업에 필요한 생산 및 각종 정보를 잘 개발하는 기술과 조직원들을 체계적이게 관리하기 위한 기술이 있어야 한다.⑦ 리더십이다. ... 따라서 기업의 경영 이념, 신념 등을 조직원들과 계속 공유하고 형성함으로써 조직원들의 다툼이나 문제를 줄일 수 있고 일할 때의 협동심을 더 키울 수 있다. ... 구글은 기업가치 1위이며 구글의 경영자는 조직원들이 어떻게 하면 행복할 수 있고 일하고 싶게 만들 수 있을지 집착하고 노력한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  대학의 기업화 레포트

  다른 학교에서는 주로 이공계열을 키우는 방향으로 학과 구조조정을 하는데, 이공계열을 키우려면 기자재도 사야 하고 교수도 많이 뽑아야 하기에 상대적으로 돈이 적게 드는 경영 계열을 키우는 ... 국가는 다시 대학의 하청업체가 되어, 의무교육이라는 이름으로 12년간 규격화된 인간 제품을 만들어 올려보낸다. ... 이 때문에 교양 교육이 등한시되고 학생들은 본인의 전공 분야만 학습하면서, 실질적으로 ‘취업’에 필요하다고 여겨지는 실무능력, 의사소통 및 협업능력은 기르지 못하는 아이러니가 발생한다.교육에는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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